Тема 3 (теория)
1. В течении какого времени со дня совершения проступка может быть применено дисциплинарное взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции. Может быть применено в течение 3-х лет со дня совершения проступка.
2. Каким руководящим документов определен порядок привлечения государственных гражданских служащих к дисциплинарной ответственности за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции. В соответствии со статьей 59 ФЗ РФ «О государственной гражданской службе»
3. Какие дисциплинарные взыскания могут быть применены к государственному служащему за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции. Замечания, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, увольнение в связи с утратой доверия.
4. Какие виды наказаний предусмотрены за совершение административных правонарушений коррупционной направленности. Административный штраф, административный арест, дисквалификация
5. Какие нарушения относятся к административным правонарушениям коррупционной направленности.
6. За использование преимуществ должностного или служебного положения в период избирательной кампании, референдума какой предусмотрен вид ответственности. Административная
7. Что может быть взыскано с гражданина, совершившего коррупционное правонарушение, через гражданское судопроизводство. Иск о возмещении причиненного вреда.
8. Работники академии, на которых не возложены дополнительные запреты и ограничения связанные с противодействием коррупции (врачи, преподаватели, административный персонал) могут ли получать в связи с исполнением должностных обязанностей подарки, если да, то какие. Да, стоимостью до 3 тыс. руб.
9. Работники академии, на которых возложены дополнительные запреты и ограничения связанные с противодействием коррупции (начальника кафедр, начальники отделений и т.д.), а также военнослужащие могут ли получать в связи с исполнением должностных обязанностей подарки, если да, то какие. Нет
10. У военнослужащего (работника), представляющего Справку о Доходах, произведенные расходы превышают полученные доходы. В ходе проверочных мероприятий военнослужащий (работник) не смог подтвердить получение доходов, превышающих расходы. Какие меры воздействия могут применены к военнослужащему (работнику). Может произойти взимание суммы, эквивалентной недоказанной разницы, а также чиновник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, в т.ч. и уволен со службы.
11. Каким образом, как правило, выявляется превышение расходов над доходами чиновника. Выявление превышения расходов над доходами происходит, как правило, при анализе сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также в ходе проведения соответствующих проверок указанных сведений.
12. В соответствии со Справкой о доходах, расходы чиновника превышают его доходы. В целях взыскания в доход государства суммы превышения расходов над доходами прокуратурой подготовлен иск. Необходимо ли доказывать при этом, в результате каких противоправных действий чиновник получил незаконные доходы. При этом, доказывать какое конкретно правонарушение совершил чиновник (получил взятку, совершил мошенничество, хищение и т.д.) в обязанности прокуратуры не входит, и в ходе гражданского судопроизводства не рассматривается.
13. К какой ответственности может быть привлечен врач за получение подарка в связи с исполнением должностных обязанностей стоимостью 5 тыс. рублей. За нарушение ограничений, связанных с получением подарков, врач может быть привлечен к дисциплинарной ответственности (замечание, выговор, увольнение - ст. 192 ТК РФ).
14. Государственный служащий в Справке о доходах не указал купленную им недвижимость. В ходе проверки он объяснил, что забыл указать эти данные. Какие максимальные меры воздействия могут быть применены к служащему. подлежит в установленном порядке освобождению от замещаемой (занимаемой) должности
15. Какой минимальный размер взятки. * минимальный размер взятки не установлен согласно УК РФ, но взяткой может считаться сумма до 10 тыс. руб. (незначительная), а начальники отделений, военные начальники вообще не имеют права принимать любые суммы денег
16. Какое максимальное наказание за получение взятки в связи с исполнением должностных обязанностей в сумме 5 000 рублей: штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
17. Что может быть предметом взятки. Предметом получения взятки являются деньги, ценные бумаги, иное имущество, в том числе продукты питания, услуги имущественного характера (ремонт квартиры, строительство дачи) и имущественные права (право пользования имуществом, право хозяйственного ведения, оперативного управления т.д.)