Особенности служебных писем. Этикет переписки.

Если вам необходимо написать письмо, то надо помнить следующее.

1.Отвечать на получение вами письма или открытки желательно как можно быстрее, не позднее чем через 3-5 дней после их получения.

2.Личные письма составляются от руки. Допускается печать и на машинке, но приглашение и ответы на них, благодарности, поздравления и соболезнования пишутся всегда от руки. Это подчеркивает искренность пишущего, доверительность, лучше выражает личное отношение к тому или иному человеку, событием в его жизни.

3.Бумагу для письма и конверт надо выбирать как мебель для квартиры. Для длинных писем следует употреблять большие листы и конверты большого размера.

4.Бумага для письма должна быть абсолютно чистой, аккуратно обрезанной.

5. Адрес на конвертах лучше всего писать печатными буквами.

6.Письма должны быть написаны аккуратно ровным подчерком, без помарок и клякс.

7. Обращение «господин», госпожа» присшлими для всех случаев, возможны также «сударь», «сударыня», «гражданин».

Правила деловой официальной переписки.

Стиль деловой переписки в послед. Годы упрощается приближаясь в служебной переписки значительно больше.

1.Служебные письма пишутся на бланке на машинке или на компьютере через 1.5-2 интервала

2.Ширина поля с левой стороны листа должна быть не менее 2см. для удобства подшивки.

3. Абзац следует начинать с красной строки с отступом пять интервалов от поля.

4. Обращение пишется без абзаца, сразу же у поля.

5.Письмо по содержанию делится на следующие части: заголовок, дату, наименования, адрес получателя письма, вступительное обращение, основной текст, заключительную формулу вежливости, указания на приложения.

6.Деловые письма пишутся только на лицевой стороне листа. Если письмо помещается на одном листе, оно пишется на нескольких.

Организационные формы службы доу. Требования к организации документооборота.

Документационное обеспечение управленческой деятельности организации – важнейшая обслуживающая функция управления, от рациональной организации которой зависит скорость и качества принятия управленческих решений, эффективность работы организации в целом. Служба ДОУ в зависимости от принадлежности к определенной группе организации может называться по-разному : управления делами (управление делопроизводства или информационно - документационного обеспечения), канцелярия, общий отдел. Управление делами , как правило, создается в министерствах и ведомствах и имеет в своем составе следующие структурные подразделения:

1. Секретариат , в состав которого входят : приемная, секретариат руководителя и секретариаты заместителей рукводителея

2. Инспекция при руководителя

3. Канцелярия, в состав входит : бюро правительственной переписки, бюро учета и регистрации

4. Отдел писем (жалоб)

5. Отдел совершенствования работы с документами и внедрения технических средств

6. Центральный архив

Канцелярия создается на государственных предприятиях в учебных заведениях, в научно-исследовательских, проектных и конструкторскими организациями. Общий отдел создается в органах сласти и общественных организациях. Работа ДОУ регламентируется следующими документами : а) положение о службе ДОУ б) инструкцией по делопроизводству в) должностным инструкциями работников ДОУ Положение о службе ДОУ – это правовой акт, определяющий порядок образования, права, обязанности и организацию работы данной службы. Положение, как известно имеет унифицированную структуру текста и включает в себя разделы:

1. Общее положение

2. Цели и задачи

3. Функции

4. Права и обязанности

5. Руководство

6. Взаимоотношение

7. Организация работы

В разделе «общее положение» определяются место и роль службы ДОУ , её структура, подчинение, перечень документов. В разделе «цели и задачи» приводится перечень основных целей и задач. Основными цели : организация, руководство, координация и реализация работ по доу. Из поставленных целей и задач формируется набор функция, перечисление которых приводится в разделе «Функция» :

1. Документирование управленческой деятельности (разработка и ведение табеля форм документов и альбома унифицированных форм документов)

2. Организация и выполнение работы по обработке документов ( прием и первоначальная обработка поступающих документов, контроль за прохождением)

3. Организационные виды работ (организация совещаний, приему посетителей телефонных переговоров).

В разделе «Права и обязанности» приводится перечень прав, которые имеет служба ДОУ, необходимых для успешного выполнения ею своих задач и функций. К ним относят :

1. Право иметь доступ информации

2. Право запрашивать сведение, необходимые для работ

3. Право осуществлять контроль за ведением делопроизводства в организации, за выполнением правил оформления документов, и.т.д

Раздел «Руководство» в положении о службе ДОУ раскрывает должностные обязанности руководителя службы управляющего делами, начальника канцелярии, начальника общего отдела, т.к должностная инструкция руководителю подразделения не составляется. Раздел «Взаимоотношение» содержит информацию о том, с какими подразделениями и по каким вопросам службы ДОУ взаимодействует. Раздел «Организация работы» должен содержать информацию об особенностях в работе службы, если они есть, о графике работы, ссылки на действующие документы, в соответствии с которыми организуется работа организации в целом. Т.о, положение о службе ДОУ, которое четко описывает порядок работы и функции, распределение прав и обязанностей, создает необходимую основу для создания другого организационного документа – инструкцию по делопроизводству, где приведена необходимая информация о том, какими способами и методами будут выполняться возможные на ДОУ функции. Инструкция по делопроизводству - основной документ, устанавливающий единый порядок документирования и выбранную технологию работы с документами в организации. Инструкция разрабатывается на основе общегосударственных нормативных документов (ГОСТов, ГСДОУ, и.т.д). Инструкция по работе с документами в Гос. Думы Федер. Собр. Р.Ф. состоит из разделов:

