Структура юс:

В зависимости от объема, характера и сложности правовой работы на предприятии создается соответствующая структура ЮС:

1. Юридическое управление;

2. Юридический отдел;

3. Юридическое бюро – обычно не более 3-х человек

4. Главный юрисконсульт.

Численность устанавливается руководителям предприятия.

_________________________________________________________________________________________

3. Юридическая служба имеет право.

1. Проверять соблюдение действующего законодательства в структурных подразделениях предприятия (объединения).

2. Получать от должностных лиц в порядке, установленном на предприятии (объединении), документы, справки, расчеты и другие сведения, необходимые для выполнения своих обязанностей. Все должностные лица обязаны незамедлительно предоставлять эти документы по требованию юридической службы.

3. Привлекать по согласованию руководства предприятия (объединения) работников других подразделений для подготовки проектов локальных нормативных актов и других документов, а также для осуществления мероприятий, приводимых юридической службой в соответствии с возложенными на нее обязанностями.

_________________________________________________________________________________________

4. Основными задачами юридической службы являются:

1. Обеспечение законности в деятельности предприятия (объединения);

2. Активное использование правовых средств для укрепления хозяйственного расчета, соблюдения договорной и трудовой дисциплины, выполнения договорных обязательств, улучшения экономических показателей работы предприятия (объединения);

3. Защита имущественных прав и законных интересов предприятия (объединения);

4. Обеспечение соответствия законодательству, издаваемых на предприятии (объединении) локальных НПА.

Функции юс:

В соответствии с основными задачами юридическая служба предприятия (объединения) выполняет следующие основные функции:

1. Организует правовое обеспечение работы предприятия (объединения) в условиях рыночной экономики;

2. Участвует в работе по подготовке и внедрению системы локальных нормативных актов предприятия (объединения), регламентирующих взаимоотношения и экономическую ответственность подразделений, иные вопросы производственно-хозяйственной и социальной деятельности предприятия (объединения); по согласованию с руководством привлекает к участию к этой работе должностных лиц и специалистов других подразделений предприятия (объединения);

3. Контролирует соблюдение установленного на предприятии (объединении) порядка предъявления и рассмотрения внутрихозяйственных претензий;

4. Совместно с экономической и финансовой службой и другими подразделениями приводит экономико-правовой анализ результатов хозяйственной деятельности предприятия (объединения), изучает условия и причины возникновения не производственных расходов, состояния числящейся на балансе дебиторской и кредиторской задолженности, нарушения договорных обязательств, подготавливает материалы по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей для направления их в судебные и следственные органы;

5. Проверяет соответствие законодательству представляемых на подпись руководителю предприятия (объединения) проектов приказов и других документов нормативного характера, визирует их.

6. Подготавливает и вносит предложения об изменении действующих или отмене фактически утративших силу локальных нормативных актов предприятия (объединения);

7. Осуществляет контроль за соответствием законодательству локальных нормативных актов; изданных руководителями структурных единиц и подразделений предприятия (объединения), а в случае противоречия их законодательству вносит приложения об их отмене;

8. Принимает меры по улучшению использования правовых средств для укрепления хозяйственного расчета и самофинансирования, внедрению прогрессивных форм организации и стимулирования труда, повышения роли хозяйственных договоров и усилению ответственности за их исполнениями.

9. Оказывает правовую помощь структурным подразделениям предприятиям при установлении экономических и научно-технических связей с предприятиями и организациями других стран;

10. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий правового характера, направленных на повышение качества продукции, обеспечения законодательства о труде, укрепление трудовой дисциплины, экономии и рационального использования материальных ресурсов, предотвращение недостач, хищения, приписок, сокращения и предупреждения непроизводственных расходов и потерь, привлечения к ответственности виновных в этом лиц;

11. Ведет систематизированный учет поступающих на предприятие и издаваемых им нормативных актов;

12. Участвует в работе по подготовке, заключению и контролю за исполнением хозяйственных договоров с субъектами хозяйствования, визирует проекты договоров;

13. Анализирует практику заключения и исполнения хозяйственных договоров, и представляет руководителю предприятия предложения по устранению выявленных недостатков;

14. Ведет претензионную и исковую работу, представляет в установленном порядке интересы предприятия в судах, органах государственного управления при рассмотрении правовых вопросов; осуществляет методическое руководство исковой работой, если она ведется другими структурными подразделениями предприятия;

15. Анализирует состояние претензионной, исковой работы, предпринимает меры по установлению недостатков в деятельности предприятия, выявленных при рассмотрении хозяйственных споров;

16. Дает (при необходимости) правовое заключение по документам на списывание материальных ценностей;

17. Участвует в организации и проведении пропаганды правовых знаний, информирует работников предприятия;

18. Дает заключения, консультации по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия;

19. При обнаружении нарушения законности в деятельности предприятия докладывает об этом руководителю предприятия для принятия необходимых мер по их предупреждению и устранению.

_________________________________________________________________________________________

5. Всю полноту ответственности за качество, своевременное выполнения возложенных данным Положением на юридическую службу предприятия задач и функций несет руководитель юридической службы.

Степень ответственности других работников юридической службы предприятия устанавливается соответствующими должностными инструкциями.

_________________________________________________________________________________________

6. Составляется руководителям ЮС на всех юрисконсультов и утверждается руководителем предприятия и доводится до юрисконсульта под роспись.

Д.И. должна учитывать специфику работы предприятия, но не содержать не свойственных юрисконсульту функций.

Содержание Д.И:

1. Основные положения

2. Функции

3. Должностные обязанности

4. Права

5. Ответственность

Итак: ЮС осуществляет:

1. Правотворческую деятельность

2. Правореализацию

3. Анализ практики применения текущего законодательства (систематизация и т.д.)

4. Правовое воспитание – доведение до сведения о НПА, толкование ...

Цель применения законодательства – повышения уровня применения для эффективности экономических показателей.