1.5 Учебно-методическое обеспечение учебной дисциплины.

Лекция 1: Понятие, предмет, метод, система и источники трудового права.

Сфера действия трудового права. Комплекс правоотношений, составляющих предмет трудового права. Метод трудового права. Основные признаки метода: сочетание централизованного и локального регулирования общественных отношений по труду; сочетание императивного, рекомендательного и договорного способов регулирования таких отношений; участие в регулировании общественных отношений по труду профсоюзов и трудовых коллективов; специфичность способов защиты трудовых прав работников. Функции трудового права: производственно-экономическая и защитная (социальная). Система трудового права как комплекс правовых норм, взаимосвязанных единым предметом регулирования с их одновременным относительным обособлением внутри отрасли на соответствующие правовые институты и пединституты. Принципы трудового права - основополагающие руководящие начала.

Основные понятия: труд, предмет трудового права, метод трудового права, функции трудового права, система трудового права, система трудового законодательства, система науки и учебной дисциплины «Трудовое право», принудительный труд, дискриминация в сфере труда, справедливая заработная плата, свобода труда.

Лекция 2. Субъекты трудового права.

Понятие субъектов трудового права. Виды субъектов - физических и юридических лиц. Правовой статус субъектов и характеристика его содержания (элементов): трудовой правосубъектности; статутных прав и обязанностей; гарантий этих прав; субъективных прав, вытекающих из трудовых договоров; ответственности за ненадлежащее исполнение обязанностей. Граждане - субъекты трудового права. Категории таких субъектов. Организации - работодатели - субъекты трудового права. Оперативный и имущественный критерии трудовой правосубъектности работодателей. Физические лица – работодатели. Трудовой коллектив - субъект трудового права. Самоуправление как форма реализации трудовой правосубъектности трудовых коллективов. Профсоюзные органы как субъекты трудового права.

Основные понятия: трудовая правоспособность, трудовая дееспособность, трудовая деликтоспособность, трудовая правосубъектность, работник, работодатель, правовой статус субъекта трудового права.

Лекция 3: Социальное партнерство в сфере труда.

Характеристика социально – партнерских правоотношений. Субъекты данных отношений: трудовые коллективы, профсоюзные органы, государственные органы, работодатели. Принципы социального партнерства. Система и формы социального пантнерства. Органы социального партнерства. Коллективные переговоры. Коллективные договоры и соглашения.Содержание и структура коллективнонго договора. Соглашения: стороны, содержание. Их виды. Участие работников в управлении организацией – работодателем. Ответственность сторон социального партнерства.

Основные понятия: социальное партнерство, бипартизм, трипартизм, коллективный договор, коллективное соглашение, уведомительная регистрация, равноправие сторон; уважение и учет интересов сторон; заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях; соблюдение сторонами и их представителями законов и иных нормативных правовых актов; полномочность представителей сторон.

Лекция 4: Правовое регулирование занятости и трудоустройства.

Система органов Занятости РФ, их полномочия (права и обязанности); порядок финансирования фонда занятости: Закон «О занятости населения». Обязанность органов занятости: бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве, обучение новой профессии и другие. Порядок регистрации гражданина: в качестве «ищущего работу» и готового приступить к работе, в качестве «безработного». Порядок назначения пособий по безработице; прекращение выплаты пособий; приостановление выплаты пособий.

Основные понятия: занятость, безработный, подходящая работа, неподходящая работа, общественные работы, пособие по безработице, стипендия по безработице.

Лекция 5: Трудовой договор.

Понятие трудового договора и его значение. Стороны трудового договора. Основные права и обязанности работника и работодателя. Содержание трудового договора. Обязательные и факультативные условия договора. Виды договоров по срокам (ст. 58 ТК): на неопределенный срок; на срок до 5 лет. Случаи заключения срочных договоров. Порядок заключения трудовых договоров. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Гарантии при заключении трудового договора. Форма трудового договора. Испытание при приеме на работу. Переводы на другую работу. Соотношение понятий: «прекращение» и «расторжение» трудового договора. Основания расторжения трудовых договоров. Основания расторжения трудовых договоров по инициативе работника: срочных договоров и договоров на неопределенный срок. О порядке и основаниях увольнения работников по инициативе работодателя.

Основные понятия: трудовой договор, изменение трудового договора, прекращение и расторжение трудового договора, аннулирование трудового договора, существенные условия трудового договора, факультативные условия трудового договора, испытания при приеме на работу, перевод на другую работу, перемещение на другую работу, отстранение от работы, аттестация работника, аттестация рабочего места.

Лекция 6: Рабочее время и время отдыха.

Рабочее время как категория трудового права. Обстоятельства, влияющие на продолжительность нормального рабочего времени: возраст работников, профессиональные особенности труда, условия труда - вредные, опасные, тяжелые. Режим рабочего времени, ненормированный рабочий день, сменная работа. Суммированный учет рабочего времени (ст. 104 ТК). Сверхурочные работы (ст. 99 ТК РФ). Время отдыха. Виды времени отдыха. Ежегодные отпуска и порядок их предоставления (ст. 115, 112 ТК РФ). Дополнительные отпуска и порядок их предоставления (ст. 116-119 ТК РФ). Исчисления стажа работы, дающего право на отпуск (ст. 121 ТК РФ). Отпуск без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК). Замена отпуска денежной компенсацией (ст. 126 ТК).

Основные понятия: рабочее время, время отдыха, праздничные дни, выходные дни, суммированный учет рабочего времени, сверхурочная работа, совместительство, ежегодный основной оплачиваемый отпуск, удлиненный отпуск, дополнительный оплачиваемый отпуск, отпуск без сохранения заработной платы, длительный отпуск.

Лекция 7: Трудовая дисциплина и распорядок труда.

Понятие "трудовая дисциплина" и методы ее обеспечения. Обязанности работников (ст. 189 ТК РФ). Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка. Понятие и виды поощрений. Порядок применения поощрений. Преимущества и льготы для добросовестных работников. Поощрения за особые трудовые заслуги. Понятие, виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения. Досрочное снятие и погашение дисциплинарного взыскания.

Основные понятия: трудовая дисциплина, правила внутреннего трудового распорядка, дисциплинарное взыскание, дисциплинарный проступок, погашение дисциплинарного взыскания.

Лекция 8: Правовое регулирование заработной платы.

Заработная плата – основной элемент трудового правоотношения. Установление минимальной заработной платы. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы в связи с ростом потребительских цен в бюджетных организациях и в частном секторе экономики (ст. 133-134 ТК РФ). Порядок установления заработной платы в различных организациях. Системы оплаты труда. Порядок и сроки выплаты заработной платы. Случаи удержания из заработной платы (ст. 137 ТК РФ). Ограничение удержаний. Порядок исчисления средней заработной платы (ст. 139 ТК РФ). Ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику. Порядок оплаты труда в условиях отклонения от нормальных.

Основные понятия: оплата труда, система оплаты труда, сдельная система оплаты труда, повременная система оплаты труда, прожиточный минимум, заработная плата, минимальный размер оплаты труда, тарифная система оплаты, удержание из заработной платы.

Лекция 9: Гарантии и компенсации работникам при исполнении трудовых обязанностей.

Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора: выходные пособия; преимущественное право остаться на работе при сокращении численности или штата работников; гарантии и компенсации при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей, избранным в профсоюзные органы или комиссии по трудовым спорам, а также избранным на выборные должности в государственных и муниципальных органах. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением. Гарантии при переводе работника на другую постоянную нижеоплачиваемую работу, направлении на медицинское освидетельствование, при направлении в командировку, на повышение квалификации (ст. ст. 164-188 ТК РФ).

Основные понятия: гарантии, гарантийные выплаты, компенсации, компенсационные выплаты, основания предоставления гарантий и компенсаций.

Лекция 10: Материальная ответственность сторон трудового договора.

Материальная ответственность - самостоятельный вид ответственности работника по трудовому праву, наступающей независимо от привлечения его к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности. Обстоятельства, исключение материальную ответственность работника. Обязательные условия наступления материальной ответственности работника. Пределы материальной ответственности работников. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы: размер ответственности и порядок ее применения. Компенсация морального вреда, причиненного работнику. Ответственность работодателя за вред, причиненный здоровью (жизни) работника при исполнении им трудовых обязанностей.

Основные понятия: материальная ответственность в трудовом праве, условия (основания) наступления материальной ответственности, ограниченная материальная ответственность, полная материальная ответственность, обстоятельства, исключающие материальную ответственность: нормальный хозяйственный риск, крайняя необходимость, необходимая оборона, непреодолимая сила, неисполнение работодателем обязанностей по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Лекция 11: Ученичество в трудовом праве.

Организация профессионального обучения непосредственно на производстве (ст. 198, 202 ТК РФ). Индивидуальная, бригадная, курсовая и др. формы обучения. Ученические договоры: понятие, содержание, оплата. Переподготовка. Использование индивидуальной, бригадной, курсовой форм обучения предприятиями самостоятельно или с участием службы занятости. Повышение квалификации. Формы повышения квалификации. Предоставление необходимых условий (гарантий и компенсаций) работникам для совмещения работы с обучением.

Основные понятия: ученичество в трудовом праве, ученический договор, гарантии и компенсации, связанные с ученичеством.

Лекция 12. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.

Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями. Гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора (ст. 251-261 ТК РФ). Особенности регулирования труда несовершеннолетних. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации. Особенности регулирования труда по совместительству. Особенности регулирования труда временных работников (до 2 месяцев) и сезонных: оплата отпусков, порядок расторжения трудовых договоров таких работников. Особенности труда вахтовым методом: порядок организации таких работ; продолжительность вахты; учет рабочего времени; режимы труда и отдыха; гарантии работающим вахтовым методом. Особенности регулирования труда надомников: понятие надомников; условия для заключения таких договоров; порядок расторжения трудовых договоров надомников. Особенности регулирования труда работников транспорта: порядок приема на работу; режим труда и отдыха; дисциплина труда.

Основные понятия: особенности регулирования труда, основания установления особенностей регулирования труда, особенности регулирования труда лиц с семейными обязанностями, особенности регулирования труда при работе по совместительству, особенности регулирования труда лиц, не достигших возраста 18 лет, особенности регулирования труда руководителя организации, особенности регулирования труда сезонных и временных работников, а также работающих вахтовым методом, особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей - физических лиц.

Лекция 13: Правовое регулирование охраны труда.

"Охрана труда" как правовой институт. Законодательство об охране труда. Права работников в области охраны труда. Гарантии права работников на труд в условиях безопасности (ст. 220 ТК РФ). Обязательность обучения, инструктирования и проверки знаний, правил, инструкций по охране труда работниками. Виды инструктажей работников в области охраны труда (ст. 214 ТК). Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и учету (ст. 227 ТК). Основные обязанности работодателя при несчастном случае. Порядок расследования несчастных случаев на производстве (ст. 229 ТК). Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев на производстве и их учета (ст. 230 ТК). Порядок рассмотрения разногласий при расследовании и оформлении результатов расследования (ст. 231 ТК).

Основные понятия: охрана труда, средства индивидуальной и коллективной защиты, безопасные условия труда, вредный производственный фактор, опасный производственный фактор, гигиенические нормативы условий труда, гигиена труда, тяжелые работы, профессиональное заболевание, несчастный случай на производстве, инструктаж в области охраны труда, вводный инструктаж, первичный инструктаж на рабочем месте, внеплановый инструктаж, целевой инструктаж.

Лекция 14. Защита трудовых прав.

Понятие и способы защиты трудовых прав. Самозащита работником трудовых прав - новелла ТК РФ. Индивидуальные трудовые споры как способ защиты трудовых прав работников. Органы по рассмотрению таких споров. Комиссии по трудовым спорам (КТС). Порядок выдвижения требований работников при трудовых коллективных спорах. Примирительные процедуры при разрешении разногласий сторон коллективного спора: в примирительных комиссиях, с участием посредников, в трудовом арбитраже. Гарантии для работников – участников в переговорах по разрешению коллективного спора. Порядок организации забастовки. Незаконные забастовки. Органы, полномочные признать забастовку незаконной или приостановить законную забастовку.

Основные понятия: самозащита трудовых прав, индивидуальный трудовой спор, коллективный трудовой спор, юрисдикционный орган по разрешению трудового спора, забастовка, обязательный минимум работ при проведении забастовки, комиссия по трудовым спорам, примирительная комиссия, посредник, трудовой арбитраж, локаут.

Семинарское занятие № 1 (2 часа)

Понятие, предмет, метод, система трудового права.

1. Понятие труда, его предмет. Предмет отрасли трудового права.

2. Метод трудового права.

3. Сфера действия трудового права.

4. Система отрасли, науки трудового права и трудового законодательства.

5. Система источников трудового права

6. Основные принципы трудового права.

7. Самостоятельная работа.

Рекомендуемая литература:

1. Никитинский В.И., Орловский Ю.П. Предмет и метод трудового права: изменения в условиях перестройки» // Советское государство и право.-1989-№4.

2. Рыженков А.Я., Мелихов В.М., Шаронов С.А. Трудовое право. Учебник/Под общей ред. проф. А.Я. Рыженкова. – М.: Высшее образование; Юрайт-Издат, 2009.-523 с.- (Основы наук).

3. Трудовое право: учеб. / Н.А. Бриллиантова [и др.]; под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2010. – 600 с.

4. Рыженков А.Я., Мелихов В.М., Шаронов С.А. Трудовое право. Курс лекций/Под общей ред.проф. А.Я. Рыженкова. – Элиста: ЗАОр «НПП «Джангар», 2007. – 544 с.

5. Лушникова М.В., Лушников А.М. Курс трудового права. – М.: Статут, 2009.

6. Трудовое право России: Учебник / Под ред. Орловского Ю.П., Нуртдиновой А.Ф. - М.: Контракт, Инфра-М, 2008. — 608 с.

7. Ершова Е.А. Трудовое право в России. – М.: Статут, 2007.

8. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (под ред. Гусова К.Н.). 7-е изд., перераб. и доп. - "Проспект", 2008 г.

9. Гуев А.Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. - Система ГАРАНТ, 2009 г.

Законы и иные нормативно-правовые акты:

1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.)

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) (с изм. и доп.)

3. Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (с изм. и доп. от 30 июня, 11 ноября 2003 г., 22 августа, 2 ноября 2004 г., 18 июля 2006 г.)

4. Федеральный закон от 18 июля 1998 г. N 109-ФЗ "О ратификации Соглашения между Правительством Российской Федерации и Международной организацией труда о Бюро Международной организации труда в Москве"

5. Федеральный закон от 11 апреля 1998 г. N 58-ФЗ "О ратификации Конвенции 1947 года об инспекции труда и Протокола 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, Конвенции 1978 года о регулировании вопросов труда и Конвенции 1981 года о безопасности и гигиене труда и производственной среде"

6. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» (в ред. от 28 декабря 2006 г.)

Темы докладов и рефератов:

1. Соотношение трудового права с другими отраслями права.

2. Применение сравнительного метода в трудовом праве.

Семинарское занятие № 2 (2 часа)

Субъекты трудового права.

1. Понятие и виды субъектов трудового права. Правовой статус субъектов трудового права.

2. Гражданин – субъект трудового права.

3. Работодатель – субъект трудового права.

4. Профсоюз – субъект трудового права.

5. Коллективы работников.

Рекомендуемая литература:

1. Рыженков А.Я., Мелихов В.М., Шаронов С.А. Трудовое право. Учебник/Под общей ред. проф. А.Я. Рыженкова. – М.: Высшее образование; Юрайт-Издат, 2009.-523 с.- (Основы наук).

