Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Bezopasnost_truda_v_UZ.ppt
Скачиваний:
59
Добавлен:
26.05.2019
Размер:
96.26 Кб
Скачать

Северный государственный медицинский университет

Кафедра мобилизационной подготовки здравоохранения и медицины катастроф

Заведующий кафедрой д.м.н., доцент Ю.Е. Барачевский

Лекция:

ОРГАНИЗАЦИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ

Вопросы:

1.Характеристика угроз здоровью и жизни медицинских работников.

2.Организационные основы охраны труда

итехники безопасности в учреждениях здравоохранения.

ВВЕДЕНИЕ

Труд – это форма человеческой деятельности, оказывающая положительное влияние на его здоровье и обеспечивающая социальное благосостояние. Однако, некоторые виды труда в сочетании с определенными условиями могут вызывать нарушения состояния здоровья, ведущие к развитию профессиональных заболеваний. Нередко, их возникновению способствуют неудовлетворительная техническая оснащенность производства и недостаточное соблюдение санитарно- гигиенических норм.

Труд медицинских работников относится к числу

социально важных, ответственных и сложных видов деятельности. Он связан с высоким уровнем нервно- эмоциональных и умственных нагрузок. Отдельные виды деятельности в здравоохранении по риску возникновения профессиональных болезней могут сравниться с ведущими отраслями промышленности. Как правило, профессиональные заболевания медицинского персонала протекают более длительно и тяжело по сравнению с представителями других профессиональных групп. В настоящее время наиболее высокий уровень профессиональных болезней наблюдается среди медицинских сестер, а среди врачей – у инфекционистов, фтизиатров, анестезиологов-реаниматологов, патологоанатомов и стоматологов.

Медицинский труд – совокупность факторов трудового процесса и окружающей среды (медицинской, госпитальной, внутрибольничной). Его рассматривают по виду, тяжести, напряженности, режиму и связи человека с орудием труда.

Вид труда определяют по функциональным системам организма, на которые приходится основная нагрузка. В медицине выделяют, преимущественно, физический и преимущественно умственный труд.

Физический труд это деятельность, связанная с энергетическими затратами и нагрузкой на опорно- двигательный аппарат и системы, обеспечивающие его функционирование. Физические динамические нагрузки человек испытывает при передвижении тела и перемещении предметов. Статические же нагрузки возникают при поддержании рабочей позы, удержании груза и других напряжениях мышц.

Умственный труд это деятельность, связанная с приемом и переработкой информации, требующая напряжения органов чувств, внимания, памяти, активации процессов мышления и эмоциональной сферы. Такой труд разделяют на управленческий, операторский, творческий, преподавательский и другие виды.

Тяжесть труда – характеристика трудового процесса, отражающая основную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и обеспечивающая деятельность его функциональных систем (дыхательная, кровообращения, выделительная и др.). Чрезмерные физические нагрузки в течение длительного времени, вызывают утомление, приводящее к развитию специфических патологических состояний.

Напряженность труда – то же характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку, прежде всего, на центральную нервную систему.

Режим труда – это чередование периодов работы и отдыха (рабочий день, сутки, неделя, год). Оптимальным режимом труда является такой, при котором работающий сохраняет максимальную работоспособность без ущерба для здоровья.

Производственная среда – совокупность физических, химических, биологических и социально-психологических факторов, в которых осуществляется трудовая деятельность.

Факторы трудового процесса и производственной среды могут быть полезными, индифферентными, а в зависимости от выраженности неблагоприятного действия на работающего человека - вредными и опасными.

1. Характеристика угроз здоровью и жизни медицинских работников

При профессиональной деятельности медицинские работники могут подвергаться воздействию вредных и опасных факторов физической, химической и биологической природы, а также широкого спектра психофизиологических факторов.

