- •Учебное пособие
- •Содержание
- •Тема 1. Введение в экономику.
- •Тема 2. Типология экономических систем.
- •Анатомия экономической системы
- •Различают также экономические системы восточного и западного типа.
- •Тема 3. Рынок и его функции
- •Функции рынка
- •Маркетинг
- •Тема 4. Монополия и конкуренция основные модели рынка
- •Этапы развития монополий.
- •Тема 5. Микроэкономика. Основы теории спроса и предложения. Теория потребительского поведения
- •Основные определения и содержание темы:
- •Тема 6. Предприятие и кругооборот капитала. Предпринимательская деятельность: сущность и формы
- •План семинара «Предприятие и предпринимательская деятельность»
- •Коммерческие организации
- •Средства предприятия
- •Тема 7. Издержки предприятия. Цена. Прибыль
- •Основные определения и содержание темы:
- •Структура себестоимости:
- •Структура цены
- •Размер налогооблагаемой прибыли
- •Тема 8. Доходы населения
- •Основные понятия и содержание темы
- •Доходы банка, доходы банкира.
- •Условиями и безопасностью труда
- •Физическим развитием граждан
- •20 Кривая Лоренца
- •Тема 9. Макроэкономика.
- •Вопросы лекции:
- •Национальная экономика
- •Повышение цен Ажиотажный спрос Рост доходов
- •Воздействие государственных расходов на объем национального производства
- •Налогообложения
- •Виды налогов в рф
- •Местные
- •Налог на имущество
- •Соотношение внешнего долга и ввп некоторых государств (март 2000 года), в %.*
- •Тема 10. Деньги и современные денежные средства. Кредитно-банковская система. Инфляция и ее последствия.
- •План семинара «Инфляция»:
- •Последствия инфляции
- •Тема 11. Социальная экономическая политика и проблема безработицы.
- •Уровень безработицы и занятость населения отдельных стран мира в 1998 году.*
- •2 4 6 8 Уровень
- •Тема 12. Экономический рост.
- •Основные определения и содержание темы:
- •Тема 13. Макроэкономическое равновесие.
- •Тема 14. Современное всемирное хозяйство.
- •План семинара « Формы мировых хозяйственных
- •Миграция рабочей силы
- •Тема 15. Основы переходной экономики
- •Проблемные ситуации и расчетно-практические работы для самоподготовки8
- •Списки рекомендованной литературы
- •Законодательство и периодические издания:
- •Примерная тематика рефератов по экономической теории
- •Название кафедры или предметного цикла
- •Тема 1. Введение в экономическую теорию.
- •Тема 2. Типология экономических систем. Факторы производства. Собственность
- •Тема 3. Рынок и его функции
- •Тема 4. Монополия и конкуренция. Основные модели рынка
- •Тема 5. Микроэкономика. Основы теории спроса и предложения. Теория потребительского поведения
- •Тема 6. Предприятие и кругооборот капитала. Предпринимательская деятельность: сущность и формы
- •Тема 7. Издержки предприятия. Цена. Прибыль
- •Тема 8. Доходы населения
- •Тема 9. Макроэкономика.
- •Тема 10. Деньги и современные денежные средства. Кредитно-банковская система. Инфляция и ее последствия
- •Тема 11. Социальная экономическая политика и проблема безработицы
- •Тема 12. Экономический рост
- •Тема 13. Макроэкономическое равновесие
- •Тема 14. Современное всемирное хозяйство.
- •Программа тестов по темам.
- •Тест 1: «обзор истории экономической мысли»
- •Накоплением, распределением и национальным доходом
- •Фактор обмена
- •Физиократия
- •Монополистической собственностью
- • Мелкой частной собственностью
- •Влиятельная монополия
- •Тест 4: «спрос и предложение»
- •Учебное издание шульгина Лариса Владимировна экономика
Основные понятия и содержание темы
ДОХОД - это совокупность материальных и нематериальных благ и услуг, которые получает семья посредством заработной платы, дивидендов и помощи государства. Это все поступления в бюджет семьи, независимо от источников и формы.
ДОХОД
заработная плата рента дивиденды пенсии и пособия
наемных работ- землевладельца предпринима- нетрудоспособных
ников теля членов общества
по степени
легализации
белый серый черный или
теневой
Совместный семейный бюджет может формироваться за счет следующих видов доходов:
1. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, как результат производительного труда
Она может быть рассчитана как сдельная; повременная; премиальная; (в т. ч. многофакторная заработная плата). А также - вне роста производительности - минимальная заработная плата. (В частности, во Франции в 1950 году была утверждена “гарантийная минимальная, межпрофессиональная заработная плата — S.M.I.G.” которая увеличивалась с ростом реальных доходов, и получалась независимо от роста производительности труда. В 1970 году ее заменили “ минимальной межпрофессиональной заработной платой развития” - S.M.I.C,.- которая не только гарантировала покупательную способность, но и обеспечивала участие в экономическом развитии нации. Эта заработная плата была привязана к индексу потребительских цен; кроме того, она пересматривается каждый год 1 июля в соответствии с экономическим развитием. Эта заработная плата фиксирована для одного часа работы.)
