Высокий уровень знаний предметной области разработчиками регламентирующей документации
Question 46
Баллов: 1
Для выплаты заработной платы сотрудникам организации нам требуются документы: Компьютер 1 шт. - 37000 руб. (срок службы 7 лет); Принтер 1 шт. - 4800 руб. (срок службы 4 года); Телефон 1 шт. - 3200 руб. (срок службы 3 года); Кассовый аппарат 1 шт. - 4250 руб. (срок службы 2 года). Выполнение данной функции возложено на главного бухгалтера с окладом 9650 руб. Функция выполняется 12 раз в год. Время, затрачиваемое на выполнение данной функции 4 часа за 1 раз. Рассчитать затраты на выполнение функции.
Ответ:
Question 47
Баллов: 1
Формы регламентирования, которые находят свое конкретное выражение в документах нормативного, административного и рекомендательного характера, относят к _____-правовой регламентации.
Ответ: организационно
Question 48
Баллов: 1
Сколько этапов насчитывает функционально-стоимостной анализ:
Выберите один ответ. 3
6
9
10
4
7
Question 49
Баллов: 1
Для выполнения функции увольнения работника нам требуются документы: приказ о расторжении трудового договора (об увольнении). Для подготовки итогового документа - приказа об увольнении требуются следующие технические средства: компьютер - 42000 руб. (9 лет), принтер - 4300 (4 года). Функцию выполняет инспектор по кадрам. заработная плата: 11000 руб. Функция выполняется 6 раз в год. На инеё отводится 2 часа. Рассчитать затраты на выполнение функции.
Ответ:
Question 50
Баллов: 1
Для реализации функции составления штатного расписания требуется следующие технические средства: Компьютер 1 шт. - 38000 руб. (срок службы 10 лет); Принтер 1 шт. - 4500 руб. (срок службы 4 года). Ответственный за эту функцию является менеджер по персоналу с заработной платой 8300 руб. Утверждается, как правило, 1 раз на весь год, на нее отводится 8 часов. Рассчитать стоимость осуществления данной функции.
Ответ:
Question 51
Баллов: 1
Функционально-стоимостной анализ состоит из _____ этапов.
Ответ: 7
Question 52
Баллов: 1
Когда организации периодически обращаются за консультациями по проблемам совершенствования управленческого труда в сторонние организации, это характерно для внешней формы регламентации.
Ответ:
Верно
Неверно
Question 53
Баллов: 1
Выбор метода поиска идей, определение пути оптимизации функций, оценка и отбор оптимальных вариантов оптимизации характерны для следующего этапа ФСА:
Выберите один ответ. Информационный этап
Творческий этап
Рекомендательный этап
Подготовительный этап
Аналитический этап
Исследовательский этап
Этап внедрения
Question 54
Баллов: 1
Формы регламентирования, которые находят свое конкретное выражение в документах нормативного, административного и рекомендательного характера, относят к экономической регламентации.
Ответ:
Верно
Неверно
Question 55
Баллов: 1
Расставьте последовательность шагов на творческом этапе функционально-стоимостного анализа:
Формулируются варианты осуществления функций 3
Выдвигаются идеи способов оптимизации функций управления 2
Дается оценка и отбираются наиболее целесообразные и реальные варианты 4
Выбираются методы поиска идей и активизации этого процесса 1
Question 56
Баллов: 1
Расставьте последовательность шагов на исследовательском этапе функционально-стоимостного анализа:
Сравнительная организационно-экономическую оценка вариантов 1
Отбор наиболее рациональных для внедрения предложений 2
По каждому предложению отбираются варианты, которые принимаются для реализации на предприятии 3
Question 57
Баллов: 1
Определите недостатки и достоинства внешней формы регламентации труда:
Выберите правильные варианты ответа: Высокий уровень научных и методических разработок
Высокий уровень знаний предметной области разработчиками регламентирующей документации
Недоучет специфически обследуемых организаций
Обеспечение высокой эффективности работ по тактической и стратегической регламентации систем управления
Затраты на содержание структурной единицы
Дублирование функций, распыление средств, субъективность оценки
Question 58
Баллов: 1
Сравнительная организационно-экономическая оценка вариантов оптимизации функций характерна для следующего этапа ФСА:
Выберите один ответ. Аналитический этап
Информационный этап
Исследовательский этап
Творческий этап
Этап внедрения
Рекомендательный этап
Подготовительный этап
Question 59
Баллов: 1
Расставьте последовательность шагов на аналитическом этапе функционально-стоимостного анализа:
Оценивается степень значимости функций 3
Определяется степень и причины несоответствия между значимостью функций и уровнем затрат на их реализацию 4
Определяется стоимость выполнения функций 2
Определяются степень и причины несоответствия между уровнем затрат на их реализацию и качеством выполнения функций 5
Формулируются, анализируются и классифицируются функции 1
Question 60
Баллов: 1
Сбор информации об объекте ФСА, ее систематизация и предварительный анализ характерны для _____ этапа ФСА.
