3.Глоссарий.

Косвенно-сдельная зарплата - применяется для оплаты труда рабочих, обслуживающих оборудование и рабочие места. Поскольку точно определить количественный вклад рабочих в данном случае затруднительно, то их заработок определяется умножением косвенно-сдельной расценки на фактический выпуск продукции, произведённой рабочими, которых они обслуживают.

Прямая-повременная зарплата - оплата труда производится за определённое количество отработанного времени независимо от количества выполненных работ. По способу начисления подразделяется на почасовую, поденную и помесячную.

Повременно-премиальная зарплата - предполагает выплату денежной суммы сверх основного заработка на основании заранее установленных показателей и условий премирования (которые могут быть определены, например, в Положении о премировании, разработанном на предприятии).

Прямая с нормированным заданием-  устанавливается план работ, который должен быть выполнен за определённый период времени с соблюдением требований к качеству продукции или работы. Заработок состоит из двух частей: повременной части и доплаты за выполнение задания. В отличие от системы с премированием учитывается только выполнение плана, а не перевыполнение.

Сдельная заработная плата - это форма оплаты труда наёмного работника, при которой заработок зависит от количества произведённых им единиц продукции или выполненного объёма работ с учётом их качества, сложности и условий труда.

Сдельно-премиальная зарплата - предусматривает премирование за перевыполнение нормы выработки и за достижение количественных и качественных показателей, определенных действующими условиями премирования.

Сдельно-прогрессивная зарплата - оплата труда при сдельно-прогрессивной системе в пределах установленных норм производится по прямым сдельным расценкам, а сверх этих норм — по повышенным расценкам. Как правило, повышенная расценка превышает неизменную расценку не более чем в два раза. При данной системе заработок растет быстрее, чем производительность труда, поэтому целесообразно вводить данную систему временно (3-6 месяцев) на решающих участках работы.

4.Нормативные правовые акты.

Трудовой кодекс Республики Беларусь.

ГЛАВА 6. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА  Статья 56. Государственные гарантии по оплате труда работников  Статья 57. Заработная плата  Статья 58. Индексация заработной платы  Статья 59. Минимальная заработная плата  Статья 60. Республиканские тарифы оплаты труда  Статья 61. Оплата труда работников  Статья 62. Оплата труда, применяемого в особых условиях  Статья 63. Формы, системы и размеры оплаты труда  Статья 64. Оплата труда руководителя организации и его заместителей  Статья 65. Извещение работников о введении новых или изменении действующих условий оплаты труда  Статья 66. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации  Статья 67. Оплата труда при совмещении профессий (должностей) и выполнении обязанностей временно отсутствующих работников  Статья 68. Оплата труда при временном заместительстве  Статья 69. Оплата за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни  Статья 70. Оплата работы в ночное время  Статья 71. Оплата труда при невыполнении норм выработки, браке, простое, а также при освоении новых производств (продукции)  Статья 72. Сохранение заработной платы при переводе и перемещении на другую постоянную нижеоплачиваемую работу  Статья 73. Сроки и периодичность выплаты заработной платы  Статья 74. Формы выплаты заработной платы  Статья 75. Место выплаты заработной платы  Статья 76. Резервный фонд заработной платы  Статья 77. Сроки расчета при увольнении  Статья 78. Ответственность за задержку расчета при увольнении  Статья 79. Ответственность за задержку выдачи трудовой книжки  Статья 80. Расчетные листки  ГЛАВА 7. ИСЧИСЛЕНИЕ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА  Статья 81. Исчисление среднего заработка, сохраняемого за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с обучением) отпусков  Статья 82. Исчисление среднего заработка за время выполнения государственных и общественных обязанностей и в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом  Статья 83. Применение поправочных коэффициентов при исчислении среднего заработка  Статья 84. Периоды, исключаемые при исчислении среднего заработка  Статья 85. Перечень выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка  ГЛАВА 8. НОРМЫ ТРУДА И СДЕЛЬНЫЕ РАСЦЕНКИ  Статья 86. Нормы труда  Статья 87. Установление, замена и пересмотр норм труда  Статья 88. Определение расценок при сдельной оплате труда  Статья 89. Обеспечение нормальных условий для выполнения норм труда