- •Российская академия
- •Содержание:
- •Выписка из государственного образовательного стандарта опд.Ф.10 Трудовое право
- •Введение
- •Методические рекомендации по изучению трудового права для студентов
- •Методические рекомендации по преподаванию трудового права для преподавателя
- •Структура учебной дисциплины
- •Тематический план для очной формы обучения (5 лет)
- •Тематический план для студентов заочной формы обучения на базе среднего (полного) общего образования (срок обучения 6 лет)
- •Тематический план для студентов заочной формы обучения на базе среднего профессионального образования (срок обучения 4,5 года)
- •Тематический план для студентов заочной формы обучения на базе высшего образования (срок обучения 3,5 года)
- •Нормативный материал по всем темам курса
- •Литература библиотеки чф ранХиГс
- •15.Миронов в.И. Трудовое право [Электронный ресурс]: Учебник. – м.,2005. (Гарант)
- •Литература
- •Тема 1.2. Источники трудового права
- •Нормативный материал
- •Литература
- •Тема 1.3. Правовые отношения в сфере труда
- •Нормативный материал
- •Литература
- •Тема 1.4 Социальное партнерство в сфере труда
- •Нормативный материал
- •Литература
- •Тема 2.1. Трудовой договор
- •Нормативный материал
- •Литература
- •Тема 2.2 Рабочее время
- •Нормативный материал
- •Литература
- •Тема 2.3. Время отдыха
- •Нормативный материал
- •Литература
- •Тема 2.4. Оплата и нормирование труда
- •Нормативный материал
- •Литература
- •Тема 2.5. Гарантии и компенсации
- •Нормативный материал
- •Литература
- •Тема 2.6. Трудовой распорядок. Дисциплина труда
- •Нормативный материал
- •Литература
- •2.7. Правовое регулирование охраны труда
- •Нормативный материал
- •Литература
- •Тема 2.8. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Нормативный материал
- •Литература
- •Тема 2.9. Защита трудовых прав работников
- •Нормативный материал
- •Литература
- •Тема 2.10. Индивидуальные трудовые споры
- •Нормативный материал
- •Литература
- •Тема 2.11.Коллективные трудовые споры
- •Нормативный материал
- •Литература
- •Тема 2.12. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
- •Нормативный материал
- •1. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.
- •2. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет
- •3. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации
- •4. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству
- •5. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах
- •6. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом
- •7. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц
- •8. Особенности регулирования труда надомников
- •9. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях
- •11. Особенности регулирования труда работников транспорта
- •12. Особенности регулирования труда педагогических работников
- •14. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций
- •15. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров
- •16. Особенности регулирования труда медицинских работников
- •17. Особенности регулирования труда лиц с пониженной трудоспособностью
- •18. Особенности регулирования труда иностранных граждан в России.
- •Литература
- •Самостоятельная работа студентов Методические указания
- •I. Контрольные задания
- •1 Вариант
- •1. Цели и задачи трудового законодательства. Запрещение принудительного труда.
- •2 Вариант
- •3 Вариант
- •4 Вариант
- •1. Участие работников в управлении организацией.
- •5 Вариант
- •6 Вариант
- •7 Вариант
- •1. Случаи полной материальной ответственности работника перед работодателем.
- •8 Вариант
- •1. Заработная плата: теория и реалии сегодняшнего дня.
- •Вопросы к экзамену Для специальности 030501.65 «Юриспруденция»
- •Темы и примерные планы курсовых работ
- •Планы практических занятий и семинаров
- •Тема 1: Трудовое право как отрасль права Российской Федерации, как наука и учебная дисциплина
- •Тема 2: Источники трудового права
- •Тема 3: Субъекты трудового права
- •Тема 8: Гарантии и компенсации
Российская академия
НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Челябинский институт (филиал)
Учебно-методический комплекс
ТРУДОВОЕ ПРАВО
Российской Федерации
для очного и заочного отделения
специальность 030501.65 «Юриспруденция»
Составитель: Е.В. Костромина
кандидат юридических наук,
Челябинск
2011
Трудовое право: Учебно-методический комплекс / Сост.: Е.В. Костромина.- Челябинск: РАНХиГС, 2011. – 87 с.
