- •Понятие бухучёта его цель предмет и объекты:
- •Функции и задачи бух:
- •Методы бух:
- •Система нормативного регулирования бу в рф:
- •Бух балланс,его содержание и строение:
- •Типы балансовых изменений:
- •Виды бух балансов:
- •Двойная запись.Сущьность и значение:
- •План счетов бух:
- •Первичный учёт и документирование:
- •Понятие инвентаризации и их виды:
- •12)Порядок проведения и отражения результатов в бух учёте инвентариз:
- •13)Учётные регистры и их виды:
- •14)Формы бух:
- •15)Понятие учётная политика организации, его основные элементы:
- •16)Принципы учётной политики:
- •17)Учёт кассовых операций. Документация по кассе:
- •18)Инвентаризация денежных средств,ден док-ов и бланков строгой отчётности:
- •19)Учёт операций на расчётных счетах. Порядок открытия расчётного счёта:
- •20)Документация по движению денег на расчётном счёте:
- •21Сущность и порядок учёта расчётов с подотчетными лицами:
- •22) Сущность и порядок у расчётов с поставщиками и подрядчиками:
- •23)Сущность и порядок у расчётов с покупателями и заказчиками:
- •24)Сущность и порядок у расчётов с разными дебиторами и кредиторами:
- •25)Понятие классификация осн-х средств:
- •26)Движение осн-х средств и основные цели их бух:
- •27)Способы начисления амортизации и ремонт осн-х средств:
- •28)Оценка осн-х средств:
- •29 )Инвентар-я осн-х средств:
- •30)Синтет и аналит учёт осн-х средств:
- •31)Понятие и классификация нематер-х активов:
- •32)Способы начисления амортизации нематер-х активов:
- •33)Оценка нематер-х активов:
- •34)Инвентаризация немат-х активов:
- •35)Синтет и аналит учёт немат-х активов:
- •36) Экономич-я сущность классификация и задачи учёта материалов:
- •37)Учёт материалов на складе и в бухгалтерии:
- •38)Оценка материалов. Синтетич и аналит учёт матер-в:
- •39)Инвентар-я товарно-матер-х ценностей:
- •40)Классификация работников предприятия:
- •41)Формы оплаты труда и их виды:
- •42)Документация по начислению зарплаты:
- •43)Удержание и вычеты из зарплаты:
- •44)Синтет и аналит учёт расчётов по оплате труда:
- •45)Формирование и учёт уставного капитала:
- •46) Формирование и учёт добавочного капитала:
- •47)Формирование и учёт резервного капитала:
- •48)Учёт гос. Помощи, целевых финансирования и поступлений:
- •49)Учёт нераспределённой прибыли:
- •50)Себестоимость продукции её состав и виды:
- •51)Состав и классификация затрат, включаемых в себестоимость продукции:
- •52)Обобщение затрат на производство и определение фактической себест-ти готовой продукции(работ услуг):
- •53)Учёт финансовых вложений:
- •54)Оценка финансовых вложений:
- •55)Состав и общие требования к бух отчётности:
- •56)Содержание бух баланса:
- •57)Содержание отчёта о прибылях и убытках:
- •58)Содержание пояснения бух. Балансу и отчету о прибыли и убытках:
- •59)Информация сопутствующая бух отчётности:
- •60) Информация о событиях после отчётной даты:
- •Проводки:
42)Документация по начислению зарплаты:
за основу исчисления заработной платы принимается
размер минимальной заработной платы, устанавливаемый федеральным законом.
Ниже этого уровня не может оплачиваться труд работников, отработавших за
месяц норму рабочего времени и выполнивших нормы труда. Соответственно,
если отчетный месяц отработан неполностью, то и минимально допустимый
уровень заработной платы должен рассчитываться пропорционально количеству
отработанного времени (выполненных норм труда).
Зарплата работника, которую он получит «на руки» – это разница между начисленными суммами оплаты по всем видам работ, выполненных работником, и суммой, удержанной из зарплаты.
налоговый вычет,на ребенка – 1 000 руб,НДФЛ по ставке 13%,
43)Удержание и вычеты из зарплаты:
Удержание из заработной платы работника – это неперечисление (невыдача) части заработной платы, причитающейся работнику, в обеспечение требований к этому работнику либо со стороны работодателя, либо со стороны третьих лиц, осуществляемое в случаях, размерах и порядке, установленных ТК РФ и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством. К таким случаям относятся: удержания, относящиеся к обязательным-
- с целью погашения обязательств работника перед государством,
- с целью погашения обязательств работника перед третьими лицами; удержания по инициативе работодателя-
- на основании принимаемых им решений,
- на основании исполнительных листов;
- удержания по просьбе самого работника.
Согласно пункту 1 статьи 226 Налогового кодекса РФ организация, от которой работник получил доход, обязана исчислить, удержать и уплатить сумму налога на доходы физических лиц. При этом налогообложение производится по ставке 13% (п. 1 ст. 224 НК РФ).
После того как из заработной платы произведено удержание налога на доходы физических лиц, с оставшейся суммы производятся удержания, предусмотренные законодательством, в случае наличия в бухгалтерии в адрес работника:
- исполнительных листов;
- документов штрафного содержания;
- выплаты кредитов.
44)Синтет и аналит учёт расчётов по оплате труда:
Учет затрат на оплату труда рабочих и служащих ведется на синтетическом счете 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда". По кредиту этого счета отражают начисления, а по дебету — удержания и выплаты заработной платы, пособий и доходов.
Начисление оплаты труда по операциям, связанным с заготовлением и приобретением материальных ресурсов и осуществлением капитальных вложений, в бухгалтерском учете отражаются по кредиту счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" и дебету счетов:
10
15
08
Начисление оплаты труда по производственным операциям в бухгалтерском учете отражают по кредиту счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" и дебету счетов:
20
23
25 26 28 29
начисление оплаты труда работникам, связанным с реализацией продукции, в бухгалтерском учете отражается записью: Дебет счета 44 "Расходы на продажу"
Кредит счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда"
Выдачу заработной платы и пособий в бухгалтерском Учете отражают следующей записью:
Дебет счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" Кредит счета 50 "Касса"