Аттестация по итогам практики

1. Оформленный отчет по практике студент сдает на проверку преподавателю – руководителю от кафедры. Вместе с отчетом необходимо также сдать:

• характеристику на студента-практиканта, подписанную руководителем от организации;

• дневник прохождения практики студента, подписанный руководителем от организации.

2. После проверки отчета преподавателем – руководителем от кафедры студент защищает его в специально назначенное время. При оценке отчета по практике принимается во внимание:

• характеристика студента, полученная от организации;

• содержание отчета;

• полнота, качество и степень пригодности собранного материала для курсового проекта или курсовой работы;

• ответы студента.

3. Студенты, не выполнившие программу практики по уважительной причине, направляются на практику повторно, в свободное от учебы время.

4. Студенты, не выполнившие программу практики без уважительной причины или получившие отрицательную оценку, могут быть отчислены из филиала «Дмитров» университета «Дубна» как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном Уставом и Положением об экзаменационной сессии.

2. План практики

№ п/п	Этапы работы	Сроки
1.	Инструктаж студентов: цели, задачи, организация проведения производственной практики, порядок оформления ее результатов	за неделю до начала практики
2.	Учебно-ознакомительная практика студентов на рабочих местах	весь период практики
3.	Заполнение дневника, подготовка отчета по итогам практики, его рецензирование руководителем от организации	весь период практики
4.	Предоставление материалов по итогам практики на кафедру	не позднее трех дней после окончания практики
5.	Проверка и рецензирование руководителем практики от университета отчетных документов и материалов	в течение недели после окончания практики
6.	Подготовка студента к защите отчета по практике	в течение недели после окончания практики
7.	Защита отчета по практике	после окончания практики

Для успешного выполнения программы учебно-ознакомительной практики и подготовке отчета о проделанной работе студентам необходимо изучить и проанализировать на месте следующие аспекты деятельности исполнительных организаций:

В органах государственного и муниципального управления

1. Организационную структуру и организационно-правовое положение организации.

2. Принципы организации и основные направления деятельности;

3. Основную нормативную документацию, регламентирующая деятельность организации (устав, положения о структурных подразделениях, должностные инструкции и др.).

4. Права, обязанности и функции основных структурных подразделений и работников организации.

5. Методы планирования деятельности организации.

6. Систему разработки и принятия решений;

7. Организацию выполнения управленческих решений и контроля над их исполнением;

8. Методы управления персоналом, систему подбора и передвижения кадров.

9. Уровень информационного обеспечения;

10. Правила работы со служебными документами;

11. Использование ЭВМ и другой специальной техники;

12. Основные показатели эффективности управления организацией.

13. Систему учета и отчетности;

14. Участие общественности в деятельности органа, учреждения.

15. Направления деятельности предприятия;

16. Функционально-должностные инструкции руководителей среднего звена (менеджеров);

17. Систему сбора управленческой информации;

18. Системой подбора кадров на предприятии;

19. Организацию взаимосвязей между структурными подразделениями предприятия;

20. Организацию подготовки и переподготовки кадров на предприятии;

21. Методы расстановки кадров на предприятии;

22. Текучесть кадров;

23. Уровень технической оснащенности рабочего места менеджера;

24. Методику оценки эффективности работы менеджеров на предприятии.