2. Трудовое право: учеб. / Н.А. Бриллиантова [и др.]; под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2010. – 600 с.

3. Рыженков А.Я., Мелихов В.М., Шаронов С.А. Трудовое право. Курс лекций/Под общей ред.проф. А.Я. Рыженкова. – Элиста: ЗАОр «НПП «Джангар», 2007. – 544 с.

4. Лушникова М.В., Лушников А.М. Курс трудового права. – М.: Статут, 2009.

5. Трудовое право России: Учебник / Под ред. Орловского Ю.П., Нуртдиновой А.Ф. - М.: Контракт, Инфра-М, 2008. — 608 с.

6. Ершова Е.А. Трудовое право в России. – М.: Статут, 2007.

7. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (под ред. Гусова К.Н.). 7-е изд., перераб. и доп. - "Проспект", 2008 г.

8. Гуев А.Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. - Система ГАРАНТ, 2009 г.

Законы и иные нормативно-правовые акты:

1. Закон Волгоградской области от 22 января 2002 года N 662-ОД "Об объединениях работодателей в Волгоградской области"

2. Федеральный закон от 27 ноября 2002 г. N 156-ФЗ "Об объединениях работодателей"

3. Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»

4. Федеральный закон от 15 августа 1996 г. № 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию»

5. Федеральный закон «Об акционерных обществах» от 26.12.1995 года № 208-ФЗ

6. Федеральный закон «Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)» от 19.07.1998 № 115-ФЗ

7. Федеральный закон «О производственных кооперативах» от 08.05.1996 № 41-ФЗ

8. Федеральный закон «О сельскохозяйственной кооперации» от 08.12.1995 № 193-ФЗ.

9. Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" (с изм. и доп. от 21 марта, 25 июля 2002 г., 30 июня, 8 декабря 2003 г.)

10. Федеральный закон «О некоммерческих организациях» от 12.01.1996 № 7-ФЗ

11. Закон Волгоградской области от 27.04.1998 N 168-ОД (ред. от 30.06.1998) "О трудовых коллективах"

12. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» (в ред. от 28 декабря 2006 г.)

13. Постановление Правительства РФ от 23 декабря 2006 г. № 798 «Об утверждении порядка подачи уведомления о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в РФ в порядке, не требующем визы»

14. Постановление Правительства РФ от 22 декабря 2006 г. № 783 «О порядке определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в РФ»

15. Распоряжение Правительства РФ от 27 ноября 2006 г. № 1637-р Распределение квоты на выдачу иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешений на временное проживание в РФ на 2007 год по субъектам РФ

Темы докладов и рефератов:

1. Соотношение трудоправового статуса гражданина-работодателя и гражданина-работника.

2. Трудоправовой статус профсоюза.

Семинарское занятие № 3 (2 часа)

Социальное партнерство в сфере труда

1. Понятие и стороны социального партнерства.

2. Формы и система социального партнерства.

3. Принципы социального партнерства.

4. Коллективный договор: понятие, принципы заключения, стороны. Содержание коллективного договора.

5. Коллективное соглашение: понятие, виды, принципы заключения, стороны. Содержание коллективного соглашения.

6. Регистрация коллективного договора и соглашения.

7. Решение практических задач.

Рекомендуемая литература:

1. Гайдукова Л.Н. Комментарий к изменениям в Трудовой кодекс Российской Федерации: практический комментарий к Федеральному закону от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ. - "ГроссМедиа", 2006 г.

2. Соловьев А.В. Социальное партнерство. Комментарий к разделу II ТК РФ. – М.: Альфа-Пресс, 2007.

3. Рыженков А.Я., Мелихов В.М., Шаронов С.А. Трудовое право. Учебник/Под общей ред. проф. А.Я. Рыженкова. – М.: Высшее образование; Юрайт-Издат, 2009.-523 с.- (Основы наук).

4. Трудовое право: учеб. / Н.А. Бриллиантова [и др.]; под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2010. – 600 с.

5. Рыженков А.Я., Мелихов В.М., Шаронов С.А. Трудовое право. Курс лекций/Под общей ред.проф. А.Я. Рыженкова. – Элиста: ЗАОр «НПП «Джангар», 2007. – 544 с.

6. Лушникова М.В., Лушников А.М. Курс трудового права. – М.: Статут, 2009.

7. Трудовое право России: Учебник / Под ред. Орловского Ю.П., Нуртдиновой А.Ф. - М.: Контракт, Инфра-М, 2008. — 608 с.

8. Ершова Е.А. Трудовое право в России. – М.: Статут, 2007.

9. Гуев А.Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. - Система ГАРАНТ, 2009 г.

10. Власов В.И., Крапивин О.М. Постатейный комментарий к Закону РФ "О занятости населения в Российской Федерации". - Система Гарант, 2009 г.

Законы и иные нормативно-правовые акты:

Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.)

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) (с изм. и доп. от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа, 29 декабря 2004 г., 9 мая 2005 г., 30 июня 2006 г.)

Федеральный закон от 27 ноября 2002 г. N 156-ФЗ "Об объединениях работодателей"

Федеральный закон от 01 мая 1999 года «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений».

Конвенция Международной Организации Труда N 154 о содействии коллективным переговорам (Женева, 19 июня 1981 г.)

Конвенция Международной Организаций Труда N 98 о применении принципов права на организацию и на ведение коллективных переговоров (Женева, 1 июля 1949 г.)

Рекомендация Международной Организации Труда от 19 июня 1981 г. N 163 о содействии коллективным переговорам

Рекомендация Международной Организации Труда от 29 июня 1951 г. N 91 о коллективных договорах

Закон Волгоградской области от 22 января 2002 года N 662-ОД "Об объединениях работодателей в Волгоградской области"

Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2008-2010 годы.

Постановление Главы Администрации Волгоградской области от 5 июля 1999 года N 481 "О проведении уведомительной регистрации коллективных договоров в Волгоградской области"

Темы докладов и рефератов:

1. Соотношение трудового законодательства, коллективных договоров и коллективных соглашений.

2. Порядок ведения коллективных переговоров в Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Семинарское занятие № 4 (4 часа)

Правовое регулирование занятости и трудоустройства.

1. Государственная политика в области занятости населения. Органы службы занятости.

2. Понятие и формы занятости населения.

3. Правовой статус безработного. Подходящая работа.

4. Пособия и стипендии по безработице.

5. Обязанности работодателей в отношениях занятости населения

6. Общественные работы: понятие и порядок организации и привлечения.

7. Занятость отдельных категорий работников (несовершеннолетних, инвалидов и др.)

8. Самостоятельная работа.

Рекомендуемая литература:

1. Гайдукова Л.Н. Комментарий к изменениям в Трудовой кодекс Российской Федерации: практический комментарий к Федеральному закону от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ. - "ГроссМедиа", 2006 г.

2. Соловьев А.В. Социальное партнерство. Комментарий к разделу II ТК РФ. – М.: Альфа-Пресс, 2007.

3. Рыженков А.Я., Мелихов В.М., Шаронов С.А. Трудовое право. Учебник/Под общей ред. проф. А.Я. Рыженкова. – М.: Высшее образование; Юрайт-Издат, 2009.-523 с.- (Основы наук).

4. Трудовое право: учеб. / Н.А. Бриллиантова [и др.]; под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2010. – 600 с.

5. Рыженков А.Я., Мелихов В.М., Шаронов С.А. Трудовое право. Курс лекций/Под общей ред.проф. А.Я. Рыженкова. – Элиста: ЗАОр «НПП «Джангар», 2007. – 544 с.

6. Лушникова М.В., Лушников А.М. Курс трудового права. – М.: Статут, 2009.

7. Трудовое право России: Учебник / Под ред. Орловского Ю.П., Нуртдиновой А.Ф. - М.: Контракт, Инфра-М, 2008. — 608 с.

8. Ершова Е.А. Трудовое право в России. – М.: Статут, 2007.

9. Гуев А.Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. - Система ГАРАНТ, 2009 г.

10. Власов В.И., Крапивин О.М. Постатейный комментарий к Закону РФ "О занятости населения в Российской Федерации". - Система Гарант, 2009 г.

11. Интернет-конференция руководителя Федеральной службы по труду и занятости М.А. Топилина "Вопросы соблюдения законодательства в сфере труда и занятости" (11 апреля 2006 г.)

Законы и нормативно-правовые акты:

1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.)

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) (с изм. и доп. от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа, 29 декабря 2004 г., 9 мая 2005 г., 30 июня 2006 г.)

3. Федеральный закон от 20 апреля 1996 г. N 36-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" (с изменениями от 21 июля 1998 г., 30 апреля, 17 июля, 20 ноября 1999 г., 7 августа 2000 г., 29 декабря 2001 г., 25 июля 2002 г., 10 января 2003 г. 31 декабря 2005 г.)

4. Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"

5. Федеральный закон от 15 августа 1996 г. N 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" (с изм. и доп. от 18 июля 1998 г., 24 июня 1999 г., 10 января 2003 г.)

6. Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (с изм. и доп. от 24 июля 1998 г., 4 января, 17 июля 1999 г., 27 мая 2000 г., 9 июня, 8 августа, 29, 30 декабря 2001 г., 29 мая 2002 г., 10 января 2003 г.)

7. Постановление Правительства РФ от 23 декабря 2006 г. № 797 «Об утверждении Положения о лицензировании деятельности, связанной с трудоустройством граждан РФ за пределами РФ»

8. Постановление Правительства РФ от 23 декабря 2006 г. № 798 «Об утверждении порядка подачи уведомления о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в РФ в порядке, не требующем визы»

9. Постановление Правительства РФ от 22 декабря 2006 г. № 783 «О порядке определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в РФ»

10. Порядок регистрации безработных граждан (утв. постановлением Правительства РФ от 22 апреля 1997 г. N 458) (с изменениями от 9 июля, 5 ноября 1999 г., 1 февраля 2005 г.)

11. Постановление Правительства РФ от 14 июля 1997 г. N 875 "Об утверждении Положения об организации общественных работ" (с изменениями от 12 ноября 1999 г.)

12. Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2000 г. N 3/1 "Об утверждении Положения об организации профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных граждан и незанятого населения" (с изм. и доп. от 8 февраля 2001 г.)

13. Положение об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения (утв. постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 5 февраля 1993 г. N 99)

Темы докладов и рефератов

1. Особенности содействия обеспечению занятости инвалидов.

2. Порядок регистрации гражданина в качестве безработного

3. Особенности трудоустройства молодежи.

Семинарское занятие № 5 (4 часа)

Трудовой договор.

1. Трудовой договор: понятие, стороны, виды.

2. Содержание трудового договора.

3. Порядок заключения трудового договора.

4. Основания и порядок изменения трудового договора. Постоянные и временные переводы.

5. Основания прекращения трудового договора: общие положения. Соотношение понятий «прекращение» и «расторжение» трудового договора.

6. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

7. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

8. Прекращение трудового договора в иных случаях.

9. Основания для недопущения работника к исполнению трудовых обязанностей и его последствия.

10. Порядок увольнения работников. Выходное пособие.

11. Решение задач.

12. Самостоятельная работа.

Рекомендуемая литература:

1. Рыженков А.Я., Мелихов В.М., Шаронов С.А. Трудовое право. Учебник/Под общей ред. проф. А.Я. Рыженкова. – М.: Высшее образование; Юрайт-Издат, 2009.-523 с.- (Основы наук).

2. Трудовое право: учеб. / Н.А. Бриллиантова [и др.]; под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2010. – 600 с.

3. Рыженков А.Я., Мелихов В.М., Шаронов С.А. Трудовое право. Курс лекций/Под общей ред.проф. А.Я. Рыженкова. – Элиста: ЗАОр «НПП «Джангар», 2007. – 544 с.

4. Лушникова М.В., Лушников А.М. Курс трудового права. – М.: Статут, 2009.

5. Трудовое право России: Учебник / Под ред. Орловского Ю.П., Нуртдиновой А.Ф. - М.: Контракт, Инфра-М, 2008. — 608 с.

6. Ершова Е.А. Трудовое право в России. – М.: Статут, 2007.

7. Щур-Труханович Л.В. Содержание трудового договора в условиях нового правового регулирования. [Текст] / М.: Изд-во «Финпресс», 2006. – 288 с. – (Б-ка журнала «Кадры предприятия». Выпуск 5).

8. Лебедев В.М. Современное трудовое право (Опыт трудоправового компартивизма). Книга первая / В.М. Лебедев, Е.Р. Воронкова, В.Г. Мельникова; под ред. заслуженного юриста РФ, чл.-кор. АН ВШ РФ, докт. юрид. наук, проф. В.М. Лебедева. – М.: Статут, 2007.

9. Кондратьева Е.В. Трудовой договор. - Ай Пи Эр Медиа, 2006 г.

10. Гайдукова Л.Н. Комментарий к изменениям в Трудовой кодекс Российской Федерации: практический комментарий к Федеральному закону от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ. - "ГроссМедиа", 2006 г.

11. Комментарий (постатейный) к Трудовому Кодексу Российской Федерации официальных органов / Под ред. Ю.А. Васиной. – Изд. 2-е, перераб. И доп. – М.: ИндексМедиа, 2006 – 880 с.

12. Г.А. Корнийчук. Трудовой договор / "Право и экономика", N 7, июль 2006 г.

Законы и нормативно-правовые акты:

1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.)

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) (с изм. и доп. от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа, 29 декабря 2004 г., 9 мая 2005 г., 30 июня 2006 г., 23 июля 2008 г.)

3. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» (в ред. от 28 декабря 2006 г.)

4. Распоряжение Мингосимущества РФ от 16 февраля 2000 г. N 189-р "Об утверждении примерного контракта с руководителем федерального государственного унитарного предприятия" (с изм. и доп. от 9 июня 2000 г.)

5. Приказ ГТК РФ от 26 ноября 1997 г. N 701 "Об утверждении Положения о порядке заключения контракта о службе в таможенных органах Российской Федерации"

6. Приказ Минобразования РФ от 23 августа 2002 г. N 3115 "О трудовых договорах с директорами подведомственных образовательных учреждений среднего профессионального образования"

7. Постановление Минтруда РФ и Госкомстата РФ от 18 июня 2002 г. N 42/140 "Об утверждении примерных форм срочных трудовых договоров с временными переписными работниками"

8. Приказ Госкомрыболовства РФ от 20 декабря 2001 г. N 414 "Об утверждении формы трудового договора (контракта)"

9. Приказ Минсельхоза РФ от 15 октября 2001 г. N 988 "О внесении изменения в состав комиссии по проведению аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий"

10. Приказ Минсельхоза РФ от 23 мая 2001 г. N 499 "О контрактах с руководителями подведомственных федеральных государственных образовательных учреждений"

11. Приказ Минобразования РФ от 27 июля 2000 г. N 2345 "О трудовых договорах (контрактах) с ректорами (директорами) подведомственных образовательных учреждений высшего и дополнительного профессионального образования"

12. Письмо Минздрава РФ от 3 апреля 2000 г. N 2510/3570-27 О форме контракта между Минздравом РФ и главным врачом ЦГСЭН в субъекте РФ

13. Письмо Фонда социального страхования РФ от 20 мая 1997 г. N 051/160-97 "Рекомендации по разграничению трудового договора и смежных гражданско-правовых договоров"

14. Письмо Минтруда РФ от 23 января 1996 г. N 38-11 "Рекомендации по учету обязательств работодателя по условиям и охране труда в трудовом и коллективном договорах"

15. Постановление Администрации города Волгограда от 28 мая 2002 года N 528 "О регистрации трудовых договоров с работодателем - физическим лицом на территории Волгограда"

Темы докладов и рефератов:

1. Особенности работы российских граждан за границей.

