8.04010401 „Географія”

Студент:

512 М група, факультет географічний

Кукурудз як Катерина Василівна

__________________

^{(підпис)}

Науковий керівник:

кандидат географічних, наук, доцент

Чернега Петро Іванович

__________________

^{(підпис)}

Робота захищена на зсіданні ДЕК З оцінкою «_______________» Протокол ДЕК _____________ від «____» _____________2011 р.

Робота розглянута і рекомендована до захисту на засіданні кафедри фізичної географії та раціонального природокористування Протокол № ___ від « »_______2011р. Завідувач кафедри _______________проф. Круль В.П.

Чернівці - 2011

Додаток 2

ЗМІСТ

ВСТУП ...…………………….…………………………………………...…………..............3

РОЗДІЛ 1 ТЕОРЕТИЧНІ ТА ПРАКТИЧНІ ОСНОВИ ПРОВЕСІЙНОГО НАВЧАННЯ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В УКРАЇНІ...………………........................................7

1.1 Сутність, зміст та завдання професійного навчання державних службовців ………………………………………………………………………….................................7

1.2 Характеристика нормативно-правового забезпечення організації та проведення професійного навчання управління персоналом …….........……....................................19

1.3 Аналіз досвіду професійного навчання державних службовців зарубіжних країн ……...................................……………………………….…………….…….......................23

Висновки до розділу 1 …………………………………..………………………..............36

РОЗДІЛ 2 ДОСЛІДЖЕННЯ СТАНУ ПРОФЕСІЙНОГО НАВЧАННЯ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТЕРНОПІЛЬСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ ДЕРЖАВНОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ ……........................................................................................................................................39

2.1 Характеристика рівня професіоналізму працівників досліджуваного державного органу …………………………………………………………......................................………....39

2.2 Особливості організації професійного навчання державних службовців Тернопільської обласної державної адміністрації …... …………………...…….......................................54

Висновки до розділу 2 ………………..…………………………….….…………............65

ВИСНОВКИ ……………………….…………………………………………….............88

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ............... …………..……………...........….93

ДОДАТКИ …………………………………………………...………………...............10

Додаток 3

Список джерел

1. Конституція України.

2. Закон України від 16 грудня 1993 року № 3723-XII "Про державну службу".

3. Закон України від 21 травня 1997 року 1997 № 280/97-ВР "Про місцеве самоврядування в Україні".

4. Закон України від 9 квітня 1999 року № 586-ХІV "Про місцеві державні адміністрації".

5. Закон України від 17 січня 2002 року № 2984-III "Про вищу освіту".

6. Указ Президента України від 30 травня 1995 року № 398/95 "Про систему підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців".

7. Указ Президента України від 10 листопада 1995 року № 1035/95 "Про затвердження Програми кадрового забезпечення державної служби. Програма роботи з керівниками державних підприємств, установ і організацій".

8. Указ Президента України від 2 жовтня 1999 року № 1272/99 "Про положення про Головне управління державної служби України".

9. Указ Президента України від 9 листопада 2000 року № 1212/2000 "Про Комплексну програму підготовки державних службовців".

10. Указ Президента України від 21 вересня 2001 року № 850/2001 "Питання Національної академії державного управління при Президентові України".

19