- •Российский университет дружбы народов
- •Содержание
- •Краткое описание курса «Прикладной менеджмент»
- •Содержание курса Программа
- •Тема 1: Введение в теорию и практику предмета курса «Прикладной менеджмент»
- •Тема 2. Стратегическое управление организацией и процесс целеполагания
- •Тема 3. Управление проектированием и типы современных организаций
- •Тема 4. Руководство, лидерство и власть в системах управления
- •Тема 5. Организация процесса профессионального контроля и проблемы эффективности управления
- •Тема 6. Управление деловыми коммуникациями в организации
- •Тема 7. Разработка и принятие эффективных управленческих решений
- •Тема 8. Управление мотивацией деятельности сотрудников организации
- •Тема 9. Управление организационными конфликтами и изменениями
- •Организационно-методическое построение курса
- •Список учебной литературы
- •Система аттестации: условия и критерии выставления оценок
- •Темы лекций и практических занятий
- •Учебно-методические материалы для подготовки к практическим занятиям и самоподготовки Введение в менеджмент: теория и практика
- •1. Управление и менеджмент
- •2. Современная система взглядов на управление
- •3. Менеджер — профессиональный управляющий
- •Профиль профессии «менеджер»
- •Тест на уверенность в себе
- •Потенциал лидера Тест
- •Стиль руководства
- •Стиль руководства
- •Тест «Стиль руководства»
- •Тест для определения стиля руководства коллективом
- •Тест «Производственные ситуации»
- •Лидерские качества руководителя
- •Оценка деловых качеств: эффективность руководства
- •Тест «Неэффективный руководитель»
- •Определение уровня eq (emotional quotient) — коэффициента эмоциональной интеллектуальности или способности к лидерству
- •Подсчет результатов
- •Мотивация к успеху
- •Мотивация к избеганию неудач
- •Готовность к риску (терпимость к неопределенности)
- •Анализ своих ограничений
- •Краткие определения ограничений
- •Умение слушать
- •Умение излагать свои мысли
- •Организующая функция менеджера: конкретная ситуация «Металлургическая компания»
- •Уровень субъективного контроля (уск)
- •Инструкция
- •Тестовый материал
- •Описание оцененных шкал
- •6. Шкала интернальности в области межличностных отношений (Им)
- •7. Шкала интернальности в отношении здоровья и болезни (Из)
- •Вариант экзаменационного теста по курсу «Прикладной менеджмент»
- •Вариант вопросов к итоговой аттестации по курсу «Прикладной менеджмент»
- •Темы дипломных / курсовых проектов и рефератов
- •Об авторе игнацкая марина анатольевна
Организационно-методическое построение курса
За основу методики обучения курсу «Прикладной менеджмент» взят современный международный стандарт преподавания практического менеджмента, адаптированный к российским условиям хозяйствования. Акцент ставится на активные формы обучения, что и обеспечивает возможность формирования и развития наиболее актуальных управленческих навыков. Таким образом, методика преподавания данного курса в минимальной степени основывается на традиционных формах (таких, как лекции и семинарские занятия). Она ставит во главу угла наиболее перспективные обучающие инструменты — ситуационный анализ (разбор конкретных ситуаций и принятие по ним управленческих решений), деловые игры, практикующие упражнения, тестирование, свободный обмен мнениями на дискуссионной основе по проблемам изучаемого курса. В результате слушатели — менеджеры и предприниматели России ХХI-го века овладевают как теорией, так и практикой современного менеджмента.
Список учебной литературы
Основная литература
1. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: Учеб. — М.: Гардарика, 1998.
2. Виханский О. С., Наумов А. И. Практикум по курсу «Менеджмент». — М.: Гардарика, 1998.
3. Ладанов И. Д. Практический менеджмент (психотехника управления и самоподготовки). — М.: Элник, 1995.
4. Ладанов И. Д. Психология управления рыночными структурами. Преобразующее лидерство. — М.: Перспектива, 1997.
5. Лунев В. Л. Тактика и стратегия управления фирмой. — М.: Финпресс, 1997.
6. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. — М.: Дело, 1995.
7. Управление организацией: Учеб. / Под ред. А. Г. Поршнева и др. — М.: ИНФРА-М, 1999.
Дополнительная литература
8. Большаков А. Менеджмент: Краткий курс. — М., 2000.
9. Бреддик У. Менеджмент в организации. — М.: ИНФРА-М, 1997.
10. Веснин В. Р. Основы менеджмента. — М.: ИМПЭ, 1997.
11. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. Для руководителя-практика. — М.: Дело Лтд., 1994.
