- •Введение
- •Тема 1. Структура национальной экономики: сферы, сектора, отрасли, виды экономической деятельности
- •Вопрос 1. Понятие национальной экономики и ее структура
- •Вопрос 2. Изменение структуры национальной экономики: тенденции и перспективы
- •Где q1, q2, . . .Qm – объемы промышленной продукции, произведенной крупными предприятиями отрасли (3-мя, 4-мя, 6-ю или 8-ю);
- •Тема 2. Предприятие – основное звено экономики
- •Вопрос 1. Предприятие и предпринимательство в рыночной среде: цели, задачи, принципы и условия функционирования предприятия (организации).
- •Вопрос 2. Классификация предпринимательской деятельности. Виды и формы предпринимательской деятельности
- •Вопрос 3. Малое предпринимательство, значение его развития
- •Тема 3. Типы организаций (предприятий). Производственная и организационная структура предприятия
- •Вопрос 1. Типы организаций (предприятий)
- •Вопрос 2. Понятие производственной и организационной структуры предприятия
- •Вопрос 2. Виды производственной структуры предприятия, факторы, ее определяющие
- •Тема 4. Типы производства.
- •Вопрос 1. Понятие производственного процесса. Типы производства
- •Вопрос 2. Принципы организации производственного процесса
- •Вопрос 3. Производственный цикл и его организация
- •Тема 5. Инфраструктура предприятий (ресурсы и управление организацией)
- •Вопрос 1. Состав имущества предприятия
- •Вопрос 2. Основные фонды предприятия, их классификация, учет и оценка
- •Вопрос 3. Амортизация основных фондов, ее виды
- •Вопрос 4. Воспроизводство основных фондов. Показатели и пути повышения эффективности использования основных фондов
- •Показатели экстенсивного использования оф (отражает уровень использования во времени):
- •Показатели интенсивного использования оф (отражает уровень использования по мощности (производительности));
- •Показатели интегрального использования оф, учитывающие совокупное влияние всех факторов (и экстенсивных и интенсивных)
- •Вопрос 5. Основные направления улучшения использования опф
- •Тема 6. Оборотные средства предприятия: их состав, классификация, оборачиваемость
- •Вопрос 1. Экономическая сущность, состав и структура оборотных средств предприятия. Классификация оборотных средств
- •Вопрос 2. Состав и основные направления экономии материальных ресурсов
- •Вопрос 3. Методика расчета и пути ускорения оборачиваемости оборотных средств
- •На стадии создания производственных запасов:
- •На стадии незавершенного производства:
- •На стадии обращения:
- •Тема 7. Трудовые ресурсы: их состав, управление
- •Вопрос 1. Структура и состав кадров предприятия
- •Вопрос 2. Система управления персоналом. Определение потребности в персонале и планирование его численности
- •Вопрос 3. Производительность труда, виды, методика расчета
- •Тема 8. Организация, нормирование и оплата труда. Рынок труда
- •Вопрос 1. Организация и нормирование труда на предприятии. Классификация затрат рабочего времени
- •Норма времени складывается
- •Вопрос 2. Методы изучения затрат рабочего времени, методы нормирования труда
- •Вопрос 3. Организация оплаты труда. Формы и системы заработной платы
- •Тема 9. Экономическая и функциональная стратегии предприятия, их типы, факторы выбора
- •Вопрос 1. Стратегия развития предприятия: определение важнейших долгосрочных целей и задач предприятия, курса его действий
- •Вопрос 2. Виды и типы стратегии. Базовые стратегии развития предприятия.
- •Тема 10. Разработка маркетинговой и товарной стратегии предприятия
- •Вопрос 1. Социально-экономическая сущность и содержание маркетинга; сущность маркетинговой и товарной стратегии предприятия
- •Вопрос 2. Бизнес-план предприятия, его содержание и назначение
- •Точка самоокупаемости (норма безубыточности) рассчитывается по формуле:
- •Тема 12. Производственная программа и производственная мощность предприятия
- •Вопрос 1. Производственная программа, ее содержание и методы разработки
- •Вопрос 2. Производственная мощность предприятия, ее виды и методы расчёта
- •Тема 13. Издержки производства и себестоимость продукции.
- •Вопрос 1. Понятия «издержки производства» и «себестоимость продукции». Классификация затрат на производство продукции
- •Вопрос 2. Планирование снижения издержек производства по технико-экономическим факторам
- •Вопрос 3. Резервы и пути снижения себестоимости продукции на предприятии
- •Примеры и решение задач:
- •Переменные затраты
- •Тема 14. Ценовая политика организации, предприятия на
- •Вопросы:
- •Вопрос 1. Понятие ценовой политики предприятия. Цель и задачи ценовой политики предприятия
- •Вопрос 2. Анализ ценообразующих факторов и основные выводы из анализа.
- •Вопрос 3. Методы формирования цен
- •Типы ценовых политик и стратегий
- •Вопрос 4.Издержки производства как база для ценообразования на продукцию и услуги
- •Этапы разработки ценовой стратегии
- •Тема 15. Качество и конкурентоспособность. Стандарты и системы
- •Литература
- •Вопрос 1. Понятие и показатели качества продукции
- •Вопрос 2. Роль качества продукции в повышении конкурентоспособности предприятия.
