5. Визначення чисельності робітників, доходу, який отримує фірма завдяки 1 робітнику, середньої заробітної плати та витрат на робочу силу для різних об`ємів виробництва.
5.1. Розрахуємо чисельність робітників:
Ч 1 = 50:1 = 50 (чол.)
Ч 2 = 100:1 = 100 (чол.)
Ч 3 = 150:1 = 150 (чол.)
Ч 4 = 200:1 = 200 (чол.)
Ч 5 = 250:1 = 250 (чол.)
Ч 6 = 300:1 = 300 (чол.)
Ч 7 = 350:1 = 350 (чол.)
Ч 8 = 400:1 = 400 (чол.)
5.2. Визначимо дохід, що отримує фірма завдяки праці одного робітника.
Д 1 = 220 * 1 = 220 (грн..)
Д 2 = 200 * 1 = 200 (грн..)
Д 3 = 180 * 1 = 180 (грн..)
Д 4 = 160 * 1 = 160 (грн..)
Д 5 = 140 * 1 = 140 (грн..)
Д 6 = 120 * 1 = 120 (грн..)
Д 7 = 100 * 1 = 100 (грн..)
Д 8 = 80 * 1 = 80 (грн..)
5.3. Визначимо розмір середньої заробітної плати, в залежності від кількості найманих робітників.
ЗП 1 = 140 (грн..)
ЗП 2 = 140 + 10 = 150 (грн..)
ЗП 3 = 150 + 10 = 160 (грн..)
ЗП 4 = 160 + 10 = 170 (грн..)
ЗП 5 = 170 + 10 = 180 (грн..)
ЗП 6 = 180 + 10 = 190 (грн..)
ЗП 7 = 190 + 10 = 200 (грн..)
ЗП 8 = 200 + 10 = 210 (грн..)
5.4. Розрахуємо витрати підприємства на робочу силу.
ВРС 1 = 140 * 50 = 7000 (грн..)
ВРС 2 = 150 * 100 = 15000 (грн..)
ВРС 3 = 160 * 150 = 24000 (грн..)
ВРС 4 = 170 * 200 = 34000 (грн..)
ВРС 5 = 180 * 250 = 45000 (грн..)
ВРС 6 = 190 * 300 = 57000 (грн..)
ВРС 7 = 200 * 350 = 70000 (грн..)
ВРС 8 = 210 * 400 = 84000 (грн..)
Отримані в пунктах 6.1-6.4 дані заносимо в таблицю III.
Таблиця III
Кількість продукції |
Продуктивність праці (од./чол.) |
Ціна за одиницю продукції (грн.) |
Чисельність робітників (чол.) |
Дохід від одного робітника (грн.) |
Середня зарплата одного робітника (грн.) |
Витрати на робочу силу (грн.) |
50 |
1 |
220 |
50 |
220 |
140 |
7000 |
100 |
1 |
200 |
100 |
200 |
150 |
15000 |
150 |
1 |
180 |
150 |
180 |
160 |
24000 |
200 |
1 |
160 |
200 |
160 |
170 |
34000 |
250 |
1 |
140 |
250 |
140 |
180 |
45000 |
300 |
1 |
120 |
300 |
120 |
190 |
57000 |
350 |
1 |
100 |
350 |
100 |
200 |
70000 |
400 |
1 |
80 |
400 |
80 |
210 |
84000 |
5.5. Графік №7 – "Крива залежності доходу, який отримує фірма завдяки одному робітнику, від об'єму продукції, що випускається, та крива залежності заробітної платні від об'єму продукції, що випускається".
5.6. Фірма закінчить найм робітників в точці перетину двох отриманих на графіку кривих. Ця точка відображає обсяг випускаємої продукції 182 одиниці, і дохід 163 грн. за одиницю.
Ці дані, говорять про те, що фірмі слід закінчувати найм робітників при досягненні об’єму виробництва в 230 од. продукції (230 робітників) таким чином: дохід від праці одного робітника буде максимальним з урахуванням середньої заробітної платні, а отже підприємство максимізує доходи.
Надалі, найм робітників для даної фірми буде нерентабельним, тому що на оплату праці своїх робітників підприємство витрачатиме більше коштів, ніж буде отримувати прибутку.