Функции:

• Определение требований к компетентности персонала

• Отбор и найм персонала

• Адаптация персонала

• Мотивация персонала

• Оценка компетентности персонала

• Аттестация персонала

• Развитие персонала

• Управление деловой карьерой

• Кадровое делопроизводство

• Организация труда персонала

• Организация труда персонала

• Совершенствование системы управления персоналом

Принципы УП – это основополагающие идеи и правила поведения руководителей по осуществлению

своих управленческих функций. Выделают следующие основные принципы УП:

1. Комплексности и системности, который ориентирует на применение всего комплекса методов

УП как целостной системы.

2. Обусловленности кадрового менеджмента целям организации.

3. Соответствия методов УП целям кадровой политики компании.

4. Научности, т.е. использования достижений науки в сфере УП

5. Гуманности, т.е. трудовые отношения должны основываться на уважении и требовательности в

личности.