2. Особенности работы иностранных граждан в РФ.

3. Юридическое оформление приема и увольнения работника.

Семинарское занятие № 6 (2 часа)

Рабочее время и время отдыха.

1. Понятие рабочего времени. Продолжительность рабочего времени: нормальная, сокращенная, неполная.

2. Работа в ночное время и за пределами установленной продолжительности рабочего времени.

3. Режим рабочего времени.

4. Учет рабочего времени и его виды.

5. Понятие и виды времени отдыха. Перерывы, выходные, праздничные дни.

6. Отпуска- виды, порядок предоставления:

-ежегодный оплачиваемый: основной, дополнительный;

-продление, перенесение, разделение отпуска;

7. Отпуск без сохранения заработной платы.

Рекомендуемая литература:

1. Кондратьева Е.В. Трудовой договор. - Ай Пи Эр Медиа, 2006 г.

2. Гайдукова Л.Н. Комментарий к изменениям в Трудовой кодекс Российской Федерации: практический комментарий к Федеральному закону от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ. - "ГроссМедиа", 2006 г.

3. Крапивин О.М., Власов В.И. Трудовой договор. - Система ГАРАНТ, 2005 г.

4. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. (под ред. проф. В.И. Шкатуллы), 4-е изд., изм. и доп. - "Норма", 2006 г.

5. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. - "Юстицинформ", 2005 г.

6. Комментарий (постатейный) к Трудовому Кодексу Российской Федерации официальных органов / Под ред. Ю.А. Васиной. – Изд. 2-е, перераб. И доп. – М.: ИндексМедиа, 2006 – 880 с.

7. Е. Карсетская, И. Михайлов, М. Мошкович. Рабочее время и время отдыха / "Экономико-правовой бюллетень", N 9, сентябрь 2006 г.

8. Т. Федорова. Рабочий день в необычном режиме / "Кадровое дело", N 4, апрель 2006 г.

Законы и нормативно-правовые акты:

1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.)

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) (с изм. и доп. от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа, 29 декабря 2004 г., 9 мая 2005 г., 30 июня 2006 г.)

3. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» (в ред. от 28 декабря 2006 г.)

4. Постановление Правительства РФ от 13.09.1994 года № 1052 «Об отпусках работников образовательных учреждений и педагогических работников других учреждений, предприятий, организаций» // СЗ РФ.-1994.-№ 21.

5. Постановление Правительства РФ от 12.08.1994 года № 1052 «О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень» // СЗ РФ.-1994.-№ 21.

6. Рекомендация Международной Организации Труда от 15 июня 1920 г. N 7 об ограничении продолжительности рабочего времени в рыболовном промысле

7. Рекомендация Международной Организации Труда от 15 июня 1920 г. N 8 об ограничении рабочего времени во внутреннем судоходстве

8. Федеральный закон от 7 ноября 2000 г. N 136-ФЗ "О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием" (с изм. и доп. от 25 июля 2002 г.). Статья 5.

9. Постановление ВС СССР от 10 апреля 1990 г. N 1420-I "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, охране материнства и детства, укреплению семьи" (с изм. и доп. от 24 августа 1995 г.)

10. Постановление Правительства РФ от 10 декабря 2002 г. N 877 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы"

11. Постановление Правительства РФ от 15 февраля 1998 г. N 189 "О предоставлении сотрудникам таможенных органов льгот за исполнение должностных обязанностей во вредных условиях"

12. Постановление Правительства РФ от 3 апреля 1996 г. N 391 "О порядке предоставления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей"

13. Постановление Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. N 1237 "Об утверждении Типового положения о вечернем (сменном) общеобразовательном учреждении" (с изм. и доп. от 9 сентября 1996 г.)

14. Приказ Минюста РФ от 26 апреля 2002 г. N 117 "Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации"

15. Постановление Минтруда РФ от 23 октября 2001 г. N 77 "О внесении дополнений и изменений в Положение о рабочем времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденное постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 25 июня 1999 г. N 16"

16. Приказ ГТК РФ от 9 ноября 2000 г. N 1011 "Об утверждении Типовых правил внутреннего распорядка таможенных органов Российской Федерации"

17. Постановление Минтруда РФ от 8 августа 1996 г. N 50 "Об утверждении Порядка предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени (36 часов в неделю) и ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 36 рабочих дней (с учетом ежегодного дополнительного отпуска за работу в опасных для здоровья условиях труда) работникам организаций здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работникам организаций, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека"

18. Постановление Минтруда РФ от 25 февраля 1994 г. N 19 "Об утверждении разъяснения "О продолжительности работы в выходной день, перенесенный в связи с праздником на рабочий день"

19. Приказ ФСЗ РФ от 26 мая 1993 г. N 67 "О предоставлении компенсационных выплат работникам предприятий, учреждений и организаций, вынужденно работающим неполный рабочий день или неполную рабочую неделю"

20. Правила внутреннего трудового распорядка для государственных служащих центрального аппарата Министерства юстиции Российской Федерации (утв. протоколом от 28 марта 2000 г. N 1 собрания представителей структурных подразделений центрального аппарата Минюста РФ)

Темы докладов и рефератов

1. Понятие и виды удлиненных отпусков.

2. Периоды времени, отнесенные законодателем к рабочему времени

Семинарское занятие №7 (4 часа)

Правовое регулирование заработной платы

1. Понятие и значение института оплаты труда в РФ.

2. Методы и система правового регулирования заработной платы. Минимальный размер заработной платы.

3. Порядок установления заработной платы. Системы оплаты труда работников.

4. Исчисление средней зарплаты работника.

5. Порядок и формы выплаты заработной платы, удержания из заработной платы.

6. Особенности оплаты труда отдельных категорий работников (руководителей организаций, главных бухгалтеров, при совмещении профессий, в особых климатических условиях, при выполнении работ различной квалификации, за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время).

7. Оплата простоя, оплата при изготовлении брака, при невыполнении должностных обязанностей и при освоении новых производств.

8. Решение задач.

9. Самостоятельная работа.

Рекомендуемая литература:

1. Кондратьева Е.В. Трудовой договор. - Ай Пи Эр Медиа, 2006 г.

2. Гайдукова Л.Н. Комментарий к изменениям в Трудовой кодекс Российской Федерации: практический комментарий к Федеральному закону от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ. - "ГроссМедиа", 2006 г.

3. Оплата труда работников (зарплата, премии, доплаты, надбавки) по обновленным Трудовым и Налоговым кодексам. Разработка темы, советы и рекомендации налогового консультанта, к.э.н. М.А. Климовой / Библиотечка Российской газеты. – 2006 г. - № 22.

4. Крапивин О.М., Власов В.И. Трудовой договор. - Система ГАРАНТ, 2005 г.

5. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. (под ред. проф. В.И. Шкатуллы), 4-е изд., изм. и доп. - "Норма", 2006 г.

6. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. - "Юстицинформ", 2005 г.

7. Комментарий (постатейный) к Трудовому Кодексу Российской Федерации официальных органов / Под ред. Ю.А. Васиной. – Изд. 2-е, перераб. И доп. – М.: ИндексМедиа, 2006 – 880 с.

8. Рахманова С.Ю. Оплата труда: типичные нарушения, сложные вопросы. - "Ай Пи Эр Медиа", 2006 г.

9. Крапивин О.М., Власов В.И. Комментарий к законодательству об оплате труда. - Система ГАРАНТ, 2005 г.

10. Ф.Н. Кадыров. Важнейшие изменения в Трудовом кодексе РФ: вопросы оплаты труда / "Менеджер здравоохранения", N 10, октябрь 2006 г.

11. Е. Карсетская, И. Михайлов, М. Мошкович. Оплата труда / "Экономико-правовой бюллетень", N 9, сентябрь 2006 г.

Законы и иные нормативно-правовые акты.

1. Конвенция МОТ № 95, Рекомендация № 85.

2. Рекомендация Международной Организации Труда от 22 июня 1970 г. N 135 об установлении минимальной заработной платы с особым учетом развивающихся стран

3. Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (с изм. и доп. от 29 апреля, 26 ноября 2002 г., 20 апреля 2007 г.)

4. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» (в ред. от 28 декабря 2006 г.)

5. Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"

6. Постановление Правительства РФ от 6 сентября 2007 г. N 562 "Об утверждении Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих"

7. Постановление Правительства РФ от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений"

8. Приказ Министерства энергетики РФ от 19 августа 2008 г. N 29 "Об утверждении Перечня должностей работников, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Здравоохранение и предоставление социальных услуг", для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей подведомственных учреждений"

9. Соглашение о региональном минимуме оплаты труда на территории Волгоградской области от 24 сентября 2007 г. N С-239/07

10. Определение Конституционного Суда РФ от 7 февраля 2002 г. N 15-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Берга Олега Викторовича на нарушение его конституционных прав частью второй статьи 5 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"

Темы докладов и рефератов.

1. Методы регулирования заработной платы в РФ.

2. Виды удержаний из заработной платы, и их ограничения

Семинарское занятие № 8 (4 часа)

Гарантии и компенсации работникам при исполнении трудовых обязанностей.

1. Гарантии и компенсации: понятие и основание предоставления:

• при направлении работников в служебные командировки;

• при исполнении работниками государственных или общественных обязанностей;

• при совмещении работниками работы с обучением;

• при расторжении договора;

• при временной нетрудоспособности;

• при переводе на другую постоянную нижеоплачиваемую работу;

• при направлении работника на повышение квалификации;

• при использовании личного имущества работника;

• при направлении работника на медицинское обследование;

• при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании;

• при сдаче крови и ее компонентов.

2. Решение задач.

3. Самостоятельная работа.

Рекомендуемая литература:

1. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. (под ред. проф. В.И. Шкатуллы), 4-е изд., изм. и доп. - "Норма", 2006 г.

2. Комментарий (постатейный) к Трудовому Кодексу Российской Федерации официальных органов / Под ред. Ю.А. Васиной. – Изд. 2-е, перераб. И доп. – М.: ИндексМедиа, 2006 – 880 с.

3. Оплата труда работников (зарплата, премии, доплаты, надбавки) по обновленным Трудовым и Налоговым кодексам. Разработка темы, советы и рекомендации налогового консультанта, к.э.н. М.А. Климовой / Библиотечка Российской газеты. – 2006 г. - № 22.

4. Крапивин О.М., Власов В.И. Трудовой договор. - Система ГАРАНТ, 2005 г.

5. Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник. - "Журнал "Управление персоналом", 2004 г.

6. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. - "Юстицинформ", 2005 г.

7. Агафонова М.Н. Автомобиль на вашем предприятии. - "Бератор-Пресс", 2001 г.

8. М. Васильева, В. Егоров, Е. Карсетская, И. Михайлов. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом. / "Экономико-правовой бюллетень", N 2, февраль 2005 г.

9. М. Васильева, В. Егоров, Е. Карсетская, И. Михайлов. Гарантии женщинам и работникам с семейными обязанностями. / "Экономико-правовой бюллетень", N 2, февраль 2005 г.

10. М. Васильева, В. Егоров, Е. Карсетская, И. Михайлов Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением. / "Экономико-правовой бюллетень", N 2, февраль 2005 г.

Законы и нормативно-правовые акты:

1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.)

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) (с изм. и доп. от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа, 29 декабря 2004 г., 9 мая 2005 г., 30 июня 2006 г.)

3. Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию»

4. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» (в ред. от 28 декабря 2006 г.)

5. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ (КоАП РФ) (с изм. и доп. от 25 апреля, 25 июля, 30, 31 октября, 31 декабря 2002 г., 30 июня, 4 июля, 11 ноября, 8, 23 декабря 2003 г., 9 мая, 26, 28 июля, 20 августа, 25 октября, 28, 30 декабря 2004 г., 7, 21 марта, 22 апреля, 9 мая, 18 июня, 2, 21, 22 июля, 27 сентября, 5, 19, 26, 27, 31 декабря 2005 г., 5 января, 2 февраля, 3, 16 марта, 15, 29 апреля, 8 мая, 3 июня, 3, 26, 27 июля, 16 октября, 3, 5 ноября 2006 г.)

6. Федеральный конституционный закон от 30 мая 2001 г. N 3-ФКЗ "О чрезвычайном положении" (с изм. и доп. от 30 июня 2003 г., 7 марта 2005 г.)

7. Федеральный закон от 18 мая 2005 г. N 51-ФЗ "О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации" (с изм. и доп. от 12, 25 июля 2006 г.)

8. Федеральный закон от 20 декабря 2002 г. N 175-ФЗ "О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации" (с изм. и доп. от 20 декабря 2002 г., 23 июня 2003 г., 18 мая 2005 г., 2 февраля, 25 июля 2006 г.)

9. Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 113-ФЗ "Об альтернативной гражданской службе" (с изм. и доп. от 22 августа 2004 г., 31 декабря 2005 г., 6 июля 2006 г.)

10. Федеральный закон от 2 января 2000 г. N 37-ФЗ "О народных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации" (с изм. и доп. от 18 декабря 2001 г., 29 мая, 14 ноября 2002 г.)

11. Федеральный закон от 29 апреля 1999 г. N 80-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации" (с изм. и доп. от 10 января 2003 г., 20 декабря 2004 г., 12 июля, 16, 25 октября 2006 г.)

12. Федеральный закон от 8 января 1998 г. N 8-ФЗ "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации" (с изм. и доп. от 13 апреля 1999 г., 19 апреля, 25 июля 2002 г.)

13. Федеральное отраслевое соглашение по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2005 - 2007 годы

14. Закон Волгоградской области от 12 января 2006 г. N 1187-ОД "О внесении изменений в Закон Волгоградской области от 15 января 2001 г. N 495-ОД "О работниках социальных служб Волгоградской области"

15. Закон Волгоградской области от 5 мая 2005 г. N 1053-ОД "О выборах в органы местного самоуправления в Волгоградской области" (с изм. и доп. от 11 июля 2005 г.)

16. Закон Волгоградской области от 8 апреля 2005 г. N 1045-ОД "О государственной гражданской службе Волгоградской области" (с изм. и доп. от 25 июля 2006 г.)

17. Закон Волгоградской области от 9 ноября 1999 г. N 327-ОД "О регулировании оплаты труда в Волгоградской области"(с изм. и доп. от 25 января, 19 марта 2001 г.)

18. Постановление Правительства РФ от 3 февраля 2005 г. N 51 "О размерах и порядке выплаты надбавки за вахтовый метод работы работникам организаций, финансируемых из федерального бюджета"

19. Постановление Правительства РФ от 1 декабря 2004 г. N 704 "О порядке компенсации расходов, понесенных организациями и гражданами Российской Федерации в связи с реализацией Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" (с изм. и доп. от 29 мая 2006 г.)

20. Постановление Правительства РФ от 5 октября 2004 г. N 518 "Об утверждении правил компенсации расходов, связанных с реализацией права на бесплатный проезд граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу"

21. Постановление Правительства РФ от 2 апреля 2003 г. N 187 "О размерах возмещения организациями, финансируемыми за счет средств федерального бюджета, расходов работникам в связи с их переездом на работу в другую местность"

22. Постановление Правительства РФ от 15 августа 2002 г. N 601 "О порядке учета лиц, участвовавших в обеспечении режима чрезвычайного положения, на которых распространяются дополнительные гарантии и компенсации"

23. Постановление Правительства РФ от 29 марта 2002 г. N 188 "Об утверждении списков производств, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право гражданам, занятым на работах с химическим оружием, на меры социальной поддержки" (с изм. и доп. от 31 декабря 2004 г., 29 мая 2006 г.)

