НАЦІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ
ПРИ ПРЕЗИДЕНТОВІ УКРАЇНИ
ОДЕСЬКИЙ РЕГІОНАЛЬНИЙ ІНСТИТУТ ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ
КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТУ ОРГАНІЗАЦІЙ
МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ ДО ПРОХОДЖЕННЯ
КОМПЛЕКСНОЇ ПРАКТИКИ З ФАХУ
Спеціальність 6.050201 «Менеджмент організацій»
(для студентів денної форми навчання)
Одеса – 2008
Рецензенти:
Кривцова В.М. -
Філіпова С.В. - |
к.і.н., доцент, завідувач кафедри європейської інтеграції, Одеського регіонального інституту державного управління НАДУ при Президентові України д.е.н., професор, завідувач кафедрою обліку, аналізу та аудиту Одеського національного політехнічного університету |
Рекомендовано до друку кафедрою менеджменту організацій Одеського регіонального інституту державного управління НАДУ при Президентові України.
Протокол № 12 від 27.03.2008 р.
Методичні вказівки до проходження комплексної практики з фаху / Укладачі: Красностанова Н.Е., Яроміч С.А., Ісайко В.А., Савенкова С.В – Одеса: ОРІДУ НАДУ, 2008.- 29 с./
© НАДУ при Президентові України,
Одеський регіональний інститут
Державного управління, 2008
© Н.Е. Красностанова, С.А. Яроміч,
В.А. Ісайко, С.В. Савенкова, 2008
ЗМІСТ
ВСТУП |
4 |
1. Мета практики |
6 |
2. Робоче місце студента |
8 |
3. Зміст практики |
10 |
4. Оформлення звіту |
13 |
5. Порядок проходження практики |
15 |
Додатки |
20 |
ВСТУП
Поступове становлення ринкової форми господарювання висуває якісно нові вимоги до теоретичних і практичних концепцій, що використовуються при організації системи управління. Це потребує конкретних рекомендацій і наявності спеціалістів, спроможних реалізувати їх на практиці. Підприємства й організації працюють у складних умовах, зв'язаних із законодавчою базою, що змінюється, відсутністю податкового кодексу, нестабільною політичною ситуацією у світі, не простими відносинами між країнами СНД.
Підвищення життєвого рівня населення України пов'язано в першу чергу зі збільшенням виробництва товарів і послуг, що вимагає поліпшення організації виробництва, підвищення продуктивності праці в організаціях різних форм власності, зміна структури і функцій системи управління підприємствами, впровадження й освоєння нових технологій, вивчення досвіду і впровадження кращих досягнень країн з розвиненою ринковою економікою.
Предметом комплексної практики студентів четвертого курсу є практичне вивчення основ менеджменту діяльності організації.
Теоретичною базою комплексної практики є наступні дисципліни:
макроекономіка;
економіка підприємства;
планування діяльності підприємства;
система технологій (по видам діяльності);
управління персоналом;
маркетинг;
основи менеджменту;
фінанси;
бухгалтерський облік і аудит;
операційний менеджмент;
інформаційні технології в менеджменті;
основи психології та педагогіки;
соціологія;
інвестування;
організація праці менеджера;
логістика.
1 Мета комплексної практики
Мета комплексної практики - дати найбільш повне розуміння про загальне управління організацією як про інтегральне знання, необхідне будь-якому менеджеру незалежно від тієї позиції, яку він займає на вищому, середньому чи низовому рівні, чи виконуваних функцій. Відповідно до цього визначено склад і зміст комплексної практики:
- надати уявлення про менеджмент і його значення для нормального функціонування й ефективного розвитку організації й у зв'язку з цим розглянути еволюцію поглядів на систему менеджменту і сучасні уявлення про його значення в житті суспільства;
- представити організацію і її складові частини як об'єкти управління, описати їхні характерні риси й особливості, від яких залежить система менеджменту;
- розкрити особливості і зміст робіт, що виконуються менеджерами і проаналізувати причини і фактори, що змінюють сучасні уявлення про роль керівників;
- навчити цілепокладанню і визначенню системи цілей і задач, які стоять перед організацією при реалізації всієї системи планів (тактичних і оперативних);
- розглянути процеси і методи, за допомогою яких приймаються управлінські рішення і реалізуються мета та задачі організації;
- навчити вибирати тип і вид структури управління організацією, які в найбільшій мірі відповідають потребам її ефективного розвитку за даною системою цілей та задач.
