Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (случаи):

• ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

• сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;

• несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

• смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);

• неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

• однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

• совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;

• совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;

• принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации;

• однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей;

• представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;

• предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации;

• в других случаях, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

24. Особенности правового регулирования будущей профессиональной деятельности:

25. Гражданские правоотношения – имущественное или личное неимущественное отношение, урегулированное нормой гражданского права.

Структура:

• от вида регулирующих отношений (имущественные и личные неимущественные)

• межсудебные связи (относительная и абсолютная)

• по способу удовлетворения интрересов правомоченного лица (личные и обязательственные)

• по распределению прав и обязанностей между участниками правоотношений (сложные и простые)

• по сроку, в течение которого действуют правоотношения (срочные и бессрочные)

Гражданская правоспособность – способность иметь гражданские права и нести обязанности.

Гражданская дееспособность – способность лица осуществлять действия, способствующие его правоспособности.

26. Право собственности – отношения присвоенности какого-то блага какому-то субъекту и отстраненность всех остальных субъектов к этому благу. Содержание: охрана, ремонт, рациональность использования.

Формы собственности:

• частное

• муниципальное (городские и сельские поселения)

• государственное и др.

Защита прав собственности:

• собственник вправе истребовать свое имущество из чужого незаконного владения

27. В силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как-то: передать имущество, выполнить работу, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности.

Основания возникновения: обязательства возникают из договора, вследствие причинения вреда и из иных оснований, указанных в настоящем Кодексе.

Стороны обязательства:

• в обязательстве в качестве каждой из его сторон - кредитора или должника - могут участвовать одно или одновременно несколько лиц.

• если каждая из сторон по договору несет обязанность в пользу другой стороны, она считается должником другой стороны в том, что обязана сделать в ее пользу, и одновременно ее кредитором в том, что имеет право от нее требовать.

• обязательство не создает обязанностей для лиц, не участвующих в нем в качестве сторон (для третьих лиц).

• в случаях, предусмотренных законом, иными правовыми актами или соглашением сторон, обязательство может создавать для третьих лиц права в отношении одной или обеих сторон обязательства.

Исполнения обязательств: обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.