24. Постановление Правительства РФ от 15 января 2000 г. N 38 "О дополнительных гарантиях и компенсациях гражданскому персоналу федеральных органов исполнительной власти, привлеченному к выполнению задач по обеспечению правопорядка и общественной безопасности на территории субъектов Российской Федерации, расположенных в Северо-Кавказском регионе" (с изм. и доп. от 14 января 2002 г.)

25. Постановление Правительства РФ от 16 марта 1999 г. N 298 "О порядке выплаты и размерах сумм, подлежащих выплате свидетелям, переводчикам, специалистам, экспертам и понятым, привлекаемым для участия в производстве действий по осуществлению налогового контроля"

26. Постановление СМ СССР от 15 июля 1981 г. N 677 "О гарантиях и компенсациях при переезде на работу в другую местность" (с изм. и доп. от 12 июня 1989 г.)

27. Постановление СМ СССР от 25 июня 1971 г. N 434 "О дополнительных льготах работникам предприятий и организаций Министерства гражданской авиации при следовании к месту проведения отпуска воздушным транспортом"

28. Постановление Совета Министров СССР от 17 июня 1960 г. N 611 "О списках производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день" (с изм. и доп. от 30 декабря 1988 г.)

29. Постановление Главы Администрации Волгоградской области от 30 июня 2006 г. N 797 "Об оплате труда работников государственных областных учреждений образования"

30. Приказ Минобразования РФ от 13 мая 2003 г. N 2057 "Об утверждении форм справки-вызова, дающей право на предоставление по месту работы дополнительного отпуска и других льгот, связанных с обучением в высшем учебном заведении, которое имеет государственную аккредитацию"

31. Приказ Минобразования РФ от 17 декабря 2002 г. N 4426 "Об утверждении форм справки-вызова, дающей право на предоставление по месту работы дополнительного оплачиваемого отпуска и других льгот, связанных с обучением в среднем специальном учебном заведении, имеющем государственную аккредитацию"

32. Приказ ФСЗ РФ от 6 марта 1995 г. N 44 "Об утверждении "Положения о порядке и условиях предоставления компенсационных выплат работникам, находящимся в отпусках без сохранения заработной платы в связи с вынужденным временным прекращением работы организаций"

33. Федеральное отраслевое соглашение по дорожному хозяйству на 2005 - 2007 годы от 4 ноября 2004 г.

34. Отраслевое тарифное соглашение по организациям жилищно-коммунального хозяйства, газификации и эксплуатации газового хозяйства Российской Федерации на период с 1 января 2005 г. по 31 декабря 2007 г. 12 мая 2004 г. (с изменениями и дополнениями, зарегистрированными Федеральной службой по труду и занятости от 6 декабря 2005 г. N 34/05-07)

35. Письмо Департамента налогообложения прибыли МНС РФ от 20 февраля 2004 г. N 02-5-10/6 "Об учете денежной компенсации взамен очередного оплачиваемого отпуска в составе расходов на оплату труда"

36. Письмо Департамента ветеринарии Минсельхоза РФ от 2 декабря 2003 г. N 13-2/2282 Об увольнении работников учреждений при проведении ликвидационных мероприятий

37. Письмо Минфина РФ от 20 октября 2003 г. N 14-04-12/5 О нормах компенсации за использование личных легковых автомобилей для служебных поездок

38. Письмо Минтруда РФ от 12 августа 2003 г. N 861-7 "О порядке применения "Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день"

39. Письмо ЦБР от 13 мая 2003 г. N 72-Т "О порядке предоставления гарантий и компенсаций работникам Банка России, совмещающим работу с обучением в учебных заведениях Банка России"

40. Письмо Департамента финансирования государственного аппарата Минфина РФ от 16 апреля 2003 г. N 14-04-06/15 Об оплате проезда работникам налоговых органов в маршрутных такси при наличии подтверждающих документов при выполнении ими служебного поручения вне места постоянной работы

41. Письмо Минтруда РФ от 25 апреля 2002 г. N 966-10 О замене отпуска денежной компенсацией

42. Письмо Минтруда РФ от 11 февраля 1999 г. N 885-ВЯ О введении денежного содержания сокращаемым федеральным государственным служащим территориальных органов

43. Письмо Минфина РФ от 9 июля 1998 г. N 2-7-14/111 О возмещении расходов, связанных с начислением страховых взносов на суммы ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска

44. Письмо ГТК РФ от 1 апреля 1998 г. N 06-10/6525 "Об оплате учебных отпусков"

45. Письмо Минфина РФ от 24 июня 1992 г. N 45 "Об индексации депонированной заработной платы"

46. Отраслевое соглашение по агропромышленному комплексу Российской Федерации на 2006-2008 годы

47. Отраслевое тарифное соглашение по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2005 - 2007 годы

48. Отраслевое соглашение по учреждениям и организациям, находящимся в ведении Федерального агентства по образованию, на 2006 - 2008 годы

49. Распоряжение Руководителя Аппарата Государственной Думы Федерального Собрания РФ от 29 июня 2006 г. N 2-266 "Об утверждении Порядка возмещения расходов, связанных с материальным обеспечением депутата Государственной Думы и его помощников в субъекте Российской Федерации"

50. Постановление Волгоградской областной Думы от 29 июня 2006 г. N 12/318 "О ежемесячной денежной компенсации депутатам Волгоградской областной Думы, осуществляющим депутатскую деятельность на непостоянной основе"

51. Письмо ОАО "РЖД" от 29 мая 2006 г. N ОА-4635 "О порядке предоставления социальных гарантий неработающим пенсионерам"

52. Положение о молодом специалисте ОАО "РЖД" (утв. ОАО "РЖД" от 23 декабря 2005 г. N 1295)

53. Решение Волгоградской городской Думы от 6 июля 2006 г. N 33/727 "Об утверждении Положения о системе и условиях оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений и муниципальных учреждений дополнительного образования детей Волгограда"

54. Постановление Администрации города Волгограда от 29 марта 2002 г. N 238 "О Положении об организации временных рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан на территории Волгограда" (с изм. и доп. от 8 июня 2005 г.)

Темы докладов и рефератов

1. Порядок установления надбавок и доплат.

2. Понятие гарантийных и компенсационных выплат и доплат, их отличие от заработной платы

Семинарское занятие № 9 (4 часа)

Материальная ответственность сторон трудового договора.

1. Понятие материальной ответственности по трудовому праву, ее значение.

2. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю, ее основание и условия.

3. Виды и пределы материальной ответственности работника.

4. Порядок взыскания ущерба, причиненного работником.

5. Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный работнику, ее особенности, условия и виды.

6. Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный нарушением права работника на труд.

7. Решение задач.

Рекомендуемая литература:

1. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. (под ред. проф. В.И. Шкатуллы), 4-е изд., изм. и доп. - "Норма", 2006 г.

2. Комментарий (постатейный) к Трудовому Кодексу Российской Федерации официальных органов / Под ред. Ю.А. Васиной. – Изд. 2-е, перераб. И доп. – М.: ИндексМедиа, 2006 – 880 с.

3. Крапивин О.М., Власов В.И. Трудовой договор. - Система ГАРАНТ, 2005 г.

4. Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник. - "Журнал "Управление персоналом", 2004 г.

5. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. - "Юстицинформ", 2005 г.

6. Куницын А.Р. Образцы заявлений и жалоб в суд (с комментариями законодательства и судебной практики). Практическое пособие (2-е изд., переработанное и доп.) - 2004 г.

7. В.А. Фофанов. Особенности организации системы материальной ответственности в Российской Федерации. / "Право и экономика", N 9, сентябрь 2006 г.

8. А. Коршиков. Взыскание потерь с работника. / "эж-ЮРИСТ", N 2, январь 2006 г.

9. Т. Федорова. Коллективная ответственность: пакет необходимых документов. / "Кадровое дело", N 10, 11, октябрь, ноябрь 2005 г.

10 Е. Ситникова. Договор о материальной ответственности. / "Кадровое дело", N 2, февраль 2005 г.

Законы и иные нормативно-правовые акты:

1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.)

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) (с изм. и доп. от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа, 29 декабря 2004 г., 9 мая 2005 г., 30 июня 2006 г.)

3. Постановление Пленума Верховного суда РФ от 16 ноября 2006 г. № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю».

4. ФЗ « Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве» от 24.07.98 г. (изм. от 17.07.99г., 02.01.00г.)// Собрание законодательства РФ от 3 августа 1998 г., N 31, ст. 3803, от 10 января 2000 г., N 2, ст. 131, от 10 января 2000 г., N 2, ст. 131

5. Федеральный закон от 16 февраля 1995 г. N 15-ФЗ "О связи" (с изм. и доп. от 6 января, 17 июля 1999 г.)

6. Указ Президиума ВС СССР от 13 июля 1976 г. N 4204-IX "Об утверждении Положения о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации"

7. Постановление Правительства РФ от 14 ноября 2002 г. N 823 "О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности"

8. Постановление Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности"

9. Приказ ГТК РФ от 28 января 2003 г. N 67 "Об утверждении и введении в действие Порядка выдачи доверенностей на получение товарно-материальных ценностей и отпуска их по доверенности"

10. Рекомендация Международной Организации Труда от 5 июня 1925 г. N 25 о равноправии граждан страны и иностранцев в области возмещения трудящимся при несчастных случаях

11. Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая, вторая и третья) (с изм. и доп. от 20 февраля, 12 августа 1996 г., 24 октября 1997 г., 8 июля, 17 декабря 1999 г., 16 апреля, 15 мая, 26 ноября 2001 г., 21 марта, 14, 26 ноября 2002 г., 10 января 2003 г.). Статья 1084

12. Федеральный закон от 10 января 2002 г. N 7-ФЗ "Об охране окружающей среды". Ст. 79.

13. Федеральный закон от 7 ноября 2000 г. N 136-ФЗ "О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием" (с изм. и доп. от 25 июля 2002 г.). Статья 11.

14. Федеральный закон от 7 августа 2000 г. N 122-ФЗ "О порядке установления размеров стипендий и социальных выплат в Российской Федерации" (с изм. и доп. от 29 декабря 2001 г.)

15. Закон РФ от 21 июля 1993 г. N 5473-I "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" (с изм. и доп. от 15 июня 1996 г., 13 апреля, 21 июля 1998 г., 20 июня 2000 г., 9 марта 2001 г., 24 декабря 2002 г.)

16. Постановление Правительства РФ от 28 апреля 2001 г. N 332 "Об утверждении Порядка оплаты дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию лиц, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"

17. Постановление Правительства РФ от 21 декабря 2000 г. N 996 "О внесении изменений и дополнений в Правила отнесения отраслей (подотраслей) экономики к классу профессионального риска"

18. Постановление Правительства РФ от 16 октября 2000 г. N 789 "Об утверждении Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"

19. Постановление Главы Администрации Волгоградской области от 15 августа 2000 года N 590 "О мерах по реализации Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"

20. Постановление Фонда социального страхования РФ от 20 июня 2002 г. N 71 "Об утверждении форм отчетности по использованию сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний"

Темы докладов и рефератов.

1. Компенсация морального вреда в трудовом праве

2. Материальная ответственность в гражданском и трудовом праве: сравнительный анализ.

Семинарское занятие № 10 (6 часов)

Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

1. Особенности регулирования труда: понятие и основания установления.

2. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.

3. Особенности регулирования труда работников с семейными обязанностями.

4. Особенности регулирования труда работников по совместительству.

5. Особенности регулирования труда руководящих работников организации.

6. Особенности регулирования труда сезонных работников и работающих по договору на срок до 2 месяцев.

7. Особенности регулирования труда работников, работающих вахтовым методом.

8. Особенности регулирования труда работников у работодателей – физических лиц.

9. Особенности регулирования труда надомников.

10. Особенности регулирования труда лиц в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.

11. Особенности регулирования труда педагогических работников.

12. Решение задач по теме.

Рекомендуемая литература:

1. Рыженков А.Я., Мелихов В.М., Шаронов С.А. Трудовое право. Учебник/Под общей ред. проф. А.Я. Рыженкова. – М.: Высшее образование; Юрайт-Издат, 2009.-523 с.- (Основы наук).

2. Трудовое право: учеб. / Н.А. Бриллиантова [и др.]; под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2010. – 600 с.

3. Рыженков А.Я., Мелихов В.М., Шаронов С.А. Трудовое право. Курс лекций/Под общей ред.проф. А.Я. Рыженкова. – Элиста: ЗАОр «НПП «Джангар», 2007. – 544 с.

4. Лушникова М.В., Лушников А.М. Курс трудового права. – М.: Статут, 2009.

5. Трудовое право России: Учебник / Под ред. Орловского Ю.П., Нуртдиновой А.Ф. - М.: Контракт, Инфра-М, 2008. — 608 с.

6. Ершова Е.А. Трудовое право в России. – М.: Статут, 2007.

7. Не забывайте указывать основание для заключения срочного договора (Б. Ильин, "Кадровое дело", N 8, август 2006 г.)

8. Поговорим о льготах беременным женщинам (Н. Толбухина, "Кадровое дело", N 3, март 2006 г.)

9. Предоставлять ли мужчине льготы по уходу за детьми? (Е. Ширимова, "Кадровое дело", N 2, февраль 2006 г.)

10. Замена временно отсутствующего работника (В. Ванюхин, "эж-ЮРИСТ", N 1, январь 2006 г.)

11. Всегда ли суды удовлетворяют иски сотрудниц, уволенных в период беременности? (Д. Матвеенко, "Кадровое дело", N 1, январь 2006 г.)

12. Бочарникова М.А. Особенности регулирования трудовых отношений муниципальных служащих в законодательстве субъектов РФ//Трудовое право. – 2005.-№ 2. – с. 55-61; № 3. – с. 50-56; № 4. – с. 65-73.

13. Скачкова Г. Особенности регулирования труда лиц, работающих по трудовому договору в крестьянском (фермерском) хозяйстве//Государство и право. – 2003. - №2 – с. 38-46.

14. Шептулина Н.Н. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников//Трудовое право. – 2004. - № 6. – с. 21-24.

15. Коршунова Т.Ю. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников//Трудовое право. – 2004. - № 6. – с. 25-32.

16. Анисимов Л.Н., Анисимов А.Л. Особенности регулирования труда педагогических работников//Трудовое право. – 2004. - № 6. – с.50-60.

17. Автушко И.А. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями//Трудовые споры. – 2005. - № 10. – с. 8-15.

Нормативно-правовые акты:

1. Закон РФ от 19 февраля 1993 г. «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»

2. Закон РФ от 10 июля 1992 г. «Об образовании»

3. Конвенция Международной Организации Труда N 90 о ночном труде подростков в промышленности (пересмотренная в 1948 году) (Сан-Франциско, 17 июня 1948 г.)

4. Конвенция Международной Организации Труда N 79 об ограничении ночного труда детей и подростков на непромышленных работах (Женева, 9 октября 1946 г.)

5. Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации"

6. Закон Волгоградской области от 17 июля 2001 года N 577-ОД "О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием для сельских районов Волгоградской области"

7. Закон Волгоградской области от 22 июня 2001 года N 552-ОД "О государственной молодежной политике в Волгоградской области"

8. Закон Волгоградской области от 26 июня 2000 года N 418-ОД "О квотировании рабочих мест для трудоустройства молодежи в Волгоградской области"

9. Постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. N 163 "Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет"

10. Конвенция Международной Организации Труда N 156 о равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями (Женева, 3 июня 1981 г.)

