4. Разработка мероприятий по обеспечению

БЕЗОПАСНОСТИ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ЭКОЛОГИИ

ИНВЕСТИЦИОННОГО ПРОЕКТА

1. Разработка мероприятий по охране труда на предприятии

Разработка инвестиционной программы по открытию торгово-выставочного комплекса ООО «Пронто-Калининград» требует также обоснования с точки зрения охраны труда его персонала при выполнении своих должностных обязанностей.

На персонал комплекса могут воздействовать опасные и вредные производственные факторы:

- перемещаемые товары, тара, движущиеся механизмы и части оборудования;

- возможность поражения электрическим током;

- недостаточная освещенность рабочей зоны;

- острые кромки, заусенцы и неровности поверхностей оборудования, инструмента, инвентаря, товаров и тары;

- повышенная, пониженная температура, влажность и запыленность воздуха;

- физические перегрузки;

- нервно-психические перегрузки.

В соответствии с требованиями охраны труда необходимо содержать в исправности всю мебель и инструменты рабочего места, обеспечить устойчивость прилавков, стеллажей, прочность крепления оборудования к подставкам. Необходимо надежно установить (закрепить) передвижное (переносное) оборудование и инвентарь на прилавке, подставке. В местах хранения товара важно удобно и устойчиво разместить запасы товаров, инвентарь, приспособления, упаковочные и обвязочные материалы в соответствии с частотой использования и расходования.

Освещенность рабочей зоны является очень важной характеристикой безопасной жизнедеятельности. В связи с этим необходимо обеспечить достаточность освещения рабочей поверхности (зоны) и отсутствие слепящего действия света.

Для исключения возможности поражения электрическим током важно обеспечить отсутствие свисающих и оголенных концов электропроводки, а также надежно закрыть все токоведущие и пусковые устройства электрооборудования. Требования безопасности жизнедеятельности определяют необходимость наличия и надежности заземляющих соединений (отсутствие обрывов, прочность контактов между приборами и заземляющими проводами).

Следует также обратить внимание на состояние пола и отсутствие препятствий вокруг применяемого оборудования. На поверхности пола и рабочих поверхностях должны отсутствовать выбоины, трещины, неровности, скользкости на пути перемещения персонала и грузов. Для избежания переохлаждения персонала, в помещении с цементным полом необходимо наличие и исправность деревянной решетки.

Важным фактором в обеспечении безопасности жизнедеятельности персонала предприятия является использование сотрудниками исправного инвентаря, приспособлений и инструмента. С этой целью предприятие должно обеспечить оснащенность рабочего места исправными электроизмерительными приборами, испытательными щитками или пультами (при продаже электробытовых товаров).

Во избежание случаев травматизма на производстве необходимо не только создать условия для безопасного выполнения персоналом своих служебных обязанностей, но и периодически инструктировать сотрудников о правилах техники безопасности во время работы.

Сотрудники должны соблюдать следующие требования:

- выполнять только ту работу, по которой прошли обучение, инструктаж по охране труда и к которой допущены лица, ответственные за безопасное выполнение работ;

- не поручать свою работу необученным и посторонним лицам;

- применять необходимые для безопасной работы исправное оборудование, приборы, пульты, инструмент, приспособления; использовать их только для тех работ, для которых они предназначены;

- соблюдать правила перемещения в торговых и подсобных помещениях и на территории организации, пользоваться только установленными проходами;

- содержать свое рабочее место в чистоте, не загромождать его тарой, товаром и инвентарем (порожняя тара должна немедленно убираться с рабочего места), не оставлять в порожней таре битое стекло и мусор;

- своевременно убирать с пола рассыпанные (разлитые) порошкообразные вещества, масла, краски и др.;

- не загромождать проходы между прилавками, стеллажами, штабелями товаров, к пультам управления, рубильникам, пути эвакуации и другие проходы порожней тарой, инвентарем, излишними запасами товаров;

- использовать для вскрытия тары специально предназначенный инструмент и не производить эти работы случайными предметами или инструментом с заусенцами;

- передвигать тележки, передвижные стеллажи, контейнеры в направлении «от себя»;

- переносить товары только в исправной таре. Не загружать тару более номинальной массы брутто;

- не использовать для сидения случайные предметы (ящики, бочки и т.п.), оборудование;

- укладывая товары на верхние полки горок и стеллажей, пользоваться только исправными, устойчивыми лестницами, испытанными в установленном порядке. Не использовать вместо лестниц-стремянок ящики и другие случайные предметы;

- при укладке товаров на стеллажи и полки размещать более тяжелые товары на нижних полках, а более легкие – на верхних; не загружать стеллажи свыше предельной нагрузки, на которую они рассчитаны.

