- •Задание 1.1.
- •На основании разработочной таблицы составим итоговую сводную таблицу
- •Задание 2.2
- •3.1 Сопоставление динамики оборота розничной торговли Республики Татарстан и Республики Башкортостан за 2004-2009 годы.
- •Задание 3.2. Расчет показателей динамики оборота розничной торговли по рт
- •4. Построение и расчет индексов переменного состава, фиксированного состава и структурных сдвигов урожайности
На основании разработочной таблицы составим итоговую сводную таблицу
Фонд заработной платы, млн. руб. |
Количество предприятий |
Средняя фондоотдача |
Объем продаж, млн. руб. |
Средние затраты на 1 руб. продаж |
||
Абсолютное значение |
Доля в общем кол-ве |
Всего |
в среднем на 1 предприятие |
|||
А |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
13,7 - 80,7 |
14 |
35 % |
7,06 |
7450 |
532,14 |
0,92 |
80,7 - 147,7 |
14 |
35 % |
14,34 |
15066 |
1076,14 |
0,88 |
147,7 - 214,7 |
7 |
18 % |
15,86 |
8976 |
1282,29 |
0,85 |
214,7 - 281,7 |
3 |
7 % |
5,41 |
4004 |
1334,67 |
0,85 |
281,7 - 348,7 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
348,7 и более |
2 |
5 % |
13,63 |
4600 |
2300,00 |
0,97 |
Итого |
40 |
100 % |
11,35 |
40096 |
1002,40 |
0,89 |
Отразим структуру совокупности предприятий по фондоотдаче
на кольцевой диаграмме
Из данной диаграммы видно, что наибольшее количество предприятий находятся в диапазоне 13,7 - 80,7 и 80,7 - 147,7. На их долю приходится 70% всех предприятий. А в диапазон 281,7 - 348,7 не попало ни одного предприятия.
Задание 1.2. Для изучения тесноты связи фонда заработной платы и затрат на 1 рубль продаж вычислим коэффициент Спирмена
№ п/п |
Фонд заработной платы рабочих, млн. руб. |
Затраты на 1 руб. продаж, руб. |
Квадрат разности рангов d2=(Rx-Ry)2 |
||
млн. руб. |
Ранг Rx |
% |
Ранг Ry |
||
А |
Б |
В |
Г |
Д |
Е |
1 |
28,5 |
36 |
0,97 |
10 |
676 |
2 |
27,5 |
37 |
0,97 |
10 |
729 |
3 |
25,3 |
39 |
0,94 |
16 |
529 |
4 |
367,3 |
2 |
0,99 |
7 |
25 |
5 |
122,4 |
18 |
0,97 |
10 |
64 |
6 |
73,4 |
29 |
0,94 |
16 |
169 |
7 |
75,3 |
27 |
0,98 |
8 |
361 |
8 |
26,7 |
38 |
0,82 |
29 |
81 |
9 |
167,5 |
11 |
0,98 |
8 |
9 |
10 |
29,9 |
35 |
0,77 |
30 |
25 |
11 |
95,8 |
25 |
0,89 |
23 |
4 |
12 |
143,8 |
14 |
0,90 |
21 |
49 |
13 |
200,0 |
6 |
0,85 |
27 |
441 |
14 |
105,6 |
21 |
0,93 |
19 |
4 |
15 |
49,5 |
33 |
0,88 |
24 |
81 |
16 |
138,3 |
15 |
0,94 |
16 |
1 |
17 |
280,5 |
3 |
0,95 |
15 |
144 |
18 |
120,2 |
19 |
0,90 |
21 |
4 |
19 |
416,1 |
1 |
0,96 |
13 |
144 |
20 |
63,3 |
31 |
0,86 |
26 |
25 |
21 |
55,7 |
32 |
0,96 |
13 |
361 |
22 |
164,2 |
12 |
0,85 |
27 |
225 |
23 |
100,4 |
22 |
0,77 |
30 |
64 |
24 |
105,9 |
20 |
0,76 |
32 |
144 |
25 |
13,7 |
40 |
0,68 |
38 |
4 |
26 |
224,8 |
4 |
0,91 |
20 |
256 |
27 |
136,8 |
17 |
1,05 |
5 |
144 |
28 |
88,6 |
26 |
1,01 |
6 |
400 |
29 |
99,7 |
24 |
0,73 |
34 |
100 |
30 |
46,3 |
34 |
0,87 |
25 |
81 |
31 |
68,5 |
30 |
1,09 |
3 |
729 |
32 |
73,8 |
28 |
1,08 |
4 |
576 |
33 |
100,2 |
23 |
0,74 |
33 |
100 |
34 |
197,4 |
8 |
0,69 |
37 |
841 |
35 |
224,1 |
5 |
0,68 |
38 |
1089 |
36 |
168,5 |
10 |
0,73 |
34 |
576 |
37 |
145,4 |
13 |
1,11 |
2 |
121 |
38 |
136,9 |
16 |
0,67 |
40 |
576 |
39 |
182,3 |
9 |
1,12 |
1 |
64 |
40 |
199,9 |
7 |
0,72 |
36 |
841 |
Итого |
х |
х |
х |
х |
3565 |
Коэффициент Спирмена: 1 - (6 * 3565) / (40 * 1599) = 0,6656
Следовательно, связь между фондом заработной платы рабочих и затратами на 1 руб. реализации прямая и умеренная