Ответ: информационного
Question 61
Баллов: 1
Определите недостатки и достоинства децентрализованной формы регламентации труда:
Выберите правильные варианты ответа:
Затраты на содержание структурной единицы
Высокий уровень знаний предметной области разработчиками регламентирующей документации
Высокий уровень научных и методических разработок
Недоучет специфически обследуемых организаций
Дублирование функций, распыление средств, субъективность оценки
Обеспечение высокой эффективности работ по тактической и стратегической регламентации систем управления
Question 62
Баллов: 1
Создание и функционирование специального отдела по совершенствованию систем и методов управления, в том числе по регламентации управленческого труда характерно для следующей организационной формы:
Выберите один ответ. Централизованная форма
Внешняя форма
Смешанная форма
Децентрализованная форма
Внутренняя форма
Question 63
Баллов: 1
Определите недостатки достоинства внешней формы регламентации труда:
Выберите один ответ.
Затраты на содержание структурной единицы
Высокий уровень знаний предметной области разработчиками регламентирующей документации
Недоучет специфически обследуемых организаций
Обеспечение высокой эффективности работ по тактической и стратегической регламентации систем управления
Дублирование функций, распыление средств, субъективность оценки
Высокий уровень научных и методических разработок
Question 64
Баллов: 1
Определите достоинства децентрализованной формы регламентации труда:
Выберите один ответ.
Обеспечение высокой эффективности работ по тактической и стратегической регламентации систем управления
Затраты на содержание структурной единицы
Недоучет специфически обследуемых организаций
Дублирование функций, распыление средств, субъективность оценки
Высокий уровень научных и методических разработок
Высокий уровень знаний предметной области разработчиками регламентирующей документации
Question 65
Баллов: 1
Для выполнения функции организации дня здоровья для персонала предприятия требуются следующие технические средства: компьютер - 32000 руб. (8 лет), телефон - 2000 руб. (4 года), принтер - 6000 руб. (5 лет). Выполняет данную функцию менеджер с окладом 15000 руб. Функция выполняется 1 раз в год, на неё отводится 8 часов. Рассчитать затраты на выполнение функции.
Ответ:
Question 66
Баллов: 1
Когда специалисты разных функциональных подразделений выполняют функции регламентации управленческого труда в своем подразделении, это характерно для _____ формы регламентации.
Ответ: децентрализованной
Question 67
Баллов: 1
Когда организации периодически обращаются за консультациями по проблемам совершенствования управленческого труда в сторонние организации, это характерно для _____ формы регламентации.
Ответ: внешней
Question 68
Баллов: 1
Выбор объекта ФСА, его обоснование, определение задач ФСА и разработка плана характерны для _____ этапа ФСА.
Ответ: подготовительного
Question 69
Баллов: 1
Если главные функции недооснащены основными функциями это приводит к дефициту информации по выполнению функций, влияет на адаптацию работников в организации, на дисциплину труда и удовлетворенность трудом.
Ответ:
Верно