7. Микроэлементное нормирование – метод исследования и проектирования трудовых процессов, его сущность; этапы развития.

Для детального анализа ТП применяется микроэл-й анализ, т.е. расчленение ТП на отдельные тр-е движения и их исследование.

Сущ-ть микр ан ТП сводится к тому, что самые сложные тр действия и приема раб-ков явл-ся комбинациями и перестановками простых первичных элементов- микроэлементов (переместить, взять, повернуть) Если создать микроэл-ные нормативы вр, то возможно до начала ТП проектировать и нормировать различные ТП и проводить их анализ. Микроэл-нт ТП - такой элемент, к-й дальше расчленять нецелесообразно. Микроэл-ты состоят из одного или нескольких тр движений, выполняемых непрерывно.

Микроэл-ное нормирование явл-ся разновидностью расчета норм по нормативам. Микроэл-ные нормативы вр представляют собой величины времени, полученные в резул-те статистической обработки затрат вр и установления наиболее вероятного времени, необходимого для большинства исполнителей по выполнению тр движения. Микроэлементное нормирование находит все более широкое применение в массовом произ-ве, как метод стандартизации и оценки действий человека в системе «человек - машина».

Микроэлементное нормирование — метод исследования и проектирования трудовых процессов, его сущность и этапы развития.

Микроэлементное нормирование устанавливает меру трудовых действий работника, детализированных на микроэлементы, т.е. простейшие движения в краткий момент времени. Для замеров этим методом применяются разнообразные системы микроэлементных нормативов времени и их модификации, которые различаются составом микроэлементов, порядком учета факторов, влияющих на их продолжительность, и другие. Может использоваться специальная аппаратура, например при киносъемке или компьютер. Этот метод в перспективе, очевидно, станет основным в нормировании труда, так как его использование эффективнее других ранее применявшихся. Например, при хронометраже использование даже электронных секундомеров позволяет провести лишь 2-3 замера, использование микро-ЭВМ - до 6-8, а вот с помощью новейших компьютерных технологий можно наблюдать до 20 различных действий и движений работника.

Сущность микроэлементного нормирования сводится к тому, что самые сложные и многообразные по своему характеру трудовые действия являются комбинациями простых или первичных элементов, таких, например, как «Переместить», «Взять», «Повернуть» и т. д., которые и названы микроэлементами.

Микроэлементы состоят из одного или нескольких движений, выполняемых непрерывно. Например, микроэлемент «Переместить» состоит из одного движения, микроэлемент «Взять» состоит из нескольких мелких движений пальцев.

Под микроэлементом понимается такой элемент трудового процесса, который дальше расчленять нецелесообразно.

Микроэлементные нормативы представляют собой величины времени, полученные в результате статистической обработки затрат времени, изученных с применением видео- и киносъемки, и установления наиболее вероятного времени, необходимого для большинства исполнителей по выполнению микроэлемента.

Основное преимущество микроэлементных нормативов в их аналитической и синтетической сущности, которая позволяет тщательно анализировать процесс, а также проектировать, обосновывать рациональный вариант, улучшать метод работы.

Принципы нормирования по микроэлементам в России впервые были сформулированы в 30-х годах в работах экономистов В. М. Иоффе и А. А. Труханова и затем использованы для разработки дифференцированных нормативов времени.

Первый этап. В первые годы советской власти в стране началась работа по изу¬чению трудовых процессов. Была поставлена задачу изуче¬ния американской системы повышения производитель¬ности труда, «соединив эту систему с сокращением ра¬бочего времени, с использованием новых приемов производства и организации труда без всякого вреда для рабочей силы трудящегося населения». Этим было по¬ложено начало создания социалистической системы нормирования труда, основанной на аналитическом ме¬тоде, позволяющем установить технически обоснован¬ные нормы времени.

Второй этап. На этом этапе нормирование труда ха¬рактеризовалось дальнейшим развитием организацион¬ных форм и разработкой первых нормативных материа¬лов для установления норм времени. Появилось поня¬тие «техническое нормирование труда». Нормы начинают использоваться в планировании и рационализа¬ции производства. В промышленности началось внедре¬ние нормативов по труду. Была поставлена задача заменить опытно-статистичес¬кое нормирование труда технически обоснованным.

Третий этап. Решения партии легли в основу корен¬ной перестройки технического нормирования труда. На этом этапе осуществлялась перестройка организацион¬ной структуры органов технического нормирования. На предприятиях были созданы отделы труда и заработ¬ной платы (ОТиЗ) и технико-нормировочные бюро. Пе¬ресматривались ранее выпущенные нормативы по тру¬ду и другие руководящие материалы (по изучению труда и пр.). Нормирование труда все в большей степени ста¬новилось технически обоснованным. Значительная часть норм труда стала устанавливаться исходя из проверки всех производственных возможностей цеха, предприятия с учетом передового опыта стахановцев. Сфера внедрения технических норм расширялась.

Четвертый этап. В послевоенные годы начался но¬вый этап в развитии технического нормирования. Была поставлена задача дальнейшего расширения применения технически обоснованных норм труда с учетом передовой технологии и возрос¬шей технической вооруженности труда рабочих. Были

созданы Научно-исследователь¬ский институт труда (НИИ труда) и Центральное бюро промышленных нормативов по труду (ЦБПНТ), кото¬рое начало создавать общемашиностроительные нор¬мативы по труду на основе проведения широкой ис¬следовательской работы по изучению трудовых процессов.

Пятый этап. В 60-е гг. процесс развития техническо¬го нормирования труда ускорился, так как была уже дос¬таточно разработана наука о нормировании труда на социалистических предприятиях, создана нормативная база, охватывающая до 70% работ в промышленности, налажена координация всех отраслевых подразделений по нормированию труда на основе единого планирова¬ния их работы. Техническое нормирование начало выступать в орга¬нической связи с НОТ.

Шестой этап. В 70-80-е гг. резко возросла роль нор¬мирования труда в связи с постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР «Об улучшении планирования и усилении воздействия хо¬зяйственного механизма на повышение эффективно¬сти производства и качества работы». Этим постанов¬лением впервые предусматривалось введение таких плановых показателей, в основе расчета которых лежит норма затрат труда. Функции норм затрат труда расширя¬лись на предприятии. Они становились экономичес¬ким рычагом, стимулирующим рост производитель¬ности труда. Нормирование контролировалось не только государством, но и каждым трудовым коллек¬тивом.