2. ГОНОРАРЫ, в том числе, авторские (для врачей, архитекторов, артистов, художников, писателей, изобретателей).
3.ЖАЛОВАНЬЕ ДОМАШНЕЙ ПРИСЛУГИ.
4.ОКЛАДЫ СЛУЖАЩИХ.
5.ДОХОДЫ ОТ МЕЛКОЙ КОММЕРЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ:
например, продажа продукции личного подсобного хозяйства, продажа птицы, скота, спиртного, торговля вразнос.
6. НАТУРАЛЬНЫЕ ПОСТУПЛЕНИЯ ОТ ЛИЧНОГО ПОДСОБНОГО ХОЗЯЙСТВА.
7 .ДОХОДЫ ОТ КАПИТАЛА.
В виде - процентов на сбережения и облигации, дивидендов по ценным бумагам, арендной платы за недвижимость или ренты за земельный участок, доходы от заклада личного имущества, разница от курсов валют.
Таковы первичные доходы семьи.
Часть доходов семьи не связана с трудовой деятельностью, а является социальными выплатами государства из внебюджетных фондов.
8. СЕМЕЙНЫЕ ПОСОБИЯ, в том числе, пособия многодетным, новорожденным, на воспитание детей, по беременности и т.д.
9. ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ, выплачиваемые ассоциациями и фондами занятости
10. ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ И ИНВАЛИДНОСТИ.
11. ПОСОБИЯ ПО СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ, ВЫПЛАТЫ ПО ПЕРСОНАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ;
12. СРЕДСТВА, ПОЛУЧАЕМЫЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ ДОМАШНЕГО ТРУДА (шитье, стирка белья, приготовление пищи и т.д.) - НЕКОММЕРЧЕСКИЕ ИЛИ НЕОПЛАЧЕННЫЕ ДОХОДЫ.
13. “ТЕНЕВЫЕ ДОХОДЫ “ - кража на рабочем месте, взятка и пр.
14. БЛАГОТВОРИТЕЛЬНЫЕ СРЕДСТВА ОТ МЕЖДУНАРОДНЫХ ФОНДОВ, ОТ ОБЕСПЕЧЕННЫХ СЕМЕЙ, ФИРМ И Т.Д.
15.СОЦИАЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ: по выплате подоходного и другим налогам, предоставление бесплатного проезда на общественном транспорте, предоставление персональных автомобилей, дач, льготное обслуживание связи и пр.
16 ВЫИГРЫШИ,
17. НАСЛЕДСТВО,
18. ДАРЕНИЯ,
19.НАХОДКИ,
20.КЛАДЫ.
Мы постарались перечислить все доступные населению виды доходов, учитывая мнения российских и зарубежных авторов.
ТЕОРИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ также можно разделить на марксистские и немарксистские.
Заработная плата с точки зрения Маркса - это превращенная форма цены и стоимости рабочей силы. К. Маркс различает понятие труда и понятие рабочей силы. Труд, с его точки зрения не может иметь цены, так как он представляет из себя процесс потребления рабочей силы, а не какой-то продукт или ресурс. Процесс не имеет цены. Цена труда по сути – это денежное выражение затрат труда, воплощенных в труде, то есть, «плоская тавтология», с точки зрения марксизма. Если бы продавался труд, то капиталист оплачивал бы его полностью, полный рабочий день, при этом отсутствовала бы эксплуатация. Однако, по теории Маркса, рабочий получает оплату только за часть отработанного времени. Следовательно, он не может продавать труд. Эти доводы К. Маркса объясняют определение заработной платы.
Заработная плата с точки зрения немарксистов - это цена труда, зависит она от количества и качества труда. Немарксистские теории не уделяли внимания социальным процессам эксплуатации. Они исходили из справедливых доходов участников производства в зависимости от вложенных факторов. Рабочий как участник производства вкладывает труд, поэтому он получает соответствующую долю созданного продукта в виде заработной платы.
Размер заработной платы определяется:
а) стоимостью воспроизводства рабочей силы (т.е. ценами на предметы потребления и услуги, связанные с восстановлением рабочей силы);
б) уровнем квалификации работника (чем сложнее труд, тем он дороже стоит);
в) соотношением спроса и предложения на рынке труда.
ФОРМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Повременная Сдельная
Индивидуальная:
прямая сдельная
сдельно - прогрессивная косвенно - сдельная
Повременная заработная плата – оплата труда с учетом отработанного времени.
Сдельная заработная плата – оплата труда с учетом выработки работника.
Размер сдельной
заработной платы = Выработка Х Расценка за 1 продукции.
Особенности современных систем заработной платы:
в основном применяется повременная форма оплаты труда;
используется тринадцатая заработная плата или премия по итогам работы за год;
эксплуатируются, в основном, не физические, а умственные способности человека;
гуманизация отношений между работодателем и наемным работником.
Современные формы материального стимулирования труда за рубежом предполагают использование многофакторных систем оплаты труда; системы участия в прибылях предприятия.
В России для расчета сдельной заработной платы применяется тарифно-квалификационная система, включающая
тарифно-квалификационный справочник,
тарифную сетку с тарифными коэффициентами,
тарифную ставку 1 разряда.
ДОХОДЫ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ.
(см. также тему 7)
Прибыль = выручка - издержки