Возрастные особенности профессионального самоопределения
Периодизация Е.А. Климова:
стадия предыгры (от 0 до 3 лет);
стадия игры (от 6 до 8 лет);
стадия овладения учебной деятельностью (от 6-8 до 11-12 лет);
стадия "оптации" (от 11-12 до 14-18 лет);
стадия профессиональной подготовки (от 15-18 до 16-23 лет);
стадия развития профессионала (от 16-23 лет до пенсии).
Периодизация Дж. Сьюпера:
рост: развитие интересов, способностей (0-14 лет);
исследование: апробация своих сил (14-25 лет);
утверждение: профессиональное образование и упрочение своих позиций в обществе (25-44 года);
поддерживание созданного устойчивого профессионального положения (45-64 года);
спад: уменьшение профессиональной активности (65 и более лет...).
Специфические задачи профессионального самоопределения:
постепенное формирование общей готовности к профессиональному самоопределению (без совершения конкретных выборов) и подготовка к будущей трудовой жизни в широком плане;
психолого-педагогическая помощь в конкретных профессиональных выборах (профессионального учебного заведения, профессии и специальности, места работы и конкретной должности);
психолого-педагогическая помощь в освоении уже выбранной профессии (в соответствующем учебном заведении или на работе);
совершенствование в рамках выполняемой трудовой деятельности в ходе специально организованного повышения квалификации и самообразования;
освоение смежных видов профессионального труда, необходимых для более качественного выполнения данной работы.
Периодизация развития человека как субъекта труда (по Е.А. Климову)
Название этапа |
Возраст |
Особенности человека как субъекта труда |
Предыгра |
до 4 лет |
Освоение функций восприятия, которые становятся основой для дальнейшего развития и приобщения человека к труду |
Игра |
5-8 лет |
Овладение "основными смыслами" человеческой деятельности |
Овладение учебной деятельностью |
8-12 лет |
Развитие функций самоконтроля, самоанализа и планирования деятельности |
Стадия "оптации" |
12-18 лет |
Осознание желаний, сознательный и ответственный выбор будущего профессионального пути |
Стадия адапта |
17-20 лет |
Профессиональная подготовка по выбранной специальности |
Стадия адаптации |
20-23 года |
Вхождение в профессию, начало активной профессиональной деятельности. Конкретизация карьерных целей |
Стадия интернала |
23-26 лет |
Вхождение в профессию в качестве полноценного коллеги, способного стабильно работать на профессиональном уровне, "свой среди своих" |
Мастер |
|
Лучший профессионал среди обычных хороших |
Авторитет |
|
Лучший среди мастеров. Переоценка профессиональных ценностей, возможных путей продолжения карьеры |
Наставник |
|
Профессионал, способный передать свой лучший опыт ученикам. "Учителя - это не те, кто нас учит, а те, у кого мы учимся" |
Профессиональное консультирование
Содержание
Работы профконсультанта
Схема профконсультирования
Профконсультирование в школе
Индивидуальное профконсультирование
Групповое профконсультирование
Использованная литература