Исчисление среднего заработка

Расчет среднего заработка необходим прежде всего для начисления отпускных работникам. При расчете среднего заработка определяется сумма расчетного периода за последние 3 месяца.

Сред. дневн. з-п = Сумма з/п за расчет. Период

3 * 29.6

29.6 – среднее месячное число в году

Д 20.23, 25, 26 К 70 – Начисление отпускных

Синтетический и аналитический учет по учету расчетов по оплате труда

Учет расчетов с персоналом по оплате труда ведется на пассивном сч. 70. Данный счет сальдовый, балансовый. Сальдо по сч.70 означает задолжность предприятия по невыданной з/п. Оборот по дебету означает сумму з/п,которая выдана работнику предприятием.

ОК – сумма начисленной з/п.

Начисление з/п – это включение затрат по оплате труда в себестоимость продукции.

Основные операции по начислению з/п.

Д 20 К 70 – Начисление з/п работникам основного производства

Д 23 К 70 - Начисление з/п работникам вспомогательного производства

Д 25 К 70 – Начисление з/п персоналу предприятия (персоналу, который обслуживает производство).

Д 27 К 70 – Начисление з/п управленческому персоналу

Д08.3 К 70 – Начисление з/п работникам предприятия, которые занимаются строительством объектов основного производства

Д 0.8.4 К70 – Начисление з/п работникам предприятия, которые занимаются приобретением основных средств.

Д44 К 70 – начисление з/п работникам торгового предприятия

Удержание из з/п

1. Обязательное – НДФЛ , по исполнительным листам, возмещение материального ущерба.

2. Инициативная – по желанию работника.

Основные операции по удержанию из з/п

Д 70 К 28 – удержание из з/п суммы брака

Д 70 К 73 – удержание из з/п суммы займа, который взят у предприятия

Д70 К 73/2- удержание из з/п суммы материального ущерба

Д 70 К 71 – удержание из з/п взятой подотчетной суммы

Д 70 К76 –удержание из з/п по исполнительным листам

Д 70 К 68 – удержание НДФЛ

Исчисление НДФЛ

Базой для определения суммы налога служит совокупный доход гражданина РФ. Основная ставка НДФЛ 13%. Для исчисления НДФЛ необходимо знать:

1. Совокупный доход гражданина РФ

2. Налоговые вычеты, если они существуют для данного работника

Нал/база = совокупн. доход – налог. вычеты

Сумма НДФЛ = налогооблаг. база х 13%

Налоговые вычеты

1. Стандартные – предоставляются по заявлению работника. Это налоговая льгота на иждивенцев в сумме 1400 р.

2. Социальные – предоставляется при осуществлении затрат работникам предприятия на обучение или лечение

3. Имущественные – предоставляется при осуществлении затрат работникам предприятия на приобретение или строительство жилья.

4. Профессиональный.

Основные операции по выплате з/п

Для выдачи з/п предприятию дается срок 3 дня. Если по истечению данного срока работник не получил з/п ( не пришел, заболел), то з/п депонируется и переводится на сч. 76.4

Д 70 К 76.4 – Депонирована з/п

Д 76.4 К 50 – выдана депонированная з/п

Д 70 К50- выдана з/п

2. Учет расчетов по единому социальному налогу.

Механизм начисления пособий по временной не трудоспособности

Пособии по временной нетрудоспособности, т.е. больничные листы рассчитываются на основании листка нетрудоспособности, который выдается медицинским учреждением.

Размер пособия в каждом конкретном случае зависит от причины наступления временной нетрудоспособности и продолжительности трудового стажа.

Зависимость непрерывного стажа работника и размера пособия в %

Стаж непрерывный	Размер пособия %
до 5 лет	60%
от 5 – 8 лет	80%
более 8 лет	100%

Средний заработок при расчете «больничных» учитывается за последние 3 месяца перед наступлением нетрудоспособности. При определении фактически отработанного времени за 3 мес. Не учитываются следующие периоды:

1. Если работник получал пособие по временной нетрудоспособности.

2. Если работник предприятия не работал в связи с простоем по вине работодателя

3. Если работник не работал по независимым от него причинам