- •История формирования социально-психологических идей.
- •Зарождение и развитие социальной психологии
- •История формирования научного социально-психологического знания
- •I. Становление зарубежной психологии.
- •II. Российская история социальной психологии.
- •Общая характеристика основных теоретических ориентаций в современной социальной психологии.
- •Психология больших групп и массовидных явлений. Стихийные группы и массовые движения.
- •1)Психология народов. (м. Лацарус и г. Штейнталь).
- •2)Психология масс (Тард). – Франция во второй половине 19 века.
- •3)Теория инстинктов социального поведения (Макдугалл –сша 20 век).
- •Принципы исследования психологии больших социальных групп. Содержание и структура психологии большой социальной группы.
- •Методологические проблемы исследования психологии больших социальных групп (примеры).
- •Исследование толпы как единого образования (Лебон).
- •Толпа и публика (Тард).
- •Психология межгрупповых отношений.
- •Процессы межгрупповой дифференциации и интеграции
- •Групповые решения: сдвиг риска и групповая поляризация.
- •Общественные и межличностные отношения.
- •Понятие коммуникативной компетентности. Социально-психологический тренинг. Определение понятия тренинга
- •Методические проблемы применения психологического тренинга
- •Области применения психологического тренинга
- •Виды и цели тренинга в современной психологии
- •Психодинамический Подход
- •3. В. Райх – телесно-ориентированная терапия
- •Поведенческий Подход
- •Гуманистический Подход
- •Эффект Тренинга
- •Построения группового процесса.
- •Феномен группового давления. Экспериментальные исследования конформизма и современные представления о групповом влиянии. Групповое давление.
- •Информационная теория конформности г.Джерарда и м.Дойча. Влияние большинства и меньшинства.
- •Как дифференцировать конформное поведение индивида в группе и самоопределение личности?
- •Понятие социальной установки в западной и отечественной социальной психологии. Установки и тенденции
- •Социальная установка: структура и функции
- •Становление проблемы аттитюда в социальной психологии.
- •Социальная установка и поведение (современные подходы).
- •2. Личностные факторы, влияющие на взаимосвязь аттитюдов и поведения:
- •1. Самопрезентация и ролевое поведение
- •2. Когнитивный диссонанс. Психология самооправдания.
- •3. Самовосприятие и самоатрибуция.
- •История исследований социальных установок.
- •Диспозиционная концепция регуляции социального поведения
- •Изменение социальных установок.
- •Социальная перцепция. Механизмы и эффекты межличностного восприятия. Каузальная атрибуция. Содержание, эффекты, механизмы межличностного восприятии.
- •Теория атрибуции г.Келли (принцип ковариации и конфигурации).
Эффект Тренинга
Анализируя вопрос об эффекте тренинга, можно сделать вывод, что, несмотря на различные концептуальные платформы, представители различных направлений выделяют стандартный набор изменений, которые происходят с участниками в процессе тренинга.
В первую очередь, в результате межличностного взаимодействия развиваются и оптимизируются коммуникативные способности, что отражается в навыках общения и приемах межличностного оценивания. Путь к развитию навыков общения у разных психологических направлений разный: от овладения бессознательным, которое сковывает и дезориентирует поведение, до безусловного признания и принятия себя таким, какой ты есть или прямого "натаскивания" на выбранные эталоны поведения.
Другой блок изменений касается социально-психологической компетентности, умения ориентироваться в социальных ситуациях, понимать других людей, выбирать и реализовывать адекватные формы общения.
Психодинамический подходдостигает этого эффекта через преодоление барьеров и защитных механизмов бессознательного, приводящих к искаженной интерпретации чужого и собственного поведения.
Бихевиористыспециально развивают и совершенствуют навыки социальной перцепции, раскладывают по полочкам внешние элементы поведения.
Гуманистический подходстимулирует открытость и готовность понять и принять поведение другого человека.
Отдельно можно рассматривать и такой эффект тренинга, как умение поставить себя на место партнера по общению, развитие эмпатии. Возникновение этого эффекта констатируется и в рамках поведенческого подхода, и в психодинамическом направлении. Однако наибольших успехов в развитии способности к сопереживанию достигают представители гуманистического направления.
«+» Последствия направленного группового воздействия:
Развитие внутренней и внешней свободы, уменьшение числа штампов и зажимов.
Повышение самооценки, уверенности в себе.
Развитие воображения, умения нестандартно, оригинально мыслить.
Повышение поисковой активности, ориентация на активную позицию.
Таким образом, психологический тренинг большей частью используется при решении таких задач, как обучение участников успешному поведению, практическому подтверждению теории групповой динамики, обсуждению проблем, с которыми участники столкнулись в реальных условиях, помощь в применении полученных знаний вне группы. Более конкретно цели группы определяются ее членами и ведущим. Они могут касаться отдельных участников, их взаимоотношений, роли индивида в некотором коллективе, группы как целого, взаимоотношений между группами, внутренних проблем группы. Когда интересы группы сосредоточиваются на отдельных участниках, целью может быть расширение самосознания, изменение установок и расширение поведенческой компетентности. Когда интересы направлены на выполнение ролевых функций, целью группы может быть исследование отношения участников к различным групповым ролям. Интерес к групповым вопросам может определяться целью решения специфических групповых проблем и поисками методов улучшения ее климата и деятельности. При этом разные направления психологического тренинга расставляют различные акценты. (44)