- •Тест №8 (до 39 вопроса)
- •2 Отбор наиболее рациональных для внедрения предложений
- •1 Сравнительная организационно-экономическую оценка вариантов
- •3 По каждому предложению отбираются варианты, которые принимаются для реализации на предприятии
- •1 Сбор информации об объекте фса
- •3 Анализ информации
- •2 Систематизация информации
1 Сбор информации об объекте фса
3 Анализ информации
2 Систематизация информации
Question 16
Баллов: 1
Если главные функции недооснащены основными функциями это приводит к дефициту информации по выполнению функций, влияет на адаптацию работников в организации, на дисциплину труда и удовлетворенность трудом.
Ответ:
Верно
Неверно
Question 17
Баллов: 1
Формы регламентирования, которые находят свое конкретное выражение в документах нормативного, административного и рекомендательного характера, относят к:
Выберите один ответ. Организационно-правовой регламентации
Юридической регламентации
Социально-психологической регламентации
Экономической регламентации
Question 18
Баллов: 1
Для выполнения функции организации командировки, требуется технические средства: Компьютер 1 шт. - 35000 руб. (срок службы 10 лет); Тел./факс 1 шт. - 3000 руб. (срок службы 5 лет); Принтер 1 шт. - 3500 руб. (срок службы 4 года); Транспортное средство 1 шт. - 350000 руб. (срок службы 10 лет). Выполняет данную функцию секретарь с окладом 8000 руб. Функция выполняется 6 раз в год. На функцию отводится 8 часов. Рассчитать затраты на выполнение функции.
Ответ: 1567, 92 но я тоже не уверена….проверяйте меня!
Question 19
Баллов: 1
Регламентация в динамике определяет:
Выберите правильные варианты ответа:
статус звеньев системы управления или самой системы
использование рабочего времени или протекание процессов управления во времени
регламенты выполнения отдельных функций, процедур в процессе управления
взаимосвязи подразделения с другими звеньями
цели и задачи каждого звена
распорядок рабочего дня руководителей, специалистов и служащих
Question 20
Баллов: 1
Расставьте последовательность шагов на творческом этапе функционально-стоимостного анализа:
3 Формулируются варианты осуществления функций
4 Дается оценка и отбираются наиболее целесообразные и реальные варианты
2 Выдвигаются идеи способов оптимизации функций управления
1 Выбираются методы поиска идей и активизации этого процесса
Question 21
Баллов: 1
Для выплаты заработной платы сотрудникам организации нам требуются документы: Компьютер 1 шт. - 37000 руб. (срок службы 7 лет); Принтер 1 шт. - 4800 руб. (срок службы 4 года); Телефон 1 шт. - 3200 руб. (срок службы 3 года); Кассовый аппарат 1 шт. - 4250 руб. (срок службы 2 года). Выполнение данной функции возложено на главного бухгалтера с окладом 9650 руб. Функция выполняется 12 раз в год. Время, затрачиваемое на выполнение данной функции 4 часа за 1 раз. Рассчитать затраты на выполнение функции.
Ответ:
Question 22
Баллов: 1
Определите недостатки достоинства внешней формы регламентации труда:
Выберите один ответ. Высокий уровень знаний предметной области разработчиками регламентирующей документации
Недоучет специфически обследуемых организаций
Обеспечение высокой эффективности работ по тактической и стратегической регламентации систем управления
Затраты на содержание структурной единицы
Высокий уровень научных и методических разработок
Дублирование функций, распыление средств, субъективность оценки
Question 23
Баллов: 1
Определите достоинства децентрализованной формы регламентации труда:
Выберите один ответ. Недоучет специфически обследуемых организаций
Затраты на содержание структурной единицы
Обеспечение высокой эффективности работ по тактической и стратегической регламентации систем управления
Высокий уровень научных и методических разработок
Высокий уровень знаний предметной области разработчиками регламентирующей документации
Дублирование функций, распыление средств, субъективность оценки
Question 24
Баллов: 1
Сбор информации об объекте ФСА, ее систематизация и предварительный анализ характерны для следующего этапа ФСА:
Выберите один ответ. Аналитический этап
Этап внедрения
Информационный этап
Творческий этап
Рекомендательный этап
Исследовательский этап
Подготовительный этап
Question 25
Баллов: 1
Когда специалисты разных функциональных подразделений выполняют функции регламентации управленческого труда в своем подразделении, это характерно для ___ формы регламентации.
