20.Дайте определение трудовых ресурсов, охарактеризуйте состав трудовых ресурсов страны. Назовите количественные и качественные показатели, которые характеризуют трудовые ресурсы.
Трудовые ресурсы – это часть населения, которая обладает необх. физ данными и знаниями и навыками труда в опред. области.
В зависимости от участия в трудовом (производственном) процессе трудовые ресурсы делятся на 2 группы:
1.Промышленно-производственный персонал: работники, кот. непосредственно связаны с производством продукции и его обслуживанием. Этот персонал в зависимости от выполняемых функций делится на :
-руководителей;
-специалистов;
-служащих;
-рабочих.
2. Непромышленный персонал: работники коммунальных и хозяйственных служб, медработники.
К количественным показателям относится численность персонала.
Виды численности:
1. списочная – все работники предприятия с учетом фактически работающих, находящихся в отпусках, отсутствующих по болезни.
2. явочная – кол-во работников списочного состава, явившихся на работу в определенный день.
3. среднесписочная – кол-во персонала, необходимое для обеспечения призв-го процесса с учетом замены работников не явившихся на работу по уважительным причинам. Она рассчитывается путем деления списочного состава работников за определенный период на общее число календарных дней в периоде.
К качественным показателям относят: производительность труда, квалификацию, трудовой стаж.
21.Назовите показатели производительности труда. Опишите методику определения показателей производительности труда.
Производительность труда – кол-во продукции, изготовленное в единицу времени (выработка) или затраты труда на единицу продукции (трудоемкость).
Для определения производительности труда используются 2 показателя:
1. Выработка:
В=ОПП/ЧП=ОПП/ЗТ
ОПП – объем производства продукции.
ЧП – численность персонала.
ЗТ – затраты живого труда на весь объем произведенной продукции.
2. Трудоемкость:
Т=ЗТ/ОПП
Методы определения выработки:
1. Метод прямого счета:
В=ОПП/ЧП
2. Аналитический метод:
В=ОПП/ЗТ
3. Метод определения роста производительности труда по технико-экономическим факторам:
Группы факторов:
- повышение научно-технического уровня производства.
- совершенствование управления и организация труда и производства.
- изменение объема производимой продукции.
ПТ – прирост производительности труда.
Эч – экономия численности.
ЧП – численность персонала с учетом экономии численности.
22.Дайте определение трудоемкости. Раскройте классификацию видов трудоемкости.
Трудоёмкость – затраты труда на единицу продукции.
Классификация трудоемкости:
1. По способу исчисления:
- фактическая – это фактически затраченное рабочим время на производство единицы продукции.
- нормативная – затраты труда одного рабочего на производство единицы продукции в соответствии с рассчитанными нормативами.
2. В соответствии с затратами труда различных категорий персонала:
- полная – сумма затрат труда всех категорий работников на производство продукции.
- производственная – сумма затрат труда основного и вспомогательного персонала.
- технологическая – сумма затрат труда основных рабочих сдельщиков и рабочих повременщиков.
- трудоемкость обслуживания – затраты труда вспомогательного персонала основных цехов и всего персонала вспомогательных цехов.
- трудоемкость управления – затраты труда административно-управленческого персонала и инженерно-технического персонала.