- •МЕТОДОЛОГИЧЕСКАЯ
- •ВВЕДЕНИЕ
- •Сущность системного подхода
- •Сущность системного подхода заключается в рассмотрении объектов исследования как систем, состоящих из взаимосвязанных
- •Структурность означает, что все элементы системы размещены в пространстве и во времени, а
- •Предприятие как система
- •Организация - это открытая система, активно взаимодействующая с окружающей средой и находящаяся с
- •Законы и принципы организации
- •1.Закон синергии: для любой организации существует такой набор элементов, при котором ее потенциал
- •3.Закон развития: организация стремится достичь суммарного потенциала при прохождении всех этапов его жизненного
- •Общие принципы организации.
- •К принципам соответствия относятся:
- •Принципы оптимальности включают в себя:
- •Производственная система предприятия
- •Структурный или объектный подход характеризуется разделением производственной системы на составляющие ее элементы (объекты)
- •Функциональный подход предлагает выделение функциональных подсистем, в основе которых лежит их роль в
- •Сущность проектирования производства Основные понятия и определения
- •Для функционирования и развития производства необходимо прежде всего обеспечить взаимодействие всех его элементов.
- •Производственно-технические отношения - это отношения между людьми по их участию в труде. В
- •Обособление трудовых функций в производственном процессе требует кооперации труда работников, которая объединяет их
- •Содержанием материального производства является
- •Производство постоянно возобновляется, оно циклично и характеризуется как воспроизводство. Неотъемлемым элементом производства является
- •Для обеспечения бесперебойного выполнения основных технологических процессов изготовления полиграфической продукции (формные процессы, печать,
- •Все производственные процессы можно разделить на
- •Для каждого производства устанавливается своя программа выпуска – план производства продукции, содержащий задание
- •Проектная производственная мощность –
- •Изготовление любого изделия требует определенного времени. Календарное время изготовления изделий от начала производственного
- •Движение полуфабрикатов и готовых изделий в производстве осуществляется поштучно или партиями. Под партией
- •Рабочие места и цеха
- •Вспомогательные подразделения создают для обслуживания и обеспечения бесперебойной работы производственных участков. К ним
- •Общая площадь цеха – сумма производственной и вспомогательной площадей (без служебно-бытовой площади).
- •Компоновкой цеха называют взаимное расположение площадей производственных участков, вспомогательных отделений, проездов и проходов,
- •Персонал
МЕТОДОЛОГИЧЕСКАЯ
ОСНОВА
ПРОЕКТИРОВАНИЯ
Проверил(а)
Выполнил(а)
1
ВВЕДЕНИЕ
«Методологическая основа проектирования» - обобщает подготовку инженера-технолога, опираясь на все те знания, которые были получены при изучении всех предыдущих профильных курсов. Задачей курса является обучение будущего специалиста умению выбирать и рассчитывать наиболее эффективные с технологической и экономической точек зрения технологические процессы, решения и оборудование при выпуске различной печатной продукции, проектировании новых и модернизации существующих полиграфических производств.
Технолог-полиграфист должен принимать участие в проектировании не только основной технологической части полиграфического производства, но и всех вспомогательных участков, связанных с построением технологического процесса, а также уметь и эффективно решать весь комплекс вопросов, связанных с экономикой, организацией и управлением на проектируемом производстве.
2
Сущность системного подхода
Системный подход получил применение в решении научных и практических задач в результате развития общей теории систем как самостоятельного направления кибернетики, основные положения которого были сформулированы в 40-х годах ХХ столетия. Он используется как современный способ мышления, своеобразный инструмент, с помощью которого можно объяснить сложные явления и процессы, обосновать решения, осуществить декомпозицию общей цели системы и последовательно подчинять ей цели множества подсистем.
3
Сущность системного подхода заключается в рассмотрении объектов исследования как систем, состоящих из взаимосвязанных и взаимообусловленных элементов, обладающих свойством целостности. Целостным считается такое образование, которое обладает новыми системными свойствами, отсутствующими у составляющих ее элементов. Целостность означает несводимость свойств системы к сумме свойств составляющих ее элементов и невыводимость из них свойств системы. Это не интегральные, а совершенно новые свойства или качества системы в целом.
