- •2. То и др науки
- •3. Сущность сист подхода.
- •Открытая система, закрытая система. Структура системы и внешняя среда системы.
- •Статическая система. Реальная и символическая. Социальная система.
- •6. Простые и сложные системы.
- •8. Законн синергии
- •11. Закон самосохранения
- •12. Закон развития
- •13. Закон композиции и пропорциональности.
- •14. Динамичные законы организации
- •15. Статические законы организации
- •16. Законы возникновения и построения организации.
- •17. Законы сохранения и развития организации
- •25. Понятие орг к-ры: Типы ценностей.
- •27. Основные элементы организационной культуры.
3. Сущность сист подхода.
При исслед орг как сист примен сист подход. Он ориент на иссл-е сист как единого целого, когда изуч-тся принципы орг-ции эл-тов в целостн сист, а функц-ние кажд подсист и отд эл-тов рассм-тся с точки зрен гл цели, стоящей перед системой. Сист – это то, что содерж так или иначе проблему. В нашем случ это м.б. научн исслед-е, логарифм и т.д., это то, что содерж в себе пробл. Сист – это две составляющие: граница и эл-ты. Сущность сист подх состоит в том, что исследователь должен опр-ть сист иного уровня, на кот-м м.б. решена проблема. Сущ «теор системы» - это сов-сть каких-л общих методол принципов построения знаний о системных объектах. Сист подх будет изучать принцип постр-я орг, т.е. по какому принципу связаны эл-ты сист. Общие черты для люб сист подх:
1) при иссл объекта как сист кажд эл-нт опис-тся с учетом его места в целом. 2) в люб сист иссл-нии возникает проблема упр-ния 3) иссл сист неотделимо от иссл-я ее существ-ния 4) для сист подхода специфична проблема порождения св-ств целого из св-ств эл-тов и наоборот. 5) в сист иссл-нии недостаточны исключит-но причинные объяснения функционир-я и развития объекта 6) источник преобразования сист или ф-ций нах обычно в самой системе. Самоорг-ция систем связана с рац поведением, допущением многих индивид хар-к и степеней свободы.
Системный подход – специальный метод познания, направленный на построение картины сложного объекта как единого организационного целого на основе выявления его важнейших черт, внутренних и внешних связей, рациональных факторов влияния (редукционный подход, делает акцент на том, что целое – совокупность изолированных частиц)
Людвиг фон Бертаналфи (1937) = всеобщая теория систем
Богданов (Малиновский) - автор всеобщей орг.теор)
Системный подход спсобствует:
выработке правильных методов мышления
представляет внешние и внутренние факторы объекта как единое целое
позволяет определить его функции
Процедура ситемного подхода.
1.Идентификация объекта (явления) или совокупность элементов как системы – выделение из среды ,установление его внешних и внутренних взаимосвязей
2. моделирование – физическое (предметное, макетное) аналоговое представление или формализованное абстрактное (идеальное) описание при помощи различных знаковых систем.
Современный руководитель должен обладать системным мышлением, так как:
- менеджер должен воспринимать, перерабатывать и систематизировать огромный объём информации и знаний, которые необходимы для принятия управленческих решений;
- руководителю необходима системная методология, с помощью которой он мог бы соотносить одни направления деятельности своей организации с другими, не допускать квазиоптимизации управленческих решений;
- менеджер должен видеть за деревьями лес, за частным - общее, подняться над повседневностью и осознавать, какое место его организация занимает во внешней среде, как она взаимодействует с другой, большей системой, частью которой является;
- системный подход в управлении позволяет руководителю более продуктивно реализовывать свои основные функции: прогнозирование, планирование, организацию, руководство, контроль.