Рекомендуемая литература:

1. Бычин В.Б., Малинин С.В., Шубенкова Е.В. Организация и нормирование труда: Учебник/Под ред. Ю.Г. Одегова. М.: Издательство: Экзамен, 2010.,

2. Вешнякова Т. С. Организация,нормирования и оплата труда на предприятиях обслуживания –М.:Изд.центр”Академия “ 2009г.

3. Бухалков М.И. Организация и нормирование труда – учебник для вузов 2-е издание, М., Инфра – М, 2008 г.

4. Егоршин А.П., Зайцев А.К. Организация труда персонала – учебник, М., Инфра – М, 2009 г.

Тема №4. Разделение и кооперация труда на предприятии. Подготовка к занятию

Перед началом изучения темы рекомендуется повторить следующие понятия:

• Понятия разделения и кооперации труда и их значение. Формы разделения труда внутри предприятия.

• Влияние научно–технического процесса, типа и организации производства на разделение труда внутри предприятия. Границы разделения труда. Критерии оптимальности разделения труда.

• Совершенствование разделения труда. Совмещение профессий и его объективная основа. Значение совмещения профессий. Условия (предпосылки) эффективного совмещения профессий.

• Многостаночное (многоагрегатное) обслуживание и его значение. Условия (предпосылки) многостаночного обслуживания. Виды многостаночного обслуживания и расчет числа обслуживаемых станков. Экономическое обоснование норм обслуживания. Основные мероприятия по переходу на многостаночное (многоагрегатное) обслуживание.

• Понятие, задачи и формы кооперации труда на предприятии.

Подготовка к выполнению заданий

Задание 1.

Определить минимальное, но достаточное число вспомогательных рабочих для обслуживания основных рабочих мест, если рабочие затрачивают на самообслуживание 10 % своего оперативного времени. Численность основных рабочих в цехе – 300 человек, оперативное время – 410 мин. в смену.

Задание 2.

Определить сокращение потерь рабочего времени и рост производительности труда при совмещении профессий станочника и наладчика, если продолжительность одной наладки – 10 мин., среднее время наладки и ожидания наладчика – 34 мин., количество наладок в год – 250, годовой фонд времени работы одного рабочего – 1700 ч.

Задание 3.

Процесс изготовления детали разделён на пять взаимосвязанных и выполняемых последовательно операций трудоёмкостью 16, 22, 4, 31 и 15 минут. Определить необходимую численность рабочих для выполнения каждой операции и в целом на производственную цепочку, если плановый запуск деталей 240 штук в смену (Т_см = 8 часов) (44 человека; 8; 11 2; 15,5; 7,5)

Подготовить рефераты по темам:

1. Формы кооперации труда на предприятиях сервиса.

2. Значение использования совмещения профессий и многостаночного обслуживания на предприятиях сервиса.

3. Основные этапы подготовительной работы при внедрении совмещения профессий и многостаночного обслуживания.

4. Влияние научно – технического прогресса, типа и организации производства на разделение труда внутри предприятия.

5. Определение минимального, но достаточного число вспомогательных рабочих для обслуживания основных рабочих мест на предприятиях сервиса.

Вопросы для самопроверки:

6. Охарактеризуйте понятие внутрипроизводственного разделения и кооперации труда.

7. Назовите основные формы разделения труда на предприятии и тенденции их развития.

8. Каковы важнейшие направления воздействия разделения труда на изменение его затрат?

9. Что такое границы разделения труда, какие они бывают?

10. Назовите условия, ограничивающие целесообразность и эффективность углубления разделения труда.

11. Каковы основные формы кооперации труда на предприятии?

12. Что такое совмещение профессий, каковы важнейшие условия его применения?

13. Какие виды совмещения профессий вам известны?

14. Что такое многостаночное обслуживание, каково основное условие его использования?

15. В чем значение использования совмещения профессий и многостаночного обслуживания?

16. Каковы основные этапы подготовительной работы при внедрении совмещения профессий и многостаночного обслуживания?

