1.7. Заместитель начальника дирекции по кадрам и социальным вопросам:

организует работу и несет ответственность за проведение эффективной кадровой политики в Дирекции, реализацию вопросов социальной защищенности работников Дирекции и членов их семей в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором;

организует работу по повышению эффективности проведения кадровой и социальной политики, мотивации труда;

организует работу по управлению персоналом, обеспечению социальной политики и укреплению трудовой дисциплины, закреплению кадров в структурных подразделениях Центральной дирекции, в также контролирует эффективное использование трудовых ресурсов;

организует мероприятия по развитию компетенций персонала Дирекции, использованию информационных и обучающих ресурсов для его развития;

осуществляет права и обязанности работодателя в трудовых отношениях с работниками Дирекции;

обеспечивает эффективное управление персоналом на современных принципах мотивации;

обеспечивает формирование кадрового потенциала и резерва на замещение, организацию повышения квалификации, подготовки и переподготовки кадров, реализации отраслевой программы занятости и укрепления трудовой дисциплины;

разрабатывает и принимает меры по решению социальных вопросов железнодорожников, членов их семей, студентов отраслевых средних и высших профессиональных учебных заведений, обучающихся по целевым направлениям, ветеранов труда, включая вопросы обеспечения жильем, организацию медицинского обслуживания;

обеспечивает работу по реализации единой социальной политики, включая социальную защиту персонала и неработающих пенсионеров, развитию корпоративной системы негосударственного пенсионного обеспечения;

обеспечивает организацию работы по обязательному пенсионному страхованию работников Дирекции в порядке, предусмотренном пенсионным законодательством Российской Федерации и нормативными документами ОАО «РЖД»;

обеспечивает социальную защиту работников Дирекции и принимает меры по решению их социально-бытовых проблем в соответствии с коллективным договором ОАО «РЖД» и единой социальной политикой ОАО «РЖД»;

разрабатывает и реализует по кругу ведения мероприятия, направленные на развитие форм управления жилищным фондом, находящимся в ведении Дирекции;

вносит предложения по формированию «Программы строительства технологического жилья» в соответствии с производственной потребностью Дирекции;

организует проведение в Дирекции культурно-массовых, физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий;

контролирует выполнение Коллективного договора совместно с профсоюзным комитетом;

выполняет перечень основных работ по охране труда в соответствии со стандартом «Система управления охраной труда в ОАО «РЖД» СТО РЖД 1.15.002-2008 и распределением обязанностей по охране труда;

координирует проведение мероприятий по изучению, прогнозированию и анализу социальных процессов и настроений, эффективности действующих форм материального и морального стимулирования, созданию благоприятного социально-психологического климата в трудовых коллективах дирекций инфраструктуры;

ведет вопросы повышения производительности, организации и стимулирования труда, совершенствования нормирования и условий оплаты труда, организации рабочего времени и времени отдыха работников Дирекции, приведения численности персонала в соответствие с утвержденными штатными расписаниями;

организует проведение мониторинга уровня заработной платы работников структурных подразделений Дирекции;

оказывает методическую помощь структурным подразделениям Дирекции по вопросам управления персоналом, социального развития, организации, нормирования, оплаты и мотивации труда, стимулирования работников и регулирования рабочего времени;

обеспечивает взаимодействие Дирекции и ее структурных подразделений с федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления, а также с Общественной организацией - объединенной первичной профсоюзной организацией Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей Свердловской железной дороги - филиала ОАО «РЖД», средствами массовой информации по вопросам управления трудовыми ресурсами в соответствии с установленным ОАО «РЖД»;

обеспечивает организацию соревнования трудовых коллективов и работников дирекций;

контролирует правильность применения трудового законодательства Российской Федерации в части приема, перемещения, увольнения работников и привлечения их к дисциплинарной ответственности;

организует работу по разработке, совершенствованию и внедрению положений об оплате труда работников Дирекции и систем стимулирования;

обеспечивает организацию подготовки предложений и необходимых материалов по представлению работников Дирекции к государственным наградам, присвоению почетных званий, поощрению президентом ОАО «РЖД» и начальником Центральной дирекции;

координирует вопросы деятельности учреждений здравоохранения для обеспечения потребности работников Дирекции в их услугах, в том числе для организации перевозочного процесса;

содействует самоорганизации молодежи Дирекции;

обеспечивает взаимодействие и координацию деятельности всех подразделений Дирекции с другими филиалами, структурными подразделениями, дочерними и зависимыми обществами ОАО "РЖД" и сторонними организациями по кадровым и социальным вопросам;

координирует вопросы организации работы системы торгового и бытового обслуживания и общественного питания для работников Дирекции.

В непосредственном ведении имеет:

• службу гражданских сооружений;

• службу управления персоналом;

• служб организации и оплаты труда.

Курирует деятельность служб, подразделений органа управления и структурных подразделений Дирекции по вопросам, относящимся к сфере деятельности.