- •Содержание
- •Глава 1. Теоретические основы изучения кадровой политики организации
- •1.1 Понятие, сущность и принципы формирования кадровой политики организации
- •1.2 Этапы формирования кадровой политики организации и ее виды
- •1.3. Методология совершенствования кадровой политики в оао «кжби»
- •Глава 2. Анализ кадровой политики в оао «кжби»
- •2.1 Организационно-экономическая характеристика оао «кжби»
- •2.2 Анализ системы управления персоналом в оао «кжби»
- •2.3 Анализ кадровой политики в оао «кжби»
- •Глава 3. Разработка проекта организации по совершению кадровой политики в оао «кжби»
- •3.1 Мероприятия по совершенствованию кадровой политики в оао «кжби»
- •3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий по совершенствованию кадровой политики в оао «кжби»
- •Заключение
- •Список использованной литературы
- •Приложения
- •I. Общие положения
- •II. Должностные обязанности
- •III. Права
- •IV. Ответственность
III. Права
Инспектор по кадрам имеет право:
1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его
деятельности.
2. По вопросам, находящимся в его компетенции вносить на рассмотрение руководства организации предложения по улучшению деятельности организации и совершенствованию методов работы служащих; замечания по деятельности работников организации; варианты устранения имеющихся в деятельности организации недостатков.
З. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
4. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него.
5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных прав и обязанностей.
IV. Ответственность
Инспектор по кадрам несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
З. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Приложение 2
Характеристика подразделений организации ОАО «Комбинат ЖБИ»
Наименование подразделения |
Деятельность подразделения |
Профессии |
Кол-во человек |
Администрация |
Организует и обеспечивает деятельность предприятия. |
Генеральный директор, главный инженер, бухгалтеры, главный инженер, начальник хозяйственного отдела, инспектор по кадрам, секретарь, инженер-технолог. |
32 человека |
Цех железобетонных изделий |
Занимается выпуском железобетонных изделий, бетонных блоков, ремонтом металлоформ, выгрузкой и погрузкой железобетонных изделий на склад и в автомашины. |
Формовщики ж/бетонных изделий, стропальщики, слесарь по ремонту оборудования, электросварщик ручной сварки, машинисты мостовых кранов. |
35 человек |
Арматурный цех |
Занимается изготовлением арматурных каркасов, сеток, закладных деталей для изготовления железобетонных изделий. |
Электросварщики ручной сварки, электросварщики контактной сварки, арматурщик, машинист мостового крана. |
18 человек |
Бетоно-растворный узел (БРУ) |
Занимается приготовлением бетонной смеси для изготовления железобетонных изделий, бетона и раствора для строительства. |
Мотористы бетоносмесителя, дозировщики, транспортерщик. |
10 человек |
Отдел главного энергетика (ОГЭ) |
Обслуживает производственную котельную, осуществляет подачу пара, воды, воздуха на производство, обслуживает трубопроводы, технологическое оборудование, электрооборудование. |
Операторы котельной, лаборанты ХВО, слесарь КИП и А, слесари-сантехники, электромонтеры, электросварщики ручной сварки, машинист компрессорной установки. |
14 человек |
Отдел главного механика (ОГМ) |
Обеспечивает транспортировку различных грузов, погрузку щебня, песка, перевозку бетона из БРУ в цех ЖБИ, ремонт технологического оборудования, мостовых кранов. |
Водители, слесари по ремонту оборудования, токарь, электросварщики ручной сварки, машинист бульдозера. |
30 человек |
Хозяйственный отдел |
Обслуживает предприятие. |
Подсобный рабочий, слесарь-сантехник, плотник, кровельщик, уборщицы. |
7 человек |