Тема 12. Мотивация трудовой деятельности

Потребности и интересы как детерминанты трудового поведения. Мо­тив и мотивация. Потребности и их иерархия. Социальные и моральные по­требности (в самоуважении, самоутверждении, признании, социальной роли, самовыражении, активности, продолжении рода и самовоспроизводстве, до­суге и свободном времени, самосохранении, стабильности, общении, соци­альном статусе, социальной солидарности). Интерес. Материальные интере­сы. Ценности и ценностные ориентации в мотивационном процессе. Струк­тура мотивов трудового поведения.

Вопросы к семинарскому занятию

1. Потребности и интересы как детерминанты трудового поведения.

2. Ценности и ценностные ориентации в мотивационном процессе.

3. Структура мотивов трудового поведения.

Основной библиографический список

Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учеб­ник для вузов. М., 1999. С. 337—343.

Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. М., 2000. С. 116—132.

Дорин Л.В. Экономическая социология: Учеб. пособие. Минск, 1997. С. 194—212. . Кунявский М.Б., Моин В.Б., Попова И.М. Сознание и трудовая деятельность. Киев; Одесса, 1985.

Личностный потенциал работника: проблемы формирования и развития. М., 1987. Маспоу А. По направлению к психологии бытия: Пер с англ. Е.Рачковой. М., 2002. С. 29—67.

Социология труда: Учебник / Под ред. Н.И.Дряхлова, А.И.Кравченко,

26. В.Щербины. М„ 1993. С. 167—174.

Ромашов О.В. Социология труда: Учеб. пособие. М., 1999. С. 115—126. Удапьцова М.В. Социология управления: Учеб. пособие. М.; Новосибирск, 1999.

27. 71—80.

Дополнительный библиографический список

Верховин В. И. Социальная регуляция трудового поведения в производственной ор­ганизации. М., 1991.

Вилюнас В.К. Психологические механизмы мотивации человека. М„ 1990. Современная западная социология: Словарь. М., 1990. С. 177—178. Прикладная социология и менеджмент: Хрестоматия / Сост. и науч. ред. А.И.Кравченко. М„ 1998. С. 183—194, 212—222.

Тема 13. Трудовое поведение: содержание, структура, функции

Социальное поведение. Трудовая деятельность и ее задачи. Трудовое поведение. Структура трудового поведения и его дифференциация. Виды трудового поведения. Механизм трудового поведения. Функциональное, эко­номическое, организационное и административное, стратификационное, адаптивно-приспособленческое поведение. Церемониальные и субординаци­онные формы поведения. Характерологические формы поведения. Иннова­ционное поведение. Деструктивное поведение. Смысл трудового поведения в рыночных условиях хозяйствования. Социальный контроль (взаимный и са­моконтроль) в сфере труда.

Вопросы к семинарскому занятию

1. Трудовое поведение: понятие, виды, структура и механизм регули­рования.

1. Особенности и характеристика функционального, организационного, экономического и инновационного поведения.

2. Смысл трудового поведения в рыночных условиях хозяйствования.

3. Социальный контроль в сфере труда.

Основной библиографический список

Адамчук В. В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учеб­ник для вузов. М„ 1999. С. 347—358.

Генкин Б. М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. М., 2001. С. 347—379.

Радаев В. В. Экономическая социология. Курс лекций: Учеб. пособие. М., 1997. С. 155—182.

Ромашов О. В. Социология труда: Учеб. пособие. М., 1999. С. 128—156. Чернина Н. Трудовое поведение в новых условиях хозяйствования. Новосибирск,

1992.

Дополнительный библиографический список

Реформирование трудовых отношений и социальное партнерство // Клуб «реали­сты». 1995. № 12.

Фальцман В.К. Экономическое поведение: человек - фирма - государство - эконо­мика: В 2 т. М., 1993.

Чанг.т И.И. Труд. М., 2002. С. 38—92.