- •Вопросы к экзамену по курсу «Социально-экономическая статистика» для студентов II мэо на II семестр 2010/2011 уч. Года.
- •1. Основные направления развития статистики труда.
- •2. Показатели (уровни) производительности труда.
- •3. Задачи статистики по исследованию производительности труда.
- •4. Индивидуальные индексы производительности труда.
- •8. Основные фонды: определение, характеристика натурально-вещественного состава.
- •11. Балансы основных фондов.
- •12. Понятие амортизации, показатели амортизации.
- •13. Показатели наличия и состояния основных фондов.
- •14. Основные показатели движения основных фондов, их экономическое значение.
- •15. Показатели эффективности использования основных фондов, методы их расчета.
- •16. Элементы продукции промышленных предприятий.
- •17. Система стоимостных показателей продукции.
- •18. Валовой оборот, валовая продукция: характеристика, методика расчета.
- •19. Товарная, отгруженная, реализованная продукция: методы исчисления.
- •20. Понятие и категории себестоимости продукции.
- •Себестоимость – выраженные в стоимостной форме текущие затраты предприятия на производство и реализацию продукции.
- •21. Задачи статистики себестоимости.
- •22. Определение уровня себестоимости продукции. Статистическое исследование структуры себестоимости.
- •23. Структура себестоимости по экономическим элементам затрат.
- •24. Структура себестоимости по калькуляционным статьям затрат.
- •25. Индивидуальные и общие индексы себестоимости продукции.
- •26. Показатели затрат на рубль продукции.
- •27. Индексы себестоимости постоянного (фиксированного) состава.
- •28. Индексы себестоимости переменного состава и влияния структурных сдвигов.
Вопросы к экзамену по курсу «Социально-экономическая статистика» для студентов II мэо на II семестр 2010/2011 уч. Года.
1. Основные направления развития статистики труда.
Информация о рынке труда является важным инструментом при разработке экономической и социальной политики государства. Показатели уровня занятости и безработицы, средней заработной платы и другие являются важными макроэкономическими показателями, характеризующими состояние и развитие экономики. Статистика труда широко применяется при анализе уровня жизни населения и конкурентоспособности отраслей экономики.
Проблемами организации и совершенствования методологии статистики труда и её практического применения активно занимаются многие авторитетные международные организации: МОТ ОЭСР, ЕС и др. Большое значение умеют международные конференции под эгидой МОТ.
К числу позитивных итогов развития международной статистики труда относится практически повсеместное распространение системы показателей состояния и использования трудовых ресурсов (население в трудоспособном возрасте, эан).
Переход к рыночной экономике в России обусловил значительные изменения как в системе показателей статистики рынка труда, так и в методологии их исчисления.
В статистическую практику внедрены такие категории, как экономически активное население, безработица, затраты на рабочую силу, трудовые конфликты, которые в условиях плановой экономики не являлись предметом анализа статистики рынка труда. Одна из главных задач, которая стояла перед статистикой рынка труда в последние годы, — введение международных статистических норм, которые адаптированы к условиям рыночной экономики.
Основными задачами статистики рынка труда на современном этапе являются:
изучение текущих данных об экономически активном населении, занятости, безработице, структуры занятости по отраслям и профессиям;
исследование данных о движении рабочей силы;
- изучение данных о фондах времени, их структуре, а также расчет показателей использования рабочего времени;
исследование данных о затратах на рабочую силу, их структуры и динамики и тд
2. Показатели (уровни) производительности труда.
Уровень производительности труда выражается через:
Количество продукции в единицу времени или на одного работника;
Время, затраченное на производство 1 единицы продукции.
Первый вариант выражения уровня пр.тр.- натуральный.
W=q/T, гдеW–выработка за ед времени или на 1 рабочего, или уровень производительности труда,q-количество произведенной продукции,T- общие затраты времени на производствоqили среднесписочное число рабочих.
Данный вариант наиболее пригоден для оценки производительности труда на рабочем месте, в бригаде или в отраслях, производящих однородную по потребитльским свойствам продукцию (электроэнергетика, добывающие отрасли).
Второй вариант- трудовой, то есть через трудоемкость.
t=T/q, гдеtтрудоёмкость, или затраты рабочего времени на
единицы продукции
Чем выше трудоёмкость, тем ниже уровень производительности труда. Трудовой способ применяется для характеристики производства разнородной продукции, а также не только готовых изделий, но и полуфабрикатов, производственных услуг на сторону и др, то есть независимо от степени готовности.