12. Глухов В. Ситуационный анализ (деловые игры для менеджмента). — М., 1999.
13. Дункан Дж. У. Основополагающие идеи в менеджменте. — М.: Дело, 1996.
14. Дюкенджиев Е. Бизнес. Бионические аспекты. — Рига: Альбатрос, 1995.
15. Зиверт Х. Тестирование личности. — М.: АО Интерэксперт, 1997.
16. Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. — М.: Экономика, 1990.
17. Игнацкая М. А. Современная экономика: Учеб. пос. — М.: РУДН, 1998.
18. История менеджмента / Под ред. Д. В. Валового. — М.: ИНФРА-М, 1997.
19. Карпов А. В. Психология менеджмента. — М.: Гардарика, 1999.
20. Корицкий Э. Научный менеджмент. Российская история. — СПб.: Питер, 1999.
21. Котлер Ф. Маркетинг менеджмент (9 межд. изд.). — М., 1998.
22. Куликов Г. Японский менеджмент и теория международной конкурентоспособности. — М., 2000.
23. Лебедев О. Т., Каньковская А. Р. Основы менеджмента. — СПб.: ИД МиМ, 1997.
24. Лидерство. Психологические проблемы в бизнесе. — Дубна: Феникс, 1997.
25. Лучшие психологические тесты для профотбора и профориентации. — Петрозаводск, 1992.
26. Майерс Д. Социальная психология. — СПб.: Питер Ком, 1998.
27. Марченко В. В. Социальная психология предпринимательства. — Ярославль, 1996.
28. Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации. — М.: ИНФРА-М, 1996.
29. Менеджмент организации: Учеб. пос. / Под ред. З. П. Румянцевой. — М.: ИНФРА-М, 1997.
30. Оучи У. Методы организации производства (японский и американский подходы). — М., 1984.
31. Охотский Е. Служебная карьера: Учеб.-метод. пос. — М., 1998.
32. Папкин А. Основы практического менеджмента: Учеб. пос. — М., 2000.
33. Пивоваров С. Э. Международный менеджмент. — СПб.: Питер, 2000.
34. Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления (опыт лучших компаний). — М.: Прогресс, 1986.
35. Поляков В. Технология карьеры. — М.: Дело, 1995.
36. Практическая психология: Учеб. / Под ред. М. К. Тутушкиной. — СПб.: Дидактика Плюс, 1998.
37. Практическая психология для менеджеров / Под ред. М. К. Тутушкиной. — М.: Филинъ, 1996.
38. Прокофьева Т. Н. Соционика. Алгебра и геометрия человеческих взаимоотношений. — М.: Гном-Пресс, 1999.
39. Психологические аспекты подбора и проверки персонала / Сост. Н. А. Литвинцева. — М., 1996–1997.
40. Психологические тесты для деловых людей / Сост. Н. А. Литвинцева. — М.: Интел-Синтез, 1998.
41. Психология и этика делового общения: Учеб. / Под ред. В. Н. Лавриненко. — М.: ЮНИТИ, 1997.
42. Пшенников В. В. Японский менеджмент. 27 уроков для нас. — М.: Япония сегодня, 1997.
43. Райзберг Б. А. Управление экономикой. — М.: Интел-Синтез, 1999.
44. Реддин В. Дж. Тесты для менеджеров. — Ростов н/Д: Феникс, 1997.
45. Розанова В. А. Психологические парадоксы в управлении. — М.: Интел-Синтез, 1997.
46. Рютингер Р. Культура предпринимательства. — М., 1992.
47. Рюкле Х. Ваше тайное оружие в общении. — М.: АО Интерэксперт, 1996.
48. Самоукин А. И., Самоукина Н. В., Шишов А. П. Психология бизнеса. — М.: ЭКМОС, 1997.
49. Смолкин А. Менеджмент: основы организации. — М.: ИНФРА-М, 1999.
50. Современный менеджмент. Курс кафедры теории организации и управления ГАУ // Рос. эконом. журнал. — 1995–1997.
51. Социальная психология и этика делового общения / Под ред. В. Н. Лавриненко. — М.: ЮНИТИ, 1995.
52. Управление персоналом организации: Учеб. / Под ред. А. Я. Кибанова. — М.: ИНФРА-М, 1997.
53. Уткин Э. А. и др. Сборник ситуационных задач, деловых и психологических игр, тестов, контрольных заданий, вопросов для самопроверки по курсу «Менеджмент». — М.: Финансы и статистика, 1999.
54. Уткин Э. А. История менеджмента. — М.: ЭКМОС, 1997.
55. Фишер Р., Юри У. Путь к согласию или переговоры без поражения. — М.: Наука, 1990.