Формы организации экономической деятельности.

Существуют две основные формы организации экономической деятельности: стихийный порядок и планомерный порядок, предполагающий создание иерархических структур.

Оба обусловливают разделение функций и координацию деятельности между экономическими агентами. Однако в первом случае такая координация осуществляется через рынок, а во втором — путем объединения (кооперации) индивидуальных действий на основе инструкций и распоряжений предпринимателя.

Рынок предполагает обособление средств производства, фирма — их концентрацию. В условиях рынка господствуют косвенные методы контроля, на фирме — прямые.

Рынок исключает диктат, он основывается на экономических стимулах; фирма, наоборот, предполагает единоначалие, основывается на административных формах управления.

Существование фирм в рыночной экономике требует научного объяснения. Если рыночный механизм является достаточно совершенным, то почему возникают фирмы?

Вопрос этот можно сформулировать с точностью до наоборот: если основу современной рыночной экономики составляют фирмы, то почему все общество с течением времени не превращается в одну огромную фирму, которая вытеснила бы рыночный порядок?

В экономической литературе существуют разные ответы на эти вопросы. Одни экономисты рассматривают современные фирмы как итог развития разделения труда и кооперации. Другие считают, что фирмы – результат минимизации риска и неопределенности.

Современные институционалисты объясняют появление фирм необходимостью уменьшения трансакционных издержек. При таком подходе основу любой фирмы составляет набор контрактов, заключаемых между владельцами определенных факторов производства.

Понятие и виды контракта.

Контракт – это соглашение об обмене правомочиями и их защите, являющееся результатом осознанного и свободного выбора индивидов в заданных институциональных рамках. Между моментом заключения контракта, его реализацией может проходить значительный период времени. Даже если участники контракта доверяют друг другу, могут произойти события, повлияющие на выполнение контракта.

А именно, есть внутренние факторы, определяющие степень доверия участников контракта друг другу. И есть внешние факторы (природа) по отношению к контракту, значительно увеличивающие риск невыполнения контракта.

Рынок – совокупность норм, регулирующих отношения между индивидуумами (участниками контракта), но рынок не регулирует отношения между индивидом и природой (внешними факторами).

Возможны 3 варианта воздействия природы на отношения между индивидуумами:

1) Природа никак не влияет на результаты взаимодействия, т.е. принимаемые участниками сделки решения приводят к заранее известным результатам (например, билет беспроигрышной лотереи).

2) Природа влияет на результаты взаимодействия, но нее влияние предсказуемое (например, при покупке билетов лотереи с известным числом выигрышных билетов).

3) Природа влияет на результаты взаимодействия, но ее влияние непредсказуемо. Результат принятия решения нельзя просчитать, т.к. в момент принятия решения известны лишь его альтернативные варианты, но неизвестна вероятность их наступления, т.е. имеет место ситуация неопределенности.

Далеко не все индивиды действуют одинаково в условиях риска и неопределенности. По отношению к риску выделяются 3 группы людей:

- люди, являющиеся противниками риска;

- люди, нейтрально относящиеся к риску;

- люди, склонные к риску.

В соответствии с этими типами людей выделяются 2 вида контракта:

1) Контракт о найме;

2) Контракт о продаже.

Контракт о найме – соглашение между индивидом, нейтральным к риску (работодатель) и противником риска (работником). Это соглашение определяет круг задач, которые могут быть реализованы в будущем по ходу выполнения контракта. При этом противник риска передает индивиду, нейтральному к риску, право контроля над своими действиями. Как бы ни сложилась рыночная ситуация (спрос на продукт, производимый наемным работником), этот работник получает определенную заработную плату. Фактически, контракт о найме фиксирует лишь необходимость подчинения наемным работником решениям работодателя. Противники риска добровольно отказываются в пользу работодателя от своего права свободного выбора стратегии действий в будущем под влиянием естественных природных факторов. Происходит добровольное доминирование права контроля над определенным в контракте видом деятельности, поскольку работник не желает брать на себя риск непредвиденных последствий этой деятельности. Это делегирование контроля работника работодателю лежит в основе властных отношений.

Типы властных отношений:

- простые. Контроль осуществляется именно тем индивидом, кому были делегированы права.

- сложные. Лицо, которому делегирован контроль, может передать право контроля третьему лицу.

- персонифицированные. Контроль делегируется конкретному лицу.

- позиционные. Контроль делегируется лицу, занимающему определенное место, позицию в институциональной структуре общества.