11. Конвенция Международной Организации Труда N 103 об охране материнства (пересмотренная в 1952 году) (Женева, 28 июня 1952 г.)

12. Постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. N 162 "Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин"

13. Постановление Правительства РФ от 6 февраля 1993 г. N 105 "О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную"

14. Постановление Правительства РФ от 20 августа 1997 г. N 1055 "О размерах и условиях выплаты иностранной валюты взамен суточных работникам предприятий и учреждений федерального железнодорожного транспорта с разъездным характером труда при исполнении ими служебных обязанностей в период пребывания на территориях иностранных государств"

Темы докладов и рефератов:

1. Особенности заключения контракта с сотрудником ОВД.

2. Особенности регулирования труда государственных гражданских и муниципальных служащих.

3. Особенности регулирования труда работающих в потребительских кооперативах.

4. Иерархия актов, устанавливающих особенности регулирования труда.

Семинарское занятие № 11 (4 часа)

Правовое регулирование охраны труда.

1. Понятие, содержание и значение охраны труда.

2. Законодательство об охране труда. Система стандартов безопасности труда.

3. Право работника на охрану труда, обязанности работодателя по ее обеспечению.

4. Организация охраны труда, ее органы. Обеспечение охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда.

5. Обучение работников требованиям охраны труда. Инструктажи по охране труда.

6. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.

7. Правила особой охраны труда отдельных категорий работников (женщин, лиц с семейными обязанностями, несовершеннолетних, инвалидов).

8. Решение задач по теме.

Рекомендуемая литература:

1. Управление охраной труда в организациях. Комментарии, методические советы и рекомендации специалиста в области охраны труда, к.т.н. М.Б. Пильника / Библиотечка Российской газеты. – 2006 г. - № 16.

2. Новации Трудового кодекса в вопросах и ответах. Разработка темы, советы и рекомендации налогового консультанта, к.э.н. М.А. Климовой / Библиотечка Российской газеты. – 2007 г. - № 7.

3. Игнатюк Н.А., Шептулина Н.Н. О государственном управлении охраной труда //Журнал российского права.-2003.-№ 5

4. Правила работы с ксероксом (интервью с Е.П. Королевой, старшим научным сотрудником ГУ НИИ медицины труда РАМН) //Кадровое дело.-2003.-№ 8

5. Обучать охране труда надо всех работников //Кадровое дело.-2003.-№ 5

6. Ситникова Е. Ликбез по охране труда//Кадровое дело.-2003.-№ 2

7. Панкратов В. Как восполнить дефицит здравого смысла в статье 209 ТК? К вопросу о понятийном аппарате Трудового кодекса РФ // Российская юстиция.-2003.№ 6

8. Винокур В. Проверка на вредность //Кадровое дело.-2003.-№ 12

9. Охрана труда в организации: правовое регулирование, практические рекомендации. Образцы документов. – М.: Библиотечка «РГ» Вып. 22. – 2005.

10. Методические указания по разработке правил и инструкций по охране труда//Экономика и учет труда. – 2004. - № 10. –с. 44-58

11. Збышко Б.Г. Особенности регулирования охраны труда// Трудовое право. – 2004. - № 11.

12. Потуданская В., Михайлов А. К вопросу об определении основных понятий в сфере охраны труда//Человек и труд. – 2004. - № 4-5. – с. 86-90.

Нормативно-правовые акты:

1. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ. Статья 5.27

2. Постановление Правительства РФ от 25 апреля 2003 г. N 244 "Об утверждении Положения о проведении государственной экспертизы условий труда в Российской Федерации"

3. Закон Волгоградской области от 16 ноября 2000 г. N 459-ОД "Об охране труда на территории Волгоградской области"

4. Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"

5. Постановление Правительства РФ от 31 августа 2002 г. N 653 "О формах документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и об особенностях расследования несчастных случаев на производстве"

6. Постановление Правительства РФ от 28 января 2000 г. N 78 "О федеральной инспекции труда"

7. Общие требования к управлению охраной труда в организациях. Гос стандарт. – Введ. 01.01.03 ГОСТ Р 12.0.006-2002

8. Постановление Минтруда РФ от 17 декабря 2002 г. N 80 "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда"

9. Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"

10. Письмо Минтруда РФ от 23 января 1996 г. N 38-11 "Рекомендации по учету обязательств работодателя по условиям и охране труда в трудовом и коллективном договорах"

11. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"

Темы докладов и рефератов:

1. Система стандартов безопасности труда и их роль в обеспечении охраны труда работников.

2. Ответственность за нарушение законодательства об охране труда.

Семинарское занятие № 12 (4 часа)

Защита трудовых прав.

1. Понятие защиты трудовых прав работника и ее виды.

2. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и охраной труда. Его органы, задачи, полномочия.

3. Защита профсоюзами трудовых прав работника.

4. Самозащита работниками своих трудовых прав.

5. Органы, рассматривающие индивидуальные споры (ИС); порядок рассмотрения ИС.

6. Коллективный трудовой спор (КТС) - порядок разрешения:

7. Забастовка: основания проведения, гарантии работников в связи с забастовкой.

8. Решение задач.

Рекомендуемая литература:

1. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. (под ред. проф. В.И. Шкатуллы), 4-е изд., изм. и доп. - "Норма", 2006 г.

2. Комментарий (постатейный) к Трудовому Кодексу Российской Федерации официальных органов / Под ред. Ю.А. Васиной. – Изд. 2-е, перераб. И доп. – М.: ИндексМедиа, 2006 – 880 с.

3. Судебный порядок рассмотрения трудовых споров/под общей ред. Ю.Л. Фадеева. – М.: Эксмо, 2007. – 112 с. – (Отдел кадров).

4. Крапивин О.М., Власов В.И. Трудовой договор. - Система ГАРАНТ, 2005 г.

5. Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник. - "Журнал "Управление персоналом", 2004 г.

6. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. - "Юстицинформ", 2005 г.

7. Куницын А.Р. Образцы заявлений и жалоб в суд (с комментариями законодательства и судебной практики). Практическое пособие (2-е изд., переработанное и доп.) - 2004 г.

8. Судебные иски: комментарии и образцы документов. Второе издание, дополненное и переработанное (под ред. М.Ю. Тихомирова). - "Изд. Тихомирова М.Ю.", 2006 г.

9. Данилов Е.П. Образцы судебных документов (с комментариями) - "Юрайт-Издат", 2004 г.

10. С. Россол. Свидетельские показания в трудовом споре. / Кадровое дело, N 9, сентябрь 2006 г.

11. Е. Карсетская, И. Михайлов, М. Мошкович. Защита трудовых прав работников. / "Экономико-правовой бюллетень", N 9, сентябрь 2006 г.

12. Л.А. Ломакина Гарантии при заключении трудового договора и разрешение споров, связанных с отказом в принятии на работу. / "Российская юстиция", N 2, февраль 2006 г.

13. Е. Ситникова. Исполнение решения по трудовому спору. / "Кадровое дело", N 3, март 2005 г.

Законы и нормативно-правовые акты:

1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.)

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) (с изм. и доп. от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа, 29 декабря 2004 г., 9 мая 2005 г., 30 июня 2006 г.)

3. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» (в ред. от 28 декабря 2006 г.)

4. Закон Волгоградской области от 22 января 2002 года N 662-ОД "Об объединениях работодателей в Волгоградской области"

5. Указ Президента РФ от 12 октября 1998 г. N 1216 "О координаторе Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений"

6. Постановление Правительства РФ от 17 декабря 2002 г. N 901 "О порядке разработки и утверждения перечня минимума необходимых работ (услуг) в отрасли (подотрасли) экономики, обеспечиваемых в период проведения забастовок в организациях, филиалах и представительствах"

7. Постановление Правительства РФ от 10 июля 1998 г. N 744 "Об утверждении Устава о дисциплине работников организаций с особо опасным производством в области использования атомной энергии"

8. Постановление Минтруда РФ от 14 августа 2002 г. N 57 "Об утверждении Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора примирительной комиссией"

9. Постановление Минтруда РФ от 14 августа 2002 г. N 58 "Об утверждении Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора с участием посредника"

10. Постановление Минтруда РФ от 14 августа 2002 г. N 59 "Об утверждении Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора в трудовом арбитраже"

11. Постановление Минтруда РФ от 11 октября 2000 г. N 70 "О внесении дополнений и изменений в постановление Минтруда России от 17 декабря 1996 г. N 17 "О предоставлении подразделениям органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации полномочий по урегулированию коллективных трудовых споров"

12. Письмо Минтруда РФ от 23 января 1996 г. N 149-КВ О включении в расчетный период для подсчета среднего заработка времени забастовки

13. Письмо Госналогслужбы РФ от 5 февраля 1997 г. N ВК-6-18/106 "О неправомерности проведения забастовок работниками налоговых органов"

Темы для докладов и рефератов.

1. Причины и обстоятельства возникновения трудовых споров.

2. Исполнение решений по индивидуальным и коллективным трудовым спорам.

Организация самостоятельной работы студентов

График самостоятельной работы

№ п/п	Тема	Вопросы, выносимые на СРС	Содержание СРС	Форма контроля СРС	Учебно-методическое обеспечение
1	2	3	4	5	6
1	Понятие, предмет, метод, система и основные принципы трудового права.	Соотношение трудового права с другими отраслями российского права	УМ, ПДР	Б, З	ОЛ2, ОЛ8, ДЛ23
2	Субъекты трудового права	Гарантии деятельности профессиональных союзов	СМ, УМ	Б	ОЛ1, ОЛ2, ДЛ46
3	Социальное партнерство в сфере труда	Коллективные переговоры как форма социального партнерства	УМ, ПДР	Б, З	ОЛ1, ОЛ2, ДЛ1
4	Правовое регулирование трудоустройства и занятости	Государственная политика РФ в области внутренней трудовой миграции	УМ, ПДР	Б, З	ОЛ1, ОЛ2, ДЛ2,ДЛ49,ДЛ50
5	Трудовой договор	Соотношение трудового договора с договорами гражданско-правового характера	СМ, УМ	Б, КР	ОЛ2, ОЛ4, ДЛ15, ДЛ24
6	Рабочее время и время отдыха	Ненормированный рабочий день как вид рабочего времени сверх нормы	УМ	Б, ОБС	ОЛ2, ОЛ8, ДЛ57
7	Трудовая дисциплина и распорядок труда	Правила внутреннего трудового распорядка как локальный нормативный акт работодателя	ПКР, РОР	КР, ОБС	ОЛ1, ОЛ2, ДЛ17, ДЛ18
8	Правовое регулирование заработной платы	Регулирование заработной платы работников на уровне субъекта РФ	СМ, УМ, ПКР	Б, КР, ОБС	ОЛ2, ОЛ8, ДЛ34, ДЛ58, ДЛ59
9	Гарантии и компенсации работникам при исполнении трудовых обязанностей	Гарантии и компенсации работникам, проживающим в районах Крайнего Севера	ПДР	З, ОБС	ОЛ1, ОЛ2, ОЛ7, ДЛ48, ДЛ62
10	Материальная ответственность сторон трудового договора	Компенсация морального вреада в трудовом праве	СМ, УМ, ПКР	Б, КР, ОБС	ОЛ1, ОЛ2, ОЛ4, ДЛ65, ДЛ66
11	Ученичество в трудовом праве	Правовая сущность ученического договора	ПДР	З, ОБС	ОЛ2, ОЛ8, ДЛ16
12	Особенности регулирования труда отдельных категорий работников	Особенности регулирования труда несовершеннолетних	СМ, УМ	Б, З	ОЛ1, ОЛ2, ОЛ7, ДЛ44, ДЛ48
13	Правовое регулирование охраны труда	Правила особой охраны труда инвалидов	УМ, ПДР	Б, ОБС	ОЛ1, ОЛ2, ОЛ4, ДЛ35, ДЛ38
14	Защита трудовых прав	Медиация как способ разрешения трудовых споров	ПДР	Б, КР, ОБС	ОЛ1, ОЛ2, ОЛ4, ДЛ4, ДЛ5, ДЛ6, ДЛ7

Тематика курсовых работ

1. Система источников трудового права.

2. Коллективные договоры: понятие, стороны, порядок заключения и содержание, регистрация.

3. Коллективные соглашения: понятие, виды, порядок заключения и содержание, регистрация.

4. Персональные данные работника: понятие, порядок оперирования ими и защита.

5. Трудовое правоотношение: понятие, стороны, основания возникновения.

6. Понятие и формы занятости населения в РФ.

7. Правовой статус безработного.

8. Пособия и стипендии по безработице.

9. Трудовой договор: понятие, форма, стороны, существенные условия.

10. Порядок заключения трудового договора.

11. Испытание при приеме на работу: понятие, порядок установления и прохождения, результат.

12. Срок трудового договора. Юридические последствия установления и неустановления срока трудового договора.

13. Основания и порядок изменения трудового договора. Отличие перевода от перемещения.

14. Основания для отстранения (недопущения) работника от работы.

15. Общая характеристика оснований прекращения трудового договора.

16. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

17. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника, и срочного трудового договора.

18. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

19. Прекращение трудового договора вследствие нарушения трудового законодательства при его заключении.

20. Оформление увольнения, производство расчета.

21. Понятие и виды рабочего времени.

22. Режим рабочего времени.

23. Понятие и виды времени отдыха.

24. Понятие и виды перерывов в течение рабочего дня и недели.

25. Порядок привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

26. Виды отпусков и порядок их предоставления.

27. Ежегодные основной и дополнительные оплачиваемые отпуска.

28. Продление, перенесение, разделение отпуска на части, отзыв из отпуска.

29. Отпуск без сохранения заработной платы.

30. Заработная плата: понятие, порядок установления.

31. Порядок выплаты заработной платы и ответственность работодателя за его нарушение.

32. Удержания из заработной платы: понятие, основания, ограничения и запреты.

33. Оплата труда отдельных категорий работников.

34. Дисциплинарные поощрения и взыскания: понятие и виды.

35. Порядок наложения и снятия дисциплинарных взысканий.

36. Ученический договор.

37. Охрана труда: понятие, организация, обеспечение.

38. Основания возникновения материальной ответственности сторон трудового договора.

39. Материальная ответственность работника

40. Материальная ответственность работодателя перед работником.

41. Обязательное социально страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

42. Способы защиты трудовых прав.

43. Защита трудовых прав профсоюзами.

44. Индивидуальный трудовой спор: понятие и порядок разрешения.

45. Коллективный трудовой спор: понятие и порядок разрешения.

46. Право на забастовку и его реализация.

47. Рассмотрение трудовых споров в комиссии по трудовым спорам и в суде, исполнение решений.

Вопросы к зачету

1. Понятие, предмет трудового права.

2. Метод трудового права.

3. Система трудового права.

4. Принципы трудового права.

5. Действие трудового законодательства во времени, пространстве, по кругу лиц. Порядок исчисления сроков в трудовых правоотношениях.

6. Субъекты трудового права: понятие, правовой статус и виды (общая характеристика).

7. Работник как субъект трудового права.

8. Работодатель, объединение работодателей – субъект трудового права.

9. Профсоюз и трудовой коллектив – субъекты трудового права.

10. Система источников трудового права.

11. Социальное партнерство: понятие, стороны, принципы и формы. Ответственность сторон социального партнерства.

12. Коллективные договоры: понятие, стороны, порядок заключения.

13. Содержание коллективного договора, его регистрация.

