- •Опросник уск
- •Текст опросника
- •Интерпретация шкал уск
- •1. Шкала общей интернальности (и.О).
- •2. Шкала интернальности в области достижений (и.Д.).
- •3. Шкала интернальности в области неудач (и.Н.).
- •4. Шкала интернальности в семейных отношениях (и.С.).
- •5. Шкала интернальности в области производственных отношений (и.П.).
- •6. Шкала интернальности в области межличностных отношений (и.М.).
- •7. Шкала интернальности в области здоровья и болезни (и.3.).
4. Шкала интернальности в семейных отношениях (и.С.).
Высокие показатели по этой шкале означают, что человек считает себя ответственным за события его семейной жизни.
Низкий И.С. указывает на то, что субъект считает не себя, а своих партнеров причиной значимых ситуаций, возникающих в его семье.
(+1+1-1+1+2) – (-2-2-2-2-2) = 4 + 10 = 14 – Стен 9
Вывод: высокий показатель интернальности в семейных отношениях указывает на то, что именно я, а не партнер по браку, отвечаю за ситуацию в семье и несу за её состояние полную ответственность. Это значит, что мне необходимо при создании своей будущей семьи стараться разделять всю ответственность со своим супругом, а в нужных ситуациях даже отступать, давая возможность своему партнеру по браку самостоятельно принимать решения по определенным вопросам.
5. Шкала интернальности в области производственных отношений (и.П.).
Высокий И.П. свидетельствует о том, что человек считает свои действия важным фактором в организации собственной производственной деятельности, в складывающихся отношениях в коллективе, в своем продвижении и т.д.
Низкий И.П. указывает на то, что испытуемый склонен приписывать более важное значение внешним обстоятельствам – руководству, товарищам по работе, везению-невезению.
(-2+1+1+2+1) – (-2-3-2-2-2) = 3 + 11 = 14 – Стен 6
Вывод: я имею нейтральный показатель интернальности в области производственных отношений, то есть я еще не определилась, играют ли мои действия важную роль в организации деятельности предприятия; в некоторых ситуациях я склонна придавать большое значение случаю, преподавателям, руководству и другим внешним факторам. Однако мой показатель склонен к высокому уровню интернальности. Это значит, что мне необходимо приложить немного усилий для того, чтобы в полной мере ощущать собственную значимость в трудовом процессе и уверенно чувствовать себя в процессе установления контактов с товарищами по работе и учебе.
6. Шкала интернальности в области межличностных отношений (и.М.).
Высокий показатель И.М. свидетельствует о том, что человек считает себя в силах контролировать свои неформальные отношения с другими людьми, вызывать к себе уважение, симпатию и т.д.
Низкий И.М. указывает на то, что он не считает себя способным активно формировать свой круг общения и склонен считать свои отношения результатом действия своих партнеров.
(+2+2) – (-3-2) = 4 + 5 = 9 – Стен 9
Вывод: у меня высокий показатель интернальности в области межличностных отношений. Это указывает на то, что я активно формирую свой круг общения и в полной мере отвечаю за уровень своих межличностных отношений. Я способна вызывать к себе чувство доверия, симпатии и уважения со стороны окружающих меня людей.
7. Шкала интернальности в области здоровья и болезни (и.3.).
Высокие показатели И.3. свидетельствуют о том, что испытуемый считает себя во многом ответственным за свое здоровье: если он болен, то обвиняет в этом самого себя и полагает, что выздоровление во многом зависит от его действий.
Человек с низким И.3. считает здоровье и болезнь результатом случая и надеется на то, что выздоровление придет в результате действий других людей, прежде всего врачей.
(+3-2) – (-3-3) = 7 – Стен 8
Вывод: у меня высокий показатель интернальности по данному вопросу. Это значит, что я считаю, что мое здоровье зависит только от моего отношения к нему; только я сама способна повлиять на то, заболею я или нет; мое здоровье – в моих руках. Однако это не мешает мне еще бережнее относиться к состоянию собственного здоровья.
Источник:
Бажин Е.Ф., Голынкина Е.А., Эткинд А.М. Опросник уровня субъективного контроля (УСК). – Москва.: Смысл, 1993
ВЫВОД: результаты данного опросника показали, что почти по всем вопросам я имею высокие показатели интернальности. Я поняла, что я считаю, что происходящие со мной события, прежде всего, зависят от моих личностных качеств и являются закономерным результатом моей собственной деятельности. Это говорит о том, что я интернал, а не экстернал. А интерналы отличаются от экстерналам по многим позициям. Интерналы склонны быть более независимыми, они более ориентированы на успех, более политически активны, обладают большим ощущением личной силы; интерналы получают больше информации, а также лучше удерживают и используют её для контроля собственной среды. Интерналы менее внушаемы, более независимы и больше полагаются на собственное суждение. Данный опросник также показал то, что мне необходимо приложить больше для повышения уровня интернальности в некоторых областях, например, в области производственных отношений. Из этого можно сделать вывод о том, что данный опросник – прекрасный способ выявления степени собственной ответственности за события, происходящие в жизни. Также он помогает выяснить, в каких областях необходимо прилагать больше усилий для повышения уровня интернальности, и понять, что необходимо изменить в себе для того, чтобы полностью контролировать жизненные ситуации и события.