Для медицинской среды характерны следующие вредные и опасные факторы: механические (движущиеся предметы), термические (температура поверхностей, тепловое излучение), микроклиматические (температура воздуха, влажность, скорость движения воздуха), физические (ионизирующее, лазерное и ультрафиолетовое излучения, электромагнитные поля, акустические воздействия (шум, ультразвук, инфразвук), вибрация (локальная, общая), твердые аэрозоли (пыли) преимущественно фиброгенного действия, освещение – естественное (отсутствие или недостаточность), искусственное (недостаточная освещенность, пульсация освещенности, избыточная яркость, неравномерность ее распределения, прямая и отраженная слепящая блесткость). Возможно поражение персонала электрическим током, рентгеновским излучением, ультразвуком, высокой температурой.

Особое место в организации работы учреждений здравоохранения (УЗ) занимает решение проблемы химической безопасности. Медицинская среда насыщена опасными химическими веществами: дезинфицирующие средства, антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты, средства для ингаляционного наркоза (фторотан, диэтиловый эфир, закись азота), химические реактивы и др. вещества, нередко, вызывают у персонала УЗ развитие патологических состояний, приводящих к профессиональным болезням.

Из числа биологических факторов медицинской среды к вредным и опасным относят:

- микроорганизмы-продуценты, живые клетки и споры, содержащиеся в бактериальных препаратах;

- патогенные вирусы и микроорганизмы – возбудители инфекционных болезней;

- переносчики возбудителей инфекционных болезней.

Биофакторы способствуют возникновению и распро- странению внутрибольничных инфекций. Персонал УЗ может подвергнуться нападению платяных и головных вшей, чесоточных клещей, блох и др. паразитирующих членистоногих.

Психофизиологические факторы обуслов-

ливают физические и нервно-психические перегрузки. В частности, медицинские работники испытывают статические и динамические перегрузки, гиподина- мию, умственное перенапряжение, перенапряжение анализаторов (работа с микроскопами, видеоэндо- скопами, аппаратурой УЗИ и т.п.), эмоциональные перегрузки при работе с пациентами, коллегами и руководителями.

Опасность подстерегает персонал УЗ при эксплуатации медицинской техники и оборудования в отделениях лучевой диагностики и терапии, рентге- новских и физиотерапевтических отделениях, в хирургических отделениях и операционных блоках, в отделениях гипербарической оксигенации, стоматоло- гических отделениях и в ряде других структурных подразделениях.

2.СИСТЕМА ОХРАНЫ ТРУДА И ТЕХНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ

ВУЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

Труд в РФ организуется в соответствии с основными положениями законодательства о труде, которые изложены в Трудовом Кодексе Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ и который определяет:

-нормативные требования охраны труда;

-обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда и его охране;

-соответствие производственных объектов и выпускаемой продукции государственным нормативным требованиям охраны труда;

-обязанности работника в области охраны труда;

-порядок проведения медицинских осмотров некоторых категорий работников.

Основные положения по охране труда изложены в законе РФ от 17.07.1999 г. № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации.

Охрана труда – это система сохранения здоровья и жизни работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-техниче- ские, санитарно-гигиенические, лечебно-профилакти- ческие, реабилитационные и иные мероприятия.

Система охраны труда в УЗ представляет собой сформированную ее руководителем упорядоченную совокупность органов, должностных лиц и организационных связей, предназначенных для управления деятельностью по сохранению жизни и здоровья работников в процессе труда.

Важнейшим элементом этой системы является работник УЗ, независимо от его статуса, который обязан:

-знать и правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты с учетом угрожаемых опасностей;

-проходить:

а) обучение по безопасным способам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим;

б) инструктаж и проверку знаний по охране труда;

в) в установленные сроки обязательные предварительные, периодические и внеочередные медицинские осмотры;

- немедленно извещать руководителя о любой нештатной ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем в УЗ или об ухудшении состояния своего здоровья;

Основными направлениями функционирования системы охраны труда в УЗ являются:

-управление охраной труда;

-обучение и профессиональная подготовка специалистов УЗ в области техники безопасности и охраны труда (ТБ и ОТ);

-предупреждение несчастных случаев и нарушения здоровья работников;

-контроль за соблюдением нормативных требований

охраны труда.