32.Анализ использования рабочего времени

33. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов организации

Для оценки эффективности использования живого труда в производстве применяется система обобщающих и частных показателей производительности труда. К обобщающим относят:

-среднегодовую, среднедневную и среднечасовую выработку продукции на одного рабочего;

среднегодовую выработку продукции на одного работающего (работника). Частные показатели характеризуют затраты времени на производство единицы

продукции определенного вида (трудоемкость продукции).

Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции на одного работника.

Для определения влияния факторов на производительность труда используются различные факторные модели:

1) ПТ_пт=ПТ_р*У_р

где ПТ_р – производительность труда одного рабочего;

У_р – удельный вес рабочих в численности ППП.

2) ПТ_р=Д*П*В_час.р.

где Д - количество дней, отработанных за год одним рабочим;

П - продолжительность рабочего дня;

В_час.р. –среднечасовая выработка одного рабочего.

3) ПТ_р=ФО*ФВ

где ФО – фондоотдача основных производственных средств;

ФВ – фондовооруженность труда.

4) ПТ_р = ПТ_{осн.рабочих}* У_{осн.рабочих}

где ПТ_{осн.рабочих} – производительность труда основных рабочих; У_{осн.рабочих} – удельный вес основных рабочих в численности рабочих . 5) ПТ_ППП = У_{осн.рабочих} * У_р * ПТ_{осн.рабочих}

Для определения влияния эффективности использования трудовых ресурсов на объем продукции применяются факторные модели:

О = ПТ_ППП * Ч_ППП

О = Ч_ППП * У_р * ПТ_р

Важнейшим фактором повышения производительности труда является снижение трудоемкости продукции. Трудоемкость - затраты рабочего времени на одну единицу или на весь объем изготовленной продукции. Она определяется как отношение фонда рабочего времени к стоимости выпущенной продукции. В процессе анализа изучают динамику трудоемкости, причины ее изменения и влияние на уровень производительности труда.

34. Анализ фонда заработной платы и эффективности использования средств на оплату труда

Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. В процессе анализа осуществляется контроль за использованием фонда заработной платы, выявляются возможности экономии средств за счет роста производительности труда и снижения трудоемкости продукции.

На следующем этапе анализа устанавливают соответствие между темпами роста средней заработной платы и производительности труда. При этом следует учитывать, что для расширенного воспроизводства необходимо, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты. Если этот принцип не соблюдается, то происходит перерасход фонда заработной платы, рост себестоимости продукции и соответственно снижение суммы прибыли.

Для расчета суммы экономии (перерасхода) фонда заработной платы в связи с изменением соотношения между темпами роста средней заработной платы и производительности труда используют следующую формулу:

где 1_ЗП - индекс изменения среднегодовой заработной платы;

В условиях инфляции при анализе индекса роста средней заработной платы необходимо учитывать индекс роста цен на потребительские товары и услуги в отчетном периоде. Таким образом, индекс роста реальной заработной платы определяется:

Для характеристики эффективности использования средств на оплату труда рассчитывают следующие показатели:

• объем продукции (в фактических ценах) на 1 руб. заработной платы;

• выручка от реализации продукции на 1 руб. заработной платы;

• прибыль от реализации продукции на 1 руб. заработной платы.

Используя приемы и модели факторного анализа, определяется влияние факторов на каждый из этих показателей.

35. Значение, задачи и информационная база анализа материальных ресурсовВ современной рыночной экономике важным фактором интенсификации производства является экономное и рациональное использование материальных ресурсов. Это обусловлено их высоким удельным весом в себестоимости продукции. В целом по промышленности они составляют более 70 % всех затрат на производство, а в легкой и пищевой промышленности - свыше 80 %.Материальные ресурсы - это совокупность предметов труда, предназначенных для использования в процессе производства общественного продукта и полностью переносящих свою стоимость на этот продукт. В своей совокупности они являются частью оборотных средств организации и образуют группу производственных запасов, которые потребляются в каждом производственном цикле и целиком включаются в стоимость изготовленной продукции.

Для успешного выполнения производственной программы необходимо иметь четкую классификацию материалов, экономически обоснованную их оценку, разработанные номенклатуры ценники, графики документооборота, систему прогрессивных технико-экономических норм хранения и расхода сырья и материалов, а также систему материальной ответственности за сохранность материалов.

В состав материальных ресурсов включают:

• сырье - это предмет труда, на добычу и производство которого затрачен труд и который в процессе переработки изменяет свою натуральную форму, приобретая новые качества;

• материалы - это продукты труда, прошедшие одну или несколько стадий предварительной обработки и предназначенные для дальнейшей переработки для получения готовой продукции;

• топливно-энергетические ресурсы - совокупность всех природных и преобразованных видов топлива и энергии, используемые в производстве.

Задачи анализа материальных ресурсов:

• изучение обоснованности плана материально-технического снабжения и его сбалансированности с планом производства;

• оценка обеспеченности предприятия конкретными видами материальных ресурсов;

• изучение выполнения плана поставок сырья, материалов, топлива по таким критериям как объём, качество, сроки, комплектность, и оценка ритмичности поставок;

• выявление сверхнормативных запасов, а также дефицитных видов материалов, лимитирующих производство;

• изучение эффективности использования материальных ресурсов в производстве и её влияния на объём продукции;

• выявление резервов и разработка мер по экономному использованию ресурсов в производстве и снижению его материалоёмкости.

Источники информации:

план материально-технического обеспечения;

заявки, спецификации, наряды, договоры на поставку сырья и материалов;

формы статистической отчётности № 1-СН, 3-СН, 4-СН, 11 -СН, 12- СН о наличие и использовании материальных ресурсов и № 5-з «Отчёт о затратах на производство продукции (работ, услуг)»;

оперативные данные отдела материально-технического обеспечения;

сведения аналитического учёта о поступлении, расходе и остатках сырья и материалов;

плановые и отчётные калькуляции себестоимости выпускаемых изделий;