Наряду со свойством целостности важными свойствами (системообразующими принципами) системы являются структурность и иерархичность, а также зависимость каждого элемента, их свойств и отношений от их места и функций внутри целого, взаимозависимость системы и окружающей среды.
4
Структурность означает, что все элементы системы размещены в пространстве и во времени, а связи и отношения этих элементов зафиксированы. Структура играет главную роль в формировании новых свойств, поддерживает ее целостность и устойчивость. Статичное состояние системы может быть описано путем установления ее структуры.
Иерархичность системы означает возможность ранжирования, упорядочения деления системы на части, подсистемы и элементы. Каждая система может быть представлена как совокупность подсистем. Подсистема - это часть системы, имеющая системные признаки, но не обладающая обособленностью, характерной для самостоятельных систем. Любая система может быть рассмотрена как подсистема системы более высокого порядка.
5
Предприятие как система
Предприятие обладает свойствами системы и идентифицируется как социальная система. Социальные системы - это целостные образования, основным элементом которых являются люди, их нормы и связи. Социальные системы, реализующие себя в производстве товаров, услуг, информации, знаний и т.п., образуют особый вид социальных систем, называемых организациями. Характерными особенностями организаций как социальных систем является то, что в них люди осуществляют совместную деятельность с определенной целью или по заранее установленному плану. Организация - это социум, относительно автономная группа людей, ориентированная на достижение некоторой заранее установленной цели, реализация которой требует совместных координированных действий.
6
Организация - это открытая система, активно взаимодействующая с окружающей средой и находящаяся с ней в динамическом равновесии. Равновесие поддерживается благодаря наличию входов и выходов, с помощью которых организации обмениваются со средой ресурсами и результатами деятельности. В качестве окружающей среды выступают экономические, политические и другие социальные условия, в которых работает организация. Внешние условия деятельности организации включают также конкурентную среду, которая представляет собой совокупность организаций, соревнующихся за распределение ресурсов в широком смысле слова. Поэтому в такой системе предполагается наличие механизма внутреннего функционирования и механизма связи с внешней средой.
7
Законы и принципы организации
Все социальные организации функционируют согласно универсальным законам. К их числу относятся следующие:
1.Закон синергии
2.Закон самосохранения
3.Закон развития
4.Закон информированности - упорядоченности
5.Закон единства анализа и синтеза
6.Закон композиции и пропорциональности
8
1.Закон синергии: для любой организации существует такой набор элементов, при котором ее потенциал будет либо существенно больше простой суммы потенциалов входящих в нее элементов, либо существенно меньше. Синергетический эффект достигается за счет взаимного участия элементов, входящих в состав целого. Закон имеет определяющее значение для функционирования и развития организации.
2.Закон самосохранения: организация стремится сохранить себя и использует для этого весь свой потенциал. Основными направлениями повышения ресурса организации как реакции на внешние или внутренние воздействия являются философия и принципы деятельности организации; эффективное использование ресурсов и технологии; качество и уровень реализации маркетинга. На заданном уровне самосохранения организации помогает удержаться страхование рисков и ресурсов.
9
3.Закон развития: организация стремится достичь суммарного потенциала при прохождении всех этапов его жизненного цикла: становления, развития, и угасания. Основой эффективной реализации закона является бизнес-план.
4.Закон информированности - упорядоченности: чем большей информацией располагает предприятие, тем оно имеет большую вероятность устойчивого функционирования.
5.Закон единства анализа и синтеза: каждая организация стремится настроиться на экономный режим функционирования путем постоянного изменения своей структуры или функции. Эти циклические изменения реализуются с помощью метода постепенного приближения.
6.Закон композиции и пропорциональности: каждая организация стремится сохранить в своей структуре все необходимые элементы, находящиеся в заданной соотносительности и заданном подчинении. Реализация закона требует, чтобы каждая организация имела план деятельности и развития. Она должна выполнять весь 10
набор функций производства и управления на своем