- •Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда
- •Общественный контроль за охраной труда
- •Общие принципы организации работы по охране труда на предприятии (в организации)
- •Служба охраны труда на предприятии (в организации), её функции и основные задачи
- •Организация, оборудование и оформление кабинетов по охране труда
- •Организация обучения, инструктирования и проверки знаний по охране труда у рабочих, служащих специалистов
- •Инструктаж по безопасности труда, порядок проведения и оформления
- •Порядок проведения аттестации рабочих мест по аттестации труда
- •Организационные и технические меры по обеспечению безопасного производства работ
- •10.Организация безопасного производства работ с повышенной опасностью и
- •11.Пропаганда охраны труда на производстве
- •12.Санитарно-бытовое обеспечение работников, оборудование санитарно-бытовых помещений их размещение
- •1. Понятие несчастного случая на производстве и профессионального заболевания.
- •2.Организация первой медицинской помощи пострадавшим при несчастных случаях на производстве
- •3. Оказание доврачебной помощи при ожогах, обморожениях, поражении электротоком, отравлениях, ранениях, ушибах, переломах и кровотечениях
- •4. Порядок оказания искусственного дыхания и непрямого массажа сердца
- •5. Общие требования производственной санитарии, гигиены труда
- •6. Классификация основных опасных и вредных производственных факторов, понятие о предельно-допустимых концентрациях вредных веществ в воздухе рабочей зоны
- •7. Отопление, вентиляция, кондиционирование воздуха
- •8. Освещение рабочих мест
- •9.Шумы и вибрация. Основные меры защиты
- •10.Электромагнитные поля. Общие требования безопасности при работе с источниками электромагнитного излучения
- •11.Средства коллективной защиты. Средства индивидуальной защиты работающих, порядок обеспечения и нормы бесплатной выдачи
- •Зануление
- •Применение малых напряжений
Общественный контроль за охраной труда
ответственность за нарушение охр. труда: административная, дисциплинарная, уголовная. Осн. ответственность несет работодатель (осн. должностное лицо). Администрация наказывает за нарушение по охр. труда: замечание, выговор, увольнение. Мат. отвественность: компенсация (проф. болезни), мат. возмещение.
Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и правил по охране труда осуществляется профессиональными союзами, а также общественными инспекторами и комиссиями соответствующего выборного профсоюзного органа предприятия, учреждения, организации.
Общественный санитарный контроль осуществляется общественными санитарными инспекторами на предприятиях, в учреждениях, организациях.
Общие принципы организации работы по охране труда на предприятии (в организации)
В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением в каждой организации, осуществляющей производственную деятельность, с численностью более 100 работников создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
В организации с численностью 100 работников и менее решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда принимается работодателем с учетом специфики деятельности данной организации.
При отсутствии в организации службы охраны труда (специалиста по охране труда) работодатель заключает договор со специалистами или с организациями, оказывающими услуги в области охраны труда.
Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти по труду.
Ст. 9: "Управление охраной труда на предприятии и ее обеспечение"
Создание и управление системой охраны на предрпиятие осуществляет собственник предприятия или уполномоченыне им лица; они создают службы охраны труда или на договорной основе принимают специалистов по охране труда.
В настоящем законе говорится о том, что численность и структура служб охраны труда на предприятии обусловлена размером предприятия и численностью его сотрудников.
(Если численность сотрудников < 10 человек – спец. комиссии или специалиста не нанимают, но полную ответственность несет работодатель; >= 10 человек – создается комиссия на паритетной основе (входят представители работодателей и работников) ; если > 100 человенк – вводится должность человека по охране труда; > 1000 человек – служба по охране труда )
Важнейшей статьей этой главы является статья "права и обязанности сторон участвующих в трудовом пороцессе" ( 10 статья) :
Описываются права работника (работник имеет право на рабочее место, свободное от воздействия опасных и вредных факторов; на информацию о состоянии условий его труда; на обеспечение СИЗ за счет средст работодателя; на прведение инспектирования условий труда на рабочем месте соответствующими службами госсударственного и общественного контроля )
Существует положение об аттестации рабочего места "по условиям труда" .
Работник имеет право на отказ о работы в опасных условиях; на обучение безопасным методам работы; на переподготовку за счет средств работодаителя в случае закрытия предприятия, ликвидации места вследствие нарушения законодательства по охране труда или технической невозможности обеспечения безопасности труда.
Работник обязан:
соблюдать правила и нормы;
выполнять медицинские рекомендации;
извещать руководителя (непосредственно) о возникновении опасной ситуации;
немедленно сообщать о несчастном случае на рабочем месте;
Работодатель обязан:
имеет право выступать с предложением об изменении стандарта;
на проведение инспекции при расследовании несчастного случая службами государственного надзора и контроля;
Обязанности работодателя (соотносятся с правами работника)
обеспечить рабочие места, находящиеся под его контролем, безопасным для здоровья и жизни людей состоянием;
осуществлять за счет предприятия медицинское обследование работников;
проводить инструктаж о безопасности, а также:
проводить в установленные сроки аттестацию рабочих мест по условиям труда;