- •Министерство сельского хозяйства
- •1. Примерное распределение учебного времени по темам: Организация труда
- •2. Изучение дисциплины
- •3. Рекомендуемая литература Основная
- •Дополнительная
- •Методические указания
- •4. Изучение отдельных тем
- •Введение. Предмет, метод и задачи курса
- •2. Развитие учения об организации труда
- •3. Разделение и кооперация труда
- •4. Условия труда
- •5. Рациональные режимы труда и отдыха
- •6. Организация, аттестация и рационализация рабочих мест
- •Трудовых процессов
- •8. Организация основных трудовых процессов в растениеводстве
- •9. Организация основных трудовых процессов в животноводстве
- •10. Общие вопросы нормирования труда в сельском хозяйстве
- •11. Способы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени
- •12. Нормирование труда на механизированных полевых работах
- •13. Нормирование труда в животноводстве
- •14. Нормирование труда на работах по обслуживанию стационарных машин и на ручных работах
- •15. Нормирование труда на транспортных и ремонтных работах
- •Тарификация труда
- •17. Обзор нормативных актов по государственному регулированию заработной платы
- •18. Формы и системы оплаты труда. Материальное стимулирование труда
- •Оплата труда работников первичных трудовых коллективов растениеводства
- •Оплата труда работников первичных трудовых коллективов животноводства
- •21. Оплата труда работников вспомогательных и обслуживающих производств и промышленных подразделений
- •Контрольные вопросы
- •Организация и оплата труда в самостоятельных кооперативах (малых предприятиях), крестьянских (фермерских) хозяйствах, в личных подсобных хозяйствах
- •23. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров массовых профессий. Дисциплина труда
- •24. Разработка и внедрение мероприятий по нот и определение их экономической эффективности
- •5. Контрольная работа
- •5.1. Порядок выполнения контрольной работы
- •Оформление контрольной работы
- •5.3. Теоретические задания контрольной работы
- •5.3.1. Организация труда
- •5.3.2. Нормирование труда
- •5.3.4. Стимулирование труда
- •5.4. Практические задания
- •5.5. Задачи
- •Содержание
Министерство сельского хозяйства
И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ
И КАДРОВ
УО «ГРОДНЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Кафедра организации
и управления в АПК
ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА.
НОРМИРОВАНИЕ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ
ДИСЦИПЛИНЫ И ЗАДАНИЯ ДЛЯ КОНТРОЛЬНОЙ
РАБОТЫ
ДЛЯ СТУДЕНТОВ ЗАОЧНОГО ОТДЕЛЕНИЯ
ЭКОНОМИЧЕСКОГО ФАКУЛЬТЕТА
Гродно 2004
Рекомендовано методической комиссией экономического факультета 30 июня 2004г. протокол №8
Авторы: ассистент Сычевник А.В.
ассистент Чурейно О.И.
Организация труда. Нормирование и стимулирование труда. Методические указания по изучению дисциплины и задания для контрольной работы для студентов заочного отделения экономического факультета/ Сычевник А.В., Чурейно О.И. – УО «ГГАУ» - Гродно, 2004. – 49с.
В работе приводятся рекомендации по самостоятельному изучению дисциплины студентами заочного отделения. На основе изученного материала студенты должны выполнить контрольную работу – даны задания для контрольной работы и указания по ее оформлению.
Рецензент:
© УО «Гродненский государственный аграрный университет»
© Сычевник А.В., Чурейно О.И.
ВВЕДЕНИЕ
Эффективность производства зависит от рационального сочетания и использования таких факторов, как средства производства, земля и трудовые ресурсы предприятий. Предмет курса «Организация труда. Нормирование и стимулирование труда» - изучение закономерностей наиболее оптимального функционирования живого труда работников на основе использования достижений научно-технического прогресса. Проблема рационального использования трудовых ресурсов – явление многоплановое. С одной стороны, предприятия заинтересованы в высокой производительности труда, из чего вытекает применение напряженных норм, эффективное использование техники и т.д. Улучшение условий труда связано с дополнительными затратами и не всегда наниматели такими средствами располагают. Но, с другой стороны, высокая работоспособность возможна только при соблюдении необходимых условий труда, заинтересованности работников в творческом содержании труда, социальной привлекательности его, росте квалификации и т.п. Кроме того, важно спроектировать рациональные трудовые процессы, проанализировать существующее положение, провести расчеты и спланировать мероприятия по установлению научно обоснованных норм труда. Поэтому существует настоятельная необходимость в том, чтобы студенты, будущие специалисты в области экономики, детально изучили вопросы организации труда, нормирования его и оплаты с целью практического воплощения данных знаний в будущей производственной деятельности на предприятиях.
Курс «Организация труда. Нормирование и стимулирование труда» даст возможность будущим специалистам найти пути решения таких проблем.
Данные методические указания разработаны в соответствии с учебным планом для студентов заочного отделения экономического факультета и программой курса «Организация труда. Нормирование и стимулирование труда».