Ответ:
Question 26
Баллов: 1
Сравнительная организационно-экономическая оценка вариантов оптимизации функций характерна для _исследовательского____ этапа ФСА.
Ответ:
Question 27
Баллов: 1
Определите плюсы централизованной формы регламентации труда:
Выберите один ответ. Высокий уровень знаний предметной области разработчиками регламентирующей документации
Обеспечение высокой эффективности работ по тактической и стратегической регламентации систем управления
Дублирование функций, распыление средств, субъективность оценки
Затраты на содержание структурной единицы
Недоучет специфически обследуемых организаций
Высокий уровень научных и методических разработок
Question 28
Баллов: 1
Если известна сумма годовых амортизационных отчислений, для расчета стоимости амортизации часа необходимо имеющееся число разделить на:
Выберите один ответ. 12
176
2112
30
2680
1954
Question 29
Баллов: 1
Создание и функционирование специального отдела по совершенствованию систем и методов управления, в том числе по регламентации управленческого труда характерно для децентрализованной формы регламентации.
Ответ:
Верно
Неверно
Question 30
Баллов: 1
Определите недостатки и достоинства различных организационных форм регламентации труда: Высокий уровень научных и методических разработок
Недоучет специфически обследуемых организаций
Обеспечение высокой эффективности работ по тактической и стратегической регламентации систем управления
Дублирование функций, распыление средств, субъективность оценки
Затраты на содержание структурной единицы
Высокий уровень знаний предметной области разработчиками регламентирующей документации
Question 31
Баллов: 1
Создание и функционирование специального отдела по совершенствованию систем и методов управления, в том числе по регламентации управленческого труда характерно для следующей организационной формы:
Выберите один ответ.
Децентрализованная форма
Внешняя форма
Смешанная форма
Внутренняя форма
Централизованная форма
Question 32
Баллов: 1
Выбор объекта ФСА, его обоснование, определение задач ФСА и разработка плана характерны для следующего этапа ФСА:
Выберите один ответ. Исследовательский этап
Рекомендательный этап
Подготовительный этап
Аналитический этап
Творческий этап
Этап внедрения
Информационный этап
Question 33
Баллов: 1
Анализ и классификация функций, определение их стоимости, значимости и качества характерны для следующего этапа ФСА:
Выберите один ответ. Рекомендательный этап
Аналитический этап
Информационный этап
Творческий этап
Этап внедрения
Подготовительный этап
Исследовательский этап
Question 34
Баллов: 1
Соотнесите между собой направление регламентации содержание регламентов: цели и задачи каждого звена
взаимосвязи подразделения с другими звеньями
статус звеньев системы управления или самой системы
распорядок рабочего дня руководителей, специалистов и служащих
регламенты выполнения отдельных функций, процедур в процессе управления
использование рабочего времени или протекание процессов управления во времени
Question 35
Баллов: 1
Процесса разработки совокупности правил, положений, определяющих порядок работы - это ___регламент__ труда.
Ответ:
Question 36
Баллов: 1
Для осуществления функции формирования системы мотивации персонала, требуется технические средства: Компьютер 1 шт. - 30000 руб. (срок службы 6 лет); Принтер 1 шт. - 5000 руб. (срок службы 3 года); Телефон 1 шт. - 2000 руб. (срок службы 3 года). Выполняет данную функцию менеджер по персоналу (оклад 7430 руб.). Функция выполняется 2 раза в год и на нее отводится 18 часов. Рассчитать затраты на выполнение функции.
Ответ: 993, 07 проверяйте!
Question 37
Баллов: 1
Определите недостатки децентрализованной формы регламентации труда:
Выберите один ответ. Высокий уровень знаний предметной области разработчиками регламентирующей документации
Недоучет специфически обследуемых организаций
Дублирование функций, распыление средств, субъективность оценки
Обеспечение высокой эффективности работ по тактической и стратегической регламентации систем управления
Высокий уровень научных и методических разработок
Затраты на содержание структурной единицы
Question 38
Баллов: 1
Функционально-стоимостной анализ состоит из 6 этапов.
Ответ:
Верно
Неверно