14. Коллективные соглашения: понятие, стороны и виды.

15. Содержание коллективного соглашения, порядок его заключения и регистрация.

16. Персональные данные работника: понятие, порядок оперирования.

17. Порядок предоставления и защиты персональных данных работника.

18. Трудовое правоотношение: понятие, основания возникновения.

19. Понятие и формы занятости населения в РФ.

20. Государственная политика в области миграции и трудовой занятости населения.

21. Правовой статус безработного. Порядок его регистрации в Службе занятости.

22. Пособия и стипендии по безработице.

23. Порядок организации и привлечения безработных к общественным работам.

24. Обязанности работодателей в отношениях по занятости населения.

25. Трудовой договор: понятие, форма, стороны.

26. Содержание трудового договора.

27. Порядок заключения трудового договора. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.

28. Испытание при приеме на работу: понятие, порядок установления и прохождения, результат.

29. Условие о сроке трудового договора.

30. Основания и порядок изменения трудового договора. Отличие перевода от перемещения.

31. Основания и порядок отстранения (недопущения) работника от работы.

32. Общая характеристика оснований прекращения трудового договора. Соотношение понятий «прекращение» и «расторжение» трудового договора.

33. Оформление увольнения, производство расчета.

34. Отдельные основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

35. Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работника, прекращение срочного трудового договора.

36. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, независящим от воли сторон.

37. Прекращение трудового договора вследствие нарушения правил заключения трудового договора.

38. Трудовая книжка.

39. Понятие и виды рабочего времени.

40. Режим рабочего времени, его разновидности.

41. Порядок учета рабочего времени.

42. Работа в ночное время.

43. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, ее виды.

44. Понятие и виды времени отдыха.

45. Порядок привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

46. Ежегодный основной и дополнительный оплачиваемые отпуска, порядок их предоставления и использования.

47. Отпуск без сохранения заработной платы.

Вопросы к экзамену

1. Понятие, предмет, метод трудового права.

2. Система трудового права.

3. Принципы трудового права.

4. Действие трудового законодательства во времени, пространстве, по кругу лиц. Порядок исчисления сроков в трудовых правоотношениях.

5. Субъекты трудового права: понятие, правовой статус и виды (общая характеристика).

6. Работник как субъект трудового права.

7. Работодатель, объединение работодателей – субъект трудового права.

8. Профсоюз и трудовой коллектив – субъекты трудового права.

9. Система источников трудового права.

10. Социальное партнерство: понятие, стороны, принципы и формы. Ответственность сторон социального партнерства.

11. Коллективные договоры: понятие, стороны, порядок заключения.

12. Содержание коллективного договора, его регистрация.

13. Коллективные соглашения: понятие, стороны и виды.

14. Содержание коллективного соглашения, порядок его заключения и регистрация.

15. Персональные данные работника: понятие, порядок оперирования.

16. Порядок предоставления и защиты персональных данных работника.

17. Трудовое правоотношение: понятие, основания возникновения. Основные права и обязанности сторон трудовых правоотношений.

18. Понятие и формы занятости населения в РФ.

19. Правовой статус безработного. Порядок его регистрации в Службе занятости. Подходящая работа.

20. Пособия и стипендии по безработице.

21. Порядок организации и привлечения безработных к общественным работам.

22. Обязанности работодателей в отношениях по занятости населения.

23. Трудовой договор: понятие, форма, стороны.

24. Содержание трудового договора.

25. Порядок заключения трудового договора. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.

26. Испытание при приеме на работу: понятие, порядок установления и прохождения, результат.

27. Срок как условие трудового договора. Порядок его установления.

28. Основания и порядок изменения трудового договора.

29. Понятие и виды переводов на другую работу. Их отличие от перемещения.

30. Основания и порядок отстранения (недопущения) работника от работы.

31. Общая характеристика оснований прекращения трудового договора. Соотношение понятий «прекращение» и «расторжение» трудового договора.

32. Оформление увольнения, производство расчета.

33. Отдельные основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

34. Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работника, прекращение срочного трудового договора.

35. Трудовая книжка.

36. Дисциплина труда. Правила внутреннего трудового распорядка.

37. Дисциплинарные поощрения и взыскания: понятие и виды.

38. Основания и порядок наложения и снятия дисциплинарных взысканий.

39. Понятие и виды рабочего времени.

40. Режим рабочего времени. Разновидности режима рабочего времени.

41. Порядок и виды учета рабочего времени.

42. Работа в ночное время.

43. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, ее виды.

44. Понятие и виды времени отдыха.

45. Порядок привлечения работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

46. Ежегодный основной и дополнительный оплачиваемые отпуска, порядок их предоставления и использования.

47. Отпуск без сохранения заработной платы.

48. Заработная плата: понятие, методы регулирования.

49. Порядок установления заработной платы. Минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум.

50. Системы заработной платы. Тарифная система оплаты труда.

51. Место, сроки и порядок выплаты заработной платы.

52. Исчисление средней зарплаты. Удержания из заработной платы.

53. Оплата труда при отклонениях от нормальных условий труда.

54. Гарантии и компенсации: понятие и случаи предоставления.

55. Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам при расторжении трудового договора.

56. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.

57. Служебная командировка, связанные с ней гарантии и компенсации.

58. Гарантии и компенсации работникам при временной нетрудоспособности.

59. Права и обязанности работодателя по подготовке, переподготовке, повышению квалификации.

60. Ученический договор.

61. Основания возникновения материальной ответственности сторон трудового договора.

62. Материальная ответственность работника перед работодателем. Отказ работодателя от взыскания ущерба с работника.

63. Пределы материальной ответственности работника. Порядок и основания привлечения работника к полной материальной ответственности.

64. Коллективная ответственность за причинение вреда. Порядок взыскания ущерба и уменьшения его размера.

65. Основания и порядок привлечения к материальной ответственности работодателя перед работником.

66. Компенсация морального вреда в трудовом праве.

67. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.

68. Особенности регулирования труда работников с семейными обязанностями.

69. Особенности регулирования труда сезонных работников и работающих вахтовым методом.

70. Особенности регулирования труда работников у работодателей – физических лиц и по трудовому договору на срок до 2 месяцев.

71. Особенности регулирования труда надомников и работников по совместительству.

72. Особенности регулирования труда руководителя организации.

73. Особенности регулирования труда государственных гражданских и муниципальных служащих.

74. Охрана труда: понятие, содержание и значение. Система законодательства об охране труда.

75. Порядок организации и обеспечения охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда.

76. Обучение работников требованиям охраны труда. Инструктажи по охране труда.

77. Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве.

78. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

79. Понятие защиты трудовых прав работника и работодателя.

80. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудовых прав. Государственная инспекция труда.

81. Защита трудовых прав профсоюзами.

82. Самозащита трудовых прав: основания и пределы.

83. Порядок разрешения индивидуального трудового спора в КТС

84. Разрешение индивидуальных трудовых споров в суде. Порядок исполнения решений по индивидуальным трудовым спорам.

85. Коллективный трудовой спор: понятие и правовая сущность.

86. Порядок (стадии) разрешения коллективных трудовых споров.

87. Право на забастовку и его реализация.

88. Порядок признания забастовки незаконной и ее прекращения.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ПО ИЗУЧЕНИЮ КУРСА:

Основная литература

1. Трудовое право России : учебник для бакалавров / под общ. редакцией Е.Б. Хохлова, В.А. Сафонова. - М.: ИД Юрайт, 2012.

2. Трудовой договор по законодательству Российской Федерации: учебно-методическое пособие. - Волгоград: Изд-во ФГОУ ВПО ВАГС, 2011.

3. Рыженков А.Я., Мелихов В.М., Шаронов С.А. Трудовое право. Учебник/Под общей ред. проф. А.Я. Рыженкова. – М.: Высшее образование; Юрайт-Издат, 2009.-523 с.- (Основы наук).

4. Трудовое право: учеб. / Н.А. Бриллиантова [и др.]; под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2010. – 600 с.

5. Рыженков А.Я., Мелихов В.М., Шаронов С.А. Трудовое право. Курс лекций/Под общей ред.проф. А.Я. Рыженкова. – Элиста: ЗАОр «НПП «Джангар», 2007. – 544 с.

6. Лушникова М.В., Лушников А.М. Курс трудового права. – М.: Статут, 2009.

7. Трудовое право России: Учебник / Под ред. Орловского Ю.П., Нуртдиновой А.Ф. - М.: Контракт, Инфра-М, 2008. — 608 с.

8. Ершова Е.А. Трудовое право в России. – М.: Статут, 2007.

9. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (под ред. Гусова К.Н.). 7-е изд., перераб. и доп. - "Проспект", 2008 г.

10. Гуев А.Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. - Система ГАРАНТ, 2009 г.

Дополнительная литература

1. Соловьев А.В. Социальное партнерство. Комментарий к разделу II ТК РФ. – М.: Альфа-Пресс, 2007.

2. Власов В.И., Крапивин О.М. Постатейный комментарий к Закону РФ "О занятости населения в Российской Федерации". - Система Гарант, 2009 г.

3. Комментарий к Федеральному закону "О муниципальной службе в Российской Федерации" (под ред. С.Е. Чаннова). - Система ГАРАНТ, 2009 г.

4. Судебные иски: комментарии и образцы документов. Второе издание, дополненное и переработанное (под ред. М.Ю. Тихомирова). - "Изд. Тихомирова М.Ю.", 2006 г.

5. Данилов Е.П. Образцы судебных документов (с комментариями) - "Юрайт-Издат", 2004 г.

6. С. Россол. Свидетельские показания в трудовом споре. / "Кадровое дело", N 9, сентябрь 2006 г.

7. Е. Карсетская, И. Михайлов, М. Мошкович. Защита трудовых прав работников. / "Экономико-правовой бюллетень", N 9, сентябрь 2006 г.

8. Л.А. Ломакина Гарантии при заключении трудового договора и разрешение споров, связанных с отказом в принятии на работу. / "Российская юстиция", N 2, февраль 2006 г.

11. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (под ред. Гусова К.Н.). 7-е изд., перераб. и доп. - "Проспект", 2008 г.

12. Андрияхина А.М. Гущина К.О. Защита трудовых прав граждан. Практическое пособие. - "Дашков и К", 2008 г.

13. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (под общ. ред. В.И. Шкатуллы) - "Норма", 2007 г.

14. Лушникова М.В., Лушников А.М. Очерки теории трудового права. – СПб.: Юрид. центр Пресс, 2006.

15. Комментарий к Трудовому кодексу РФ (под ред. Ананьевой К.Я.). - "Омега-Л", 2007 г.

16. Гуев А.Н. Комментарий к постановлениям Пленумов Верховного Суда РФ по гражданским делам. - "Экзамен", 2007 г.

17. Щур-Труханович Л.В. Содержание трудового договора в условиях нового правового регулирования. – М.: Изд-во «Финпресс», 2006. – 288 с. – (Б-ка журнала «Кадры предприятия». Выпуск 5).

18. Азаров Г.П. Трудовое право. Конспект лекций. - Система ГАРАНТ, 2008 г.

19. Орловский Ю.П., Кузнецов Д.Л., Белицкая И.Я., Корякина Ю.С. Кадровое делопроизводство (правовые основы). Практическое пособие (под ред. Ю.П. Орловского). - "Контракт", 2008 г.

20. Анисимов А.Л. Трудовые отношения и трудовые споры. - "Юстицинформ", 2008 г.

21. Желтов О.Б. Трудовое право России. Практикум: Учебное пособие. – М.: Эксмо, 2007.

22. Киселев И.Я. Сравнительное трудовое право. - М.: Проспект.-2005.

23. Комментарий (постатейный) к Трудовому Кодексу Российской Федерации официальных органов / Под ред. Ю.А. Васиной. – Изд. 2-е, перераб. и доп. – М.: ИндексМедиа, 2006 – 880 с.

24. Гайдукова Л.Н. Комментарий к изменениям в Трудовой кодекс Российской Федерации: практический комментарий к Федеральному закону от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ. - "ГроссМедиа", 2006 г.

25. Лебедев В.М. Современное трудовое право (Опыт трудоправового компартивизма). Книга первая. – М.: Статут, 2007. – 301 с.

26. Таль Л.С. Трудовой договор: Цивилистическое исследование. – М.: Статут, 2006. – 539 с. (Классика российской цивилистики.)

27. Трудовое право. Учебник для вузов, Под ред. В.Ф. Гапоненко, Ф.Н. Михайлова. – М., ЮНИТИ-ДАНА, Закон и право, 2004

28. Трудовое право. Учебник для вузов, Под ред. О.В. Смирнова – М., ТК Велби, Изд. Проспект, 2004

29. Трудовое право России. Учебник, Под общ. ред. Ю. П. Орловского, А.Ф. – М., МЦФР, 2004

30. Молодцов М.В., Головлена С.Ю. Трудовое право России. Учебник для вузов, – М., Норма, 2004

31. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. Учебник, – М., ТК Велби, Изд. Проспект ,2004

32. Зарубежное трудовое право. Учебник, Киселев И.Я. М.: Норма. 2000.

33. Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. М. 1948.

34. Судебный порядок рассмотрения трудовых споров/под общей ред. Ю.Л. Фадеева. – М.: Эксмо, 2007. – 112 с. – (Отдел кадров).

35. Новации Трудового кодекса в вопросах и ответах. Разработка темы, советы и рекомендации налогового консультанта, к.э.н. М.А. Климовой / Библиотечка Российской газеты. – 2007 г. - № 7.

36. Оплата труда работников (зарплата, премии, доплаты, надбавки) по обновленным Трудовым и Налоговым кодексам. Разработка темы, советы и рекомендации налогового консультанта, к.э.н. М.А. Климовой / Библиотечка Российской газеты. – 2006 г. - № 22.

37. Управление охраной труда в организациях. Комментарии, методические советы и рекомендации специалиста в области охраны труда, к.т.н. М.Б. Пильника / Библиотечка Российской газеты. – 2006 г. - № 16.

38. Правила "трудовой" игры для работодателя (Н. Горшенина, "Актуальная бухгалтерия", N 1, январь 2008 г.)

39. Увольнение работника как основание для досрочного исполнения им договора займа (С.А. Кмить, "Журнал российского права", N 9, сентябрь 2008 г.)

40. Луганцев В.М., Черноморец А.Е., Частное право и проблемы защиты субъективных прав граждан. // Право и политика.- 2002, №3.

41. Луганцев В.М. Частное право и трудовые договоры. - Проблемы обеспечения субъективных прав в современной России (Научно-практическая конференция ВАГС. 23.11.2001 г. Волгоград. С.96.)

42. Луганцев В.М. О сфере действия современного трудового права / Новый Трудовой кодекс РФ и проблемы его применения. М., 2004.

43. Никитинский В.И., Орловский Ю.П. Предмет и метод трудового права: изменения в условиях перестройки» // Советское государство и право.-1989-№4.

44. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. (под ред. проф. В.И. Шкатуллы), 4-е изд., изм. и доп. - "Норма", 2006 г.

45. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. - "Юстицинформ", 2005 г.

46. Тихомиров М.Ю. Индивидуальный предприниматель: правовое положение и виды деятельности. - "Изд. Тихомирова М.Ю.", 2005 г.

47. Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник. - "Журнал "Управление персоналом", 2004 г.

48. А.Р. Ризаева. Правовое регулирование участия трудящихся в управлении компанией в Европейском Союзе / "Право и экономика", N 4, апрель 2006 г.

49. Г.В. Хныкин. Особенности локального нормотворчества / "Законодательство", N 4, 5, апрель, май, 2005 г.