Контракт о продаже - добровольное соглашение между индивидами, в одинаковой степени нейтральными к риску, определяющие круг задач, которые будут реализованы в будущем по ходу выполнения контракта.

Структура контракта. Известны три базовых типа структуры контракта:

1) Классический контракт, в котором четко и исчерпывающе определены все условия – производен от контракта о продаже. Он является полным и формализованным, предполагает расторжение соглашения при возникновении конфликтной ситуации, гарантом его выполнения выступает государство.

2) Неоклассический или гибкий контракт – объединяет в себе элементы контракта о найме и продаже. Неоклассические контракты право и доктрина «оправдания», позволяют сторонам контракта не придерживаться его буквы в случае наступления непредвиденных обстоятельств. Неоклассический контракт является неполным, предполагает непрерывность отношения сторон при возникновении конфликтной ситуации до завершения сделки. Гарантии выполнения контракта- третья сторона.

3) Имплицитный (отношенческий) контракт – наоборот исключает четкое определение условий взаимодействия, стороны контракта рассчитывают на их спецификацию (наделение, режим исключительности) в самом ходе реализации контракта, собственно и происходит термин «имплицитный (неоговоренный до конца) контракт» Он произошел от контракта о найме. Он является неполным, предполагает длительное сотрудничество сторон. Гаранты выполнения контракта – один или оба контрагента.

Контракты также делятся на явные и неявные:

А) Явным (эксплицитным) называется контракт-заключение которого происходит в явном виде в устной или письменной форме. Оба контракта, так или иначе выражают свою готовность к сотрудничеству.

Б) Неявный (имплицитный) контракт – это молчаливое понятие и признание сторонами обязанностей, которое неподкреплено юридической или внешней защитой.

Механизм управления контрактными отношениями.

Заключая контракт, стороны одновременно определяют цену и количество обмениваемого блага, используемую технологию (обмена или производства), и гарантии. Как средство защиты от оппортунистического поведения контрагента (прежде всего в форме вымогательства0 Выбор одного или иного типа гарантий означает – выбор определенного механизма управления

Выбор оптимального контракта для конкретной сделки зависит от ее трансакционных характеристик, которую обуславливают следующие факторы: степень специфичности активов (ресурсов) по поводу которых совершаются сделки.

Специфичный актив (ресурс) – актив, максимальный эффект от использования которого, достигается в рамках (условиях) данного контракта (создается благоприятная среда). Такому активу (ресурсу) трудно найти замену и альтернативное применение.

1) Специфичность активов (ресурсов) определяется с учетом местоположения (немобильность активов, транспортные расходы, издержки хранения), инвестиций в специализированное технологическое оборудование и производственную инфраструктуру, наличие квалифицированных кадров, имеющих особое значение и навыки и т.д.

Использование специфических ресурсов и активов повышает не только сложность конкретных отношений, но и влияет на их длительность, путем увеличения взаимозависимости контрагентов.

2) Степень неопределенности, сопровождающая реализацию контрактов.

То есть по мере роста неопределенности, и следовательно необходимости корректировать его условия, возрастает привлекательность имплицитного (до конца неоговоренного) контракта и снижается параллельность классического, это объясняется, прежде всего динамикой издержек на заключение контракта.

3) Степень склонности сторон контракта к риску

Если обе стороны контракта нейтральны к риску в одинаковой степени, то лучше всего для них заключить классический контракт. Если одна из сторон нейтральна к риску, а вторая является его противником – это оптимальный вариант, имплицитный (отношенческий) контракт (противник риска становится агентом). Наконец, в других случаях выгоднее заключать неоклассический контракт

4) Степень сложности и их частота.

Влияние степени сложности сделки на выбор контракта следующее

- привлекательность классического контракта монотонно убывает по мере сложности сделки, ведь все ее детали необходимо зафиксировать в контракте.

- имплицитный контракт – тоже не приспособлен для заключения сделок, предполагающих применение сложных схем разделения риска и сложных конфигураций распределения полномочий между участниками. Ограничивающим фактором выступают проблемы взаимоотношений агента и принципа. Следовательно, сложные сделки выгоднее заключать на основе неоклассического контракта.

Частота сделок может быть разделена на три уровня: разовые, случайные (или спонтанные) регулярные (или непрерывные)если сделки между экономическими агентами являются разовыми или спорадическими, то используются ресурсы общего назначения. Регулярные (непрерывные) сделки лучше всего заключать в форме имплицитного или отношенческого контракта.