17. Влияние научно – технического прогресса, типа и организации производства на разделение труда внутри предприятия.

Подготовка к тестированию

Тест 1.

Дифференциация труда внутри отрасли народного хозяйства – это … разделение труда.

а) общее

б) частное

в) единичное

Тест 2.

Разделение деятельности людей в процессе совместного труда внутри предприятия – это … разделение труда.

а) общее

б) частное

в) единичное

Тест 3.

Расчленение производственного процесса по стадиям, фазам, видам работ, операциям – это … форма разделения труда.

а) технологическая

б) функциональная

в) профессиональная

г) квалификационная

Тест 4.

Распределение работ и работников по разрядам, служащих – по должностям – это … разделение труда.

а) квалификационное

б) профессиональное

в) функциональное

г) технологическое

Тест 5.

Разделение труда имеет четко выраженные … границы.

а) технологические

б) экономические

в) психофизиологические

г) социальные

д) профессиональны

е) квалификационные

Тест 6.

Соответствие границ разделения труда и параметров выполнения операций.

1. Изготовление на одном рабочем месте всего изделия 2. Темп работы не превышает 360 движений в час 3. Продолжительность операции не менее 30 сек.

а. Верхняя технологическая граница б. Нижняя психофизиологическая граница в. Нижняя социальная граница

Тест 7.

Соответствие границ разделения труда и параметров выполнения операций.

Производственная операция из одного приема Длительность цикла. Изготовление всего изделия на одном рабочем месте Частота повторяемости не менее пяти за 30 сек.

а. Нижняя техническая граница разделения б. Верхняя экономическая граница в. Верхняя социальная граница

Тест 8.

Основные направления совершенствования разделения и кооперации труда – это:

а) совмещение профессий

б) расширение зон обслуживания

в) многостаночное обслуживание

г) четкое распределение работ по разрядам

д) организация вспомогательного обслуживания всех заводских систем

Тест 9.

Работник в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду со своей основной работой выполняет дополнительную работу другого работника – это …

а) совмещение профессии

б) совместительство

в) расширение зоны обслуживания

Тест 10.

Токарь, сохраняя профиль своей работы, частично выполняет функцию наладчика своего станка – это …

а) совмещение профессии

б) совместительство

в) расширение зоны обслуживания

Тест 11.

Сохраняя профиль своей работы, работник частично выполняет работу другого работника во внеурочное время – это …

а) совместительство

б) совмещение профессий

в) расширение зон обслуживания

Тест 12.

В течение рабочего дня выполнение работником своей основной работы и дополнительной работы той же профессии – это …

а) совместительство

б) совмещение профессий

в) расширение зон обслуживания

Тест 13.

Основные методы многостаночного обслуживания:

а) сторожевой

б) маршрутный

в) маршрутно-сторожевой

г) свободный

д) ритмичный

Тест 14.

Разделение труда вопросы … работников.

а) стимулирование

б) расстановку

в) высвобождение

г) наказание за упущения в работе.

Тест 15.

… - это кооперация труда.

а) формирование производственных подразделений.

б) установление системы производственной взаимосвязи и взаимодействия между работниками.

в) система управления производством

г) распределение обязанностей работниками

Тест 16.

Критериями рационального разделения труда на предприятии не являются …

а) экономические

б) стоимостные

в) социальные

г) психофизиологические

Тест 17.

… разделение труда не является формой внутри производственного разделения труда.

а) Технологическое

б) Функциональное

в) Организационное

г) Квалификационное

д) Внутрицеховое

Тест 18.

Разделение работ по сложности их выполнения – это …

а) Пооперационное

б) Технологическое

в) Предметное

г) Квалификационное

Тест 19.

… бригада, состоит из рабочих разных профессий или специальностей.

а) Сменная

б) Специализированная

в) Комплексная

г) Производственная

д) Сквозная

Тест 20.

Деление промышленного персонала на рабочих, специалистов, руководящих работников это … форма разделения труда.

а) Организационная

б) Функциональная

в) Технологическая

г) Квалификационная