Тема 7. Мотивация и стимулирование труда

Концепция мотивации. Потребности и интересы как детерминанты трудового поведения. Структура мотивов трудового поведения. Механизм выработки мотивов.

Содержательные теории мотивации: теория Маслоу, Теория Альдерфера, Теория Мак-Клелланда, теория Герцберга.

Процессуальные теории мотивации: теория ожиданий Врума, теория справедливости Адамса, Модель Портера-Лоулера.

Мотивация персонала Материальные и моральные методы стимулирования.

Тема 8. Нормы трудового, социального и пенсионного страхования работников

Социальная политика и социальная защита населения. Объекты социальной защиты. Социальное страхование и социальная помощь населению. Виды социальных трансфертов в РФ и источники их выплаты. Порядок определения размера пособий из средств фонда социального страхования. Система пенсионного обеспечения в России и тенденции ее реформирования. Социальная защита безработных граждан.

2. ПЕРЕЧЕНЬ ТЕОРЕТИЧЕСКИХ ВОПРОСОВ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ

Вариант	Контрольные вопросы
1	Предметная область «Экономики труда». Основные понятия о труде. Анализ взаимосвязей уровня заработной платы с предложением и спросом труда. Виды норм труда, их классификация.
2	Показатели производительности труда и методы ее измерения. Природа и сущность трудовых конфликтов. Рабочее место и функции работников.
3	Население и трудовые ресурсы: понятия, состав, структура Особенности нормирования труда рабочих - повременщиков, руководителей, специалистов и технических работников. Факторы и условия изменения производительности труда.
4	Рынок труда: сущность, содержание, структура Формы и системы оплаты труда Состав и структура работников предприятия. Показатели движения кадров.
5	Проблемы занятости и безработицы Основные функции и принципы заработной платы. Оценка качества труда.
6	Рынок труда как часть системы. Сегментация рынка труда. Структура мотивов трудового поведения. Научная организация труда: содержание и основные направления.
7	Механизм действия рынка труда. Понятие социальной защиты и ее основные направления в сфере труда. Процессуальные теории мотивации, их значение в управлении персоналом.
8.	1. Методика установления норм времени и норм выработки. 2. Психофизиология в организации труда. 3. Структура фонда заработной платы и ее определение.
9	Заработная плата работников в рыночных условиях. Программа управления производительностью труда. Баланс рабочего времени: виды, порядок расчета, состав.
10	Понятие рабочего времени и методы изучения затрат рабочего времени. Условия труда, их оценка. Содержательные теории мотивации, их значение в управлении персоналом.