1. Исходные данные.

В 1 столбце: Агашкина О.И., Альтов A.И. , Бушуев С.Л., Бочкин С.Л., Лисицин П.З.,

Мунарев А.П., Ахтин Н.К., Сергеева И.В., Сидоров И.В., Терсков О.Л.

В 2 столбце: 1, 3, 2, 1, 1, 3, 2, 3, 1, 2

В 3 столбце: 1.05, 1.94, 1.08, 1.10, 1.20, 0.96, 1.15, 1.00, 1.10, 1.02

2. Расчетные формулы.

В 4 столбце:

Вычислить тарифную ставку каждому рабочему в зависимости от его тарифного разряда:

- если 1 разряд, то размер выплаты 2200 руб.;

- если 2 разряд, то размер выплаты 2800 руб.;

- если 3 разряд, то размер выплаты 3200 руб.

В 5 столбце:

Премия (p) каждому рабочему вычисляется по формуле

p = t * k_v

Здесь

t - тарифная ставка рабочего;

k_v - коэффициент выплаты премии, который устанавливается каждому рабочему в зависимости от выполнения плана (v) следующим образом:

- если v < 1, k_v = 0;

- если v = 1, k_v = 0.2;

- если v > 1 и v <= 1.1, k_v = 0.3;

- если v > 1.1, k_v = 0.4.

В 6 столбце:

Зарплата каждому рабочему вычисляется с учетом премии (p) и районного коэффициента (k_r):

(1 + k_r) * (t +p)

Примечания.

1. Районный коэффициент (k_r) равен 0.3.

2. Размеры выплат по разрядам, коэффициенты выплаты премий и районный коэффициент оформить вне таблицы, а в формулах столбцов 4, 5 и 6 использовать ссылки на них.

3. При оформлении формул использовать функции и возможности относительной и абсолютной адресации.

Дополнительно вычислить (с помощью функции СУММЕСЛИ) количество рабочих, имеющих первый, второй и третий разряды, и построить трехмерную круговую диаграмму для этих данных.

Cформировать БД и выбрать: рабочих, фамилия которых начинается на букву А, с заработной платой более 4000 руб.

Задача 4

Оформить таблицу и произвести расчеты.

Название таблицы: Начисление заработной платы сотрудникам отдела снабжения фирмы “ Эликон”

Названия столбцов:

1). Фамилия и инициалы сотрудника

2). Стаж работы (годы)

3). Количество нерабочих дней по больничному листу (дни)

4). Тарифная ставка (руб.)

5). Зарплата (руб.)

Порядок расчета.

1. Исходные данные.

В 1 столбце: Абрамова О.И., Аверина A.И., Бекетова С.Л., Бочкарева С.Л., Ливицина П.З.,

Любимова П.З., Пудрин К.О., Сергеева И.В., Серова Ф.Л., Сидоренко И.В.

В 2 столбце: 2, 5, 3, 18, 10, 1, 7, 22 14, 5.

В 3 столбце: 0, 6, 0, 0, 0, 0, 3, 12, 0, 0.

В 4 столбце: 4400, 5500, 4200, 6580, 5400, 4200, 7500, 8600, 5500, 4350

Параметр (оформить под таблицей): Количество рабочих дней в месяце = 22

2. Расчетная формула.

В 5 столбце: Зарплата ( S ) каждому сотруднику фирмы рассчитывается по формуле:

S = T * (1 - (N_б / N)* (1 - k_б))

Здесь

T - тарифная ставка;

N - количество рабочих дней в месяце;

N_б - количество нерабочих дней по больничному листу;

k_б - коэффициент (доля) тарифной ставки для расчета оплаты за каждый неотработанный день рассчитывается с учетом отработанного им стажа (v) следующим образом:

- если v <= 3, k_б = 0,5;

- если v <= 5, k_б = 0,6;

- если v <= 8, k_б = 0,8;

- если v > 8, k_б = 1.

Если количество неотработанных дней равно нулю, то k_б = 1.

Примечания.

1. Количество рабочих дней в месяце и размеры коэффициента k_б оформить вне таблицы, а в формулах столбца 5 использовать ссылки на них.