1. Общее положение

2. Прием регистрация, доставка документов 2.1 Служебные документы 2.2 Корреспонденция депутатов

3. Работа с обращениями граждан

4. Организация работы с документами в структурных подразделениях

5. Подготовка и оформление служебных документов 5.1 Общие требования 5.2 Распорядительные документы 5.3 документы заседаний и совещаний 5.4 Служебные письма 5.5 Служебные телеграммы

6. Исходящие служебные документы

7. Контроль исполнения документов и поручений

8. Обеспечение документами депутатов и структурных подразделений Аппарата:

   1. Обеспечение документами к заседанию Гос. Думы

   2. Обеспечение документами к заседанию Совета Гос. Думы

   3. Обеспечение типографскими изданиями

   4. Обеспечение нормативных материалами

9. Использование бланков, печатей, штампов 10. Машинописные работы 11. Копировально - множетельные работы 12. Запись исследований 13. Формирование дел и хранение документов 13.1 Составление номенклатуры дел 13.2 Формирование дел 13.3 экспертиза ценности документов 13.4 оформление дел 13.5 составление и оформление описей дел 14. Справочная работа

Приложения. В приложениях к инструкции по делопроизводству обычно даются образцы форм, образцы оформления документов, перечни документов, типовые или нормантивные документы. Должностная инструкция является документом, регламентирующим организационно-правовые положение работника в службе ДОУ. Долностная инструкция на руководителей подразделение службы ДОУ не составляется, т.к в положениях о подразделениях всегда есть раздел «Руководство». В службе ДОУ должностной состав работников : руководитель, специалисты и технические исполнители. Основные функции руководителя структурного подразделения любого уровня планирование и распределение работы, подбор и расстановка кадров, координация деятельности, контроль и оценка. Основные функции специалистов службы ДОУ связаны с выполнением оперативных, технических и творческих операций по анализу и обобщению информации, разработке нормативно –методических документов по делопроизводству, подготовке по заданию руководства проектов документов, организации бездокументнного обслуживания руководства, и.др. К специалистам ДОУ относят : архивист, археограф, инспектор, помощник руководителя, документовед, референт, программист, секретарь коллегии , корректор, и.т.д. Основные функции технических исполнителей связаны с выполнением операций, связанных с приемом, передачей, учетом, сбором, доставкой, хранением документной информации, оформлением и размножением документов, и.др. К ним относят: экспедитор, машинистка, делопроизводитель, секретари, курьеры, оператор ПК, а также операторы копировально-множительных бюро. Для обеспечения четкого функционирования службы ДОУ важно правильно определить общую численность ее работников. Согласно ГОСТ 51141-98 «движение документов в организации с момента их создания или получения до завершения исполнения ими отправления называется документооборотом. Документооборот в организации осуществляется в виде потоков документов. Учет объема документооборота относится к типовым функциям службы ДОУ. Объем документооборота подсчитывается ежедневно путем суммирования количества входящих, исходящих и внутренних документов. Сведение об объемах документооборота организации являются не только основанием для определения штатной численности самой службы ДОУ. В составе документооборота принято различать следующие документопотоки:

1. Входящие (поступающие) документы, т.е документы, поступившие в организацию.

2. Исходящие (отправленные) документы, т.е официальные документы, отправленные из организации

3. Внутренние документы, т.е официальные документы не выходящие за пределы подготовившей их организации.

Для каждой группы документов в организации должен быть разработкой свой маршрут прохождения. Рекомендованной Государственной системы документационного обеспечения управления (ГСДОУ). ГСДОУ рекомендует закреплять порядок прохождении документов в виде специальных технологических спец. Разработкой который занимается служба ДОУ. В схемах должны быть отражены:

1. Этапы прохождения документов

2. Пункты обработки документной информации

3. Сроки обработки и исполнения документов

Также схемы включаются в инструкцию по делопроизводству организации. Организационная форма делопроизводства мб централизованной, денетрализованной и смешанной. Централизованная форма делопроизводства предполагает, что все работы с документами от момента получения до передачи их на архивное хранение проводятся в одном месте, т.е централизуются. Децентрализованная форма делопроизводства применяется тогда, когда структурные подразделения организации территориально разобщены. В крупных организациях с большими объемами обрабатываемых документов чаще всего применяется смешанная форма делопроизводства, при которой централизуется часть выполняемых работ по документационному обслуживанию. Внедрение компьютерных технологий в делопроизводство позволяет децентрализировать регистрацию документов, создавая в то же время централизованную информационно -поисковую систему (базу данных) о документах организации.