50. Л. Бабынина. Дополнительные социальные льготы для работников / "Кадровое дело", N 1, январь 2005 г.

51. Власов В.И., Крапивин О.М. Постатейный комментарий к Закону РФ "О занятости населения в Российской Федерации". - 2006 г.

52. Интернет-конференция руководителя Федеральной службы по труду и занятости М.А. Топилина "Вопросы соблюдения законодательства в сфере труда и занятости" (11 апреля 2006 г.)

53. Кондратьева Е.В. Трудовой договор. - Ай Пи Эр Медиа, 2006 г.

54. Крапивин О.М., Власов В.И. Трудовой договор. - Система ГАРАНТ, 2005 г.

55. Тихомиров М.Ю. Образцы трудовых договоров (по новому Трудовому кодексу Российской Федерации). - "Изд. Тихомирова М.Ю.", 2003 г.

56. Е. Карсетская, И. Михайлов, М. Мошкович. Трудовой договор / "Экономико-правовой бюллетень", N 9, сентябрь 2006 г.

57. Г.А. Корнийчук. Трудовой договор / "Право и экономика", N 7, июль 2006 г.

58. Е. Карсетская, И. Михайлов, М. Мошкович. Рабочее время и время отдыха / "Экономико-правовой бюллетень", N 9, сентябрь 2006 г.

59. Т. Федорова. Рабочий день в необычном режиме / "Кадровое дело", N 4, апрель 2006 г.

60. Рахманова С.Ю. Оплата труда: типичные нарушения, сложные вопросы. - "Ай Пи Эр Медиа", 2006 г.

61. Крапивин О.М., Власов В.И. Комментарий к законодательству об оплате труда. - Система ГАРАНТ, 2005 г.

62. Ф.Н. Кадыров. Важнейшие изменения в Трудовом кодексе РФ: вопросы оплаты труда / "Менеджер здравоохранения", N 10, октябрь 2006 г.

63. Е. Карсетская, И. Михайлов, М. Мошкович. Оплата труда / "Экономико-правовой бюллетень", N 9, сентябрь 2006 г.

64. Агафонова М.Н. Автомобиль на вашем предприятии. - "Бератор-Пресс", 2001 г.

65. Куницын А.Р. Образцы заявлений и жалоб в суд (с комментариями законодательства и судебной практики). Практическое пособие (2-е изд., переработанное и доп.) - 2004 г.

66. В.А. Фофанов. Особенности организации системы материальной ответственности в Российской Федерации. / "Право и экономика", N 9, сентябрь 2006 г.

67. А. Коршиков. Взыскание потерь с работника. / "эж-ЮРИСТ", N 2, январь 2006 г.

68. Т. Федорова. Коллективная ответственность: пакет необходимых документов. / "Кадровое дело", N 10, 11, октябрь, ноябрь 2005 г.

69. Е. Ситникова. Договор о материальной ответственности. / "Кадровое дело", N 2, февраль 2005 г.

Конвенции МОТ, действующие в России:

№ 14 - «О еженедельном отдыхе на промышленных предприятиях» (1921 г.);

№ - "О безработице" (1934 г.);

№ 45- «О применении труда женщин на подземных работах в шахтах» (1935);

№ 52 - «О ежегодных оплачиваемых отпусках» (1936 год);

№ 79 - «О медицинском освидетельствовании детей и подростков с целью выяснения их пригодности к труду» (1946 год);

№ 87 - «Свобода ассоциации и защита права на организацию» (1948 год);

№ 95 - «Об охране заработной платы» (1949 год);

№ 98 - «Право на организацию и на ведение коллективных переговоров» (1949 год);

№ 100 - «О равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности»(1951 год);

№ 103 - «Об охране материнства» (1952 год);

№ 122 - «О политике в области занятости» (1964 год);

№ 142 - «О профессиональной ориентации и профессиональной подготовке в области развития людских ресурсов» (1975 год);

№ 148 - «О защите трудящихся от профессионального риска, вызванного загрязнением воздуха, шумом, вибрацией на рабочих местах» (1977 год);

№ 154 № О содействии коллективным переговорам" (1981).

ЗАКОНЫ И НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АКТЫ

1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.)

2. Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ) (части первая, вторая и третья) (с изм. и доп. от 20 февраля, 12 августа 1996 г., 24 октября 1997 г., 8 июля, 17 декабря 1999 г., 16 апреля, 15 мая, 26 ноября 2001 г., 21 марта, 14, 26 ноября 2002 г., 10 января, 26 марта, 11 ноября, 23 декабря 2003 г., 29 июня, 29 июля, 2, 29, 30 декабря 2004 г., 21 марта, 9 мая, 2, 18, 21 июля 2005 г., 3, 10 января, 2 февраля, 3, 30 июня, 27 июля, 3 ноября 2006 г. 26 января, 5 февраля, 20 апреля, 26 июня, 19, 24 июля, 2, 25 октября, 4, 29 ноября, 1, 6 декабря 2007 г., 24, 29 апреля, 13 мая, 30 июня, 14, 22, 23 июля 2008 г.)

3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) (с изм. и доп. от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа, 29 декабря 2004 г., 9 мая 2005 г., 30 июня 2006 г., 20 апреля 2007 г., 28 февраля, 23 июля 2008 г.)

4. Федеральный закон от 20 апреля 1996 г. N 36-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" (с изменениями от 21 июля 1998 г., 30 апреля, 17 июля, 20 ноября 1999 г., 7 августа 2000 г., 29 декабря 2001 г., 25 июля 2002 г., 10 января 2003 г. 31 декабря 2005 г.)

5. Федеральный закон от 29 июля 2004 г. N 98-ФЗ "О коммерческой тайне" (с изм. и доп. от 2 февраля 2006 г.)

6. Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (с изм. и доп. от 30 июня, 11 ноября 2003 г., 22 августа, 2 ноября 2004 г., 18 июля 2006 г.)

7. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ (КоАП РФ) (с изм. и доп. от 25 апреля, 25 июля, 30, 31 октября, 31 декабря 2002 г., 30 июня, 4 июля, 11 ноября, 8, 23 декабря 2003 г., 9 мая, 26, 28 июля, 20 августа, 25 октября, 28, 30 декабря 2004 г., 7, 21 марта, 22 апреля, 9 мая, 18 июня, 2, 21, 22 июля, 27 сентября, 5, 19, 26, 27, 31 декабря 2005 г., 5 января, 2 февраля, 3, 16 марта, 15, 29 апреля, 8 мая, 3 июня, 3, 26, 27 июля, 16 октября, 3, 5 ноября 2006 г.)

8. Федеральный закон от 27 ноября 2002 г. N 156-ФЗ "Об объединениях работодателей" (с изм. и доп. от 5 декабря 2005 г.)

9. Федеральный закон от 1 мая 1999 г. N 92-ФЗ "О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений"

10. Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" (с изм. и доп. от 21 марта, 25 июля 2002 г., 30 июня, 8 декабря 2003 г., 29 июня 2004 г., 9 мая 2005 г.)

11. Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию»

12. Закон РФ от 10 июля 1992 г. N 3266-1 "Об образовании" (с изм. и доп. от 24 декабря 1993 г., 13 января 1996 г., 16 ноября 1997 г., 20 июля, 7 августа, 27 декабря 2000 г., 30 декабря 2001 г., 13 февраля, 21 марта, 25 июня, 25 июля, 24 декабря 2002 г., 10 января, 7 июля, 8, 23 декабря 2003 г., 5 марта, 30 июня, 20 июля, 22 августа, 29 декабря 2004 г., 9 мая, 18, 21 июля, 31 декабря 2005 г., 16 марта, 6 июля, 3 ноября 2006 г.)

13. Закон РФ от 26 июня 1992 г. N 3132-I "О статусе судей в Российской Федерации" (с изм. и доп. от 14 апреля, 24 декабря 1993 г., 21 июня 1995 г., 17 июля 1999 г., 20 июня 2000 г., 15 декабря 2001 г., 22 августа 2004 г., 5 апреля 2005 г.)

14. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с изм. и доп. от 2 февраля 2006 г.)

15. Федеральный закон от 4 февраля 1999 г. N 22-ФЗ "Об оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (с изм. и доп. от 25 октября 2001 г., 22 августа 2004 г.)

16. Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве» от 24.07.98 г

17. Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных"

18. Федеральный конституционный закон от 30 мая 2001 г. N 3-ФКЗ "О чрезвычайном положении" (с изм. и доп. от 30 июня 2003 г., 7 марта 2005 г.)

19. Федеральный закон от 18 мая 2005 г. N 51-ФЗ "О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации" (с изм. и доп. от 12, 25 июля 2006 г.)

20. Федеральный закон от 20 декабря 2002 г. N 175-ФЗ "О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации" (с изм. и доп. от 20 декабря 2002 г., 23 июня 2003 г., 18 мая 2005 г., 2 февраля, 25 июля 2006 г.)

21. Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 113-ФЗ "Об альтернативной гражданской службе" (с изм. и доп. от 22 августа 2004 г., 31 декабря 2005 г., 6 июля 2006 г.)

22. Федеральный закон от 2 января 2000 г. N 37-ФЗ "О народных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации" (с изм. и доп. от 18 декабря 2001 г., 29 мая, 14 ноября 2002 г.)

23. Федеральный закон от 29 апреля 1999 г. N 80-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации" (с изм. и доп. от 10 января 2003 г., 20 декабря 2004 г., 12 июля, 16, 25 октября 2006 г.)

24. Федеральный закон от 8 января 1998 г. N 8-ФЗ "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации" (с изм. и доп. от 13 апреля 1999 г., 19 апреля, 25 июля 2002 г.)

25. Федеральное отраслевое соглашение по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2005 - 2007 годы

26. Закон Волгоградской области от 12 января 2006 г. N 1187-ОД "О внесении изменений в Закон Волгоградской области от 15 января 2001 г. N 495-ОД "О работниках социальных служб Волгоградской области"

27. Закон Волгоградской области от 5 мая 2005 г. N 1053-ОД "О выборах в органы местного самоуправления в Волгоградской области" (с изм. и доп. от 11 июля 2005 г.)

28. Закон Волгоградской области от 8 апреля 2005 г. N 1045-ОД "О государственной гражданской службе Волгоградской области" (с изм. и доп. от 25 июля 2006 г.)

29. Закон Волгоградской области от 9 ноября 1999 г. N 327-ОД "О регулировании оплаты труда в Волгоградской области"(с изм. и доп. от 25 января, 19 марта 2001 г.)

30. Закон Волгоградской области от 28 июля 2006 г. N 1267-ОД "О денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности, и денежном содержании муниципальных служащих в Волгоградской области" (с изм. и доп. от 5 октября 2006 г.)

31. Закон Волгоградской области от 5 декабря 2005 г. N 1127-ОД "О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов"

32. Закон Волгоградской области от 30 октября 2001 г. N 616-ОД "Об областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений"

33. Закон Волгоградской области от 16 ноября 2000 г. N 459-ОД "Об охране труда на территории Волгоградской области"

34. Закон Волгоградской области от 9 ноября 1999 г. N 327-ОД "О регулировании оплаты труда в Волгоградской области"(с изм. и доп. от 25 января, 19 марта 2001 г.)

35. Закон Волгоградской области от 27 апреля 1998 г. N 168-ОД "О трудовых коллективах" (с изм. и доп. от 30 июня 1998 г.)

36. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» (в ред. от 28 декабря 2006 г.)

37. Постановление Пленума Верховного суда РФ от 16 ноября 2006 г. № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю».

38. Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"

39. Постановление Правительства РФ от 6 сентября 2007 г. N 562 "Об утверждении Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих"

40. Постановление Правительства РФ от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений"

41. Приказ Министерства энергетики РФ от 19 августа 2008 г. N 29 "Об утверждении Перечня должностей работников, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Здравоохранение и предоставление социальных услуг", для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей подведомственных учреждений"

42. Соглашение о региональном минимуме оплаты труда на территории Волгоградской области от 24 сентября 2007 г. N С-239/07

43. Указ Президента РФ от 16 февраля 2005 г. N 159 "О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации"

44. Указ Президента РФ от 5 июня 2003 г. N 613 "О правоохранительной службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ" (с изм. и доп. от 31 августа 2005 г., 12 июня 2006 г.)

45. Соглашение между Правительством Российской Федерации и Международной организацией труда о Бюро Международной организации труда в Москве (Москва, 5 сентября 1997 г.)

46. Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Литовской Республики о временной трудовой деятельности граждан (Москва, 29 июня 1999 г.)

47. Постановление Правительства РФ от 28 января 2000 г. N 78 "О федеральной инспекции труда" (с изм. и доп. от 8 января 2003 г.)

48. Распоряжение Правительства РФ от 14 февраля 2006 г. N 201-р Об Общероссийском объединении работодателей "Российский союз промышленников и предпринимателей"

49. Порядок регистрации безработных граждан (утв. постановлением Правительства РФ от 22 апреля 1997 г. N 458) (с изменениями от 9 июля, 5 ноября 1999 г., 1 февраля 2005 г.)

50. Постановление Правительства РФ от 28 октября 1995 г. N 1050 "Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне" (с изм. и доп. от 8 августа 2003 г., 15 ноября 2004 г.)

51. Постановление Правительства РФ от 21 марта 1994 г. N 210 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)"

52. Постановление Правительства РФ от 11 ноября 2006 г. N 661 "О переносе выходных дней в 2007 году"

53. Постановление Правительства РФ от 3 апреля 2003 г. N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений" (с изм. и доп. от 1 февраля 2005 г.)

54. Постановление Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. N 101 "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности" (с изм. и доп. от 1 февраля 2005 г.)

55. Постановление Правительства РФ от 11 декабря 2002 г. N 884 "Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств федерального бюджета"

56. Постановление Правительства РФ от 10 декабря 2002 г. N 877 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы" (с изм. и доп. от 1 февраля 2005 г.)

57. Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках" (с изм. и доп. от 6 февраля 2004 г.)

58. Постановление Правительства РФ от 14 июля 2001 г. N 535 "О внесении изменений в Положение о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации"

59. Постановление Правительства РФ от 22 сентября 2000 г. N 715 "Об утверждении Устава о дисциплине экипажей судов обеспечения Военно-Морского Флота"

60. Постановление Правительства РФ от 21 сентября 2000 г. N 708 "Об утверждении Устава о дисциплине работников рыбопромыслового флота Российской Федерации"

61. Постановление Правительства РФ от 23 мая 2000 г. N 395 "Об утверждении Устава о дисциплине работников морского транспорта"

62. Постановление Правительства РФ от 23 мая 2000 г. N 399 "О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда"

63. Постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. N 163 "Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет" (с изм. и доп. от 20 июня 2001 г.)

64. Постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. N 162 "Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин"

65. Постановление Правительства РФ от 23 декабря 2006 г. № 798 «Об утверждении порядка подачи уведомления о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в РФ в порядке, не требующем визы»

66. Постановление Правительства РФ от 22 декабря 2006 г. № 783 «О порядке определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в РФ»

67. Распоряжение Правительства РФ от 27 ноября 2006 г. № 1637-р Распределение квоты на выдачу иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешений на временное проживание в РФ на 2007 год по субъектам РФ

68. Постановление Правительства РФ от 3 февраля 2005 г. N 51 "О размерах и порядке выплаты надбавки за вахтовый метод работы работникам организаций, финансируемых из федерального бюджета"

69. Постановление Правительства РФ от 1 декабря 2004 г. N 704 "О порядке компенсации расходов, понесенных организациями и гражданами Российской Федерации в связи с реализацией Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" (с изм. и доп. от 29 мая 2006 г.)

