Структура самостоятельной работы

1. Титульный лист

2. Практические задания

Оформление самостоятельной работы

Самостоятельная работа должна быть выполнена листах формата А4.

При этом предъявляются следующие требования.

Первой страницей считается титульный лист.

Решение каждого раздела задания следует начинать с нового листа.

Самостоятельная работа не должна содержать помарок, карандашных исправлений, пятен, трещин и загибов.

Самостоятельные работы, оформленные небрежно, к зачету не принимаются.

При выполнении практических заданий необходимо соблюдать следующие требования:

Выполненное практическое задание должно содержать соответствующие формулы определения экономических показателей и полное решение со всеми необходимыми расчетами и выводами (если это предусмотрено условием задания). Исходные данные требуется помещать в начале каждого раздела задачи

Критерии оценки самостоятельной работы

Оценка за работу выставляется по совокупности:

• правильность и полнота выполнения практических заданий;

• соответствие самостоятельной контрольной работы предъявляемым требованиям;

• своевременность представления работы

Оценка «отлично» ставится, если самостоятельная работа выполнена на высоком уровне, все практические задания выполнены верно и в полном объеме.

Оценка «хорошо» ставится, если при выполнении практических заданий допущены несущественные ошибки в расчетах.

Оценку «удовлетворительно» при выполнении практических заданий допущены грубые ошибки.

Оценку «неудовлетворительно» получают те работы, которые не соответствуют установленным требованиям.

Работа должна быть сдана на последнем занятии по дисциплине «Экономика организации (предприятия)».

Задания для самостоятельной работы

Вариант самостоятельной работы определяется согласно номера, соответствующего фамилии студента в журнале теоретического обучения.

Раздел 1. «Производительность труда и заработная плата». Исходные данные

Показатели	Вариант
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20
Количество изделий
А	240	250	300	540	520	300	350	350	600	620	600	770	500	680	680	545	500	770	540	350
Б	720	920	560	510	250	520	550	250	600	920	250	550	550	1200	1500	510	540	250	780	460
В	500	500	1200	380	480	120	200	200	1050	400	450	900	900	150	220	250	380	300	900	800
Сдельная расценка за изделие
А	4,0	5,0	6,0	6,0	2,5	6,0	5,5	6,0	8,8	4,0	5,5	4,0	6,0	5,0	5,5	2,5	6,0	5,0	4,0	3,0
Б	5,6	6,0	5,6	5,6	3,0	5,6	5,6	5,6	5,6	5,6	5,6	5,6	5,6	5,6	6,0	3,0	6,0	3,2	5,6	5,6
В	3,2	9,0	2,0	8,0	4,5	2,0	9,0	8,0	3,0	3,2	9,0	3,2	2,0	2,0	9,0	4,5	8,0	8,0	3,2	3,2
Норма времени, чел-ч/изд
А	0,50	1,00	0,66	0,56	0,45	0,66	1,00	0,56	0,65	0,50	0,54	0,54	0,66	0,66	0,44	0,45	0,56	0,56	0,54	0,54
Б	0,46	0,60	0,50	0,45	0,70	0,45	0,60	0,45	0,55	0,46	0,45	0,45	0,30	0,30	0,30	0,70	0,45	0,45	0,45	0,45
В	0,70	3,00	0,33	0,86	1,00	0,33	3,00	0,86	0,40	0,70	0,44	0,52	0,48	0,48	0,80	1,00	0,86	0,86	0,52	0,52
Разряды рабочих
1	2	3	5	2	6	5	2	2	5	2	3	4	6	6	2	6	2	2	4	4
2	4	4	4	4	4	3	3	4	4	4	4	6	3	3	5	4	4	4	6	6
3	5	5	5	3	4	5	3	4	4	2	5	5	2	5	5	5	5	4	4	2
4	3	3	4	2	6	4	5	2	2	3	3	5	3	3	3	2	6	2	2	5
Отработано часов\дней
1	192/24	192/24	192/24	184/24	176/22	192/22	192/24	192/24	184/23	184/23	192/24	192/24	176/22	176/22	192/24	192/24	184/23	184/23	192/24	192/24
2	184/23	192/24	192/24	176/22	192/24	176/22	176/22	176/22	192/24	192/24	176/22	176/22	184/23	192/24	176/22	176/22	192/24	192/24	184/23	184/23
3	192/24	192/24	176/22	176/22	176/22	176/22	192/24	192/24	184/23	184/23	192/24	176/22	184/23	176/22	176/22	194/24	197/24	184/23	184/23	176/22
4	184/23	184/23	184/23	184/23	184/23	184/23	184/23	184/23	184/23	184/23	184/23	184/23	184/23	184/23	184/23	184/23	184/23	184/23	184/23	184/23
ЧТС 1 разряда, руб	7,2	7,7	7,3	8,8	7,4	6,2	8,5	8,0	7,6	7,8	7,7	7,7	7,8	8,1	7,9	7,4	8,0	8,0	8,1	8,1
Диапазон тарифных коэффициентов	1-1,60	1-1,75	1-1,65	1-1,75	1-1,80	1-1,65	1-1,75	1-1,65	1-1,60	1-1,80	1-1,75	1-1,65	1-1,60	1-1,65	1-1,75	1-1,60	1-1,65	1-1,80	1-1,75	1-1,80
Условия премирования	7% - за выполнение задания 1,5% - за каждый процент сокращения нормативного времени

Бригада рабочих получила и выполнила в течение месяца производственное задание по обработке комплекта изделий. Бригада работает на единый конечный результат с последующим распределением общего бригадного заработка между рабочими бригады. Данные указаны выше.

1. Рассчитайте 6 – разрядную тарифную сетку оплаты рабочих. Расчет тарифной сетки выполняется в таблице 1.1, исходя из часовой тарифной ставки 1-го разряда и тарифных коэффициентов, принимаемых произвольно в заданном диапазоне

Таблица 1.1

Тарифная сетка оплаты труда рабочих

Разряд	1	2	3	4	5	6
Тарифный коэффициент
ЧТС 1 разряда, руб

2. Рассчитайте сдельно – премиальный заработок бригады. Расчеты выполняются в таблице 1.2.

Таблица 1.2

Расчет прямого сдельного заработка и нормативного времени на выполнение задания

Виды изделий	Количество изделий	Сдельная расценка, руб./ изд	Норма времени, чел-час/изд	Прямой сдельный заработок, руб.	Нормативное время на задание, чел-час
А
Б
В
Итого

Другие необходимые расчеты производятся за пределами таблицы в такой последовательности:

- определяются фактические затраты рабочего времени бригады в человеко – часах как сумма часов, отработанных всеми работниками;

- % сокращения нормативного времени на выполнение задания;

- рассчитывается % премии за выполнение условий премирования;

- рассчитывается сумма бригадной премии;

- рассчитывается сдельно – премиальный заработок бригады.

3. Распределите сдельно – премиальный заработок бригады. Распределение бригадного заработка выполняется в таблице 1. 3 пропорционально тарифному заработку рабочего. Часовые тарифные ставки принимаются по тарифной сетке в таблице 1.1

Таблица 1.3

Распределение сдельно – премиального заработка бригады пропорционально тарифному заработку рабочего

№ рабочего	Разряд	ЧТС, руб. /час	Фактически отработано часов	Тарифный заработок, руб.	Коэффициент приработка	Сдельно – премиальный заработок, руб.
Итого

4. Расчеты выполняются по формулам с использованием расчетов выполненных в таблицах 1.2 – 1.3, в такой последовательности: месячная выработка; дневная выработка; часовая выработка.