- во время демонстрации технически сложных товаров соблюдать требования безопасности, изложенные в эксплуатационной документации завода-изготовителя.

- при продаже электротоваров проверку их работы производить подключением в электросеть с помощью испытательных щитков или пультов. Не допускать, чтобы электрический провод находился под ногами или прикасался к металлическим, горячим, влажным предметам (батареи отопления, водопроводные и газовые трубы и др.). Включать и выключать электроизмерительные и электробытовые приборы и машины сухими руками и только при помощи кнопок «пуск» и «стоп». Не прикасаться к открытым и не огражденным токоведущим частям электрических машин, оголенным и с поврежденной изоляцией проводам. Снимать и устанавливать сменные части электрических машин осторожно, без больших усилий и рывков.

В аварийной обстановке сотрудники должны оповестить об опасности окружающих людей, доложить непосредственному руководителю о случившемся и действовать в соответствии с планом ликвидации аварий.

Если в процессе работы произошло загрязнение рабочего места пролитыми лаками, красками, смазочными материалами или просыпанными порошкообразными веществами, работу прекратить до удаления загрязняющих веществ. Пролитые лакокрасочные материалы необходимо удалить сухой, хорошо впитывающей жидкость ветошью; большое количество лакокрасочных материалов сначала засыпать песком или опилками и удалить с помощью щетки и совка. Загрязненное место насухо вытереть ветошью. Загрязненное место промыть (нагретым не более чем до 50°С) раствором кальцинированной соды и вытереть насухо.

По окончании работы необходимо выключить применяемое оборудование и электроприборы, местное освещение, убрать инструмент, приспособления, инвентарь в отведенные места хранения.

Необходимо также вынести порожнюю тару, упаковку и использованную ветошь на места временного хранения.

Для обеспечения охраны труда важно ежедневно производить влажную уборку торговых и офисных помещений. Нельзя производить уборку мусора, отходов непосредственно руками, использовать для этих целей щетки, совки и другие приспособления.

Важная составляющая безопасности жизнедеятельности персонала — требования к обеспечению безопасной работе на компьютере. При эксплуатации персонального компьютера на работника могут оказывать действие следующие опасные и вредные производственные факторы:

- повышенный уровень электромагнитных излучений;

- повышенный уровень статического электричества;

- пониженная ионизация воздуха;

- статические физические перегрузки;

- перенапряжение зрительных анализаторов.

Общие требования безопасности работы на персональном компьютере (ПК) предусматривают допуск к работе лиц, прошедших обучение безопасным методам труда, вводный инструктаж, первичный инструктаж на рабочем месте.

При работе на ПК сотрудник должен соблюдать режим труда и отдыха в зависимости от продолжительности, вида и категории трудовой деятельности. Рабочие места с компьютерами должны размещаться таким образом, чтобы расстояние от экрана одного видеомонитора до тыла другого было не менее 2,0 м, а расстояние между боковыми поверхностями видеомониторов – не менее 1,2 м.

Рабочие места с персональными компьютерами по отношению к световым проемам должны располагаться так, чтобы естественный свет падал сбоку, преимущественно слева. Оконные проемы в помещениях, где используются персональные компьютеры, должны быть оборудованы регулируемыми устройствами типа: жалюзи, занавесей, внешних козырьков и др.

Рабочая мебель для пользователей компьютерной техникой должна отвечать следующим требованиям:

- высота рабочей поверхности стола должна регулироваться в пределах 680 - 800 мм; при отсутствии такой возможности высота рабочей поверхности стола должна составлять 725 мм;

- рабочий стол должен иметь пространство для ног высотой не менее 600 мм, глубиной на уровне колен не менее 450 мм и на уровне вытянутых ног не менее 650 мм;

- рабочий стул (кресло) должен быть подъемно - поворотным и регулируемым по высоте и углам наклона сиденья и спинки, а также - расстоянию спинки от переднего края сиденья;

- рабочее место должно быть оборудовано подставкой для ног, имеющей ширину не менее 300 мм, глубину не менее 400 мм, регулировку по высоте в пределах до 150 мм и по углу наклона опорной поверхности подставки до 20 градусов; поверхность подставки должна быть рифленой и иметь по переднему краю бортик высотой 10 мм;

- рабочее место с персональным компьютером должно быть оснащено легко перемещаемым пюпитром для документов.