70. Постановление Правительства РФ от 5 октября 2004 г. N 518 "Об утверждении правил компенсации расходов, связанных с реализацией права на бесплатный проезд граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу"

71. Постановление Правительства РФ от 2 апреля 2003 г. N 187 "О размерах возмещения организациями, финансируемыми за счет средств федерального бюджета, расходов работникам в связи с их переездом на работу в другую местность"

72. Постановление Правительства РФ от 15 августа 2002 г. N 601 "О порядке учета лиц, участвовавших в обеспечении режима чрезвычайного положения, на которых распространяются дополнительные гарантии и компенсации"

73. Постановление Правительства РФ от 29 марта 2002 г. N 188 "Об утверждении списков производств, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право гражданам, занятым на работах с химическим оружием, на меры социальной поддержки" (с изм. и доп. от 31 декабря 2004 г., 29 мая 2006 г.)

74. Постановление Правительства РФ от 15 января 2000 г. N 38 "О дополнительных гарантиях и компенсациях гражданскому персоналу федеральных органов исполнительной власти, привлеченному к выполнению задач по обеспечению правопорядка и общественной безопасности на территории субъектов Российской Федерации, расположенных в Северо-Кавказском регионе" (с изм. и доп. от 14 января 2002 г.)

75. Постановление Правительства РФ от 16 марта 1999 г. N 298 "О порядке выплаты и размерах сумм, подлежащих выплате свидетелям, переводчикам, специалистам, экспертам и понятым, привлекаемым для участия в производстве действий по осуществлению налогового контроля"

76. Постановление СМ СССР от 15 июля 1981 г. N 677 "О гарантиях и компенсациях при переезде на работу в другую местность" (с изм. и доп. от 12 июня 1989 г.)

77. Постановление СМ СССР от 25 июня 1971 г. N 434 "О дополнительных льготах работникам предприятий и организаций Министерства гражданской авиации при следовании к месту проведения отпуска воздушным транспортом"

78. Постановление Совета Министров СССР от 17 июня 1960 г. N 611 "О списках производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день" (с изм. и доп. от 30 декабря 1988 г.)

79. Положение об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения (утв. постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 5 февраля 1993 г. N 99)

80. Постановление Главы Администрации Волгоградской области от 30 июня 2006 г. N 797 "Об оплате труда работников государственных областных учреждений образования"

81. Приказ Минобразования РФ от 13 мая 2003 г. N 2057 "Об утверждении форм справки-вызова, дающей право на предоставление по месту работы дополнительного отпуска и других льгот, связанных с обучением в высшем учебном заведении, которое имеет государственную аккредитацию"

82. Приказ Минобразования РФ от 17 декабря 2002 г. N 4426 "Об утверждении форм справки-вызова, дающей право на предоставление по месту работы дополнительного оплачиваемого отпуска и других льгот, связанных с обучением в среднем специальном учебном заведении, имеющем государственную аккредитацию"

83. Приказ ФСЗ РФ от 6 марта 1995 г. N 44 "Об утверждении "Положения о порядке и условиях предоставления компенсационных выплат работникам, находящимся в отпусках без сохранения заработной платы в связи с вынужденным временным прекращением работы организаций"

84. Федеральное отраслевое соглашение по дорожному хозяйству на 2005 - 2007 годы от 4 ноября 2004 г.

85. Отраслевое тарифное соглашение по организациям жилищно-коммунального хозяйства, газификации и эксплуатации газового хозяйства Российской Федерации на период с 1 января 2005 г. по 31 декабря 2007 г. 12 мая 2004 г. (с изменениями и дополнениями, зарегистрированными Федеральной службой по труду и занятости от 6 декабря 2005 г. N 34/05-07)

86. Письмо Департамента налогообложения прибыли МНС РФ от 20 февраля 2004 г. N 02-5-10/6 "Об учете денежной компенсации взамен очередного оплачиваемого отпуска в составе расходов на оплату труда"

87. Письмо Департамента ветеринарии Минсельхоза РФ от 2 декабря 2003 г. N 13-2/2282 Об увольнении работников учреждений при проведении ликвидационных мероприятий

88. Письмо Минфина РФ от 20 октября 2003 г. N 14-04-12/5 О нормах компенсации за использование личных легковых автомобилей для служебных поездок

89. Письмо Минтруда РФ от 12 августа 2003 г. N 861-7 "О порядке применения "Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день"

90. Письмо ЦБР от 13 мая 2003 г. N 72-Т "О порядке предоставления гарантий и компенсаций работникам Банка России, совмещающим работу с обучением в учебных заведениях Банка России"

91. Письмо Департамента финансирования государственного аппарата Минфина РФ от 16 апреля 2003 г. N 14-04-06/15 Об оплате проезда работникам налоговых органов в маршрутных такси при наличии подтверждающих документов при выполнении ими служебного поручения вне места постоянной работы

92. Письмо Минтруда РФ от 25 апреля 2002 г. N 966-10 О замене отпуска денежной компенсацией

93. Письмо Минтруда РФ от 11 февраля 1999 г. N 885-ВЯ О введении денежного содержания сокращаемым федеральным государственным служащим территориальных органов

94. Письмо Минфина РФ от 9 июля 1998 г. N 2-7-14/111 О возмещении расходов, связанных с начислением страховых взносов на суммы ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска

95. Письмо ГТК РФ от 1 апреля 1998 г. N 06-10/6525 "Об оплате учебных отпусков"

96. Письмо Минфина РФ от 24 июня 1992 г. N 45 "Об индексации депонированной заработной платы"

97. Отраслевое соглашение по агропромышленному комплексу Российской Федерации на 2006-2008 годы

98. Отраслевое тарифное соглашение по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2005 - 2007 годы

99. Отраслевое соглашение по учреждениям и организациям, находящимся в ведении Федерального агентства по образованию, на 2006 - 2008 годы

100. Распоряжение Руководителя Аппарата Государственной Думы Федерального Собрания РФ от 29 июня 2006 г. N 2-266 "Об утверждении Порядка возмещения расходов, связанных с материальным обеспечением депутата Государственной Думы и его помощников в субъекте Российской Федерации"

101. Постановление Волгоградской областной Думы от 29 июня 2006 г. N 12/318 "О ежемесячной денежной компенсации депутатам Волгоградской областной Думы, осуществляющим депутатскую деятельность на непостоянной основе"

102. Положение о молодом специалисте ОАО "РЖД" (утв. ОАО "РЖД" от 23 декабря 2005 г. N 1295)

103. Решение Волгоградской городской Думы от 6 июля 2006 г. N 33/727 "Об утверждении Положения о системе и условиях оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений и муниципальных учреждений дополнительного образования детей Волгограда"

Материалы текущего, промежуточного и итогового контроля

Варианты аттестационных контрольных работ

Вариант 1.

1. Содержание трудового договора

2. Порядок расторжения трудового договора вследствие сокращения численности или штата работников

Вариант 2.

1. Форма трудового договора. Оформление работника на работу

2. Порядок расторжения трудового договора вследствие однократного грубого нарушения работником своих трудовых обязанностей.

Вариант 3.

1. Виды трудовых договоров. Совместительство и совмещение профессий

2. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Вариант 4.

1. Временные переводы на другую работу: виды, процедура.

2. Порядок расторжения трудового договора вследствие ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя.

Вариант 5.

1. Порядок заключения трудового договора. Документы, предъявляемые при этом.

2. Порядок расторжения трудового договора по собственному желанию.

Вариант 6.

1. Постоянные переводы на другую работу: порядок, виды, отличие от перемещений на другое рабочее место.

2. Прекращение срочного трудового договора.

Примерные варианты тестовых заданий по теме: «Трудовой договор».

Трудовой договор должен быть оформлен письменно:

а) в день приема на работу;

б) в день оформления на работу;

в) не позднее трех дней со дня допущения к работе;

г) может быть устным.

Отличительные признаки трудового договора: 1) работник подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка; 2) допускается представительство сторон; 3) сопровождается равенством сторон; 4) предмет этого договора – труд работника; 5) регулярная оплата труда:; 6) стороны договора – работники (лица с 16 лет) и работодатели (юридические лица и индивидуальные предприниматели):

а) 1, 4, 5, 6;

б) 1, 3, 4 ,6;

в) 1, 2, 3 ,4;

г) 3, 4, 5, 6.

Факультативным условием трудового договора является:

а) права и обязанности сторон;

б) заработная плата;

в) трудовая функция работника;

г) испытательный срок при заключении трудового договора.

Обязательным условием трудового договора является:

а) права и обязанности сторон;

б) испытательный срок;

в) режим ненормированного рабочего дня;

г) условия о предоставлении в не очереди места в дошкольном учреждении.

Стороны трудового договора:

а) трудовой коллектив и юридическое или физическое лицо;

б) лицо, обладающее трудовой праводееспособностью и профессиональными навыками и юридическое лицо;

в) лицо, достигшее 15 лет и юридическое или физическое лицо;

г) гражданин и организация.

Трудовой договор заключается:

а) с момента фактического допуска к работе, независимо от того, был ли заключен трудовой договор;

б) с начала течения испытательного срока;

в) после получения устного согласия руководителя о приеме на работу;

г) с момента подписания.

Когда возможен временный перевод работника без его согласия:

а) по инициативе администрации;

б) по инициативе третьих лиц;

в) в случае производственной необходимости;

г) по собственной инициативе.

На какой срок администрация может перевести работника на другую работу при простое:

а) до трех месяцев;

б) до 1 года;

в) до 1 месяца;

г) до 6 месяцев.

Необходимые условия трудового договора:

а) место работы, трудовая функция, время работы и зарплата;

б) место работы, размер заработной платы и график отпусков;

в) место работы, размер заработной платы, трудовая функция, вступление в профсоюз;

г) место работы, размер зарплаты и трудовая функция.

Что является основанием для изменения конкретных условий трудового договора:

а) командировка работника;

б) аттестация работника;

в) перемещение работника;

г) перевод работника.

При неудовлетворительном результате испытания работодатель обязан предупредить работника о прекращении трудового договора:

а) не позднее чем за 3 дня до увольнении;

б) на следующий день после окончания испытательного срока;

в) только в день окончания испытательного срока.

г) за две недели до увольнения.

Медицинская справка необходима при приеме на работу в качестве:

а) воспитателя детского сада;

б) секретаря-референта;

в) бухгалтера;

г) кладовщика на складе запчастей

Какое из условий не может быть основанием заключения срочного договора:

а) пенсионный возраст;

б) учеба на дневном отделении ВУЗа;

в) работа по совместительству;

г) наличие профессионального заболевания.

Если работник решил расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе в течение испытательного срока, он должен предупредить работодателя письменно:

а) за две недели;

б) за 10 дней;

в) за 3 дня;

г) в день увольнения.

Трудовой договор может быть заключен на срок:

а) не более одного года;

б) на неопределенный срок или на срок до 5 лет;

в) срок не оговорен в законе;

г) на неопределенный срок или на срок до одного года.

По общему правилу трудовой договор заключается с лицами:

а) с 16 лет;

б) с 14 лет;

в) с 18 лет;

г) с 15 лет.

Медицинская справка необходима при приеме на работу в качестве:

а) сталевара;

б) секретаря-референта;

в) бухгалтера;

г) кладовщика на склад запчастей.

Какому из лиц можно установить испытательный срок:

а) лицу до 18 лет;

б) лицу с профессиональным заболеванием;

в) беременной женщине;

г) лицу, поступившему на работу по конкурсу.

На какие действия администрации предприятия согласие работника не требуется:

а) замещение отсутствующего работника на срок в две недели;

б) временный перевод на работу более низкой квалификации;

в) повышение в должности;

г) перевод на работу в другой цех с существенным изменением оплаты труда.

При приеме на работу в от работника нельзя требовать как необходимое условие следующий документ:

а) паспорт;

б) трудовую книжку;

в) документ об образовании;

г) характеристику с прежнего места работы.

Какое из условий не может быть основанием для заключения срочного договора:

а) пенсионный возраст;

б) учеба на дневном отделении ВУЗа;

в) работа по совместительству;

г) наличие профессионального заболевания.

Условия трудового договора могут быть изменены:

а) по инициативе работодателя при наличии веских оснований;

б) по инициативе работника;

в) по соглашению сторон в письменной форме;

г) по инициативе компетентного государственного органа.

В каких случаях работник, отказавшийся от перевода, увольняется:

а) если производится перевод в другую местность;

б) если работник отказывается от повышения в должности;

в) если работник отказывается от перевода в другой цех с изменением трудовой функции;

г) если работник отказывается от перевода в другой отдел со значительным повышением оклада и изменением ответственности.

Прием на работу оформляется:

а) трудовыми договором;

б) приказом по предприятию и внесением записи в трудовую книжку;

в) подписью руководителя;

г) предоставлением личных документов работника.

При массовом увольнении работников по сокращению численного состава организации, работодатель обязан сообщить об этом профсоюзному органу в срок:

а) за 2 месяца;

б) за две недели;

в) за 3 месяца;

г) за 6 месяцев.

Прогулом считается:

а) отсутствие на работе в общей сложности более 3-х часов;

б) отсутствие на работе более 4-х часов в течение дня;

в) отсутствие на работе без уважительных причин в общей сложности более 4-х часов непрерывно;

г) отсутствие на работе в течение рабочего дня.

При отказе работника от постоянного перевода на другую работу:

а) работник увольняется с выплатой выходного пособия;

б) увольняется за нарушение трудовой дисциплины;

в) не может быть уволен или подвергнут дисциплинарному взысканию;

г) подвергается дисциплинарному взысканию.

Определите, что не является переводом на другую работу:

а) повышение в должности;

б) замещение отсутствующего сотрудника;

в) перемещение в другой отдел, без существенного изменения условий труда;

г) переход на новый график работы.

Определите, когда отказ в приеме на работу правомерен:

а) женщине с ребенком 5лет отказано в приеме на работу, так как ребенок мал и она будет стремиться уйти домой раньше;

б) преподавателю отказано в приеме на работу по причине проживания в отдаленном районе города;

в) опытному экономисту отказано в приеме на работу, так как она молода и у неё могут быть дети;

г) молодому специалисту отказано в приеме на работу по причине незначительного стажа, а значит небольшого опыта работы.

Максимально допустимый испытательный срок составляет:

а) 1 год;

б) 6 месяцев;

в) 1 месяц;

г) 18 месяцев.

Временный перевод по соглашению сторон возможен на срок:

а) до 1 года;

б) до 1 месяца;

в) до 2-х недель;

г) до 3-х лет.

Основанием увольнения работника в связи с несоответствием занимаемой должности может быть:

а) состояние здоровья по медицинскому заключению;

б) недостаточная квалификация по итогам аттестации;

в) совершение дисциплинарного проступка;

Увольнение в связи со сменой собственника имущества организации применяется:

а) ко всем категориям работников;

б) не применяется ни к кому;

в) применяется только к руководителю организации;

г) применяется только к руководителю, его заму, главному бухгалтеру.

Однократным грубым нарушением трудовых обязанностей не является:

а) прогул;

б) разглашение охраняемой законом тайны;

в) совершение по месту работы хищения;

г) причинение материального ущерба организации.

В ходе решения вопроса о преимущественном праве оставления на работе при сокращении численного состава организации, в первую очередь учитывается:

а) наличие детей и иждивенцев;

б) состояние здоровья;

в) производительность труда и квалификация;

г) стаж работы.