Після проходження комплексної практики студент повинен
ЗНАТИ :
- основні поняття, принципи і процеси загального управління організацією;
- про необхідність всебічного вивчення характеру і властивостей організації і динаміки їхніх змін під впливом внутрішніх і зовнішніх обставин;
- зміст управлінської праці в організації;
- важливість систематичного перегляду системи цілей і включення в процес їхньої реалізації всього персоналу організації:
- про роль управлінських працівників у процесі прийняття управлінських рішень;
- про зв'язки між поділом управлінської праці і структурою управління організацією;
- зміст принципів управління організаціями, що відображають новітні уявлення про роль людського потенціалу;
- сучасні тенденції в розвитку організаційних форм;
- зміст загальних функцій управління і вимоги, які пред'являють до менеджерів в умовах ринкової економіки;
- процедуру формування, напрямки і методи реалізації стратегічних планів організації;
- методи аналізу і вибору варіантів управлінських рішень,
- принципи побудови і види структур управління організаціями.
ВМІТИ:
- застосовувати на практиці принципи управління, орієнтовані на максимальне використання людського потенціалу організації;
- описувати організацію як об'єкт управління;
- визначати цілі, задачі і зміст праці управлінців різних категорій;
- проектувати й організовувати процес прийняття рішень;
- здійснювати вибір і оцінювати ефективність структури управління організацією.
2 Робоче місце студента
Комплексна практика з фаху на підприємствах і організаціях розрахована на 4 тижні. Вона передбачає перебування студента на робочому місці в одному із структурних підрозділів підприємства. Практикою студентів керують керівники від підприємства й інституту.
Керівництво підприємства надає студентам-практикантам наступні можливості:
робоче місце;
користуватися матеріалами, технічну документацію і технічну літературу за фахом;
здобувати необхідні практичні навички;
виконувати аналітичні дослідження і розрахунки, погоджені з керівником практики від інституту;
здійснювати чергування на робочих місцях за графіком;
підбирати матеріали для виконання індивідуальних завдань і курсових проектів.
По прибуттю студента до місця практики керівництво підприємства в обов’язковому порядку проводить інструктаж з охорони праці і техніки безпеки.
Керівник практики від підприємства контролює дотримання студентами-практикантами правил внутрішнього трудового розпорядку і, у випадку їхнього порушення, застосовує відповідні міри.
Керівник практики від підприємства забезпечує:
підбір досвідчених фахівців як керівників практики на робочому місці;
організує і контролює ефективність проходження практики студентом;
організує читання оглядових лекцій по новітніх технологічних напрямках розвитку підприємства.
Керівник практики студентів на робочому місці в структурному підрозділі підприємства здійснює безпосереднє керівництво практикою:
організує проходження виробничої практики студента на робочому місці;
знайомить студента з організацією роботи на конкретному робочому місці;
здійснює постійний контроль виконання програми практики студентом-практикантом, доручає і допомагає виконувати конкретні виробничі завдання, пов’язані з управлінням технологічними процесами по випуску продукції чи наданню послуг, у залежності від профілю підприємства;
контролює ведення щоденника, підготовку звіту про практику, дає заключну характеристику про відношення студента до роботи під час практики.
Студенти при проходженні практики зобов’язані:
цілком виконати завдання, передбачені дійсною програмою практики;
вивчити і суворо дотримуватися правил охорони праці і протипожежної безпеки;
нести відповідальність за результати робіт, виконаних за завданням керівника практики від виробництва рівною мірою зі штатним співробітником.
Робочим місцем студента-практиканта є структурний підрозділ, який буде визначено керівником практики і наказом по підприємству.
Крім цього, календарний період проходження практики включає:
оформлення наказу на виробництві;
відвідування лекцій і проведення екскурсій на передові підприємства;
виконання індивідуальних завдань;
оформлення звіту по практиці.
Структура і склад функцій різних відділів підприємства неоднакові. Тому робоче місце і баланс часу студента керівником практики можуть бути трохи змінені відповідно до вимог по виконанню повного обсягу програми.