4. Классификация производственных травм

и профессиональных заболеваний

По тяжести несчастные случаи классифицируют на:

– легкие,

– тяжелые,

– с летальным исходом.

По количеству одновременно пострадавших несчастные случаи классифицируют на:

– одиночные,

– групповые.

Производственными несчастными случаями считаются случаи происшедшие с работниками:

• в течение рабочего времени на территории организации или вне территории организации, включая перерывы;

• во время приведения в порядок орудий производства, одежды и т.п. перед началом или по окончании работы;

• при выполнении работ в сверхурочное время, выходные и праздничные дни;

• при следовании к месту работы или с работы на предоставленном работодателем транспорте либо на личном транспорте при соответствующем договоре или распоряжении работодателя и его использовании в производственных целях;

• при следовании к месту командировки и обратно;

• при следовании на транспортом средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха;

• при работе вахтово-экспедиционным методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне в свободное от вахты и судовых работ время;

• при привлечении работника в установленном порядке к участию в ликвидации последствий катастрофы, аварии и других чрезвычайных происшествий природного и техногенного характера;

• при осуществлении не входящих в трудовые обязанности работника действий, но совершаемых в интересах работодателя или направленных на предотвращение аварии или несчастного случая.

Подлежат расследованию, но могут не считаться несчастными случаями на производстве:

• смерть вследствие общего заболевания или самоубийства;

• смерть, единственной причиной которой явилось алкогольное или наркотическое опьянение (отравление) работника;

• несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим проступка, содержащего признаки уголовно наказуемого деяния.

5. Причины производственного травматизма

Классификация причин производственного травматизма.

Технические:

1. конструктивные недостатки машин и оборудования;

2. неисправность машин, механизмов, инструментов и оборудования;

3. неудовлетворительное состояние зданий, сооружений;

4. несовершенство технологических процессов.

Организационные:

1. нарушение технологических процессов;

2. нарушение правил дорожного движения;

3. неудовлетворительная организация работ;

4. неприменение средств индивидуальной защиты;

5. недостатки в обучении и инструктировании;

6. использование работников не по специальности;

7. нарушение трудовой дисциплины.

Личностные: неосторожность или невнимательность (из-за воздействия внешних факторов, усталости, психических или эмоциональных переживаний). Ошибочные действия.

6. Меры по предупреждению случаев производственного

травматизма и профессиональных заболеваний

Предупреждение или профилактика травматизма и несчастных случаев осуществляется с помощью различных методов и средств. Изучение обстоятельств несчастных случаев и выявление их причин дает много информации для разработки мероприятий, исключающих повторение экстремальных событий.

С точки зрения профилактики идеальным следует считать анализ всех случаев травматизма, независимо от тяжести травм и продолжительности нетрудоспособности пострадавшего. Поэтому нужно изучать все травмы – от незначительных до смертельных. Даже мелкие травмы (их еще называют микротравмами) являются своего рода индикаторами опасностей. Регистрируя, анализируя и учитывая микротравмы, можно выявить опасности и принять защитные меры. В то же время известно, что чем меньше (легче) травмы, тем больше их количество. Значит, изучение микротравм является очень важным средством профилактики несчастных случаев.

Конкретные мероприятия по профилактике травматизма, основанные на результатах анализа, зависят от конкретных условий трудовой деятельности.

Расследованию и учету подлежат несчастные случаи с работниками и другими лицами при выполнении ими трудовых обязанностей и работы по заданию организации или индивидуального предпринимателя, в том числе:

• работники, выполняющие работу по трудовому договору (контракту);

• граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору;

• студенты образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, учащиеся образовательных учреждений среднего, начального профессионального образования и образовательных учреждений основного общего образования, проходящие производственную практику в организациях;

• лица, приговоренные к лишению свободы и привлекаемые к труду администрацией организации;

• другие лица, участвующие в производственной деятельности организации или индивидуального предпринимателя.