Учебно-методический комплекс предназначен для студентов очного и заочного отделения, обучающихся по специальности 030501.65 «Юриспруденция»
Учебно-методический комплекс обсужден и одобрен на заседании кафедры гражданско-правовых дисциплин ЧФ РАНХиГС (протокол № 10 от 22 июня 2011 года).
© Костромина Е.В. сост., 2011
© Челябинский филиал РАНХиГС, 2011
Содержание:
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………….…………….5
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТРУДОВОГО ПРАВА ДЛЯ СТУДЕНТОВ…………………………………………………………………..6
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПРЕПОДАВАНИЮ ТРУДОВОГО ПРАВА ДЛЯ ПРЕПОДАВАТЕЛЯ………………………………………………….9
СТРУКТУРА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ………………………………………12
ТЕМАТИЧЕСКИЕ ПЛАНЫ ИЗУЧЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ…………………….13
СПИСОК РЕКОМЕНДОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………..…18
СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ………………………………………………....19
САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА СТУДЕНТОВ…………………………….......66
ВОПРОСЫ К ЭКЗАМЕНУ…………………………………………………….…..75
ТЕМЫ И ПРИМЕРНЫЕ ПЛАНЫ КУРСОВЫХ РАБОТ………………………..79
ТЕМЫ ВЫПУСКНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАБОТ…………………….82
ПЛАНЫ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАНЯТИЙ И СЕМИНАРОВ…………………...….84
Выписка из государственного образовательного стандарта опд.Ф.10 Трудовое право
Трудовые отношения работников и производные от них отношения как предмет трудового права; метод и система трудового права; основные принципы трудового права; источники трудового права; субъекты трудового права; понятие трудового правоотношения; трудовой коллектив; права и роль профсоюзов; понятие коллективного договора и его роль; правовое регулирование трудоустройства; понятие трудового договора; виды трудовых договоров; контракт, рабочее время и время отдыха; методы правового регулирования заработной платы; тарифная система оплаты рабочих и служащих; система заработной платы; правила внутреннего распорядка; трудовая дисциплина; материальная ответственность сторон трудового правоотношения; охрана труда; индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения; трудовые конфликты и порядок их разрешения; надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.
Введение
Цель курса
Целью учебной дисциплины «Трудовое право Российской Федерации» является глубокое изучение курса трудового права России, трудового законодательства, формирования у будущих специалистов практических навыков его применения.
Задачи курса
Студентами должны быть усвоены основные понятия науки трудового права, изучить законодательство о труде, получить достаточное представление о перспективах его развития с учетом социально-экономических, технологических изменений в сфере труда, особенностей осуществления трудовых функций в новых условиях организации труда и занятости, в условиях возрастания воздействия международных трудовых стандартов на российское трудовое право.
В результате изучения дисциплины студенты должны знать:
- основные теоретические положения данной науки;
- нормы Конституции РФ, основополагающих международных основ о труде;
- нормы Трудового кодекса РФ, других нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права;
- постановления и определения Конституционного Суда РФ, постановления Пленума Верховного Суда РФ по трудовым делам;
В результате изучения дисциплины студенты должны уметь:
- толковать и применять законы и другие нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права;
- отграничивать трудовые от смежных правоотношений;
- юридически правильно применять нормы трудового права при разрешении практических вопросов, ситуаций;
- грамотно в правовом отношении формулировать нормы, включаемые в нормативные акты;
- разрешать трудовые споры, с оформлением необходимых документов;
- вести коллективные переговоры;
В результате изучения дисциплины студенты должны владеть:
- методами сбора информации, обобщения, анализа судебной практики, документов, принимаемых органами, осуществляющими контроль за соблюдением трудового законодательства;
- основными понятиями, используемыми в трудовом законодательстве;
- навыками профессиональной деятельности в регулировании трудовых отношений.