1 Трудовые ресурсы и производительность труда в сельском хозяйстве

1.1 Понятие трудовых ресурсов и особенности их использования в сельскохозяйственном производстве

Сельское хозяйство, как одна из основных отраслей экономики многих стран, зависит от эффективного использования трудовых ресурсов и повышения производительности труда. Трудовые ресурсы в сельском хозяйстве охватывают различные виды работников, такие как фермеры, сельскохозяйственные рабочие, специалисты по агробизнесу и другие. Эти ресурсы играют важную роль в производственном процессе и влияют на общий рост и развитие сельскохозяйственного сектора. Однако, необходимо учитывать, что качество и количество трудовых ресурсов в сельском хозяйстве могут различаться в зависимости от региона, уровня развития и доступности образования. В некоторых странах сельские районы испытывают недостаток в квалифицированных работниках, что затрудняет повышение производительности труда. В таких случаях необходимо разрабатывать программы и меры для привлечения и обучения кадров, а также создания более привлекательных условий работы в сельском хозяйстве. Повышение производительности труда в сельском хозяйстве связано с использованием современных технологий, механизации процессов, внедрением новых методов и научных разработок. Внедрение современных средств производства и инноваций позволяет оптимизировать процессы возделывания почвы, управления животноводством, растениеводством и другими видами деятельности, увеличивая тем самым объемы и качество производства. Также важно обеспечивать работников в сельском хозяйстве достойными условиями труда, что позволяет повышать их мотивацию и эффективность. Рабочая сила в сельском хозяйстве должна быть защищена законодательством, а также иметь доступ к социальным льготам, образованию и развитию. Повышение продуктивности и уровня доходов работников также способствуют развитию сельскохозяйственной отрасли в целом. В целом, трудовые ресурсы и производительность труда являются неотъемлемой частью развития сельского хозяйства. Эффективное использование трудовых ресурсов, внедрение новых технологий и повышение качества жизни работников способствуют развитию устойчивого и конкурентоспособного сельскохозяйственного сектора.

В сельскохозяйственном производстве трудовые ресурсы играют важнейшую роль, являясь одним из основных элементов успешной работы в данной отрасли. Понятие трудовых ресурсов охватывает широкий спектр, включающий в себя всех работников, занятых на поле, в складах, животноводческих фермах и других подразделениях сельскохозяйственного предприятия. Трудовые ресурсы могут разделяться на две категории: физический и интеллектуальный труд. Физический труд непосредственно связан с выполнением конкретных операций на полях или в животноводческих хозяйствах. Интеллектуальный труд, в свою очередь, связан с управленческими функциями, планированием производственных процессов и разработкой стратегий. Особенности использования трудовых ресурсов в сельскохозяйственном производстве состоят в учете сезонности работ. В различные периоды года работы могут быть интенсивными и требовать большого количества сотрудников, а в другие периоды - менее интенсивными и требовать меньшего числа работников. Кроме того, использование трудовых ресурсов в сельскохозяйственном производстве неразрывно связано с осознанием важности квалификации рабочей силы. В данной отрасли нужны специалисты земледелия, ветеринарии, техники и других смежных областей, способные профессионально выполнять свои задачи и применять инновационные методы. Также стоит упомянуть о значительном значении коллективного труда. В сельскохозяйственном производстве часто требуется взаимодействие между различными подразделениями и комплексами предприятий для достижения наилучших результатов. Эффективное использование трудовых ресурсов в качестве единого механизма может обеспечить более высокую производительность и эффективность работы в целом. Трудовые ресурсы в сельскохозяйственном производстве тесно связаны с уровнем развития техники и технологий в данной отрасли. Использование современного оборудования и автоматизированных систем помогает оптимизировать рабочие процессы и значительно увеличить эффективность труда.

В настоящее время одной из актуальных проблем развития экономики нашей страны являются диспропорции в обеспечении трудовыми ресурсами. Проблема нехватки профессиональных кадров актуальна во всех сферах экономики, но особенно остро она ощущается в аграрной сфере. Влияние на движение трудовых ресурсов, точнее способствующих оттоку из сельского хозяйства, и тем самым препятствует развитию этой отрасли.

Кроме того, с каждым годом растет отставание социальной инфраструктуры населения по сравнению с городом. Низкий уровень комфортности проживания в сельской местности влияет на престижность труда в АПК, а также на миграционные настроения сельского населения, особенно молодежи. Соответственно, сокращается источник расширенного воспроизводства трудно ресурсного потенциала аграрной отрасли.

АПК – совокупность отраслей народного хозяйства, связанных между собой экономическими отношениями по поводу производства, распределения, обмена и потребления сельскохозяйственной продукции. В него входят отрасли, обеспечивающие производство сельскохозяйственной продукции, ее переработку, хранение и реализацию, производство средств производства в АПК и его обслуживание. В АПК в разных стадиях производства и обращения прямо и косвенно участвует около 80 отраслей народного хозяйства. АПК является составной частью единого народнохозяйственного комплекса страны. На его долю приходится около 1/3 валового общественного продукта, производственных основных фондов и численности работников. Историческое формирование науки неразрывно связано с последовательным и динамическим развитием отрасли [9].

Для улучшения использования трудовых ресурсов сельского хозяйства можно выделить следующие меры:

- совершенствование и развитие системы профессиональной подготовки и переподготовки кадров;

- сглаживание сезонного характера работы;

- создание благоприятных условий труда для своих работников;

- использование систем экономического стимулирования работников;

- уменьшение разрыва между городом и деревней;

- повышение престижности труда в сельской местности и формирование в обществе позитивного отношения к сельскому образу жизни.

Таким образом, понятие трудовых ресурсов в сельскохозяйственном производстве охватывает все аспекты, связанные с трудовой деятельностью работников в данной отрасли. Важными особенностями являются учет сезонности работ, необходимость профессиональной квалификации, коллективный труд и использование современных технологий. Эффективное использование трудовых ресурсов позволяет повысить производительность и конкурентоспособность сельскохозяйственного предприятия. На сегодняшний день в сельском хозяйстве обстановка с трудовыми ресурсами складывается непростая. Государство, конечно, старается поддержать сельхозпроизводителей, но поскольку эффективность сельскохозяйственного производства и конечные результаты труда находятся в прямой зависимости от уровня подготовки кадров, квалификации и степени использования трудовых ресурсов, возникает объективная необходимость поиска путей улучшения их использования. Без создания нормальных условий для жизни в сельской местности нельзя говорить о решении кадровой проблемы и, как следствие, о высокоэффективном сельскохозяйственном производстве.