- •Глава 19. Основы управления нефтегазостроительными проектами 701
- •19.7.5. Управление человеческими ресурсами проекта
- •Часть V. Управление нефтегазостроительными проектами
- •Глава 19. Основы управления нефтегазострошпельными проектами 703
- •Часть V. Управление нефтегазостроительными проектами
- •Глава 19. Основы управления нефтегазостроительными проектами 705
- •19.7.6. Управление коммуникациями
- •Часть V. Управление нефтегазостроительными проектами
- •19.8. Завершение проекта
- •Глава 19. Основы управления нефтегазостроительными проектами 707
- •Часть V. Управление нефтегазостроительными проектами
- •Глава 19. Основы управления нефтегазостроительными проектами 709
- •Часть V. Управление нефтегазостроительньши проектами
- •Глава 19. Основы управления нефтегазостроительными проектами 711
- •Часть V. Управление нефтегазостроительными проектами
- •Глава 19. Основы управления нефтегазостроительными проектами 713 литература
- •Глава 20. Особенности управления
- •20.1. Основные положения
- •Глава 20. Особенности управления международными проектами
- •Часть V. Управление нефтегазостроительными проектами
- •Глава 20, Особенности управления международными проектами 717
- •20.2. Организационная структура компании
- •20.2.1. Основные понятия
- •Часть V. Управление нефтегазостроителъньши проектами
- •20.2.2, «Выделенная» организационная структура
- •Глава 20. Особенности управления международными проектами
- •20.2.3. «Управление по проектам»
- •29.2.4. «Всеобщее управление проектами»
- •Часть V. Управление нефтегазостроительными проектами
- •Глава 20. Особенности управления международными проектами 721
- •20.2.5. «Двойственная» (dual) организационная структура
- •Часть V. Управление иефтегазостроительными проектами
- •20.2.6. «Сложные» организационные структуры
- •Глава 20. Особенности управления международными проектами
- •Часть V. Управление яефтегазостроительными проектами
- •20.3. Пример структуры компании, ориентированной на международные проекты
- •20.3.1. Основная (постоянная) структура компании
- •Часть V. Управление нефтегазостроительными проектами
- •Глава 20. Особенности управления международными проектами
- •20.4. Корпоративные стандарты управления (ксу)
- •Часть V. Управление нефтегазостроительньши проектами
- •20.5. Организация работ по проекту*
- •Глава 20. Особенности управления международными проектами
- •Часть V. Управление нефтегазостроительными проектами
- •Глава 20. Особенности управления международными проектами 731
- •Глава 21. Корпоративное и проектное управление в нефтегазовом строительстве
- •21.1. Организационные формы управления проектами
- •Глава 21. Корпоративное и проектное управление в нефтегазовом строительстве 733
- •Часть V. Управление нефтегазостроительными проектами
- •Глава 21. Корпоративное и проектное управление в нефтегазовом строительстве 735
- •Часть V. Управление нефтегазостроительными проектами
- •Глава 21. Корпоративное и проектное управление в нефтегазовом строительстве 737
- •21.2. Комплексные подходы к проектному и корпоративному управлению
- •21.2.1. Девелопмент в управлении нефтегазостроительными проектами
- •Часть V. Управление нефтегазостроительными проектами
- •Глава 21. Корпоративное и проектное управление в нефтегазовом строительстве 739
- •Часть V, Управление нефтегазостроительными проектами
- •21.2.2. Инжиниринг в управлении нефтегазостроительными проектами
- •Часть V. Управление нефтегазостроительными проектами
- •Глава 21. Корпоративное и проектное управление в нефтегазовом строительстве 743 Рис. 21.2.2. Структура функций инжиниринга в системе управления инвестиционным проектом
- •Часть V. Управление нефтегазостроительными проектами
- •Глава 21. Корпоративное и проектное управление в нефтегазовом строительстве 745
- •21.3. Взаимосвязь стандартов проектного и корпоративного управления
- •Часть V, Управление нефтегазострошпельными проектами
- •Глава 21. Корпоративное и проектное управление в нефтегазовом строительстве 747
- •Часть V. Управление нефтегазостроительными проектами
- •Глава 21. Корпоративное и проектное управление в нефтегазовом строительстве 749 Рис. 21.3.2. Основные элементы системы управления
- •Часть V, Управление нефтегазостроительными проектами
- •Глава 21. Корпоративное и проектное управление в нефтегазовом строительстве 751
- •Часть V. Управление нефтегазостроительными проектами
- •Глава 21, Корпоративное и проектное управление в нефтегазовом строительстве 753
- •Часть V. Управление нефтегазостроительными проектами
- •Глава 21. Корпоративное и проектное управление в нефтетзовш строительстве 755
- •Глава 2], Корпоративное и проектное управление в нефтегазовом строительстве 757 резюме
- •Часть V. Управление нефтегазостроительными проектами
- •Глава 1. Нефть и газ в истории и развитии
- •1.1. История развития и современное состояние
- •1.2. Место и роль нефтегазового комплекса в современной мировой и российской экономике 27
- •Глава 2. Разведка и разработка нефтяных
- •2.1. Основы нефтегазопромысловой геологии 50
- •2.2. Бурение нефтяных и газовых скважин 60
- •2.3. Добыча нефти и газа 80
- •Глава 3. Транспортировка нефти,
- •Глава 4. Переработка нефти, газа и углеводородного
- •Глава 5. Хранение нефти, нефтепродуктов и газа 191
- •Глава 6. Экологическая безопасность нефтегазового
- •Глава 7. Экономика нефтегазового строительства 257
- •Часть II. Объекты и сооружения подготовки, транспорта и хранения нефти и газа 292
- •Глава 8. Линейные объекты магистрального
- •Глава 9. Объекты и сооружения сбора
- •Глава 10. Магистральные компрессорные станции 341
- •Глава 11. Газораспределительные станции 357
- •Глава 12. Объекты и сооружения сбора и подготовки
