1. Поняття і значення основних принципів трудового права.

Принципы трудового права - это установленные с помощью законодательства положения, основывающиеся на общепризнанных нормах международного права и Конституции РФ, предусматривающие правила регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.

2. К основным принципам правового регулирования трудовых от¬ношений относятся, в частности:

• свобода труда, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности;

• запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда;

защита от безработицы и содействие в трудоустройстве;

обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, права на отдых;

равенство прав и возможностей работников;

обеспечение права каждого работника на выплату справедливой заработной платы не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда;

обеспечение права работников и работодателей на объединение для защиты своих прав и интересов;

обеспечение права работников на участие в управлении организацией;

• социальное партнерство',

обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей;

обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, в том числе в судебном порядке;

обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, а также права на забастовку;

обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора;

обеспечение права представителей профессиональных союзов осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства;

• обеспечение права на обязательное социальное страхование ра¬ботников.

2. Класифікація принципів трудового права.

Общепринятым является деление принципов права на общеправовые, межотраслевые и отраслевые. Общеправовые, или общечеловеческие, как их еще называют, зависят от уровня развития общества и выступают универсальным критерием становления правовых систем различных государств. Они, как правило, закрепляются в конституциях государств и международно-правовых документах. Будучи признанными общечеловеческими и закрепленными в международно-правовых документах,эти принципы становятся обязательными для всех государств. К основным общеправовым принципам принадлежат принцип демократии, равенства, свободы, социальной справедливости, гуманизма, законности. Общеправовые принципы характерны для права в целом и действуют во всех отраслях права. Они устанавливают особенности всех правовых норм правовой системы государства независимо от специфики регулируемых ими отношений.

Как известно, некоторые отрасли права имеют родственную природу, которая и определяет наличие межотраслевых принципов права. Межотраслевые принципы — это принципы, действующие в нескольких отраслях права. Принцип гласности и состязательности судебного разбирательства характерен как для трудового права, в частности для процессуально-трудовых отношении, которые складываются в связи с рассмотрением пудовых споров в суде, так и для уголовно-процессуального и гражданского процессуального права. Также к межотраслевым принципам относятся право на охрану здоровья, право на образование, право на защиту своих прав и свобод от нарушений и противоправных посягательств любыми, не запрещенными законом способами, и др.Наличие отраслевых принципов, так же как и самостоятельного предмета и метода, характеризует отрасль права как самостоятельную в системе права государства. Следует отметить, что принципы права хотя и более стабильная категория чем нормы права, однако и они могут меняться под воздействием различных факторов. Так, переход от административно-командной системы травления экономикой к рыночной экономике не мог не отразиться на содержании принципов трудового права. В советское время центральным принципом трудового права, на котором держалась вся система социалистической организации труда, 5ыл принцип всеобщности труда, возлагавший на всех граждан обязанность трудиться. В условиях рыночной экономики в основу правового регулирования трудовых отношений необходимо отметить важное право человека — право свободно распоряжаться собою и своими способностями к труду. Это нашло свое отображение в ст. 43 Конституции Украины, где закреплено, что каждый имеет право на труд, включающее возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает ли на который свободно соглашается. Фактически указанное право является исключительным правом собственности человека свою рабочую силу, которую он теперь может использовать на собственное усмотрение, не считаясь с общественными и коллективными интересами. Исходя из этого, центральным принципом правового регулирования труда в условиях рыночной экономики становится принцип свободы труда, включающий в себя свободу выбора места работы, трудовой функции и формы Реализации своей способности к труду.