13.3. Надбавки и доплаты к заработной плате рабочих

К заработной плате работников строительных и ре­монтно-строительных организаций, расположенных в се­верных районах страны, в Восточной Сибири и на Дальнем Востоке, а также в отдельных районах Урала, За­падной Сибири, Казахстана и Средней Азии, применя­ются районные коэффициенты, которые учитывают тяже­лые природно-климатические условия, недостаточное , обеспечение рабочей силой, а также сложившийся уро­вень заработной платы и цен на продукты и товары ши­рокого потребления. Всего установлено девять районных коэффициентов, величина которых меняется в пределах 1,15—2.

Районные коэффициенты не образуют новых тариф­ных ставок, а начисляются на фактический заработок работников, за исключением вознаграждения за выслу­гу лет, персональной надбавки и надбавок за работу в районах Крайнего Севера и в местностях, приравнен­ных к ним.

Коэффициенты к заработной плате повышаются для работников, занятых на работах с тяжелыми природно-климатическими условиями, в следующих размерах, %:

на стройках, расположенных на высоте от 1500 до

2000 м над уровнем моря до 15

на высоте от 2000 до 3000 м , Д° 30

» свыше 3000 м , Д° ⁴⁰

на стройках, находящихся в пустынных и безвод-.

ных районах от 10 до 40

Районные коэффициенты начисляются на сумму за­работка в пределах до 300 руб/мес.

>37

Пример. У бригадира монтажников, работающего в Киргизской ССР, заработная плата составила 310 руб. 20 коп. Для Киргизской ССР (за исключением г. Фрунзе) установлен районный коэффициент 1,15. Общая сумма заработка в данном случае с учетом районного коэффициента составит: 300-1,15+10,2 = 355 руб. 20 коп.

Районный коэффициент начисляется на все виды за­работной платы, обусловленные системой оплаты труда.

При производстве строительных и монтажных работ в зимних условиях к нормам и расценкам применяются поправочные коэффициенты к работам, выполняемым на открытом воздухе и в необогреваемых помещениях. По­правочные коэффициенты, приведенные в общей части ЕНиР, являются усредненными для отдельных зимних месяцев и учитываются при оформлении заданий в за­висимости от группы (категории) работ, температурной зоны и времени года (табл. 13.3).

Таблица 13.3

Температур­ная зона	Месяц	Группа работ
		1	п	ш
1 2 6	Январь, февраль Декабрь Январь, февраль Март Октябрь и апрель Ноябрь и март Декабрь, январь, фев­раль	1,05 1,06 1,08 1,05 1,07 1,17 1,25	1,07 1,09 1,П 1,07 1,1 1,3 1,45	1,08 1,12 1,14 1,1 1,13 1,4 1,6

Поправочные коэффициенты предусматривают ком­пенсацию дополнительных затрат рабочего времени, воз­никающих при выполнении работ в зимних условиях, и учитывают влияние на производительность труда ра­бочих следующих факторов: стесненности движения ра­бочего теплой одеждой, неудобства работы в рукавицах при необходимости прикосновения к холодному металлу (вязка арматуры, работа с кровельной сталью и т.п.); понижения видимости в зимнее время на рабочем месте; затруднения работы в связи с наличием на рабочем мес­те льда и снега, обледенением обуви, материалов, конст­рукций, инструментов; усложнения технологических про­цессов, вызываемые низкой температурой (например,

138

уменьшение площади постели из раствора при кирпичной кладке).

Поправочные коэффициенты к нормам и расценкам распространяются и на работы, выполняемые в месяцы, не перечисленные в таблице, если в течение месяца было 8 и более дней с отрицательной температурой. В этом случае коэффициенты применяются к строительно-мон­тажным работам, выполняемым в эти дни.

При производстве работ на не защищенных от ветра рабочих местах поправочные коэффициенты в ветреные дни увеличиваются:

в Заполярье и горных районах при производстве стро­ительно-монтажных работ при силе ветра от 4 до 5 бал­лов— на 15%, а при силе ветра более 5 баллов — на 20 %•

во всех районах при производстве монтажных и вер­холазных работ при возведении высотных сооружений (радиомачт, фабрично-заводских труб, каркасов и покры­тий высотных зданий) при силе ветра от 4 до 5 баллов — на 15%.

Указанное увеличение коэффициентов производится пропорционально числу ветреных дней в месяце.

Пример. Определить общую сумму заработной платы бригады рабочих, монтировавших конструкции высотного здания. Прямая сдельная заработная плата бригады составила 900 руб. Работы вы­полнены в январе на открытом воздухе при силе ветра до 5 бал­лов. В течение января было 6 ветреных дней, с положительной тем­пературой — 9 дней. Новосибирская обл., где проводились работы, расположена в 5-й температурной зоне. Работы по монтажу строи­тельных конструкций относятся к III группе. При этих условиях рай­онный коэффициент равен 1,4. Зимний поправочный коэффициент для января месяца 1,4. При силе ветра до 5 баллов поправочный коэф­фициент увеличивается на 15 %. Всего в январе 23 рабочих дня.

Зимний коэффициент с учетом 15 %-ной надбавки при шести ветреных днях составит: 1,4- (1 + 0,15-6/23) = 1,454.

Сумма сдельной заработной платы, соответствующая дням с отрицательной температурой, составит: 900(23—9)/23 = 548 руб.

Таким образом, общая сумма заработной платы бригады соста­вит (900 + 548-1,454)1,4 = 2375,5 руб.

Всем рабочим и служащим предприятий, учреждений и организаций, находящихся в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним, выплачиваются процентные надбавки к месячному заработку.

Процентные надбавки выплачиваются ежемесячно и начисляются на заработок (без учета районного коэф­фициента и вознаграждения за выслугу лет) в пределах

139

_-

до 300 руб/мес. В зависимости от различия климатичес­ких условий отдельных северных районов они разделены на три группы. Для каждой из этих групп установлены определенные условия начисления надбавок.

В первой группе надбавки начисляются в размере 10 % заработка по истечение первых 6 мес. работы с уве­личением на 10 % за каждые последующие 6 мес. Макси­мальное число возможных надбавок 10. Предел их для этой группы районов составляет: в процентах к заработ­ку—100 руб., в денежном выражении—300 руб.

Во второй группе надбавки начисляются в размере 10 % за каждые 6 мес. работы, но до 60 % заработка (6 надбавок). Затем начисляются еще две надбавки, но уже каждая за стаж работы 12 мес. Предел надбавок — 80% заработка (8 надбавок), а в денежном выражении 240 руб.

В третьей группе районов надбавки начисляются в размере 10 % через 12 мес. работы. Всего может быть начислено 50% заработка {5 надбавок), а в денежном выражении—150 руб.