- •1. Место и роль курса «Введение в профессию» в системе юридических дисциплин, в профессиональной подготовке юриста.
- •2. Понятие и основные черты юриспруденции.
- •3. Юриспруденция как совокупность специальных знаний и как сфера профессиональной деятельности.
- •6. Понятие и содержание профессии «Юрист»
- •7.Возникновение юриспруденции как науки о праве и государстве в Древнем Риме. Сущность категории «jurisprudentio».
- •8. Понятие права (jus), его отличие от божественного и естественного права. Цицерон о праве.
- •9. Роль выдающихся римских юристов в становлении науки юриспруденции. Этапы развития римской юриспруденции.
- •10. Свод законов Юстиниана, его структура и значение в становлении континентального европейского права и юридического образования.
- •11. Рецепция римского права, его значение в современной юриспруденции.
- •12. Исторические этапы становления и развития профессии юриста.
- •13. Особенности становления юриспруденции в дореволюционной России.
- •14. Советский этап юриспруденции в России и его особенности.
- •15. Современная система законодательства, регулирующая образовательную деятельность по направлению «Юриспруденция».
- •16. Краткая характеристика правовых актов, регулирующих образовательную деятельность
- •17. Общие положения Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273 «Об образовании».
- •Глава 1. Общие положения
- •18. Понятие и уровни высшего образования.
- •22. Основные формы профессиональной юридической деятельности.
- •23. Правовая работа и юридическая деятельность.
- •24. Квалификационные и личностные требования к юристу.
- •25. Роль практики в формировании профессиональных качеств и навыков юриста.
- •26. Функции Юридической Деятельности
- •27. Основные сферы и направления профессиональной деятельности юриста в условиях рыночной экономики.
- •28. Юрист в законодательной, исполнительной и судебной властях.
- •29. Компетенция юриста в органах законодательной власти
- •30. Система органов исполнительной власти. Компетенция юриста в системе органов исполнительной власти.
- •31. Классификация и компетенция судов. Специфика судейской профессии как ведущей в системе профессиональной юридической деятельности.
- •32. Статус судьи и требования, предъявляемые к ним.
- •33. Роль и значение прокуратуры в механизме современного государства.
- •34. Система органов прокуратуры и принципы ее построения. Многоплановость деятельности прокуратуры
- •35. Социальный статус прокурорского работника и требования, предъявляемые к ним.
- •36. Специфика юридической деятельности в органах внутренних дел.
- •37. Требования к юристам в органах внутренних дел.
- •38. Особенности следственной работы в органах мвд. Личностные качества следователей
- •40. Деятельность юристов в сфере экономики.
- •41. Особенности работы юрисконсультов на предприятиях, организациях, учреждениях.
- •42. Юридический статус и требования, предъявляемые к юрисконсультам
- •43. Содержание и основные черты адвокатской деятельности.
- •44. Статус адвоката, его права и обязанности.
- •45. Нотариат как форма несудебной защиты гражданских прав и охраняемых законом интересов граждан. Виды нотариальных действий. Статус нотариуса.
- •46. Понятие, содержание и цели профессиональных обязанностей юриста.
- •47. Факторы, влияющие на исполнение юристом своих профессиональных обязанностей.
- •48. Оценка качества исполнения профессиональных обязанностей юриста.
- •Законность исполнения профессиональных обязанностей юриста.
- •Интервьюирование и консультирование клиента.
- •51. Анализ дела и выработка позиций по делу.
- •52. Навыки допроса в суде и выступления в судебных прениях
- •53. Применение альтернативных способов разрешения споров
- •54. Составление юридических документов как главное слагаемое юридической техники.
- •2. Документы, являющиеся средствами защиты от неправомерных действий.
- •3. Документы, при помощи которых оформляются гражданско-правовые отношения между гражданами и организациями.
- •55. Понятие юридических документов и их виды.
- •Технология подготовки юридических документов (правила их составления).
- •Общие требования и правила подготовки юридических документов.
- •Работа юриста по изучению нормативных актов и составлению на их основе актов индивидуальных.
- •Юридическая литература как основной источник правовой информации.
- •61. Правовая культура юриста: понятие и основные черты.