- •Вопрос 3. Системы управления качеством продукции. Новая стратегия в управлении качеством продукции
- •Вопрос 4. Стандартизация продукции. Сертификация продукции
- •Вопрос 5. Правовое регулирование качества продукции в современных условиях
- •Тема 16. Инновационная и инвестиционная политика предприятия.
- •Литература
- •Вопрос 1. Сущность инновационной и инвестиционной политики предприятия
- •Вопрос 2. Классификация инноваций и характеристика их организационных форм
- •Вопрос 3. Основные характеристики инвестиционного процесса. Капитальные вложения в создание и развитие основных фондов предприятия как реальная часть инвестиций
- •Вопрос 4. Оценка инновационных проектов
- •Тема 17. Оценка эффективности хозяйственной деятельности и состояния баланса
- •Литература
- •Вопрос 1. Содержание и задачи оценки эффективности хозяйственной деятельности предприятия
- •1. Метод сравнения;
- •Вопрос 2. Прибыль и рентабельность – основные показатели оценки эффективности хозяйственной деятельности
- •2. Операционная прибыль:
- •3. Внереализационная прибыль:
- •Чистая (нераспределенная) прибыль
- •Вопрос 3. Содержание анализа финансового состояния деятельности предприятия
- •Тема 18. Промышленное предприятие и окружающая природная среда
- •(Самостоятельно)
Вопрос 3. Производительность труда, виды, методика расчета
Производительность труда – это показатель экономического роста, характеризующий интенсивный путь развития предприятия. Кроме того, производительность труда – качественный показатель деятельности предприятия, поскольку в нем отражается влияние всех факторов производственно-хозяйственной деятельности - технико-технологических, организационно-экономических, структурных.
В практике планирования и учета работы организаций производительность труда измеряется затратами живого труда. Поэтому в дальнейшем рассматривается только производительность индивидуального труда.
Основными показателями производительности труда являются:
-показатель результатов труда – выработка – она измеряется количеством продукции, выработанной одним работающим;
ПТ = ; ПТ = ;
Где: Q –объем работ на плановый период в натуральном выражении;
- показатель затрат труда – трудоемкость – складывается из технологической, трудоемкости обслуживания и трудоемкости управления:
Т тех. = t сдельн. + t поврем.
Т произв. = Т тех. + t обсл.
Т полная = Т произв. + t управл.
Рост производительности труда в результате влияния различных факторов определяется следующим образом:
За счет изменения объемов производства:
ΔПТ =(ΔQn +ΔЧn) / (100 – ΔЧn) • 100%
Где ΔQn – процент прироста выпущенной продукции в плановом периоде;
ΔЧn – процент уменьшения численности работников в плановом периоде (в случае увеличения – знак в числителе и знаменателе меняется на противоположный).
Например:
Объем производства планируется увеличить на 10%, а численность работающих снизить на 1,5%
ΔПТ = (10+1,5)/(100 – 1,5) * 100 = 11,7%
Прирост производительности труда за счет нескольких факторов (на основе данных об изменении численности)
ΔПТ= ΔЧn/ (Чппп – ΔЧn) *100%
где - ΔЧn – возможность уменьшения численности по всем факторам , чел;
Чппп – численность ППП, рассчитанная на плановый объем производства при базисной выработке.
Рост производительности труда за счет лучшего использования фонда рабочего времени:
∆ ПТ = (Fпл. – Fб.) / Fб * 100%,
где Fпл. и Fб. – эффективный фонд времени одного рабочего, соответственно, в базовом и планируемом периоде.
Тема 8. Организация, нормирование и оплата труда. Рынок труда
Вопросы:
Организация и нормирование труда на предприятии. Классификация затрат рабочего времени.
Методы изучения затрат рабочего времени, методы нормирования труда.
Организация оплаты труда. Формы и системы заработной платы.
Вопрос 1. Организация и нормирование труда на предприятии. Классификация затрат рабочего времени
Организация труда на предприятии представляет собой одну из функций управления персоналом.
Организация труда – это комплекс мер по рациональному соединению рабочей силы со средствами производства, направленных на обеспечение комфортных условий труда и повышения производительности труда.
Основными направлениями организации труда являются:
разработка и внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда;
организация подбора, подготовки и повышения квалификации кадров;
организация и обслуживание рабочих мест;
нормирование труда;
организация оплаты труда;
улучшение условий труда.
Нормирование труда – процесс установления необходимых затрат и результатов труда, соотношений между численностью работников различных групп и количеством оборудования, численностью руководителей и подчиненных.
Нормирование труда на предприятии позволяет:
определить плановую трудоемкость (плановые затраты труда) на производство продукции и ее частей;
определить необходимую численность работников по профессионально-квалификационному составу;
оценить результаты труда, сформировать ФЗП;
определить эффективность использования нововведений;
обосновать план повышения производительности труда;
определить количество необходимого оборудования и сформировать производственную программу;
аттестовать рабочие места.
Нормы труда – составная часть системы норм и нормативов.
На предприятии определяются:
нормы времени – продолжительность рабочего времени, необходимого для производства единицы продукции , работ или услуг;