- •Характеристика современных средств обучения.
- •5. Технические средства обучения (тсо):
- •Системы организации обучения, их развитие в дидактике.
- •Организационные формы обучения в современной школе.
- •Урок, его типология и структура. Современные требования к уроку.
- •III. Урок применения знаний, навыков и умений.
- •Пути совершенствования урока. Инновационные формы организации обучения.
- •Организация самостоятельной работы учащихся.
- •Контроль в процессе обучения. Критерии оценки результатов учебной деятельности учащихся.
- •Причины школьной неуспеваемости и формы педагогической помощи отстающим учащимся.
- •Воспитание как процесс формирования личностных качеств, его направления и звенья.
- •Методы формирования сознания личности.
- •Метод положительного примера.
- •Методы стимулирования деятельности и коррекции поведения учащихся.
- •Методы организации деятельности и формирования опыта общественного поведения личности.
- •4. Метод создания воспитывающих ситуаций. 5. Метод переключение на другой вид деятельности 6. Метод перспективы. 7. Метод контроля и самоконтроля за поведением учащегося.
- •Средства и организационные формы воспитания в современной школе.
- •Умственное воспитание и формирование научного мировоззрения учащихся.
- •Формирование нравственной культуры личности.
- •Воспитание гражданственности и патриотизма личности.
- •Правовое воспитание. Причины и профилактика правонарушений среди школьников.
- •Воспитание гуманности, сознательной дисциплины и культуры поведения.
Организационные формы обучения в современной школе.
Система организации обучения – это совокупность организационных форм обучения, объединенных по признаку связи учащихся и учителя посредством учебного материала и дополняющих друг друга.
наиболее ранней была система индивидуального обучения: она сложилась еще в первобытном обществе как передача опыта от одного человека к другому, от старшего к младшему. Второй по порядку возникновения стала индивидуально-групповая система обучения. Это было связано с развитием научного знания и расширением доступа к образованию бóльшего круга людей. Учитель обучал одновременно группу из 10–15 человек, но с каждым занимался по-прежнему индивидуально Третьей организационной системой обучения стала лекционно-семинарская система. Она возникла с появлением первых средневековых университетов. Изначально она включала такие формы работы, как лекции, диспуты, экзамены.. Классно-урочная система.
Он ввел в школах учебный год, разделил учащихся на группы (классы), поделил учебный день на равные отрезки времени по 45 минут и назвал их уроками. Уроки чередовались с переменами. Структурными частями урока были: 1) начало (восстановить пройденное ранее) 2) продолжение (учитель разъяснял новый материал) и 3) окончание (учащиеся закрепляли только что услышанный материал и выполняли упражнения).
Белл-ланкастерская система учитель, находясь с учащимися разных возрастов и уровня подготовленности в одном зале
Мангеймская система. формировать классы не по возрасту, а по умственному развитию учащихся.
Дальтон-план (лабораторный план). Традиционные занятия в форме уроков отменялись. Учащиеся получали индивидуальные творчески задания и после консультации учителя работали над ними самостоятельно по индивидуальному плану. .
Виннетка-план ( Ученики выполняют одну работу, затем переходят к другой. К выполнению следующего задания учащийся переходит только тогда, когда полностью овладел предыдущим
Бригадно-лабораторная система. На общих занятиях планировалась работа, обсуждались задания, учащиеся готовились к экскурсиям, учитель объяснял трудные вопросы темы и подводил итоги общей деятельности. Определяя задание бригаде, Отметки же выставлялись одинаковые всем членам бригады.
Проектная система. Суть системы сводится к тому, что учащиеся сами выбирают тему разработки проекта.
План Трампа. Эта система предполагала сочетание занятий в больших аудиториях (100–150 человек) с занятиями в группах по 10–15 человек и индивидуальную работу учащихся.
Урок, его типология и структура. Современные требования к уроку.
Урок – это такая форма организации обучения, при которой учитель в течение точно установленного времени руководит коллективной познавательной и практической деятельностью постоянной группы учащихся (класса) с учетом индивидуальных особенностей каждого из учащихся.
Типология уроков
I. Урок усвоения новых знаний. Это урок, содержанием которого является новый, неизвестный учащимся материал
Урок данного типа предполагает следующую примерную структуру:
, II. Урок усвоения новых навыков и умений. Этот процесс осуществляется в виде упражнений при изучении новой темы.