- •62. Структура, функции и задачи правовой культуры юриста.
- •63. Правовое мышление юриста: понятие и содержание
- •64. Специфические особенности общения и взаимодействия в работе юриста.
- •65. Профессиональная этика юриста: понятие и содержание.
- •Соотношение правовых и нравственных начал в работе юриста.
- •Разновидности профессиональной этики юриста: понятие, классификация, содержание.
- •68. Профессиональная грамотность и речь в деятельности юриста
- •70. Состояние и перспективы востребования юристов в условиях модернизации российского общества, возрастания инновационных процессов в экономике, науке и технике.
47. Факторы, влияющие на исполнение юристом своих профессиональных обязанностей.
Побудительные силы и мотивы исполнения юристом профессиональных обязанностей Это крайне острая проблема. Она состоит в необходимости поиска и мобилизации средств для создания такого положения, при котором юрист действительно использовал бы весь свой потенциал, все свои возможности для качественного, своевременного, эффективного исполнения обязанностей в точном соответствии с законом. По-видимому, такими средствами являются: а) социализация юриста, т.е. включение его в систему одобряемых социальных ценностей; б) государственная социальная защита юриста, оплата его труда, в какой бы форме она ни производилась; в) продвижение по службе и моральное стимулирование; г) создание лучших условий труда, включая возможность самовыражения юриста, а также гарантии профессиональной стабильности и обеспечения в будущем. Естественно, роль этих стимулов не одинакова в различной социально-политической атмосфере. Они воспринимаются и оцениваются юристами в общем контексте положения дел в обществе и корпорации юристов. Вместе с тем мотивационные средства представляют собой тонкое и сложное орудие воздействия на юриста и его положение в обществе. Они не должны ухудшать положение врачей, учителей, иных служащих публично-правовой среды. Поэтому любые направления и способы государственной социальной защиты юриста (судьи, прокурора, следователя и пр.) должны: а) быть легитимными, находя свое основание в реальной деятельности юриста; б) сохранять независимость юриста, ибо страх потери льгот крайне негативно сказывается на судебной деятельности применительно к оплате труда. Следует различать два основных типа профессиональной деятельности юриста. Первый - когда работа, рабочие задания поступают юристу независимо от его воли, в силу его должности. Тогда юрист фактически сам может ограничить объем своей работы, лишь не проявляя инициативу, формально рассматривая дела, стремясь избавиться от них, затянуть рассмотрение и т.п. В этом случае, как правило, вознаграждение за работу не связано с ее объемом либо связано лишь косвенно, не обязательно. Это наиболее распространенный вариант. Так работают следователи, судьи, прокуроры. Как бы ни перерабатывал судья, оплата его труда остается неизменной. Второй тип профессиональной деятельности налицо, когда юрист сам определяет объем своей работы, связывая его с получаемой оплатой. Тогда он заинтересован в увеличении объема работы в пределах возможной для себя нагрузки или имеющихся предложений. Так работают адвокаты, иногда юристы в юридических фирмах и некоторые другие. Различия выделенных типов профессиональной деятельности объективны. Они существуют повсеместно. Их нельзя устранить и можно лишь учесть, воздействуя на процесс профессиональной деятельности юриста. Это означает, что оплату труда следует связывать не только с его объемом, но и с его качеством. Критериями, на основе которых оценивается качество труда, выделить, правда, весьма сложно. Иные стимулы. В мировой практике продвижение по службе, улучшение условий труда, гарантии стабильности и обеспечения в будущем рассматриваются как достаточно эффективные побудительные силы, порождающие позитивную мотивацию труда юриста. Юрист на фирме может получать крупный доход, но может и остаться вообще без работы. Государственному служащему меньший доход компенсируется гарантиями сохранения зарплаты, рабочего места, надежной перспективой получения пенсии, определенным почетом, полномочиями и т.п. К тому же то, что именуется социальной защитой, работает еще и как профессиональное стимулирование. Юристу приходится платить за социальные гарантии качественным и честным исполнением своих обязанностей. Далеко не редко самым сильным стимулом является стремление к самовыражению, правда, могущее быть опасным для общества.