- •1. Процесс труда и основные факторы производства.
- •2. Материальное и нематериальное производство. Фазы и сферы общественного производства.
- •3. Социальная и экономическая эффективность производства. Показатель эффективности.
- •4. Понятие собственности. Типы, формы и виды собственности.
- •5. Постоянный и переменный капитал. Основной и оборотный капитал.
- •6. Основные направления приватизации государственных предприятий в Украине.
- •7. Сущность рынка и его функции.
- •8. Условия функционирования рынка.
- •9. Условия и причины возникновения товарного производства и его сущность.
- •10. Виды рынков. Типы рынков.
- •11. Инфраструктура рынка.
- •12. Товар. Потребительная стоимость и меновая стоимость товара.
- •13. Величина стоимости товара. Выбор товара потребителем.
- •14. Закон стоимости и его функции.
- •15. Деньги и законы денежного обращения. Инфляция.
- •16. Спрос и закон спроса. Предложение и закон предложения.
- •17. Рыночная цена (цена равновесия). Её функции. Эластичность спроса и предложения.
- •18. Сущность конкуренции. Условия, при которых возникает конкуренция.
- •19. Основные виды конкуренции.
- •20. Сущность монополий. Виды монополий. Монополии и их ценовая политика. Формы монополий.
- •21. Последствия монополизации экономики.
- •22. Монополистическая конкуренция
- •23. Антимонопольная практика. Антимонопольное законодательство.
- •24. Сущность предприятий и их основные виды.
- •25. Принципы и функции деятельности предприятий.
- •26. Предпринимательство и его функции. Виды предпринимательской деятельности.
- •27. Фонды предприятия и их структура.
- •28. Физический и моральный износ. Амортизация.
- •29. Сущность затрат производства. Себестоимость. Пути снижения затрат производства.
- •30. Прибыль и норма прибыли. Рентабельность.
- •31. Функции и виды цен
- •32. Фонд жизненных средств
- •33. Рабочая сила и её стоимость
- •34. Сущность зарплаты. Формы и системы зарплаты
- •Средняя продолжительность рабочего дня
- •35. Номинальная и реальная зарплата. Факторы, влияющие на отклонение зарплаты от стоимости рабочей силы.
- •Задача.
- •Решение.
- •36. Необходимость и сущность социальной защиты населения. Социальная политика государства.
- •37. Защита потребителей в условиях рыночной экономики.
- •38. Основные функции государства в рыночной экономике.
- •39. Основные методы государственного регулирования экономики.
- •40. Сущность процесса воспроизводства.
- •41. Типы воспроизводства. Экстенсивный и интенсивный типы воспроизводства.
- •42. Накопление, его эффективность и направления развития.
- •43. Валовый национальный продукт. Валовый внутренний продукт. Национальный доход. Национальное богатство.
- •44. Бюджетная система и её структура.
- •Структура доходов бюджета.
- •Утверждение бюджета.
- •45. Сущность и структура налогов.
- •Основные функции налогов
- •Структура налогов
- •46. Государственные расходы. Дефицит государственного бюджета.
- •Структура государственного долга.
- •Управление долгом.
- •47. Сущность кредита и его источники. Основные формы кредита.
- •Основные источники кредита.
- •48. Банки и банковская система.
- •49. Сущность мирового хозяйства и необходимость международных экономических связей.
- •50. Сущность и структура международных валютных отношений. Этапы развития мировой валютной системы.
- •51. Валютный рынок и валютное регулирование.
- •52. Конвертируемая валюта и формы конвертируемости.
- •Перечень вопросов для подготовки к экзамену по дисциплине «Экономическая теория»
- •Процесс труда и основные факторы производства . .
24. Сущность предприятий и их основные виды.
В народное хозяйство любой страны входят разные сферы отраслей и предприятия. Первичным звеном народного хозяйства являются предприятия, которые обеспечивают производство основной массы товаров и услуг, осуществляют научно-исследовательскую и коммерческую деятельность с целью присвоения прибыли. Каждое предприятие вступает в отношения с другими. Оно покупает комплектующие изделия, сырьё, вступает в отношения с государством, уплачивая налоги в бюджет, вступает в отношения с банками, получая кредиты и уплачивая проценты. Вступают также в отношения с другими предприятиями в отношения специализации и кооперации. Так, предприятия Украины имеют хозяйственные связи с 33 тыс. предприятий России и других республик бывшего СССР на предприятии происходит соединение работников со средствами производства. Если средства производства принадлежат отдельному собственнику или нескольким собственникам, работники нанимаются за определённую плату, то такие предприятия называются капиталистическими. Если средства производства выкупили работники, то такие предприятия называются коллективными трудовыми.
В Украине функционируют такие виды предприятий:
-
государственные предприятия, которые в свою очередь делятся на общегосударственные и коммунальные;
-
коллективные предприятия – основаны на собственности трудового коллектива;
-
частнокапиталистические – основаны на собственности отдельного лица, которое нанимает рабочую силу;
-
коллективно-капиталистические – основаны на собственности нескольких собственников, которые нанимают рабочую силу;
-
индивидуальные предприятия основаны на частной собственности физического лица и его личном труде;
-
семейные – основаны на собственности семьи и труде членов семьи;
-
смешанные – основано на соединении разных форм собственности, в том числе и с привлечением иностранного капитала.
По характеру экономической деятельности предприятия бывают: производственные, торговые, финансово – кредитные, посреднические.
По количественным показателям – малые, средние и крупные.
В развитых странах преобладают малые предприятия. Например, в США из 20 млн. предприятий 15 млн. малых. К малым предприятиям промышленности относят предприятия до 500 рабочих. В Украине – до 200, а в торговле - до 15 человек.
Позитивные черты малых предприятий:
-
гибкость и мобильность в управлении и организации производства;
-
более полное использование рабочей силы и оборудования, низкий уровень запасов;
-
быстрая адаптация к конъюнктуре рынка, местным условиям, потребностям потребителей, оперативное обновление продукции;
-
возможность быстрого внедрения новых идей, проектов и создание новых образцов продукции;
-
относительно небольшой капитал для их создания;
-
уменьшение затрат производства за счёт узкой специализации, экономии на управленческих затратах и др.;
-
высокие шансы на успех;
-
значительный взнос в создание новых рабочих мест.
Негативные черты деятельности малых предприятий:
-
низкая производительность труда (в большинстве случаев);
-
неспособность внедрять новейшие технологии науки и техники;
-
высокая интенсивность труда за счёт удлинения рабочего дня, использования семейного труда;
-
экономия средств на создание условий труда, технику безопасности;
-
ограниченные возможности повышения квалификационного уровня;
-
большие трудности с финансированием, получением кредитов, недостаточно оборотных средств и т.д.