Задание 2.1 Корреляционно-регрессионный анализ влияния фонда оплаты труда на рентабельность продаж
№ п/п |
Фонд заработной платы рабочих, млн. руб. |
Рентабельность продаж, % |
ху |
х2 |
у2 |
ух ср |
1 |
28,5 |
2,7 |
77,0 |
812 |
7,29 |
10,02 |
2 |
27,5 |
3,6 |
99,0 |
756 |
12,96 |
10,04 |
3 |
25,3 |
7,5 |
189,8 |
640 |
56,25 |
10,09 |
4 |
367,3 |
0,6 |
220,4 |
134909 |
0,36 |
3,14 |
5 |
122,4 |
2,1 |
257,0 |
14982 |
4,41 |
8,12 |
6 |
73,4 |
6,0 |
440,4 |
5388 |
36,00 |
9,11 |
7 |
75,3 |
6,3 |
474,4 |
5670 |
39,69 |
9,07 |
8 |
26,7 |
23,8 |
635,5 |
713 |
566,44 |
10,06 |
9 |
167,5 |
3,5 |
586,3 |
28056 |
12,25 |
7,20 |
10 |
29,9 |
20,1 |
601,0 |
894 |
404,01 |
9,99 |
11 |
95,8 |
12,2 |
1168,8 |
9178 |
148,84 |
8,66 |
12 |
143,8 |
9,8 |
1409,2 |
20678 |
96,04 |
7,68 |
13 |
200,0 |
4,0 |
800,0 |
40000 |
16,00 |
6,54 |
14 |
105,6 |
6,8 |
718,1 |
11151 |
46,24 |
8,46 |
15 |
49,5 |
13,0 |
643,5 |
2450 |
169,00 |
9,60 |
16 |
138,3 |
5,2 |
719,2 |
19127 |
27,04 |
7,79 |
17 |
280,5 |
4,7 |
1318,4 |
78680 |
22,09 |
4,91 |
18 |
120,2 |
12,8 |
1538,6 |
14448 |
163,84 |
8,16 |
19 |
416,1 |
3,9 |
1622,8 |
173139 |
15,21 |
2,15 |
20 |
63,3 |
15,6 |
987,5 |
4007 |
243,36 |
9,32 |
21 |
55,7 |
11,2 |
623,8 |
3102 |
125,44 |
9,47 |
22 |
164,2 |
15,8 |
2594,4 |
26962 |
249,64 |
7,27 |
23 |
100,4 |
8,1 |
813,2 |
10080 |
65,61 |
8,56 |
24 |
105,9 |
3,4 |
360,1 |
11215 |
11,56 |
8,45 |
25 |
13,7 |
12,5 |
171,3 |
188 |
156,25 |
10,32 |
26 |
224,8 |
12,8 |
2877,4 |
50535 |
163,84 |
6,04 |
27 |
136,8 |
4,7 |
643,0 |
18714 |
22,09 |
7,82 |
28 |
88,6 |
6,4 |
567,0 |
7850 |
40,96 |
8,80 |
29 |
99,7 |
9,7 |
967,1 |
9940 |
94,09 |
8,58 |
30 |
46,3 |
9,9 |
458,4 |
2144 |
98,01 |
9,66 |
31 |
68,5 |
4,1 |
280,9 |
4692 |
16,81 |
9,21 |
32 |
73,8 |
4,5 |
332,1 |
5446 |
20,25 |
9,10 |
33 |
100,2 |
5,5 |
551,1 |
10040 |
30,25 |
8,57 |
34 |
197,4 |
5,9 |
1164,7 |
38967 |
34,81 |
6,59 |
35 |
224,1 |
6,7 |
1501,5 |
50221 |
44,89 |
6,05 |
36 |
168,5 |
7,4 |
1246,9 |
28392 |
54,76 |
7,18 |
37 |
145,4 |
1,5 |
218,1 |
21141 |
2,25 |
7,65 |
38 |
136,9 |
7,8 |
1067,8 |
18742 |
60,84 |
7,82 |
39 |
182,3 |
7,9 |
1440,2 |
33233 |
62,41 |
6,90 |
40 |
199,9 |
10,7 |
2138,9 |
39960 |
114,49 |
6,54 |
Сумма |
5090 |
320,7 |
34524,3 |
957244 |
3556,6 |
320,7 |
К ак видно из графика, связь предполагается линейная, уравнение прямой ух ср=а0+а1х 40а0 + 5090а1 = 320,7
5090а0 + 957243,84а1 = 34524,28
а0 = 10,6011
а1 = -0,0203
Таким образом, получим следующее уравнение ух ср = 10,6011-0,0203х Коэффициент регрессии а1 свидетельствует о том, что при увеличении фонда заработной платы рабочих на 1 млн. руб. рентабельность продукции уменьшиться на 0,0203%
Тесноту связи определяем по линейному коэффициенту корреляции:
- 0,3599 => связь обратная и умеренная
В ычислим коэффициент детерминации r2 = 0,1295 => доля вариации результативного признака у под влиянием вариации признака-фактора х составляет 0,1295
Вычислим коэффициент эластичности: -0,3222 => при увеличении фонда
заработной платы рабочих на 1млн.руб. рентабельность продукции уменьшиться в среднем на -0,3222%.
Рассчитаем критерий значимости Стьюдента:
tрасч.= -0,3599 * √38 / √(1-0,1295)= -2,2966 tтабл.(0,05; 38) = 1,7167 Так как |tрасч.| < |tтабл.|, то вероятно, что найденное значение не обусловлено только случайными колебаниями (то есть гипотеза о его случайности не отклоняется).