Женщины со времени установления беременности и в период кормления грудью к выполнению всех видов работ, связанных с использованием компьютеров, не допускаются.

При получении травм или внезапном заболевании немедленно известить своего руководителя, организовать первую доврачебную помощь или вызвать скорую медицинскую помощь.

Для обеспечения безопасности жизнедеятельности персонала торгово-выставочного комплекса ООО «Пронто-Калининград» необходимо вменить в обязанности администратора периодический соответствующий инструктаж персонала по требованиям к эксплуатации оборудования и поведения на предприятии, правилах пожарной безопасности, а также обеспечение соответствия состояния торговых и офисных помещений комплекса требованиям, рассмотренным выше.

Работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж персонала по ох­ране труда в соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст. 225), Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».

По характеру и времени про­ведения инструктажи подразделяется на: вводный; первичный на рабочем месте; повторный; внеплановый; целевой.

Вводный инструктаж осуществляет спе­циалист по охране труда или лицо, на кото­рое возложены эти обязанности, со всеми вновь принимаемыми на работу, а также не­зависимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности с времен­ными работниками, командированными, уча­щимися и студентами, прибывшими на про­изводственное обучение или практику. О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу или контрольном листке. Проведение вводного инструктажа с учащи­мися регистрируют в журнале учета учебной работы.

Первичный инструктаж по охране тру­да на рабочем месте до начала производ­ственной деятельности проводит непосред­ственный руководитель работ по охране тру­да в соответствии с инструкциями, разработанными для отдельных профессий и видов работ:

- со всеми работниками, вновь принятыми в организацию и переводимыми из одно­го подразделения в другое;

- с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, вре­менными работниками;

- со строителями, выполняющими строи­тельно-монтажные работы на террито­рии действующей организации;

- студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или прак­тику, перед выполнением новых видов ра­бот.

Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.

Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж. Все работники после первичного инструктажа в те­чение первых 2-14 смен (в зависимости от характера работы) должны пройти стажировку по безопасным приемам работы.

Лица, которые не связаны с обслуживани­ем, испытанием, наладкой и ремонтом оборудо­вания, использованием инструмента, хранени­ем и применением сырья и материалов, первич­ный инструктаж не проходят. Перечень профессий и должностей работников, освобож­денных от прохождения первичного инструкта­жа, утверждает руководитель организации.

Повторный инструктаж проходят все работники, за исключением лиц, освобож­денных от первичного инструктажа, не реже чем через шесть месяцев. Сроки про­ведения инструктажа для отдельных профессий или видов работы устанавливаются соответствующими нормативными актами по охране труда органов го­сударственного надзора и контроля. Прохождение инструктажа обязательно фиксируется в журнале с росписью о его прохождении ин­структируемого и проводившего инструктаж.

Внеплановый инструктаж проводится:

- при введении в действие новых или пе­реработанных стандартов, правил, инст­рукций, а также изменений к ним;

- при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходно­го сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;

- при нарушении работниками требований бе­зопасности труда, которые привели или могут приве­сти к травме или профессиональному за­болеванию, чрезвычайным ситуациям;

- по требованию органов государственного надзора и контроля;

- при перерывах в работе (30 и более дней – при работах с повышенными требованиями безопасности и 60 дней – при обычных работах).

Внеплановый инструктаж проводит не­посредственно руководитель работ.

Целевой инструктаж проводится:

- при выполнении разовых работ, не свя­занных с прямыми обязанностями работ­ника по специальности;

- при привлечении к ликвидации последствий аварии, стихийных бедствий и т. д.;

- при производстве работ, на которые оформ­ляется наряд-допуск, разрешение и дру­гие документы.

Целевой инструктаж проводится непос­редственно руководителем работ и фиксиру­ется в журнале инструктажей, а в случаях, предусмотренных нормативными актами органов государственного надзора и контроля - в наряде-допуске.