- •Кафедра гражданско-правовых дисциплин
- •Гомель 2005
- •Содержание
- •Введение
- •Принятые сокращения
- •Общая часть
- •Тема 1. Предмет, метод и система трудового права
- •Основные понятия по теме
- •Нормативные акты и литература
- •Тема 2. Принципы и источники трудового права
- •Основные понятия по теме
- •Нормативные акты и литература
- •Тема 3. Правоотношения и субъекты трудового права
- •Основные понятия по теме
- •Нормативные акты и литература
- •Тема 4. Социальное партнерство и коллективные договоры (соглашения)
- •Основные понятия по теме
- •Нормативные акты и литература
- •Особенная часть
- •Тема 5. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
- •Основные понятия по теме
- •Нормативные акты и литература
- •Задача № 6
- •Тема 6. Заключение трудового договора
- •Основные понятия по теме
- •Нормативные акты и литература
- •Задача № 1
- •Задача № 2
- •Задача № 3
- •Задача № 4
- •Задача № 5
- •Тема 7. Изменение трудового договора
- •Основные понятия по теме
- •Нормативные акты и литература
- •Задача № 1
- •Тема 8. Прекращение трудового договора
- •Основные понятия по теме
- •Нормативные акты и литература
- •Задача №1
- •Тема 9. Особенности и правовое регулирование труда отдельных категорий работников
- •Основные понятия по теме
- •Нормативные акты и литература
- •Тема 10. Рабочее время
- •Основные понятия по теме
- •Темы для рефератов
- •Нормативные акты и литература
- •Тема 11. Время отдыха
- •Основные понятия по теме
- •Нормативные акты и литература
- •Тема 12. Заработная плата
- •Основные понятия по теме
- •Нормативные акты и литература
- •Задача № 3
- •Задача № 5
- •Задача № 10
- •Задача № 11
- •Задача № 13
- •Тема 13. Гарантийные и компенсационные выплаты
- •Основные понятия по теме
- •Нормативные акты и литература
- •Задача № 4
- •Задача № 5
- •Задача № 6
- •Тема 14. Трудовая дисциплина
- •Основные понятия по теме
- •Нормативные акты и литература
- •Тема 15. Дисциплинарная ответственность
- •Основные понятия по теме
- •Темы для рефератов
- •Нормативные акты и литература
- •Задача № 1
- •Задача № 2
- •Задача № 3
- •Задача № 4
- •Тема 16. Охрана труда
- •Основные понятия по теме
- •Нормативные акты и литература
- •Задача № 1
- •Задача № 2
- •Задача № 3
- •Задача № 4
- •Задача № 5
- •Тема 17. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Основные понятия по теме
- •Нормативные акты и литература
- •Тема 18. Трудовые споры и порядок их разрешения
- •Основные понятия по теме
- •Нормативные акты и литература
- •Задача № 1
- •Тема 19. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде
- •Основные понятия по теме
- •Нормативные акты и литература
- •Требования к написанию контрольной работы
- •Вариант 1
- •Задача № 1.
- •Задача № 2.
- •Вариант 2
- •Задача № 1
- •Задача № 2
- •Вариант 3
- •Задача № 1
- •Задача № 2
- •Вариант 4
- •Задача № 1
- •Задача № 2
- •Вариант 5
- •Задача № 1
- •Задача № 2
- •Вариант 6
- •Задача № 1.
- •Задача № 2.
- •Вариант 7
- •Задача № 1
- •Задача № 2
- •Вариант 8
- •Задача № 1
- •Задача № 2
- •Вариант 9
- •Задача № 1
- •Задача № 2.
- •Вариант 10
- •Задача № 1.
- •Задача № 2.
- •Список источников
- •Нормативные правовые акты
- •Литература
Задача № 4
Студент Петров проходил производственную практику на заводе сельскохозяйственного машиностроения под руководством инженерно-технического персонала этого завода. Во время выполнения работы получил производственную травму, в результате которой был признан инвалидом 3 группы.
Студент Иванов, работавший в составе стройотряда в совхозе, получил производственную травму и был нетрудоспособен в течение 2-х месяцев.
Водитель Селезнев, работавший на автокомбинате, осуществлял перевозку грузов на завод железобетонных конструкций из различных предприятий города. Эти перевозки осуществлялись на основе договора перевозки, заключенного между автокомбинатом и заводом. В одном из рейсов при разгрузке груза на территории завода водитель получил травму, в результате которой был временно нетрудоспособен в течение 3-х мес.
Определите, кто и в каком порядке должен расследовать указанные несчастные случаи, и по какой организации они должны быть учтены?
Каков порядок рассмотрения жалоб работников при отказе администрации в составлении акта о несчастном случае?
Задача № 5
Монтажник Санаев систематически нарушал требования инструкции по охране труда. 17 сентября начальник стройуправления, обнаружив, что Санаев при разборке строительных лесов на 4 этаже строящегося дома не пользовался монтажным поясом, объявил ему выговор. Тем же приказом был на 2 месяца переведен в прорабы начальник участка, где работал Санаев, как не обеспечивший выполнение правил по охране труда.
Правомерен ли приказ начальника стройуправления?
Какие меры ответственности могут нести работники за нарушение правил охраны труда?
Задача № 6
При проведении комплексной проверки соблюдения законодательства об охране труда, проводимой прокуратурой и государственной инспекцией труда в управлении механизации, было выявлено значительное количество несчастных случаев, связанных с производством. Выяснилось, что основными причинами сложившейся ситуации явились: отсутствие системы обучения безопасным приемам работы отдельных категорий рабочих, отсутствие на некоторых станках специальных ограждений режущих инструментов и отсутствие инструктажа как при приеме на работу, так и в процессе трудовой деятельности. Названные недостатки администрация объясняла тем, что на работу принимались только высококвалифицированные рабочие с большим трудовым стажем работы по специальности, в связи с чем не было необходимости в обучении работников безопасным приемам работы и в проведении различных видов инструктажей.
Установлены ли обязанности нанимателя по обучению работников безопасным приемам работы и проведению инструктажа?
Какие виды инструктажа вам известны и в каких случаях они проводятся?
Какие меры могут принять работники прокуратуры и государственной инспекции труда по выявленным фактам?
Тема 17. Материальная ответственность сторон трудового договора
-
Материальная ответственность по трудовому праву: понятие и особенности.
-
Условия привлечения работника к материальной ответственности за ущерб, причиненный нанимателю.
-
Виды материальной ответственности работников.
-
Письменные договоры о полной индивидуальной и коллективной материальной ответственности.
-
Определение размера материального ущерба.
-
Порядок взыскания материального ущерба.