- •Глава 13. Нефтеперекачивающие станции 380
- •Глава 14. Морские нефтеналивные терминалы 398
- •14.2. Архитектурно-строительные решения 405
- •Часть III. Сооружение морских трубопроводов 411
- •Глава 15. Проектирование морских трубопроводов 411
- •Основные положения 411
- •Морская добыча нефти и газа и ее перспективы 414
- •Глава 16. Монтаж морских трубопроводов 430
- •Часть IV. Технология и организация строительства нефтегазовых объектов 469
- •Глава 17. Технология и организация строительства
- •Глава 18. Технология и организация строительства
- •Часть V. Управление нефтегазостроительными проектами 647
- •Глава 19. Основы управления
- •Управление человеческими ресурсами проекта 701
- •Глава 20. Особенности управления международными
- •Глава 21. Корпоративное и проектное управление
Глава 19. Основы управления нефтегазостроительными проектами 701
Таблица 19.7.2. Цикл контроля изменения |
||
шаг |
Начальный статус |
Конечный статус |
Идентификация проблемы |
Нет |
Проблема |
Описание проблемы |
Проблема |
Разрешение проблемы или заявка на изменение |
Анализ и описание изменения |
Заявка на изменение |
Предлагаемое изменение |
Рассмотрение и утверждение изменения |
Предлагаемое изменение |
Предложение отвергнуто Необходима доработка Необходимо утверждение финансирования Изменение утверждено |
Доработка (детальный анализ последствий) |
Предлагаемое изменение |
Детальное описание изменения и последствий |
Переговоры |
Предлагаемое изменение |
Финансирование утверждено |
Реализация |
Изменение утверждено |
Изменение реализовано |
Подтверждение исполнения |
Реализованное изменение |
Реализация принята |
Закрытие |
Реализованное изменение Корректность реализации подтверждена |
Снято с контроля |
19.7.5. Управление человеческими ресурсами проекта
Управление человеческими ресурсами проекта отличается от корпоративного управления персоналом (см. главу 21) в первую очередь тем, что человеческие ресурсы проекта включают в себя команду проекта — специфическую организационную структуру, возглавляемую руководителем проекта и создаваемую на период осуществления проекта с целью эффективного достижения его целей. Состав и функции команды проекта зависят от масштабов, сложности и других характеристик проекта.
Команда проекта функционирует под руководством руководителя проекта (в принятой на Западе терминологии — проект-менеджера, или менеджера проекта). Это юридическое лицо, которому заказчик (инвестор или другой участник проекта) делегируют полномочия по руководству работами по проекту: планированию, контролю и координации работ участников проекта. Конкретный состав полномочий руководителя проекта (проект-менеджера, менеджера проекта) определяется контрактом с заказчиком.
Проект-менеджеру, по роду своей деятельности контактирующему с большим количеством людей в ходе осуществления проекта, необходимо анализировать как свои действия, так и действия других людей и давать им объективную оценку; уметь разбираться в людях и, исходя из этого, строить свои отношения с ними. Сегодня все большее значение приобретает способность менеджера работать в команде, где тесно объединены две составляющие: материальная и духовная.
102
Часть V. Управление нефтегазостроительными проектами
Материальную составляющую представляют люди, объединенные в команду, духовную — идеология и психология.
Идеология команды формируется из совокупности идей и взглядов, отражающих конечные цели выполнения трудовой функции (например, стремление к обогащению, служение обществу или определенной идее и т. п.).
Психология команды выражается в совокупности социально-психологических особенностей, проявляющихся в ходе ее создания и развития, на основе взаимодействия членов команды, форм и способов взаимного удовлетворения потребностей. В процессе работы участники должны спланировать общую деятельность, организовать обмен информацией, наладить взаимопонимание, выработать формы совместных действий. Это подразумевает формирование морально-психологического климата, совместного опыта, общественного мнения, а также решение вопросов лидерства, понимания природы внутригрупповых конфликтов и т. п. Большое значение при этом имеют личные качества индивидуума, проявляющиеся в индивидуально-психологических качествах личности, которые совместно с социально-психологическими качествами определяют поведение человека в организации.
Создание проектной команды. Сложность и комплексность задач по управлению проектами вызывают потребность в высокой технической компетентности, владении большими объемами экономических, правовых, управленческих знаний, поэтому создание профессиональной проектной команды является необходимым условием эффективной работы над проектом. Прогрессивность и экономичность проектной команды выражаются в возможности решать сложные задачи, используя сравнительно небольшое число людей, обладающих высокой квалификацией при хорошем взаимопонимании между ними и проект-менеджером, за счет оптимального сочетания интересов производства и интересов коллектива.
При формировании команды следует учитывать ряд трудностей. Одна из них — это высокие требования к психологической готовности участников. Командная работа предполагает наличие общей и профессиональной культуры, хороших деловых взаимоотношений, желания работать как единое целое, готовности всесторонне обсуждать работу, анализировать совместные действия. Это требует наличия коллективного самосознания, открытости, зрелости. Правильный отбор членов команды, поиск удовлетворяющих всех способов совместной деятельности, создание такой обстановки в команде, чтобы каждый член, зная общую цель, мог увязать с ней свои личные установки — это задача для проект-менеджера и фактор успеха проекта.